校園流動(dòng)人員制度

校園流動(dòng)人員制度一、背景與現(xiàn)狀隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，人員流動(dòng)已成為社會(huì)不可避免的現(xiàn)象，尤其是在高校中的流動(dòng)人員也逐漸增多。一方面，學(xué)校的職位競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，有些人在找工作時(shí)需要離開學(xué)校，有些人則因工作需要在不同的學(xué)校間跳槽。另一方面，學(xué)術(shù)交流、招生宣傳、演講嘉賓等要求學(xué)校邀請(qǐng)外部人員來(lái)學(xué)校工作或活動(dòng)，這些人員在校內(nèi)停留時(shí)間相對(duì)較短。但是，這些流動(dòng)人員與學(xué)校在法律上的關(guān)系并不明確，對(duì)于學(xué)校的管理也帶來(lái)了一定的困擾。同時(shí)，流動(dòng)人員的數(shù)量較大，管理起來(lái)也需要一定的成本和精力。因此，建立校園流動(dòng)人員制度顯得十分必要。二、目的與意義制定校園流動(dòng)人員制度，旨在規(guī)范流動(dòng)人員在校內(nèi)工作、學(xué)習(xí)和活動(dòng)的行為，明確學(xué)校與流動(dòng)人員之間的法律關(guān)系，有利于維護(hù)校園社會(huì)秩序和學(xué)校形象，保障流動(dòng)人員的合法權(quán)益。具體意義如下：2.1規(guī)范流動(dòng)人員行為制度將會(huì)規(guī)范流動(dòng)人員的行為，明確流動(dòng)人員在校內(nèi)工作和活動(dòng)的具體規(guī)定和義務(wù)，嚴(yán)格約束流動(dòng)人員的行為，避免任意行動(dòng)對(duì)校園秩序以及它人的合法權(quán)益造成影響。2.2確定學(xué)校與流動(dòng)人員間法律關(guān)系流動(dòng)人員與學(xué)校之間的法律關(guān)系尚未得到明確，制度將會(huì)規(guī)定流動(dòng)人員在校內(nèi)工作和活動(dòng)時(shí)，與學(xué)校的法律責(zé)任與義務(wù)，明確雙方間的法律關(guān)系，促進(jìn)學(xué)校與流動(dòng)人員更加合理平等的協(xié)作關(guān)系。2.3保障流動(dòng)人員合法權(quán)益流動(dòng)人員作為校外人員具有較弱的社會(huì)地位和法律權(quán)益，制度將會(huì)規(guī)定流動(dòng)人員的權(quán)利和義務(wù)，并明確保障流動(dòng)人員在校內(nèi)工作和活動(dòng)過(guò)程中的合理權(quán)益，提高流動(dòng)人員的工作和生活質(zhì)量。三、制度內(nèi)容制度主要由以下內(nèi)容組成：3.1參照教職工管理結(jié)合不同層次、不同類型的流動(dòng)人員對(duì)管理要求的差異，流動(dòng)人員的管理可以參照教職工的管理，分類管理、分類管理標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)到更細(xì)化的管理效果。3.2流動(dòng)人員資格審查制度規(guī)定有關(guān)流動(dòng)人員必須提供簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、身份證或駕駛證等基本信息，并對(duì)其進(jìn)行初步資格審查，確保其資格符合崗位的要求，具備本制度規(guī)定工作、活動(dòng)的基本素質(zhì)和能力。3.3許可證管理根據(jù)學(xué)校與流動(dòng)人員的合作協(xié)議和流動(dòng)人員的資格審核結(jié)果，發(fā)放流動(dòng)人員許可證。凡沒有許可證的流動(dòng)人員須在來(lái)校前到指定地點(diǎn)辦理相關(guān)證件。3.4工作、生活手冊(cè)對(duì)于來(lái)校工作和生活的流動(dòng)人員，則可以按照不同層級(jí)制定對(duì)應(yīng)的工作、生活手冊(cè)，對(duì)其工作、生活、出行、保險(xiǎn)等提供細(xì)節(jié)化、實(shí)用化的指導(dǎo)。3.5工作報(bào)告流動(dòng)人員在校工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)結(jié)束時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向?qū)W校提交工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)報(bào)告。學(xué)校應(yīng)對(duì)其在校工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并記錄該流動(dòng)人員在校情況。3.6違規(guī)懲戒校園流動(dòng)人員應(yīng)遵守學(xué)校現(xiàn)有的規(guī)章制度和流動(dòng)人員制度，若有違規(guī)現(xiàn)象，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)于有違紀(jì)行為的流動(dòng)人員，學(xué)校有權(quán)利采取如下措施：口頭警告、書面批評(píng)、責(zé)令通報(bào)、限制其再次進(jìn)校門、不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或其他相應(yīng)措施。對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員，學(xué)校有權(quán)利通報(bào)有關(guān)部門，并追究其法律責(zé)任。四、制度實(shí)施為了保證該制度的規(guī)范實(shí)施，必須要有相應(yīng)的實(shí)施機(jī)構(gòu)和管理人員。建議制訂機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)如下：4.1流動(dòng)人員管理員學(xué)校需要指定專門的管理人員來(lái)管理院校流動(dòng)人員。校園流動(dòng)人員管理員應(yīng)具有較高的情商和管理能力，能夠很好地完成制度執(zhí)行的各項(xiàng)工作。4.2流動(dòng)人員管理部門學(xué)校需要設(shè)立專門的流動(dòng)人員管理部門，對(duì)流動(dòng)人員的資格審核、許可證管理、與流動(dòng)人員合作崗位的安排、流動(dòng)人員的評(píng)價(jià)及記錄等事項(xiàng)進(jìn)行管理。對(duì)于重大事項(xiàng)，應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。4.3校園安全保衛(wèi)部門為保證校園的安全與穩(wěn)定，校園安全保衛(wèi)部門需要負(fù)責(zé)監(jiān)管流動(dòng)人員的安全與起居，為流動(dòng)人員提供安全保障。五、總結(jié)校園流動(dòng)人員制度是對(duì)流動(dòng)人員管理和與流動(dòng)人員合作的法律規(guī)范。制度的制定對(duì)于規(guī)范流動(dòng)人員在校工作和活動(dòng)的行為、確立學(xué)校與流