小公司用工合同

第頁共頁小公司用工合同小公司用工合同小公司用工合同1甲方：乙方：甲方因消費〔工作〕需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期二個月，試用期間工資為______元〔其中生活費，房租，水電費每月____元〕。二、消費〔工作〕任務(wù)。乙方同意服從甲方的消費〔工作〕需要：在崗位，承當(dāng)消費〔工作〕任務(wù)。三、勞動紀(jì)律。甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、催促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表如今位認(rèn)證由甲方負責(zé)給予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，〔逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方〕。五、社會福利待遇1、退職費，凡在本單位連續(xù)用工，合同期滿后，視工作年____一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣____元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間到達兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給根本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動保護和勞動條件。乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動合同條件1、有以下情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。〔1〕、雙方一致同意的?！?〕、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的?！?〕、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。〔4〕、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。〔5〕、有關(guān)部門確認(rèn)勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣的?！?〕、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提早15天書面通知另一方。甲方辭退：〔1〕甲方因消費經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的?！?〕乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的`工作，也不能從事另行安排的工作。3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)分開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方：乙方：小公司用工合同2甲方：乙方：甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：一、甲方聘請乙方為公司的。二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。三、乙方的待遇。四、乙方的職權(quán)范圍。五、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)：㈠根據(jù)消費經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進展管理。㈡保護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。㈢做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家平安標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。㈣按照國家及公司管理規(guī)定對乙方進展獎懲。在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系。在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進展調(diào)整，乙方必須服從安排。㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。六、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標(biāo)。㈢保守甲方的商業(yè)機密，如乙方泄露機密，給甲方造成損失的，除承當(dāng)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。㈣乙方不得自營或者為別人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時，違背法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取____。不得利用職權(quán)收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給別人，不得以甲方資產(chǎn)為別人提供債務(wù)擔(dān)保。不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。㈧乙方如有上述㈣—㈦四種情況時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得變更合同或提早解除合同。如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同。任何一方解除合同，須提早天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違背以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟賠償。八、違約責(zé)任：如合同一方違背以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應(yīng)給予對方元的違約金。九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：乙方：小公司用工合同3甲方：乙方：第一條、協(xié)議期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。第二條、工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。第三條、勞務(wù)報酬乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定詳細標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。第四條、甲方的責(zé)、權(quán)、利1、負責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承當(dāng)工作必需的工作條件。2、要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定。3、負責(zé)對乙方違背甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。第五條、乙方的權(quán)利1、遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定。2、維護甲方及所派往單位的聲譽及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承當(dāng)。患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承當(dāng)。第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延1、試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議。2、協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提早7日通知對方。未提早通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資。3、協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議。假設(shè)均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。第七條、協(xié)議的變更1、協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應(yīng)書面送達另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。2、雙方協(xié)商一致，方可變更