物業(yè)管理公司保安部獎(jiǎng)懲制度－2

物業(yè)管理公司保安部獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于在日常工作中表現(xiàn)出色的保安員，公司將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，具體包括：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：每月評(píng)選一名，在團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)突出、工作優(yōu)秀的員工，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元、榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)杯。優(yōu)良團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：每季度評(píng)選一次，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元以及榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)杯。獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)需在團(tuán)隊(duì)協(xié)作、服務(wù)質(zhì)量等方面表現(xiàn)突出。2.特別獎(jiǎng)勵(lì)針對(duì)一些特殊的工作表現(xiàn)，公司將進(jìn)行特別獎(jiǎng)勵(lì)：先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：公司將根據(jù)保安員在緊急情況下表現(xiàn)出來的勇敢及果敢舉動(dòng)進(jìn)行評(píng)選，獎(jiǎng)勵(lì)1000元現(xiàn)金及榮譽(yù)證書。先進(jìn)集體獎(jiǎng)：在面對(duì)緊急情況下，展現(xiàn)出團(tuán)結(jié)協(xié)作、英勇奮斗的團(tuán)隊(duì)將評(píng)選為先進(jìn)集體，獎(jiǎng)勵(lì)5000元現(xiàn)金及獎(jiǎng)杯、榮譽(yù)證書。二、懲罰1.違規(guī)處罰在保安員工作時(shí)，如果存在以下情況的，公司將進(jìn)行違規(guī)處罰：違反公司規(guī)章制度，扣除一天工資；手機(jī)等電子產(chǎn)品在崗位上使用，扣除一次日薪；擅離崗位，扣除兩天工資；未在規(guī)定日期內(nèi)完成月度考核，扣除10%的月度工資。2.嚴(yán)重違規(guī)處罰對(duì)于以下情況，公司將進(jìn)行嚴(yán)重違規(guī)處罰：貪污行為或其他嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，給予開除處分，并按照國(guó)家相關(guān)法律進(jìn)行處理；經(jīng)警方查實(shí)存在竊取、接受賄賂等犯罪行為的，公司將依法報(bào)案，并且給予辭退處理。三、其他1.獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行人保安部門獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行人為公司保安部門主管，對(duì)于每次的獎(jiǎng)懲決定，主管需進(jìn)行簽署并予以執(zhí)行。2.獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行流程發(fā)現(xiàn)保安員表現(xiàn)優(yōu)異的情況，同事應(yīng)及時(shí)向主管反饋；保安主管通過評(píng)審后，將表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況提交公司管理層審批后予以實(shí)施；發(fā)現(xiàn)保安員違規(guī)行為，同事同樣應(yīng)及時(shí)向上級(jí)反饋；違規(guī)情況得到確鑿證據(jù)支持后，需要進(jìn)行違規(guī)處罰；針對(duì)嚴(yán)重違法行為，公司需立即上報(bào)行業(yè)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。3.獎(jiǎng)懲制度公示