關(guān)于我國(guó)中小企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題的探討-會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文

PAGEPAGE3河北金融學(xué)院畢業(yè)論文題目：關(guān)于我國(guó)中小企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題的探討學(xué)生姓名指導(dǎo)教師教學(xué)系專(zhuān)業(yè)班級(jí)完成日期2012年4月15日目錄一、前言 3二、企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀 3（一）內(nèi)部控制制度不健全 3（二)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在問(wèn)題 4(三)缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制 4（四)企業(yè)管理層內(nèi)部控制意識(shí)薄弱 4三、影響中小企業(yè)內(nèi)部控制不健全的因素 5（一）制定與執(zhí)行內(nèi)部控制制度的有效性被明顯弱化 5（二）內(nèi)部控制目標(biāo)過(guò)于簡(jiǎn)單 5（三）企業(yè)文化建設(shè)缺乏內(nèi)部控制文化的支持 5（四）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制 5（五）法人治理結(jié)構(gòu)不完善 6（六）監(jiān)督機(jī)制不完善，內(nèi)外部監(jiān)督弱化 6四、改善中小企業(yè)內(nèi)部控制的對(duì)策 6（二）提高企業(yè)全體員工對(duì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí) 6（三）強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)控建設(shè) 6（四）提高風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力，積極開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估活動(dòng) 7（五）強(qiáng)化外部監(jiān)督力度 7五、結(jié)語(yǔ) 7

【摘要】：內(nèi)部控制是企業(yè)各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ),是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證,內(nèi)部控制制度在企業(yè)中具有核心地位。中小企業(yè)也不例外。中小企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要位置，在一定程度上，中小企業(yè)促進(jìn)了我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，盡管如此，中小企業(yè)還沒(méi)有發(fā)揮出其所有的作用，也就是說(shuō)沒(méi)有將其重要性充分發(fā)揮出來(lái)。企業(yè)內(nèi)部控制是企業(yè)管理的靈魂，與發(fā)達(dá)國(guó)家的中小企業(yè)相比，我國(guó)中小企業(yè)在內(nèi)部控制方面相對(duì)較弱，這也是制約我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素。由此可見(jiàn)，中小企業(yè)應(yīng)該重視完善內(nèi)部控制，認(rèn)真分析影響中小企業(yè)內(nèi)部控制因素，并提出相應(yīng)的措施，為我國(guó)中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)?！娟P(guān)鍵詞】：中小企業(yè)；內(nèi)部控制；分析Abstract:Internalcontrolisthebasisoftheworkofalltheirmanagementistheguaranteeofthesustainabledevelopmentofenterprises,internalcontrolsystemintheenterprisewithcoreposition.SMEisnotanexception.SMEsoccupyanimportantplaceinournationaleconomy,toacertainextent,smallandmediumenterprisestopromotethedevelopmentofnationaleconomy,However,SMEsdidnotplayoutitsroleof,whichmeansthatdoesnotgivefullplaytoitsimportanceout.Internalcontrolisthesoulofbusinessmanagement,smallandmediumenterprisesindevelopedcountries,China'sSMEsintheinternalcontrolisrelativelyweak,whichisalsoanimportantfactorrestrictingthedevelopmentofSMEsinChina.Thus,smallandmediumenterprisesshouldattachimportancetoimproveinternalcontrol,acarefulanalysisoftheimpactofSMEinternalcontrolfactors,andproposeappropriatemeasurestolayagoodfoundationforthesustainabledevelopmentofSMEsinChina.

Keywords:smallandmedium-sizedenterprises;internalcontrol;

一、前言近年來(lái),隨著我國(guó)社會(huì)主義產(chǎn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)規(guī)模也逐漸擴(kuò)大,經(jīng)營(yíng)方式則趨向于多樣化。許多企業(yè)因內(nèi)部失控而倒閉,內(nèi)部控制制度的重要性也日益突出。而中國(guó)中小企業(yè)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題也愈來(lái)愈明顯，而要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,必須建立嚴(yán)密完善的控制系統(tǒng)、嚴(yán)格科學(xué)的管理制度和有效暢通的運(yùn)行機(jī)制,只有這樣才能保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的大潮中,也能面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng),只有建立了完善的內(nèi)部控制制度,企業(yè)才能從容面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。二、企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制失效(特別是從會(huì)計(jì)工作層面)表現(xiàn)在很多方面：體制本身不夠完善，執(zhí)行起來(lái)又流于形式；會(huì)計(jì)人員本身素質(zhì)很低，考核機(jī)制的不完善又無(wú)法促進(jìn)人員本身的能力發(fā)展。（一）內(nèi)部控制制度不健全1、企業(yè)制度不全面。沒(méi)有針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門(mén)制訂出相應(yīng)的規(guī)章制度,很多中小企業(yè)控制環(huán)節(jié)的松緊完全取決于經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)驗(yàn)和重視程度,常常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。如不少企業(yè)常規(guī)票據(jù)分管制度、重要空白憑證保管使用制度、會(huì)計(jì)人員分工中的“內(nèi)部牽制”原則均沒(méi)有建立,甚至一些小企業(yè)沒(méi)有正規(guī)的財(cái)會(huì)部門(mén),會(huì)計(jì)、出納、審核等事項(xiàng)由一個(gè)人包辦。原始憑證的取得或填制本身就不合法,以此為依據(jù)編制的記賬憑證、登記的賬簿、出具的會(huì)計(jì)報(bào)表等也就毫無(wú)意義。2、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低，無(wú)法滿(mǎn)足完整內(nèi)部控制體制的運(yùn)行。近幾年來(lái)，會(huì)計(jì)隊(duì)伍迅速擴(kuò)大，但對(duì)會(huì)計(jì)人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒(méi)有跟上，有些培訓(xùn)流于形式，根本起不到提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的作用。突出表現(xiàn)在：一些會(huì)計(jì)人員無(wú)視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，為了個(gè)人利益，順從領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，甚至為討好領(lǐng)導(dǎo)，在弄虛作假上幫著出點(diǎn)子，造成會(huì)計(jì)信息失真，財(cái)務(wù)報(bào)表被歪曲等。3、人事選拔和培訓(xùn)體系不完善。許多中小企業(yè)在雇傭人員時(shí),沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考核,憑關(guān)系進(jìn)入企業(yè);對(duì)職工也沒(méi)有形成一套關(guān)于訓(xùn)練、待遇、業(yè)績(jī)考評(píng)及晉升的制度;也未根據(jù)不同情況對(duì)職工進(jìn)行適當(dāng)?shù)牡赖陆逃?。即使有良好的?nèi)控也會(huì)因執(zhí)行者的能力不強(qiáng)或道德敗壞而達(dá)不到應(yīng)有的效果。（二)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在問(wèn)題內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制具有十分重要的作用,通過(guò)企業(yè)內(nèi)部稽核人員的驗(yàn)證,可以減少差錯(cuò)和舞弊行為的發(fā)生。但中小企業(yè)出于控制成本的壓力,或?qū)Σ铄e(cuò)和舞弊行為的發(fā)生存在僥幸的心理,沒(méi)有專(zhuān)門(mén)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門(mén)或人員來(lái)實(shí)施這一控制程序,從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制的失效。但是,多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)并沒(méi)能真正履行其應(yīng)有的職能,其存在問(wèn)題如下:1、內(nèi)部審計(jì)工作的性質(zhì)不明。由于指導(dǎo)思想上誤區(qū)，多數(shù)審計(jì)人員未能擺正自己的位置,有些人將自己等同于管理人員的行為工具,處處依領(lǐng)導(dǎo)的旨意行事,有些則由于工作不好開(kāi)展而降低審計(jì)要求,使內(nèi)部審計(jì)形同虛設(shè)。在工作中,內(nèi)部審計(jì)卻忽視了防錯(cuò)防弊這一職能,過(guò)分強(qiáng)調(diào)查錯(cuò)糾弊,在各種正式的文件規(guī)定中,強(qiáng)調(diào)“監(jiān)督”的多,提倡“服務(wù)”的少,強(qiáng)調(diào)“事后監(jiān)督”的多,提倡“事前、事中監(jiān)督”的少。這種過(guò)分強(qiáng)調(diào)事后監(jiān)督的指導(dǎo)思想是我國(guó)審計(jì)認(rèn)識(shí)上的一大誤區(qū),也是阻礙內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮作用的重要思想因素。2、內(nèi)部審計(jì)控制獨(dú)立性不夠。內(nèi)部審計(jì)作為內(nèi)部控制的再控制,本身就應(yīng)從第三者的立場(chǎng)上客觀地對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督進(jìn)行再監(jiān)督,它的地位應(yīng)當(dāng)是超然獨(dú)立的。目前,我國(guó)有很多企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能主要由內(nèi)部審計(jì)部門(mén)來(lái)執(zhí)行,但有些企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)直接隸屬于財(cái)會(huì)部門(mén),與財(cái)會(huì)部門(mén)同屬一人領(lǐng)導(dǎo),導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)缺乏應(yīng)有的獨(dú)立性,再加上許多企業(yè)財(cái)務(wù)狀況缺乏應(yīng)有的透明度,也加大了內(nèi)部審計(jì)的工作難度。(三)缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制要保證企業(yè)的正常運(yùn)行就必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，一是來(lái)自企業(yè)外部的政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督；二是來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的自我監(jiān)督。目前，企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制還不健全，實(shí)際的實(shí)施效果也不盡如人意，在一些企業(yè)雖然設(shè)置了內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，但是沒(méi)有實(shí)際的職權(quán)來(lái)履行其職能，既不能有效的評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，也不能對(duì)各級(jí)管理部門(mén)的活動(dòng)進(jìn)行有效的約束，內(nèi)部審計(jì)完全成為一種擺設(shè)。由于監(jiān)督不力導(dǎo)致部分業(yè)務(wù)人員、財(cái)會(huì)人員非法占用企業(yè)資金，給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。（四)企業(yè)管理層內(nèi)部控制意識(shí)薄弱由于領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)存在問(wèn)題,致使企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中忽視內(nèi)部控制建設(shè),盲目追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。有些企業(yè)認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制的必要性,但是往往將其視為企業(yè)內(nèi)部某個(gè)管理部門(mén)的事情,而沒(méi)有把它放在整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的策略高度進(jìn)行認(rèn)真考慮。尤其是一些市場(chǎng)效益一般的企業(yè),管理者在經(jīng)營(yíng)中捉襟見(jiàn)肘,更難將內(nèi)部控制付諸實(shí)踐,企業(yè)員工對(duì)內(nèi)部控制視而不見(jiàn),進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理混亂不堪。三、影響中小企業(yè)內(nèi)部控制不健全的因素（一）制定與執(zhí)行內(nèi)部控制制度的有效性被明顯弱化從目前內(nèi)部控制的制定與執(zhí)行效果來(lái)看，大多數(shù)中小企業(yè)都會(huì)按照本單位的具體情況制定一系列相應(yīng)的內(nèi)部控制制度，甚至嚴(yán)格逐級(jí)逐層的制定控制環(huán)節(jié)和控制點(diǎn)。因此，從完備性來(lái)講，已將內(nèi)部控制從文字上和形式上做到了，但對(duì)內(nèi)部控制是否有效地執(zhí)行卻存在明顯的漏洞。如無(wú)人監(jiān)督和難以落到實(shí)處，造成有章不循，有制度不依，處罰不嚴(yán)，使單位內(nèi)部控制制度被明顯弱化，內(nèi)部控制形同虛設(shè)。另外，內(nèi)部控制沒(méi)有上升到公司治理層次，這樣就無(wú)法防止內(nèi)部人控制對(duì)所有者利益的侵蝕。（二）內(nèi)部控制目標(biāo)過(guò)于簡(jiǎn)單內(nèi)部控制的根本在于內(nèi)部控制目標(biāo)的定位。經(jīng)營(yíng)者往往只從經(jīng)營(yíng)角度出發(fā)而很少?gòu)闹卫韺用鎭?lái)考慮，因而其更多的是關(guān)注合規(guī)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，而很少關(guān)注經(jīng)營(yíng)效率目標(biāo)。（三）企業(yè)文化建設(shè)缺乏內(nèi)部控制文化的支持企業(yè)文化是員工依存于企業(yè)而存在的共同價(jià)值觀念的組合，是培養(yǎng)所有員工誠(chéng)信和忠于職守的一種制度約束，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)部控制產(chǎn)生潛在而深遠(yuǎn)的影響。良好的企業(yè)文化為內(nèi)部控制的執(zhí)行提供優(yōu)良的環(huán)境。然而，僅有企業(yè)文化，而忽視內(nèi)部控制文化的建設(shè)，內(nèi)部控制作用的發(fā)揮也會(huì)受到影響。內(nèi)部控制是全員參與實(shí)施控制過(guò)程的活動(dòng)，如果缺乏全體員工認(rèn)同的文化氛圍，就可能使員工難以理解和執(zhí)行內(nèi)部控制的規(guī)定，從而導(dǎo)致員工缺乏有效地溝通，信息難以共享，這樣便使內(nèi)部控制的執(zhí)行顯得非常困難。（四）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，國(guó)家計(jì)劃規(guī)避了市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)是處處存在的，如今許多企業(yè)仍然是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)決策方式，對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)，沒(méi)有相應(yīng)的內(nèi)部控制機(jī)制，只憑借管理者的感覺(jué)盲目地進(jìn)行決策，最終會(huì)使企業(yè)滅亡。（五）法人治理結(jié)構(gòu)不完善雖然我國(guó)一直在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)的改革，但是目前大部分國(guó)有企業(yè)仍未形成“產(chǎn)權(quán)清晰，政企分開(kāi)，責(zé)權(quán)明確，管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度。雖然原有的行政權(quán)力正逐漸減弱，企業(yè)獨(dú)立的法人治理權(quán)得以落實(shí)，但離真正的法人治理結(jié)構(gòu)還有一定距離，相應(yīng)的監(jiān)督制約機(jī)制還未真正形成。（六）監(jiān)督機(jī)制不完善，內(nèi)外部監(jiān)督弱化首先，由于企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是以等級(jí)制進(jìn)行管理，這就造成傳統(tǒng)的內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制只是自上而下的，一種單向的監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督被作為上級(jí)對(duì)下級(jí)的激勵(lì)約束機(jī)制。當(dāng)下級(jí)遵守規(guī)定且表現(xiàn)良好時(shí)，將受到上級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)；反之，當(dāng)下級(jí)違反控制的規(guī)定時(shí)，將會(huì)遭到上級(jí)的懲罰。四、改善中小企業(yè)內(nèi)部控制的對(duì)策(一)重構(gòu)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度當(dāng)前，隨著企業(yè)規(guī)?？焖贁U(kuò)大、業(yè)務(wù)延伸的國(guó)際化，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制急需改革來(lái)拓寬工作內(nèi)涵，由局部的會(huì)計(jì)控制、財(cái)務(wù)控制擴(kuò)展到對(duì)整個(gè)企業(yè)的管理控制。隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境也發(fā)生了巨變，使得企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的內(nèi)容更加豐富，控制難度相應(yīng)增加。這些必然要求企業(yè)在加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)，必須健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，才能確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康有序地發(fā)展。制定內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的目的是要通過(guò)制定有關(guān)的制度，使企業(yè)內(nèi)部相互牽制和制約，不斷加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，最終達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。所以，在新的形勢(shì)下很有必要重構(gòu)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，建立健全內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)督制度，強(qiáng)化內(nèi)部稽核檢查機(jī)制。這樣，可以增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制的自覺(jué)性和可控性。（二）提高企業(yè)全體員工對(duì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)從調(diào)查問(wèn)卷發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在越來(lái)越多的中小企業(yè)管理者開(kāi)始認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制的重要性，但是大部分的員工對(duì)于內(nèi)部控制這一概念的理解還是非常模糊的而企業(yè)內(nèi)部控制貫穿于整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，其實(shí)施必須是由企業(yè)全體員工共同完成的內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的再完善，如果沒(méi)有稱(chēng)職的人員來(lái)執(zhí)行，也不能發(fā)揮作用因此，中小企業(yè)除了要注重提高領(lǐng)導(dǎo)者的管理水平和管理思想外，也應(yīng)重視對(duì)企業(yè)員工內(nèi)部控制知識(shí)的普及（三）強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)控建設(shè)在現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部控制工作中，內(nèi)部審計(jì)不但是內(nèi)部控制的基礎(chǔ)部分，而且也是監(jiān)督其他控制環(huán)節(jié)實(shí)際執(zhí)行效果的重要途徑。在企業(yè)內(nèi)部控制的監(jiān)督環(huán)節(jié)，內(nèi)部審計(jì)的作用日趨重要。為了加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部控制工作的全面監(jiān)督，在內(nèi)部審計(jì)制度的制定與執(zhí)行環(huán)節(jié)必須對(duì)控制環(huán)境、控制程序等進(jìn)行具體的分析，從而保障內(nèi)部審計(jì)的科學(xué)性、合理性與客觀性。另外，在企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中，還應(yīng)重視對(duì)于內(nèi)部控制環(huán)境的改善，對(duì)于相關(guān)控制制度的建立和完善提出可供參考的合理化建議，從而達(dá)到為企業(yè)內(nèi)部控制工作服務(wù)的目標(biāo)。（四）提高風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力，積極開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估活動(dòng)如何做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理，已成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵所在，因此提高風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估活動(dòng)，建立分析和管理相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，是很有必要也是很重要的。國(guó)外對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估早就非常重視。戰(zhàn)略管理中常用的“SWOT”分析法，是風(fēng)險(xiǎn)分析的一種較為有效的方法。中小民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該對(duì)內(nèi)分析自身的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，對(duì)外分析外界的機(jī)會(huì)和威脅，考慮自己的生存機(jī)遇。不僅在戰(zhàn)略目標(biāo)制定過(guò)程中要進(jìn)行“SWOT”分析，而且在企業(yè)日常內(nèi)部控制過(guò)程中也應(yīng)該時(shí)時(shí)這樣做。只有這樣，才能將內(nèi)部控制目標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)一般須經(jīng)歷風(fēng)險(xiǎn)辨別、分析，控制等過(guò)程，特別要注意的是，當(dāng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)最容易發(fā)生，因此要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)反映的靈敏度。其次，制定和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理制度，以防出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)驚慌失措，倉(cāng)促應(yīng)對(duì)。（五）強(qiáng)化外部監(jiān)督力度當(dāng)前，國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)造假屢禁不止，歸根到底是因?yàn)闀?huì)計(jì)造假存在巨大的需求。雖然造假有風(fēng)險(xiǎn)，但會(huì)計(jì)造假帶來(lái)的收益可能呈幾何級(jí)數(shù)放大，與造假被查后的違法違規(guī)成本相比，前者依然誘惑難擋。在“機(jī)會(huì)收益”與“敗漏成本”間比較，是造假者決定冒險(xiǎn)與否的關(guān)鍵。就實(shí)際情況而言，“壓縮”財(cái)務(wù)造假的“機(jī)會(huì)收益”極具難度，而增加“敗漏成本”是非常現(xiàn)實(shí)的遏制手段。要想轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，當(dāng)務(wù)之急是加強(qiáng)外部監(jiān)督，加大司法介入和法律懲治的力度，迫使相關(guān)人員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。對(duì)企業(yè)施加壓力，并將這種壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，督促企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制。五、結(jié)語(yǔ)由此可見(jiàn)，中小企業(yè)內(nèi)部控制中的一些問(wèn)題是制約中小企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素。然而導(dǎo)致中小企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題產(chǎn)生的因素有很多，如本文所提的內(nèi)部控制目標(biāo)過(guò)于簡(jiǎn)單、企業(yè)文化建設(shè)缺乏內(nèi)部控制文化的支持、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制不完善，內(nèi)外部監(jiān)督弱化等，面對(duì)因素，中小企業(yè)應(yīng)該從以下方面來(lái)完善中小企業(yè)內(nèi)部控制：從管理者開(kāi)始提高內(nèi)部控制意識(shí)、重構(gòu)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度、提高風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力、積極開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估活動(dòng)、強(qiáng)化外部監(jiān)督力度等，中小企業(yè)擁有健全的內(nèi)部控制，那么也就可以促進(jìn)中小企業(yè)的快速發(fā)展。基于C8051F單片機(jī)直流電動(dòng)機(jī)反饋控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研究基于單片機(jī)的嵌入式Web服務(wù)器的研究MOTOROLA單片機(jī)MC68HC（8）05PV8/A內(nèi)嵌EEPROM的工藝和制程方法及對(duì)良率的影響研究基于模糊控制的電阻釬焊單片機(jī)溫度控制系統(tǒng)的研制基于MCS-51系列單片機(jī)的通用控制模塊的研究基于單片機(jī)實(shí)現(xiàn)的供暖系統(tǒng)最佳啟停自校正（STR）調(diào)節(jié)器單片機(jī)控制的二級(jí)倒立擺系統(tǒng)的研究基于增強(qiáng)型51系列單片機(jī)的TCP/IP協(xié)議棧的實(shí)現(xiàn)基于單片機(jī)的蓄電池自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)基于32位嵌入式單片機(jī)系統(tǒng)的圖像采集與處理技術(shù)的研究基于單片機(jī)的作物營(yíng)養(yǎng)診斷專(zhuān)家系統(tǒng)的研究基于單片機(jī)的交流伺服電機(jī)運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)研究與開(kāi)發(fā)基于單片機(jī)的泵管內(nèi)壁硬度測(cè)試儀的研制基于單片機(jī)的自動(dòng)找平控制系統(tǒng)研究基于C8051F040單片機(jī)的嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)基于單片機(jī)的液壓動(dòng)力系統(tǒng)狀態(tài)監(jiān)測(cè)儀開(kāi)發(fā)模糊Smith智能控制方法的研究及其單片機(jī)實(shí)現(xiàn)一種基于單片機(jī)的軸快流CO〈,2〉激光器的手持控制面板的研制基于雙單片機(jī)沖床數(shù)控系統(tǒng)的研究基于CYGNAL單片機(jī)的在線(xiàn)間歇式濁度儀的研制基于單片機(jī)的噴油泵試驗(yàn)臺(tái)控制器的研制基于單片機(jī)的軟起動(dòng)器的研究和設(shè)計(jì)基于單片機(jī)控制的高速快走絲電火花線(xiàn)切割機(jī)床短循環(huán)走絲方式研究基于單片機(jī)的機(jī)電產(chǎn)品控制系統(tǒng)開(kāi)發(fā)基于PIC單片機(jī)的智能手機(jī)充電器基于單片機(jī)的實(shí)時(shí)內(nèi)核設(shè)計(jì)及其應(yīng)用研究基于單片機(jī)的遠(yuǎn)程抄表系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研究基于單片機(jī)的煙氣二氧化硫濃度檢測(cè)儀的研制基于微型光譜儀的單片機(jī)系統(tǒng)單片機(jī)系統(tǒng)軟件構(gòu)件開(kāi)發(fā)的技術(shù)研究基于單片機(jī)的液體點(diǎn)滴速度自動(dòng)檢測(cè)儀的研制基于單片機(jī)系統(tǒng)的多功能溫度測(cè)量?jī)x的研制基于PIC單片機(jī)的電能采集終端的設(shè)計(jì)和應(yīng)用基于單片機(jī)的光纖光柵解調(diào)儀的研制氣壓式線(xiàn)性摩擦焊機(jī)單片機(jī)控制系統(tǒng)的研制基于單片機(jī)的數(shù)字磁通門(mén)傳感器基于單片機(jī)的旋轉(zhuǎn)變壓器-數(shù)字轉(zhuǎn)換器的研究基于單片機(jī)的光纖Bragg光柵解調(diào)系統(tǒng)的研究單片機(jī)控制的便攜式多功能乳腺治療儀的研制基于C8051F020單片機(jī)的多生理信號(hào)檢測(cè)儀基于單片機(jī)的電機(jī)運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)Pico專(zhuān)用單片機(jī)核的可測(cè)性設(shè)計(jì)研究基于MCS-51單片機(jī)的熱量計(jì)基于雙單片機(jī)的智能遙測(cè)微型氣象站MCS-51單片機(jī)構(gòu)建機(jī)器人的實(shí)踐研究基于單片機(jī)的輪軌力檢測(cè)基于單片機(jī)的GPS定位儀的研究與實(shí)現(xiàn)基于單片機(jī)的電液伺服控制系統(tǒng)用于單片機(jī)系統(tǒng)的MMC卡文件系統(tǒng)研制基于單片機(jī)的時(shí)控和計(jì)數(shù)系統(tǒng)性能優(yōu)化的研究基于單片機(jī)和CPLD的粗光柵位移測(cè)量系統(tǒng)研究單片機(jī)控制的后備式方波UPS提升高職學(xué)生單片機(jī)應(yīng)用能力的探究基于單片機(jī)控制的自動(dòng)低頻減載裝置研究基于單片機(jī)控制的水下焊接電源的研究基于單片機(jī)的多通道數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)基于uPSD3234單片機(jī)的氚表面污染測(cè)量?jī)x的研制基于單片機(jī)的紅外測(cè)油儀的研究96系列單片機(jī)仿真器研究與設(shè)計(jì)基于單片機(jī)的單晶金剛石刀具刃磨設(shè)備的數(shù)控改造基于單片機(jī)的溫度智能控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)基于MSP430單片機(jī)的電梯門(mén)機(jī)控制器的研制基于單片機(jī)的氣體測(cè)漏儀的研究基于三菱M16C/6N系列單片機(jī)的CAN/USB協(xié)議轉(zhuǎn)換器基于單片機(jī)和DSP的變壓器油色譜在線(xiàn)監(jiān)測(cè)技術(shù)研究基于單片機(jī)的膛壁溫度報(bào)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)基于AVR單片機(jī)的低壓無(wú)功補(bǔ)償控制器的設(shè)計(jì)基于單片機(jī)船舶電力推進(jìn)電機(jī)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)基于單片機(jī)網(wǎng)絡(luò)的振動(dòng)信號(hào)的采集系統(tǒng)基于單片機(jī)的大容量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)技術(shù)的應(yīng)用研究基于單片機(jī)的疊圖機(jī)研究與教學(xué)方法實(shí)踐基于單片機(jī)嵌入式Web服務(wù)器技術(shù)的研究及實(shí)現(xiàn)基于AT89S52單片機(jī)的通用數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)基于單片機(jī)的多道脈沖幅度分析儀研究機(jī)器人旋轉(zhuǎn)電弧傳感角焊縫跟蹤單片機(jī)控制系統(tǒng)基于單片機(jī)的控制系統(tǒng)在PLC虛擬教學(xué)實(shí)驗(yàn)中的應(yīng)用研究基于單片機(jī)系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)通信研究與應(yīng)用基于PIC16F877單片機(jī)的莫爾斯碼自動(dòng)譯碼系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研究基于單片機(jī)的模糊控制器在工業(yè)電阻爐上的應(yīng)用研究基于雙單片機(jī)沖床數(shù)控系統(tǒng)的研究與開(kāi)發(fā)基于Cygnal單片機(jī)的μC/OS-Ⅱ的研究基于單片機(jī)的一體化智能差示掃描量熱儀系統(tǒng)研究基于TCP/IP協(xié)議的單片機(jī)與Internet互聯(lián)的研究與實(shí)現(xiàn)變頻調(diào)速液壓電梯單片機(jī)控制器的研究基于單片機(jī)γ-免疫計(jì)數(shù)器自動(dòng)換樣功能的研究與實(shí)現(xiàn)基于單片機(jī)的倒立擺控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)單片機(jī)嵌入式以太網(wǎng)防盜報(bào)警系統(tǒng)基于51單片機(jī)的嵌入式Internet系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)單片機(jī)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)在擠壓機(jī)上的應(yīng)用MSP430單片機(jī)在智能水表系統(tǒng)上的研究與應(yīng)用基于單片機(jī)的嵌入式系統(tǒng)中TCP/IP協(xié)議棧的實(shí)現(xiàn)與應(yīng)用單片機(jī)在高樓恒壓供水系統(tǒng)中的應(yīng)用基于ATmega16單片機(jī)的流量控制器的開(kāi)發(fā)基于MSP430單片機(jī)的遠(yuǎn)程抄表系統(tǒng)及智能網(wǎng)絡(luò)水表的設(shè)計(jì)基于MSP430單片機(jī)