建筑用人合同范本

建筑用人合同范本建筑用工合同范本甲方（雇主）：姓名/名稱：住所/地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方需要招聘乙方從事建筑工作，為了雙方權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下合同：第一條合同內(nèi)容1.1甲方聘用乙方從事建筑工作的具體工作內(nèi)容：_______________（具體工作內(nèi)容）1.2甲方承諾提供工程所需的勞動(dòng)保護(hù)用品和必要的技術(shù)培訓(xùn)。第二條試用期2.1合同期滿后，甲方有權(quán)決定是否予以轉(zhuǎn)正。2.2本合同規(guī)定試用期為_________（三個(gè)月），試用期間雙方互有解除合同的權(quán)利。若乙方在試用期內(nèi)離職，雙方無(wú)需承擔(dān)違約延期費(fèi)用。第三條薪酬、福利及休假3.1薪酬：乙方每小時(shí)工資為_________元，每月工作時(shí)間不超過(guò)216小時(shí)；每小時(shí)加班工資為_______元；月底發(fā)放當(dāng)月工資。3.2福利：甲方按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社保（社會(huì)保險(xiǎn)），并承擔(dān)職業(yè)危害險(xiǎn)及意外險(xiǎn)；為乙方提供工作餐和宿舍。3.3休假：乙方每月享有兩天法定休假，并按規(guī)定享受帶薪年休假。第四條合同的履行地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)：__________（詳細(xì)地址）4.2甲乙雙方約定，乙方在合同有效期內(nèi)不得在甲方規(guī)定的范圍外從事和甲方合同約定的工作。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)采取以下措施：（1）停發(fā)工資；（2）約定違約責(zé)任金；（3）解除勞動(dòng)合同。5.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)請(qǐng)求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并可向有關(guān)部門投訴和起訴甲方。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方在合同履行期間如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)過(guò)協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。6.2合同有效期屆滿，甲乙雙方協(xié)商一致續(xù)簽勞動(dòng)合同。6.3雙方協(xié)商一致解除合同，并已達(dá)成書面協(xié)議時(shí)，合同自行終止。6.4乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）經(jīng)勸告仍嚴(yán)重違反規(guī)章制度的；（2）經(jīng)甲方培訓(xùn)嚴(yán)重不符合工作要求的；（3）不聽(tīng)從工程負(fù)責(zé)人指揮，嚴(yán)重影響工程進(jìn)度的。第七條合同的法律效力和可執(zhí)行性7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成合同約定的工作后終止。7.2本合同未盡事宜，可參照相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行裁定。7.3本合同中如有條款不符合相關(guān)法律法