建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)章程和供應(yīng)商調(diào)查管理制度

四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)章程—————————————————————————————————————————第2頁(yè)P(yáng)AGE1目錄第一章總綱2第二章部門(mén)設(shè)置及職能5第三章會(huì)員制度10第四章招新制度11第五章退會(huì)制度12第六章人事制度13第七章?lián)Q屆選舉制度15第八章活動(dòng)制度16第九章財(cái)務(wù)制度17第十章文檔管理制度18第十一章會(huì)議制度20第十二章部門(mén)考核辦法22第十三章骨干考核辦法23第十四章獎(jiǎng)勵(lì)辦法24第十五章會(huì)徽26第十六章附則26附錄一常見(jiàn)辦公應(yīng)用文27附錄二心理健康協(xié)會(huì)部門(mén)結(jié)構(gòu)圖32附錄三心理健康協(xié)會(huì)活動(dòng)流程圖33附錄四心理健康協(xié)會(huì)會(huì)徽?qǐng)D34附錄五心理健康協(xié)會(huì)會(huì)員登記表35附錄六心協(xié)領(lǐng)導(dǎo)干部一覽表35附錄七-1心協(xié)會(huì)議簽到表(骨干會(huì)議)36附錄七-2心協(xié)會(huì)議簽到表（部門(mén)會(huì)議）36附錄八心協(xié)招新報(bào)名表37附錄九心協(xié)部員考核表37附錄十心協(xié)骨干考核表38附錄十一心協(xié)部門(mén)考核表40附錄十二心協(xié)部門(mén)會(huì)議記錄41附錄十三心協(xié)骨干會(huì)議記錄41附錄十四心協(xié)會(huì)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)統(tǒng)計(jì)表42四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院蓉區(qū)心理健康發(fā)展協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)為心協(xié)），是我校了解并且?guī)椭瑢W(xué)解決心理問(wèn)題、同時(shí)增強(qiáng)同學(xué)們的自信心和學(xué)習(xí)推廣心理健康知識(shí)以及倡導(dǎo)積極心理的協(xié)會(huì)。我協(xié)會(huì)本著向同學(xué)們更好服務(wù)的宗旨真誠(chéng)向同行的協(xié)會(huì)學(xué)習(xí)并交流。打造健康和諧校園,塑造自信自強(qiáng)人生。第一章總綱第一條協(xié)會(huì)名稱(chēng)四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“心協(xié)”）。英文名：StudentsPsychologicalAssociationofChengduCampus，SichuanCollegeofArchitecturalTechnologySichuanCollegeofArchitecturalTechnology(SCAT)第二條協(xié)會(huì)性質(zhì)協(xié)會(huì)是為貫徹落實(shí)《普通高等學(xué)校大學(xué)生心理健康教育工作實(shí)施綱要》精神，在學(xué)院黨委和學(xué)院團(tuán)委積極支持下，在學(xué)校心理健康教育中心的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)生自主管理的非營(yíng)業(yè)性學(xué)生群眾組織。第三條協(xié)會(huì)原則1.協(xié)會(huì)在學(xué)校心理健康教育中心指導(dǎo)下開(kāi)展工作。2.協(xié)會(huì)本著助人自助的原則和普及心理健康知識(shí)的宗旨為大學(xué)生服務(wù)，為學(xué)院的精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。3.協(xié)會(huì)的目的在于幫助大學(xué)生探索自我、認(rèn)識(shí)自我、提升自我，完善個(gè)人心理品質(zhì)，營(yíng)造積極向上的心理氛圍，促使大學(xué)生在學(xué)習(xí)、擇業(yè)、交友、社會(huì)適應(yīng)等方面獲得充分發(fā)展。第四條協(xié)會(huì)宗旨團(tuán)結(jié)廣大心理健康愛(ài)好者，共同學(xué)習(xí)、宣傳、研究和發(fā)展心理健康知識(shí)，充分發(fā)揮學(xué)生自助與互助能力，增強(qiáng)心理健康意識(shí)和心理素質(zhì)水平，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中坦然面對(duì)挫折與失敗，學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)人際關(guān)系，增強(qiáng)社會(huì)交際能力，營(yíng)造輕松溫馨氛圍。活躍協(xié)會(huì)文化，豐富學(xué)生業(yè)余文化生活，完善人格，提高心智，發(fā)掘心理潛能，提高生活質(zhì)量和學(xué)習(xí)效率，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，促進(jìn)大學(xué)生心理健康教育工作的開(kāi)展，呼喚廣大青年學(xué)生對(duì)心理健康的關(guān)注并促使其心理健康和人格完善,促使大家更好的認(rèn)識(shí)自我，挑戰(zhàn)自我，走向成功。共同為培養(yǎng)素質(zhì)全面的創(chuàng)新人才作出貢獻(xiàn)。構(gòu)建人文校園、和諧校園。對(duì)他人的尊重與關(guān)懷對(duì)內(nèi)心的理解與接納對(duì)生活的感恩與回報(bào)第五條協(xié)會(huì)任務(wù)1.幫助大學(xué)生了解心理健康知識(shí),調(diào)查大學(xué)生心理現(xiàn)狀：助其認(rèn)識(shí)自我，了解自我，關(guān)注和思考校園文化，并能正確而客觀地看待與處理身邊的心理問(wèn)題。2.創(chuàng)立會(huì)刊，以其作為宣傳窗口?？镆詫W(xué)生編輯為主體，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)老師，以學(xué)生為主要閱讀對(duì)象，報(bào)道心理咨詢(xún)工作、協(xié)會(huì)工作情況，介紹心理衛(wèi)生知識(shí)。3.協(xié)助學(xué)院學(xué)生心理咨詢(xún)中心建立學(xué)生心理檔案和學(xué)生心理健康普查工作。4.協(xié)助學(xué)院心理咨詢(xún)中心提供心理咨詢(xún)服務(wù)，建立心理信箱，直接或間接地進(jìn)行自助、助人、互助交流。5.邀請(qǐng)校內(nèi)外心理學(xué)專(zhuān)家、學(xué)者作相關(guān)知識(shí)的講座。6.加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，特別是與其他學(xué)院相關(guān)組織的聯(lián)系，并配合學(xué)校心理咨詢(xún)中心的工作。7.組織會(huì)員開(kāi)展以心理知識(shí)為主的多種學(xué)習(xí)活動(dòng)，以提高會(huì)員的溝通、組織等能力，培養(yǎng)會(huì)員團(tuán)結(jié)合作精神，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展；在會(huì)員中普及心理健康知識(shí)，積極組織開(kāi)展各種形式的交流活動(dòng)。幫助同學(xué)提升心理素質(zhì)，建立健全人格。8.反映同學(xué)們?cè)谌粘W(xué)習(xí)、生活中碰到的心理方面的問(wèn)題，提出建議。9.通過(guò)舉辦講座、出宣傳報(bào)、沙龍等形式在全校學(xué)生中宣傳心理健康知識(shí)，提高學(xué)生的心理素質(zhì)和交流能力，推動(dòng)學(xué)校精神文明與校園文化建設(shè)提高會(huì)員綜合素質(zhì)，培養(yǎng)會(huì)員良好的心理承受能力，學(xué)會(huì)調(diào)適心理，并對(duì)周?chē)瑢W(xué)的心理起積極作用。10.積極在校內(nèi)組織或參加與心理有關(guān)活動(dòng)，如心理健康周、心理板報(bào)評(píng)比、心理劇大賽等?；钴S校園文化生活，加強(qiáng)心理、文化、信息和思想交流，擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響，創(chuàng)建并弘揚(yáng)學(xué)校的人文精神。11.加強(qiáng)大學(xué)城校際心理協(xié)會(huì)之間的交流，并努力擴(kuò)大社會(huì)影響。第六條協(xié)會(huì)工作形式及活動(dòng)內(nèi)容1協(xié)會(huì)工作形式依托協(xié)會(huì)會(huì)刊、會(huì)報(bào)，通過(guò)出海報(bào)、墻報(bào)、板報(bào)等形式廣泛開(kāi)展有關(guān)心理健康知識(shí)方面的宣傳工作。（2）邀請(qǐng)校內(nèi)外心理專(zhuān)家、教授進(jìn)行心理健康教育方面的專(zhuān)題講座。（3）開(kāi)展各類(lèi)心理健康調(diào)查，為學(xué)院心理健康教育工作提供信息服務(wù)和建議。（4）開(kāi)設(shè)心理信箱，在心理專(zhuān)家和廣大學(xué)生間架設(shè)聯(lián)系的橋梁，每隔三至四周對(duì)學(xué)生提及的心理問(wèn)題進(jìn)行綜合解答。（5）在協(xié)會(huì)內(nèi)部舉辦心理知識(shí)講座及培訓(xùn)，豐富協(xié)會(huì)成員的心理知識(shí)。（6）開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、排演心理劇、征文等豐富多彩的心理文化活動(dòng)。（7）通過(guò)與各學(xué)院院心理協(xié)會(huì)的合作與交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，廣泛汲取經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，全面提高協(xié)會(huì)工作水平。2協(xié)會(huì)活動(dòng)內(nèi)容（1）聯(lián)系校內(nèi)外的專(zhuān)家、學(xué)者開(kāi)展心理學(xué)系列講座。（2）不定期的放映心理學(xué)電影，并由指導(dǎo)老師引導(dǎo)大家開(kāi)展討論。（3）社團(tuán)發(fā)展成熟并開(kāi)通“舒心信箱”，并逐步建立完善學(xué)生心理檔案。（4）負(fù)責(zé)有關(guān)心理健康衛(wèi)生及其他方面的信息調(diào)查、收集、整理的工作。（5）與外校心理協(xié)會(huì)開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，加強(qiáng)彼此交流。（6）指導(dǎo)老師引導(dǎo)開(kāi)展團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)、心理游戲和心理測(cè)驗(yàn)等活動(dòng)。（7）走出校園，面向社會(huì)，開(kāi)展心理咨詢(xún)。（8）“心靈環(huán)?！闭魑募拔乃嚤荣惖?，娛樂(lè)身心，提高同學(xué)們心理水平和心理素質(zhì)。（9）《學(xué)院報(bào)》上開(kāi)辟心理園地。（10）自主編寫(xiě)和印發(fā)心協(xié)會(huì)報(bào)《心海陽(yáng)光》。（11）辯論比賽為響應(yīng)學(xué)院號(hào)召，豐富大學(xué)生校園生活，我協(xié)會(huì)特與院陽(yáng)光心理社及其它各分社舉辦了一場(chǎng)精彩的辯論賽。比賽先后分為了初賽和決賽。經(jīng)過(guò)這次辯論賽，大大豐富了同學(xué)們的校園生活。（12）演講比賽（13）心理運(yùn)動(dòng)（14）主題班會(huì)（15）話(huà)劇大賽（16）化妝舞會(huì)（17）心理圖片展第七條協(xié)會(huì)暫定口號(hào)健康從心開(kāi)始，溝通與心相約。第二章部門(mén)設(shè)置及職能第一條協(xié)會(huì)設(shè)立會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)二名，會(huì)長(zhǎng)為協(xié)會(huì)的主要負(fù)責(zé)人。會(huì)長(zhǎng)作為協(xié)會(huì)的代表簽署有關(guān)重要文件；領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)開(kāi)展工作，每期主持召開(kāi)會(huì)員大會(huì)；檢查決議落實(shí)情況，對(duì)協(xié)會(huì)工作予以監(jiān)督，指導(dǎo)；向協(xié)會(huì)主席團(tuán)提名會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)和各部門(mén)的負(fù)責(zé)人候選名單。副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作計(jì)劃安排，參與活動(dòng)策劃并協(xié)調(diào)工作。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)受主席團(tuán)監(jiān)督。第二條協(xié)會(huì)設(shè)立主席團(tuán)，主席團(tuán)為協(xié)會(huì)的最高執(zhí)行機(jī)構(gòu)1.主席團(tuán)主席由會(huì)長(zhǎng)兼任，負(fù)責(zé)召集和主持主席團(tuán)的會(huì)議；主持各部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)的日常工作；組織實(shí)施年度工作計(jì)劃；審核各部門(mén)、各分支機(jī)構(gòu)的工作等。2.主席團(tuán)成員由副會(huì)長(zhǎng)及各部門(mén)部長(zhǎng)擔(dān)任，內(nèi)部實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則（如出現(xiàn)重大分歧由會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)協(xié)商后做最終決策）。主席團(tuán)協(xié)調(diào)各部門(mén)及分支機(jī)構(gòu)的工作。每年組織召開(kāi)會(huì)員大會(huì)：決定協(xié)會(huì)的發(fā)展方向，并對(duì)協(xié)會(huì)的重大舉措和活動(dòng)有決策權(quán)；制定與修改協(xié)會(huì)章程及其他規(guī)章制度，向主席團(tuán)提交會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人候選人或罷免提案。第三條部門(mén)結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)圖見(jiàn)附表。第四條協(xié)會(huì)下設(shè)顧問(wèn)及指導(dǎo)委員會(huì)、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)及辦公室、財(cái)務(wù)部、執(zhí)行部、新聞編輯部、策劃宣傳部、心理學(xué)術(shù)部等。各部職能如下：1.顧問(wèn)及指導(dǎo)委員會(huì)組成與職能（1）關(guān)心協(xié)會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、心理學(xué)專(zhuān)家。（2）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作及業(yè)務(wù)指導(dǎo)的老師。（3）熱心支持協(xié)會(huì)工作的其他人士。（4）對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；（5）由會(huì)員代表大會(huì)聘請(qǐng)。2.會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）及各部門(mén)職能（1）會(huì)長(zhǎng)職能：（設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名）①領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)社團(tuán)的全面工作，組織召開(kāi)心協(xié)全體代表大會(huì)。②把握社團(tuán)的發(fā)展方向，組織結(jié)構(gòu)，完善社團(tuán)的各項(xiàng)制度。③及時(shí)與副會(huì)長(zhǎng)、各部長(zhǎng)、干事、會(huì)員溝通，汲取有效建議并在社團(tuán)管理工作中實(shí)施。④向主席團(tuán)提名下屆會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人。⑤負(fù)責(zé)與老師以及其他協(xié)會(huì)的聯(lián)系，傳達(dá)協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的工作任務(wù)以及各種信息。⑥審核決議。（2）副會(huì)長(zhǎng)職能：（設(shè)副會(huì)長(zhǎng)一到二名）①協(xié)助會(huì)長(zhǎng)落實(shí)協(xié)會(huì)全面工作，并對(duì)協(xié)會(huì)各部門(mén)的工作予以監(jiān)督、指導(dǎo)，加強(qiáng)上下之間的溝通聯(lián)系，保障工作有條不紊地進(jìn)行。②負(fù)責(zé)在會(huì)長(zhǎng)離職或缺席時(shí)臨時(shí)行使會(huì)長(zhǎng)之職。③主持社團(tuán)各部長(zhǎng)級(jí)及更高級(jí)會(huì)議，每次開(kāi)會(huì)前書(shū)寫(xiě)會(huì)議流程。④負(fù)責(zé)年末社團(tuán)工作總結(jié)工作，每學(xué)期末交一份詳細(xì)工作總結(jié)。并在每學(xué)期前做好一學(xué)期的社團(tuán)活動(dòng)規(guī)劃。⑤審核各部門(mén)的活動(dòng)計(jì)劃及協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告，協(xié)調(diào)部門(mén)之間的關(guān)系。⑥負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲制度的貫徹落實(shí)。（3）部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）職能：（各部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一名）①領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門(mén)開(kāi)展工作，服從其部門(mén)分管副會(huì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，組織并主持召開(kāi)部門(mén)例會(huì)。②負(fù)責(zé)部門(mén)成員的考核，并填寫(xiě)考勤表和獎(jiǎng)懲制度表，按時(shí)上交到辦公室。③檢查決議落實(shí)工作并對(duì)部門(mén)成員予以監(jiān)督、指導(dǎo)。④負(fù)責(zé)做好部門(mén)間及與會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)間的聯(lián)系。討論制定部門(mén)的發(fā)展方向。⑤副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展相關(guān)工作。（4）辦公室職能：①負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各類(lèi)檔案材料文件的收集、整理和管理。②全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常事務(wù)的傳達(dá)。③負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作簡(jiǎn)報(bào)的編寫(xiě)。④負(fù)責(zé)拍攝主題鮮明，內(nèi)容豐富清晰的活動(dòng)照片或視頻，并存檔。⑤維護(hù)和管理協(xié)會(huì)郵箱（jyxinxie@163）及QQ群(242673252)，以及協(xié)會(huì)網(wǎng)站、論壇和貼吧。⑥負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)大小各種會(huì)議場(chǎng)所的選取，以及參加各項(xiàng)會(huì)議的人員簽到，會(huì)議內(nèi)容的記錄。⑦負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員申請(qǐng)入會(huì)與退會(huì)的審批。⑧對(duì)心協(xié)規(guī)章制度的執(zhí)行實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。⑨負(fù)責(zé)各類(lèi)型文書(shū)的撰寫(xiě)與印發(fā)。（5）財(cái)務(wù)部職能：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)的掌管，所有收支必須有詳細(xì)記錄（包括收支數(shù)額、時(shí)間、用途），每季度上交一份財(cái)務(wù)報(bào)告。其他干事因公報(bào)銷(xiāo)須提供超市小票或發(fā)票。②負(fù)責(zé)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的審核。③負(fù)責(zé)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)和發(fā)票報(bào)銷(xiāo)。④負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所有公有財(cái)產(chǎn)設(shè)施的管理與記錄存放整理。⑤負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作正常開(kāi)展所需物品的采購(gòu)。⑥每學(xué)期末將本部門(mén)的會(huì)議考勤、會(huì)議記錄、退會(huì)記錄、獎(jiǎng)懲記錄、部員考核、部門(mén)總結(jié)匯總后上交至辦公室。（6）執(zhí)行部職能：①負(fù)責(zé)心協(xié)大小活動(dòng)細(xì)節(jié)上的安排，負(fù)責(zé)申請(qǐng)場(chǎng)地，桌椅，帳篷，音響等。②負(fù)責(zé)心協(xié)各類(lèi)活動(dòng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)的控制，包括活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置與整理，突發(fā)事件的處理等。③安排迎賓禮儀、主持人及教室布置人員等。④檢查教室各種所需設(shè)備是否能正常運(yùn)作。⑤活動(dòng)結(jié)束后的現(xiàn)場(chǎng)清理，保證活動(dòng)后場(chǎng)地的清潔。⑥每學(xué)期末將本部門(mén)的會(huì)議考勤、會(huì)議記錄、退會(huì)記錄、獎(jiǎng)懲記錄、部員考核、部門(mén)總結(jié)匯總后上交至辦公室。（7）策劃宣傳部職能：策劃組①針對(duì)大學(xué)生需求策劃相關(guān)活動(dòng)和策劃已定的活動(dòng)項(xiàng)目（包括A、B兩套方案）等，負(fù)責(zé)詳細(xì)的流程安排，最終施行策劃的制作。包括活動(dòng)的目的、宗旨、時(shí)間、地點(diǎn)、流程、場(chǎng)地的布置、裝飾方案、突發(fā)性事件預(yù)測(cè)、臨時(shí)計(jì)劃修改等。以及未定型的活動(dòng)創(chuàng)新、日常的策劃，不定期對(duì)活動(dòng)進(jìn)行優(yōu)化，打造更好更新的品牌活動(dòng)。②負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)溝通，做好活動(dòng)的人事安排及細(xì)節(jié)流程安排，活動(dòng)流程監(jiān)控、修訂。③對(duì)提出的活動(dòng)方案進(jìn)行可行性論證，提交可行性報(bào)告。負(fù)責(zé)活動(dòng)的資金預(yù)算。④在無(wú)具體活動(dòng)的時(shí)期，主要著力于協(xié)會(huì)總體發(fā)展規(guī)劃，制定出優(yōu)化方案，并提出建設(shè)性建議。⑤每學(xué)期末將本部門(mén)的會(huì)議考勤、會(huì)議記錄、退會(huì)記錄、獎(jiǎng)懲記錄、部員考核、部門(mén)總結(jié)匯總上交至辦公室。宣傳組①負(fù)責(zé)做好活動(dòng)前所需的各種海報(bào)、展板及多媒體宣傳材料的設(shè)計(jì)和發(fā)布工作，批展板,批教室,海報(bào)張貼，發(fā)傳單等。②負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)在校內(nèi)外的形象宣傳，加強(qiáng)宣傳力度以各種方式展示協(xié)會(huì)美好風(fēng)貌。③申請(qǐng)電子屏，并負(fù)責(zé)電子屏的內(nèi)容。④每學(xué)期末將本部門(mén)的會(huì)議考勤、會(huì)議記錄、退會(huì)記錄、獎(jiǎng)懲記錄、部員考核、部門(mén)總結(jié)匯總上交至辦公室。（8）新聞編輯部職能：新聞組做好新聞部基本工作，對(duì)協(xié)會(huì)的最新動(dòng)態(tài)做出及時(shí)報(bào)道；定期對(duì)新聞組人員進(jìn)行相應(yīng)的新聞素質(zhì)技能培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)新聞材料的搜集、整理與歸檔。④統(tǒng)計(jì)年度各媒體發(fā)稿數(shù)量。⑤每學(xué)期末將本部門(mén)的會(huì)議考勤、會(huì)議記錄、退會(huì)記錄、獎(jiǎng)懲記錄、部員考核、部門(mén)總結(jié)匯總上交至辦公室。編輯組負(fù)責(zé)會(huì)刊—《心海陽(yáng)光》的設(shè)計(jì)、編排、制作和發(fā)行工作。負(fù)責(zé)對(duì)心協(xié)相關(guān)的文本、表單、PPT、圖片、視頻等資料的編輯制作、修訂、剪輯和發(fā)布。負(fù)責(zé)對(duì)與心協(xié)事務(wù)有關(guān)軟件使用的學(xué)習(xí)和對(duì)其他會(huì)員的培訓(xùn)工作。④設(shè)計(jì)制作完成每新一屆的會(huì)員證。⑤考勤表等相關(guān)表單（見(jiàn)附表）的制作。⑥負(fù)責(zé)處理各類(lèi)來(lái)稿。⑦每學(xué)期末將本部門(mén)的會(huì)議考勤、會(huì)議記錄、退會(huì)記錄、獎(jiǎng)懲記錄、部員考核、部門(mén)總結(jié)匯總上交至辦公室。（9）心理學(xué)術(shù)部職能：心理組負(fù)責(zé)協(xié)助各院（系）開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)和心理輔導(dǎo)活動(dòng)。定期展映心理學(xué)相關(guān)電影，負(fù)責(zé)每周電影的選取，并注重電影的選材以突出心理為主。在每次電影放映結(jié)束以后負(fù)責(zé)組織心協(xié)會(huì)員對(duì)電影進(jìn)行賞析，并安排干事記錄賞析內(nèi)容。組織協(xié)會(huì)會(huì)員積極參加心理健康知識(shí)學(xué)習(xí)、研究和討論。負(fù)責(zé)協(xié)助心理咨詢(xún)中心老師進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，做好問(wèn)卷分析、分類(lèi)和存檔工作并收集各類(lèi)心理測(cè)試題及相關(guān)資料。④平時(shí)負(fù)責(zé)與心理咨詢(xún)中心指導(dǎo)老師溝通，協(xié)助學(xué)院大學(xué)生心理健康教育與咨詢(xún)中心，收集、整理大學(xué)生的心理資料。及時(shí)反饋各院系大學(xué)生心理健康教育需求情況，為心理咨詢(xún)中心制定全校心理健康教育工作提供參考方案。⑤負(fù)責(zé)開(kāi)展各公寓面對(duì)面和學(xué)生的朋輩心理咨詢(xún)的工作，做好同學(xué)們的預(yù)約時(shí)間安排，幫助有需要的同學(xué)解決心理困惑。對(duì)于疑難問(wèn)題應(yīng)做好書(shū)面記錄并及時(shí)報(bào)告指導(dǎo)老師、并為指導(dǎo)老師做好前期的收集資料的準(zhǔn)備工作。⑥負(fù)責(zé)心里理話(huà)劇的相關(guān)活動(dòng)及日常的文藝活動(dòng)的資料收集與編排。包括收集案例和編排，安排心理劇的演出。以心理劇表演的形式宣傳大學(xué)生心理健康的知識(shí)及保健意識(shí)，讓同學(xué)們站在理性的角度去感悟心理困惑。在協(xié)會(huì)每次活動(dòng)前負(fù)責(zé)相關(guān)材料的準(zhǔn)備，活動(dòng)結(jié)束后負(fù)責(zé)整理并做好總結(jié)。⑦每學(xué)期末將本部門(mén)的會(huì)議考勤、會(huì)議記錄、退會(huì)記錄、獎(jiǎng)懲記錄、部員考核、部門(mén)總結(jié)匯總上交至辦公室。學(xué)術(shù)組定期組織協(xié)會(huì)成員開(kāi)展心理學(xué)學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)，組織開(kāi)展學(xué)術(shù)講座，校內(nèi)的學(xué)術(shù)交流，負(fù)責(zé)收集和管理學(xué)術(shù)資料。與指導(dǎo)老師討論確定向廣大師生推薦優(yōu)秀心理學(xué)書(shū)籍。加強(qiáng)與本協(xié)會(huì)以外的組織的聯(lián)系和交流，爭(zhēng)取資源共享，取得更多的合作機(jī)會(huì)，具體落實(shí)我們向同學(xué)們普及心理健康知識(shí)的工作。④每學(xué)期末將本部門(mén)的會(huì)議考勤、會(huì)議記錄、退會(huì)記錄、獎(jiǎng)懲記錄、部員考核、部門(mén)總結(jié)匯總上交至辦公室。第五條各部門(mén)應(yīng)落實(shí)好內(nèi)部監(jiān)督體制，充分調(diào)動(dòng)成員的積極性，以保證工作的順利開(kāi)展。第六條協(xié)會(huì)各部門(mén)分工明確，但依然需要緊密合作，共同完成各項(xiàng)工作。第七條本辦法最終解釋權(quán)歸本協(xié)會(huì)所有。第八條本辦法自通過(guò)之日起執(zhí)行。第三章會(huì)員制度第一條會(huì)員資格1.社團(tuán)成員應(yīng)是我校正式注冊(cè)登記的學(xué)生。2.政治合格，未受過(guò)任何重大處分。3.堅(jiān)持自愿原則：積極擁護(hù)并遵守〈〈四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康發(fā)展協(xié)會(huì)章程〉〉的相關(guān)條款。4.會(huì)員正式入會(huì)前，必須認(rèn)真填寫(xiě)“四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)大學(xué)生心理健康協(xié)會(huì)會(huì)員登記表”，經(jīng)總會(huì)同意蓋章，方可成為我協(xié)會(huì)會(huì)員。5.社團(tuán)成員應(yīng)有責(zé)任心，對(duì)協(xié)會(huì)盡心盡力，遵守規(guī)章制度，服從組織領(lǐng)導(dǎo)。6.對(duì)心理健康及相關(guān)知識(shí)有濃厚興趣，樂(lè)于助人，積極向上，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。7.具有一顆熱忱幫助他人的心，有一定特長(zhǎng)者更佳。8.愿意為協(xié)會(huì)工作并積極參加協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的學(xué)生均可提出申請(qǐng)。第二條會(huì)員權(quán)利1.會(huì)員有參與協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)的權(quán)利。2.會(huì)員有優(yōu)先參與協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。3.會(huì)員有對(duì)協(xié)會(huì)工作及負(fù)責(zé)人批評(píng)建議及要求的權(quán)利。4.會(huì)員有對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部事務(wù)的知曉權(quán)。5.會(huì)員有向協(xié)會(huì)推薦新會(huì)員的權(quán)利。6.會(huì)員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。7.有權(quán)審議協(xié)會(huì)的學(xué)期工作計(jì)劃和期末工作總結(jié)。8.有權(quán)審查協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)狀況。9.有優(yōu)先閱覽協(xié)會(huì)編印的宣傳刊物的權(quán)利。10.有監(jiān)督主席各部長(zhǎng)及其他會(huì)員工作的權(quán)利。11.會(huì)員有遇到困難時(shí)請(qǐng)求協(xié)會(huì)幫助并得到幫助的權(quán)利。12.參加協(xié)會(huì)的會(huì)議、內(nèi)部活動(dòng)的權(quán)利。13.從協(xié)會(huì)獲取心理學(xué)資料的相關(guān)信息的權(quán)利。14.接受心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的權(quán)利。15.參與學(xué)生心理狀況調(diào)查、研究的權(quán)利。16.在提交活動(dòng)提案的基礎(chǔ)上，可參加年度優(yōu)秀會(huì)員的評(píng)選的權(quán)利。17.可提交活動(dòng)提案的權(quán)利。18.獲得協(xié)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)。19.入會(huì)自愿，退會(huì)自由的權(quán)利。第三條會(huì)員義務(wù)1.遵守協(xié)會(huì)的章程及各項(xiàng)管理制度，注重個(gè)人品德修養(yǎng)，為協(xié)會(huì)樹(shù)立良好形象，維護(hù)心理協(xié)會(huì)的權(quán)益。2.積極擁護(hù)黨的方針、政策，積極履行本協(xié)會(huì)會(huì)員的任務(wù)。3.執(zhí)行協(xié)會(huì)的決議、支持協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，接受指導(dǎo)老師及心協(xié)會(huì)長(zhǎng)等的領(lǐng)導(dǎo)，完成協(xié)會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)合理工作或任務(wù)，認(rèn)真完成本會(huì)委托的工作。吃苦耐勞，熱情主動(dòng),積極負(fù)責(zé)。4.遵守組織紀(jì)律，無(wú)特殊情況不得遲到、早退、不隨意請(qǐng)假。5.會(huì)員有保守協(xié)會(huì)秘密的義務(wù)。6.會(huì)員有維護(hù)協(xié)會(huì)團(tuán)結(jié)的義務(wù)。7.會(huì)員有向協(xié)會(huì)報(bào)告工作，及時(shí)反映活動(dòng)情況的義務(wù)。8.維護(hù)協(xié)會(huì)的榮譽(yù)并促進(jìn)團(tuán)體統(tǒng)一，愛(ài)護(hù)協(xié)會(huì)資產(chǎn)。9.宣傳協(xié)會(huì)宗旨，并及時(shí)反映同學(xué)們的建議或意見(jiàn)，更好地服務(wù)同學(xué)。10.會(huì)員應(yīng)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較高的職業(yè)道德水平，尊重指導(dǎo)教師和工作人員的勞動(dòng)，積極參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。11.自覺(jué)遵守協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，積極準(zhǔn)時(shí)參加協(xié)會(huì)會(huì)議、活動(dòng)。12.對(duì)協(xié)會(huì)工作提出建議和倡議，維護(hù)協(xié)會(huì)的聲譽(yù)，弘揚(yáng)專(zhuān)業(yè)精神，為協(xié)會(huì)做盡可能的貢獻(xiàn)。13.對(duì)破壞協(xié)會(huì)形象的活動(dòng)進(jìn)行揭發(fā)和制止。14.以自愿原則憑會(huì)員證參加會(huì)員大會(huì)。15.積極參加協(xié)會(huì)的活動(dòng)并在特定場(chǎng)合出示會(huì)員證。16.向協(xié)會(huì)反應(yīng)、反饋有關(guān)的真實(shí)情況，提供相關(guān)資料。17.與會(huì)內(nèi)人員互相幫助、密切合作。第四條本辦法最終解釋權(quán)歸本協(xié)會(huì)所有。第五條本辦法自通過(guò)之日起執(zhí)行。第四章招新制度第一條準(zhǔn)備階段①擬寫(xiě)策劃書(shū)，將各個(gè)環(huán)節(jié)所要進(jìn)行的任務(wù)和負(fù)責(zé)人明確。②制作各種招新資料：心協(xié)宣傳單，新生小貼士，心協(xié)招新表，宣講會(huì)所用的PPT。③迎新時(shí)進(jìn)行進(jìn)心協(xié)宣傳單和新生小貼士的發(fā)放，然后再帶上招新表進(jìn)入寢室宣傳。④制定詳細(xì)的招募方式程序，確定面試團(tuán)、各部招新人數(shù)、宣講會(huì)及面試時(shí)間地點(diǎn)，并在外圍結(jié)合海報(bào)宣傳。⑤進(jìn)行招新宣講會(huì)。宣講會(huì)的同時(shí)進(jìn)行招新表的發(fā)放，并公布第一輪面試時(shí)間地點(diǎn)。第二條招募階段①招新表格的回收及初步篩選。②由事先安排的面試團(tuán)對(duì)面試人員進(jìn)行面試，并做相應(yīng)的考核記錄。③面試一般進(jìn)行兩輪。第一輪面試以交流了解為主，進(jìn)行簡(jiǎn)單的初選；第二輪面試以考察能力素質(zhì)為主，進(jìn)一步篩選，確定最終名單。第三條正式錄用①發(fā)短信或通知被錄用的人同時(shí)注意關(guān)切未被選上的人。②辦理新干事的證件，統(tǒng)計(jì)聯(lián)系方式并做成聯(lián)系表每人一份。③將新干事與心協(xié)完成各方面的融合，做好新干事培訓(xùn)事宜：關(guān)于心協(xié)章程的培訓(xùn)；各部門(mén)單獨(dú)的工作培訓(xùn)；心協(xié)全體成員聚餐；由部長(zhǎng)帶領(lǐng)承辦活動(dòng)。第四條本考核辦法最終解釋權(quán)歸本協(xié)會(huì)所有。第五條本考核辦法自通過(guò)之日起執(zhí)行。第五章退會(huì)制度第一條普通會(huì)員退會(huì)須提前一星期遞交申請(qǐng)報(bào)告（報(bào)告中應(yīng)說(shuō)明退會(huì)緣由），經(jīng)協(xié)會(huì)組織部審批同意后方可退會(huì)，會(huì)費(fèi)不予退還。第二條干事退會(huì)須提前兩星期遞交辭職報(bào)告，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)、分管副會(huì)長(zhǎng)以及所在部門(mén)部長(zhǎng)同意后方可除名退會(huì)，會(huì)費(fèi)不予退還。第三條部長(zhǎng)級(jí)以上的干事除上述要求外須經(jīng)指導(dǎo)老師同意后方可退會(huì)。第四條協(xié)會(huì)不得無(wú)故開(kāi)除任一干事，若其有違反相關(guān)制度按本制度相關(guān)規(guī)定處理。第五條若協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人在重大活動(dòng)中出現(xiàn)重大失誤和錯(cuò)誤，在經(jīng)2/3以上的干事同意后,可向指導(dǎo)老師申請(qǐng)建議提前舉行換屆選舉。第六條會(huì)員有下列行為之一予以免職：（一）思想作風(fēng)不端正，不響應(yīng)黨和國(guó)家的號(hào)召，不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不接受校團(tuán)委、心理健康教育中心或主席團(tuán)監(jiān)督者；（二）工作作風(fēng)散漫，工作拖沓、不負(fù)責(zé)任，無(wú)特殊原因而不能做好本職工作者，在主席團(tuán)給予警告而未能改正者；（三）不能按指定標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)或所做工作缺乏實(shí)效性的，視具體情況予以免職或勸其自動(dòng)辭職；（四）在工作中缺乏紀(jì)律性，不按時(shí)召開(kāi)或參加例會(huì)，給予警告不改者；（五）在學(xué)習(xí)中出現(xiàn)三科（及三科以上）不及格者；（六）出現(xiàn)重大問(wèn)題，受學(xué)校紀(jì)律處分，損害集體利益，以權(quán)謀私、徇私舞弊者；（七）道德品質(zhì)敗壞，立場(chǎng)不明確，沾染不良風(fēng)氣，參加邪教組織者。第七條本考核辦法最終解釋權(quán)歸本協(xié)會(huì)所有。第八條本考核辦法自通過(guò)之日起執(zhí)行。第六章人事制度四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院蓉區(qū)心理協(xié)會(huì)為了形成規(guī)范的管理制度、嚴(yán)整的管理秩序，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境、樹(shù)立良好的公眾形象，特制定本規(guī)定。第一條協(xié)會(huì)實(shí)行民主權(quán)力制。即全體成員大會(huì)為本會(huì)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，擁有對(duì)重大事務(wù)的最高決策權(quán)。如協(xié)會(huì)的發(fā)展方向、部門(mén)的增加或減少、下任干部的選舉等重大問(wèn)題。

第二條協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的日常事務(wù)，擔(dān)任內(nèi)外的信息樞紐；部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常工作，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)的人力資源，加強(qiáng)與會(huì)長(zhǎng)的溝通和部門(mén)間的交流合作。心協(xié)的最高負(fù)責(zé)人是指導(dǎo)老師，直接負(fù)責(zé)人是會(huì)長(zhǎng)，各部門(mén)最高負(fù)責(zé)人是部長(zhǎng)。臨時(shí)負(fù)責(zé)人是針對(duì)會(huì)長(zhǎng)（部長(zhǎng)）由于各種原因臨時(shí)無(wú)法行使權(quán)利，經(jīng)協(xié)會(huì)全體大會(huì)同意，那么副會(huì)長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）可以成為臨時(shí)負(fù)責(zé)人，代為行使會(huì)長(zhǎng)（部長(zhǎng)）的權(quán)利。第三條按照實(shí)際工作的需要，可設(shè)置副會(huì)長(zhǎng)、副部長(zhǎng)職務(wù)一至兩名。第四條協(xié)會(huì)實(shí)行干部選舉制，每年改選一次，主要是參考考評(píng)成績(jī)、平時(shí)工作表現(xiàn)和專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)。由全體成員大會(huì)進(jìn)行選舉產(chǎn)生。會(huì)長(zhǎng)（含副會(huì)長(zhǎng)）、部長(zhǎng)(含副部長(zhǎng))全部在干事中產(chǎn)生。第五條協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、及各部門(mén)部長(zhǎng)的選舉及任期：1.會(huì)長(zhǎng)：由上一屆會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)各提名1-2名候選人。交理事會(huì)討論，經(jīng)2/3以上（包括2/3）成員通過(guò)方能生效；如只有一名候選人，對(duì)其進(jìn)行信任投票，當(dāng)票數(shù)少于半數(shù)時(shí)，則重新提名。會(huì)長(zhǎng)任期一年，可通過(guò)競(jìng)選連任。2.副會(huì)長(zhǎng)：由上一屆會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)或本屆會(huì)長(zhǎng)提名1-2名候選人，交主席團(tuán)討論，上報(bào)理事會(huì)，經(jīng)理事會(huì)2/3或以上成員通過(guò)方能生效；如只有1名候選人，對(duì)其進(jìn)行信任投票，當(dāng)票數(shù)少于半數(shù)時(shí)，則重新提名。副會(huì)長(zhǎng)任期一年，可通過(guò)競(jìng)選連任。3.部長(zhǎng)：部長(zhǎng)由會(huì)長(zhǎng)提名，交主席團(tuán)討論，經(jīng)主席團(tuán)2/3以上的成員通過(guò)方能生效。任期一年。第六條若干部、干事要求退會(huì)，需要向主席團(tuán)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)會(huì)議論決定。第七條協(xié)會(huì)的理事會(huì)干部應(yīng)該具有良好的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)。以協(xié)會(huì)利益為先，遵守協(xié)會(huì)的規(guī)章制度，積極建設(shè)和維護(hù)協(xié)會(huì)形象；抵制有損協(xié)會(huì)利益和形象的言行。有違反本條上述規(guī)定的成員，視其情節(jié)嚴(yán)重予以處罰；言行惡劣者，由會(huì)長(zhǎng)向成員大會(huì)提交罷免提案。第八條換屆選拔標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)換屆選舉制度。第九條每屆理事除會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)可連任外，其他理事聘期為一年，每一會(huì)長(zhǎng)最多連任二年。上屆會(huì)長(zhǎng)對(duì)下屆會(huì)長(zhǎng)有優(yōu)先提名權(quán)，但新會(huì)長(zhǎng)必須在民主、公平、公正的原則下進(jìn)行通過(guò)以下5項(xiàng)考查：1.有無(wú)良好的表達(dá)能力和豐富的心理學(xué)知識(shí)。2.有無(wú)較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。3.是否有良好的心理素質(zhì)和氣質(zhì)。4.是否有充足的時(shí)間和精力投入到協(xié)會(huì)的發(fā)展中去。5.是否能夠公私分明，盡職盡責(zé)。第十條協(xié)會(huì)設(shè)三名副會(huì)長(zhǎng)。第十一條各理事數(shù)據(jù)和會(huì)員數(shù)據(jù)由辦公室處計(jì)算機(jī)存盤(pán)和書(shū)面存檔。第十二條會(huì)員有義務(wù)維持協(xié)會(huì)聲譽(yù)，有較強(qiáng)的協(xié)會(huì)榮譽(yù)感和責(zé)任感。第十三條所設(shè)部門(mén)負(fù)責(zé)人分別負(fù)責(zé)各部門(mén)每次活動(dòng)或會(huì)議的召集工作。第十四條對(duì)每次的活動(dòng)或會(huì)議實(shí)施考勤制度，對(duì)無(wú)故缺席或遲到一次者，給予警告，缺席次數(shù)累計(jì)兩次或兩次以上、遲到次數(shù)累計(jì)四次以上者，取消其會(huì)員或理事資格，保留會(huì)費(fèi)。第十五條每次活動(dòng)、要求會(huì)員必須衣冠整潔干凈，嚴(yán)禁穿拖鞋參加活動(dòng)，嚴(yán)禁在活動(dòng)或會(huì)議期間抽煙、喝酒、吃零食。第十六條會(huì)員到會(huì)井然有序，會(huì)上踴躍發(fā)言并參與到積極討論中。第十七條要求會(huì)員具備較強(qiáng)的時(shí)間概念，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議場(chǎng)所。第十八條換屆遵循以下簡(jiǎn)單程序：1.協(xié)會(huì)成員遞交職位申請(qǐng)書(shū)；2.各干部準(zhǔn)備好面試的方式和具體內(nèi)容，確定面試的時(shí)間地點(diǎn)。3.有面試團(tuán)對(duì)遞交申請(qǐng)的干事進(jìn)行面試，并記錄面試考評(píng)結(jié)果。4.根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)及面試表現(xiàn)選，確定新一屆干部的暫定名單。5.到下一個(gè)學(xué)年開(kāi)學(xué)，根據(jù)上學(xué)年成績(jī)確定最終新一屆干部名單。第十九條協(xié)會(huì)人事獎(jiǎng)懲方面參照獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。第二十條協(xié)會(huì)普通會(huì)員由每年十月份招新時(shí)由學(xué)生自愿加入，繳納會(huì)費(fèi)10元并以會(huì)費(fèi)收據(jù)為憑證。第二十一條心協(xié)干事在每年招新結(jié)束后由協(xié)會(huì)組織競(jìng)選，會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)及各部部長(zhǎng)為競(jìng)選評(píng)委。第二十二條心協(xié)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)由每年3月?lián)Q屆選舉產(chǎn)生，參加競(jìng)選的須為在社團(tuán)工作一年及以上并擔(dān)任部長(zhǎng)級(jí)干部且表現(xiàn)積極無(wú)重大過(guò)錯(cuò)和失誤的人員。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)任期為一年，可通過(guò)競(jìng)選連任。部長(zhǎng)級(jí)干部（骨干成員）則從各部門(mén)部員中產(chǎn)生，有公開(kāi)選舉及推薦選舉兩種形式。新任部長(zhǎng)級(jí)干部將接受一段時(shí)間的工作觀察，在下半年開(kāi)學(xué)初將視各部長(zhǎng)的工作態(tài)度及部門(mén)管理情況作適當(dāng)?shù)娜耸抡{(diào)整。骨干成員一般聘期為一年。第二十三條心協(xié)于每年12月進(jìn)行干事人員優(yōu)化重組。第二十四條心協(xié)于每年3月進(jìn)行部長(zhǎng)改選。參加部長(zhǎng)改選的須為在社團(tuán)工作半年以上干事，社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、原部長(zhǎng)以及指導(dǎo)老師為評(píng)委。第二十五條心協(xié)各級(jí)干部干事工作任期為一年，表現(xiàn)優(yōu)異者須通過(guò)換屆選舉方可連任。第三十六條根據(jù)需要，章程修改可由理事會(huì)成員的2/3通過(guò)修正案。第三十七條本考核辦法最終解釋權(quán)歸本協(xié)會(huì)所有。第三十八條本考核辦法自通過(guò)之日起執(zhí)行。換屆選舉制度四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)換屆（以下簡(jiǎn)稱(chēng)換屆）每年一次，一般定于3月份，具體時(shí)間、地點(diǎn)待定。換屆方式為公開(kāi)選舉與推薦選舉相結(jié)合。關(guān)于骨干換屆根據(jù)《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)部員考核辦法》，考核成績(jī)位于本部門(mén)前四名者，即有資格參與骨干競(jìng)選。符合條件并有意競(jìng)選骨干成員者即為候選人。春學(xué)期初全會(huì)時(shí)，由原主席團(tuán)組織骨干換屆。各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況，可采用公開(kāi)選舉或推薦選舉方式確定本部門(mén)部長(zhǎng)。公開(kāi)選舉流程同主席團(tuán)競(jìng)選；原部長(zhǎng)可推薦新一屆部長(zhǎng)人選，經(jīng)本部門(mén)部員及新一屆主席團(tuán)同意后，新一屆部長(zhǎng)即正式確定。候選人可跨部門(mén)競(jìng)選。關(guān)于主席團(tuán)換屆根據(jù)《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)骨干考核辦法》，考核成績(jī)位于前八名者，即有資格參與主席團(tuán)換屆競(jìng)選。符合條件并有意競(jìng)選主席者即為候選人。春學(xué)期末全會(huì)時(shí)，骨干換屆結(jié)束后，候選人分別作自我展示，原主席團(tuán)組織民主投票。票數(shù)位于前四名者即為新一屆主席團(tuán)成員，由心理健康教育中心最終確定正副主席名單。主席團(tuán)換屆結(jié)束后，本年度的換屆即結(jié)束。由心理健康教育中心指導(dǎo)老師公布新一屆主席團(tuán)及骨干成員名單。新任骨干將接受一段時(shí)間的工作觀察，在下半年開(kāi)學(xué)初將視各部長(zhǎng)的工作態(tài)度及部門(mén)管理情況作適當(dāng)?shù)娜耸抡{(diào)整。本換屆制度最終解釋權(quán)歸本協(xié)會(huì)所有。本換屆制度自通過(guò)之日起執(zhí)行。第八章活動(dòng)制度第一條各部門(mén)應(yīng)在每學(xué)期初制定部門(mén)工作計(jì)劃以及整個(gè)協(xié)會(huì)的活動(dòng)計(jì)劃，并與每年第一次協(xié)會(huì)大會(huì)討論研究，確定最終工作計(jì)劃。根據(jù)各部計(jì)劃和協(xié)會(huì)的發(fā)展需要，由主席團(tuán)制定安排全會(huì)工作，部級(jí)成員參與討論修改通過(guò)后，交與主席團(tuán)存檔。主席團(tuán)針對(duì)各部門(mén)的活動(dòng)計(jì)劃對(duì)各部門(mén)的進(jìn)展實(shí)施監(jiān)督指導(dǎo)。第二條各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)前，應(yīng)向主席團(tuán)提出書(shū)面申請(qǐng)，準(zhǔn)備策劃書(shū)，策劃書(shū)里要講明主題、舉辦時(shí)間與地點(diǎn)、人員分配、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)主席團(tuán)討論通過(guò)后方可執(zhí)行。第三條每次活動(dòng)必須有一名最高負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)活動(dòng)各項(xiàng)工作的整體部署，一般情況下活動(dòng)的最高負(fù)責(zé)人是會(huì)長(zhǎng)，特殊情況下可能定為任何人。活動(dòng)上的一切事項(xiàng)必須嚴(yán)格聽(tīng)從負(fù)責(zé)人的指令。第四條每次活動(dòng)，辦公室須有至少一名成員全程參與，以便行使監(jiān)督作用和制作工作簡(jiǎn)報(bào)書(shū)寫(xiě)工作總結(jié)?；顒?dòng)完畢后，要在一周內(nèi)完成簡(jiǎn)報(bào)和總結(jié)，并同時(shí)以書(shū)面形式準(zhǔn)備活動(dòng)的相關(guān)資料（電子版），一式三份：一份交學(xué)院，一份交主席團(tuán)存檔，一份由辦公室保管。第五條在一切活動(dòng)完結(jié)后，及時(shí)將活動(dòng)策劃，全程資料，照片，總結(jié)，經(jīng)費(fèi)運(yùn)用以電子檔形式交予辦公室存檔。辦公室審查文檔齊全無(wú)誤情況下，對(duì)其活動(dòng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行報(bào)賬。第六條各部門(mén)應(yīng)于期中期末分別上交一次部門(mén)活動(dòng)總結(jié)，交予會(huì)長(zhǎng)審查并存檔。第七條本辦法最終解釋權(quán)歸本協(xié)會(huì)所有。第八條本辦法自通過(guò)之日起執(zhí)行。第九章財(cái)務(wù)制度第一條協(xié)會(huì)資產(chǎn)包括經(jīng)費(fèi)及其他固定資產(chǎn)，完全合法所有。協(xié)會(huì)資產(chǎn)專(zhuān)用于協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)開(kāi)展，其他組織和個(gè)人不得以任何理由侵占、私分和挪用。第二條協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須定期接受理事會(huì)的監(jiān)督，接受有關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況定期以適當(dāng)方式向會(huì)員公布。第三條協(xié)會(huì)的開(kāi)銷(xiāo)由經(jīng)辦人持發(fā)票（面額較小可用收據(jù)），經(jīng)主席簽字到財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)。對(duì)于因某些原因未能開(kāi)發(fā)票者，則由主席出具證明后方可生效。對(duì)于出向不明的款項(xiàng)，財(cái)務(wù)處有權(quán)拒絕報(bào)銷(xiāo)。第四條本會(huì)經(jīng)費(fèi)以由學(xué)院提供為主，協(xié)會(huì)自身通過(guò)其他合法渠道籌集為輔：1.外聯(lián)人員拉贊助所得的經(jīng)費(fèi)。2.學(xué)工處和心理健康教育中心下?lián)芙?jīng)費(fèi)。3.新干事入會(huì)時(shí)繳納的會(huì)費(fèi)。第五條經(jīng)費(fèi)用途1.協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)聯(lián)誼活動(dòng)，培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)老師的費(fèi)用。2.心理協(xié)會(huì)宣傳及其他工作的日常開(kāi)支。3.購(gòu)買(mǎi)心理書(shū)籍，心理影片等資料的費(fèi)用。4.協(xié)會(huì)工作人員的補(bǔ)貼及優(yōu)秀會(huì)員的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。第六條使用資金應(yīng)堅(jiān)持節(jié)約原則。第七條協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，嚴(yán)格按照協(xié)會(huì)工作計(jì)劃使用。各部門(mén)在開(kāi)展活動(dòng)前必須進(jìn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算，向辦公室提出書(shū)面申請(qǐng)。如需預(yù)支，憑活動(dòng)申請(qǐng)書(shū)策劃部或指導(dǎo)老師提出預(yù)支申請(qǐng)，通過(guò)后可預(yù)先領(lǐng)取一部分或全部經(jīng)費(fèi)。第八條各項(xiàng)撥款必須做到專(zhuān)款專(zhuān)用，務(wù)必保留開(kāi)支正式發(fā)票，各部門(mén)以正式發(fā)票在學(xué)院指導(dǎo)老師處報(bào)銷(xiāo)，發(fā)票背后須注明具體用途、所屬部門(mén)和經(jīng)辦人，發(fā)票交由辦公室備案。違反規(guī)定者，主席團(tuán)追究相關(guān)部門(mén)人員責(zé)任。第九條會(huì)內(nèi)財(cái)物由辦公室妥善管理，各部借用時(shí)須打借條，在使用過(guò)程中要愛(ài)惜，用后辦公室應(yīng)及時(shí)收回。如有其它組織要借用內(nèi)部財(cái)務(wù)，需要向主席團(tuán)申請(qǐng)。第十條主席團(tuán)有權(quán)隨時(shí)檢查經(jīng)費(fèi)使用情況，審查賬務(wù)，辦公室應(yīng)定期通報(bào)財(cái)務(wù)使用狀況。第十一條財(cái)務(wù)申報(bào)注意事項(xiàng)：收好發(fā)票，交給部長(zhǎng)，由各部部長(zhǎng)交財(cái)務(wù)部。第十二條財(cái)務(wù)申報(bào)程序由主席團(tuán)向負(fù)責(zé)老師匯報(bào)近期要舉行的活動(dòng)。由相關(guān)負(fù)責(zé)人在活動(dòng)舉辦前將活動(dòng)的詳細(xì)策劃書(shū)交由負(fù)責(zé)老師審批。由活動(dòng)用品具體采購(gòu)人員將發(fā)票等收據(jù)交由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人員。④由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)報(bào)賬。協(xié)會(huì)設(shè)立出納一名，由副秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)各種票據(jù)。第十三條協(xié)會(huì)必須先作初步預(yù)算。以“少花錢(qián)，多辦事”的原則先進(jìn)行各種預(yù)算，在預(yù)算經(jīng)外的花費(fèi)酌情考慮是否報(bào)銷(xiāo)，由會(huì)計(jì)、出納、會(huì)長(zhǎng)討論決定。學(xué)期末有份財(cái)政總結(jié)。第十四條嚴(yán)禁任何負(fù)責(zé)人挪用會(huì)費(fèi)，否則，開(kāi)除協(xié)會(huì)會(huì)員資格，并申請(qǐng)?jiān)簣F(tuán)委做出相應(yīng)處分與處罰。第十五條報(bào)銷(xiāo)時(shí)必須有會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、經(jīng)手人、和見(jiàn)證人的簽名；還要有用途、日期、方可報(bào)銷(xiāo)。本會(huì)日常會(huì)費(fèi)的開(kāi)支由協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)及協(xié)調(diào)，其他各項(xiàng)重大開(kāi)支應(yīng)經(jīng)協(xié)會(huì)同學(xué)討論并找指導(dǎo)老師協(xié)商決定。協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)的項(xiàng)目開(kāi)支應(yīng)定期向會(huì)員公開(kāi)。第十六條本辦法最終解釋權(quán)歸本協(xié)會(huì)所有。第十七條本辦法自通過(guò)之日起執(zhí)行。第十章文檔管理制度第一條為保留協(xié)會(huì)各種文件檔案，便于各項(xiàng)工作的總結(jié)提高，方便協(xié)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的傳承，特制定本制度。第二條四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)秘書(shū)處協(xié)助本心理健康協(xié)會(huì)主席團(tuán)管理協(xié)會(huì)的文檔。第三條秘書(shū)處負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)文檔工作，包括文檔的收集、整理、保管工作，其他各部門(mén)須設(shè)立專(zhuān)人負(fù)責(zé)本部門(mén)文檔的收集和整理，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送秘書(shū)處部存檔。第四條協(xié)會(huì)文檔包括：1）協(xié)會(huì)的工作計(jì)劃、工作總結(jié)和活動(dòng)方案、照片；2）協(xié)會(huì)的請(qǐng)示報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料和上級(jí)下發(fā)的各種文件；

3）協(xié)會(huì)的各種會(huì)議記錄、活動(dòng)報(bào)道和工作活動(dòng)大事記；4）協(xié)會(huì)與校內(nèi)其它社團(tuán)交流的資料；5）協(xié)會(huì)與外校交流的資料；6）協(xié)會(huì)主辦的《心海陽(yáng)光》、宣傳欄及其底稿；7)協(xié)會(huì)會(huì)員考核、獎(jiǎng)懲、任免資料；8）校內(nèi)外各相關(guān)單位的通訊方式；

9）其他有保存價(jià)值的各種資料（秘書(shū)處視情況而定）。第五條所有的文檔必須是有關(guān)手續(xù)辦理完畢后的最終資料。各部門(mén)在活動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)注意上述材料的收集、整理，并在一周內(nèi)送至秘書(shū)處，以便盡快存檔。第六條歸檔材料必須完整、真實(shí)，個(gè)人文字材料必須有本人簽字，凡材料須經(jīng)相關(guān)部門(mén)蓋章的，必須加蓋公章。

第七條收集的零散材料必須立即進(jìn)行整理、分類(lèi)使之系統(tǒng)化并歸檔，必須保持文書(shū)資料之間的歷史聯(lián)系，充分利用原始材料，以便于保管和利用。

第八條整理的材料須統(tǒng)一規(guī)格：

1）書(shū)面材料以A4型紙為統(tǒng)一規(guī)格；

2）電子文檔、電子文件應(yīng)統(tǒng)一存入各部門(mén)的子目錄里；

3）照片、磁帶、碟片等影像材料應(yīng)注明內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及主要參加人員等，與書(shū)面材料分開(kāi)存放。

第九條如歸檔材料不符合要求，秘書(shū)處有權(quán)退回，并交原部門(mén)重新整理。

第十條協(xié)會(huì)文檔的保存與管理涉及協(xié)會(huì)的整體利益。秘書(shū)處應(yīng)定期進(jìn)行清理和檢查，如有遺失或殘缺應(yīng)立即匯報(bào)主席團(tuán)并進(jìn)行補(bǔ)救，對(duì)相關(guān)責(zé)任人視情節(jié)輕重給予處罰。

第十一條因工作需要，需查閱文檔，須經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)。

第十二條對(duì)文檔進(jìn)行定期歸整，對(duì)已失去保存價(jià)值的檔案，應(yīng)征得主席團(tuán)審批后，予以集中銷(xiāo)毀。未經(jīng)鑒定和批準(zhǔn)，不得銷(xiāo)毀任何檔案。第十三條文檔的傳遞由秘書(shū)處統(tǒng)一負(fù)責(zé)，專(zhuān)人專(zhuān)送。

第十四條文檔的公布須經(jīng)主席團(tuán)討論通過(guò)，未經(jīng)同意，任何組織或個(gè)人都無(wú)權(quán)公布。

第十五條任何人查閱文檔時(shí)，必須嚴(yán)格遵守閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換等破壞檔案完整的行為，文檔未經(jīng)允許不得擅自復(fù)制傳播。

第十六條本制度自通過(guò)之日起執(zhí)行。

第十七條本制度的最終解釋權(quán)歸主席團(tuán)所有。第十一章會(huì)議制度第一條四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)會(huì)議）包括四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)全體會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)全會(huì)）、四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)部長(zhǎng)級(jí)以上會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)骨干會(huì)）、四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)部門(mén)會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)部門(mén)會(huì)議）、四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)緊急會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)緊急會(huì)議）。其中，骨干會(huì)與部門(mén)會(huì)議為例行會(huì)議。第二條會(huì)議是傳遞工作信息、進(jìn)行工作安排、反映工作情況的主要渠道，是衡量全體成員工作熱情和責(zé)任心、加強(qiáng)內(nèi)部成員溝通了解、提高協(xié)會(huì)凝聚力和執(zhí)行力的重要途徑。因此，所有成員必須按時(shí)參加，不得無(wú)故缺席。第三條關(guān)于全會(huì)1）每學(xué)年至少召開(kāi)四次全會(huì)，每學(xué)期初和學(xué)期末各召開(kāi)一次。如有特殊情況，由主席團(tuán)臨時(shí)通知召開(kāi)全會(huì)。2）全會(huì)要求所有會(huì)員出席會(huì)議，由主席團(tuán)決定是否邀請(qǐng)嘉賓。3）全會(huì)一般指定主持，主席團(tuán)提前告知主持人會(huì)議流程。秋學(xué)期初全會(huì)是招新結(jié)束后所有成員的第一次會(huì)議，主要目的是歡迎新會(huì)員的加入，會(huì)議內(nèi)容包括協(xié)會(huì)介紹、頒發(fā)骨干聘書(shū)、新會(huì)員自我介紹、本學(xué)期工作安排等。4）秋學(xué)期末全會(huì)主要目的是評(píng)選優(yōu)秀部門(mén)、社會(huì)優(yōu)秀工作獎(jiǎng)及十佳干事，具體流程參見(jiàn)《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。5）春學(xué)期初全會(huì)主要目的是工作總結(jié)和布署，會(huì)議內(nèi)容包括部長(zhǎng)述職報(bào)告、會(huì)長(zhǎng)工作總結(jié)、本學(xué)期工作安排等。6）春學(xué)期末全會(huì)主要目的是換屆選舉，確定下一屆的骨干級(jí)以上成員名單，具體流程參見(jiàn)《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)換屆制度》。7）秘書(shū)處負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。第四條關(guān)于骨干會(huì)1）骨干會(huì)原則上為每周一次，由主席團(tuán)通知時(shí)間、地點(diǎn)。如有特殊情況，由主席團(tuán)決定是否合理調(diào)整。2）骨干會(huì)要求所有主席團(tuán)及部長(zhǎng)級(jí)成員出席會(huì)議。骨干會(huì)一般由會(huì)長(zhǎng)主持，主席團(tuán)決定會(huì)議流程。3）骨干會(huì)主要目的是反映各部門(mén)近期工作情況，安排下一階段工作。4）秘書(shū)處負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。第五條關(guān)于部門(mén)會(huì)議1）部門(mén)會(huì)議原則上為每周一次，各部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況具體調(diào)整，由部長(zhǎng)通知時(shí)間、地點(diǎn)。2）部門(mén)會(huì)議要求本部門(mén)內(nèi)所有部員出席會(huì)議，由部長(zhǎng)決定是否允許非本部門(mén)部員參加。3）部門(mén)會(huì)議一般由部長(zhǎng)主持，部長(zhǎng)決定會(huì)議流程；各部門(mén)也可根據(jù)具體情況自由安排。4）部門(mén)會(huì)議主要目的是安排下一階段工作，提供部員之間交流了解的機(jī)會(huì)。5）各部門(mén)自行負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。第六條關(guān)于緊急會(huì)議1）主席團(tuán)或各部門(mén)有權(quán)召集緊急會(huì)議，要求被通知者無(wú)條件出席。2）秘書(shū)處負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。3）其它事宜視具體情況自行安排。第七條會(huì)議出勤1）所有會(huì)員收到開(kāi)會(huì)通知后，必須及時(shí)回復(fù)通知者并按時(shí)參加會(huì)議，不得無(wú)故缺席或遲到。2）如有特殊情況不能按要求參加者，須向上級(jí)遞交書(shū)面請(qǐng)假條，經(jīng)核實(shí)批準(zhǔn)后方才生效。若確有特殊情況不便者，可先通過(guò)或其它形式請(qǐng)假，并在會(huì)議結(jié)束兩天內(nèi)向負(fù)責(zé)人解釋原因并補(bǔ)交請(qǐng)假條。3）若因通知者辦事不力而導(dǎo)致人員的缺席或遲到，則追究通知者的責(zé)任。4）會(huì)議過(guò)程中，與會(huì)人員必須遵守會(huì)議紀(jì)律，保持會(huì)場(chǎng)的安靜，不得大聲喧嘩或做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，調(diào)成振動(dòng)或靜音。如有違反者，予以警告。5）會(huì)議出勤情況納入《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)部員考核表》、《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)骨干考核表》。6）一學(xué)期無(wú)故不出席會(huì)議超過(guò)三次者，予以勸退。第八條會(huì)議記錄1）會(huì)議記錄是有關(guān)會(huì)議情況的筆錄，用于正確反映會(huì)議情況，為整理會(huì)議文件、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究工作等存查備考的一種歷史資料。2）忠實(shí)記錄會(huì)議上的發(fā)言和有關(guān)動(dòng)態(tài)。會(huì)議發(fā)言的內(nèi)容是記錄的重點(diǎn)。其他會(huì)議動(dòng)態(tài)，如發(fā)言中插話(huà)、笑聲、掌聲，臨時(shí)中斷以及別的重要的會(huì)場(chǎng)情況等，也應(yīng)予以記錄。對(duì)于會(huì)議的結(jié)果，如會(huì)議的決定、決議或表決等情況必須客觀記錄。3）會(huì)議記錄要求忠于事實(shí)，不能夾雜記錄者的任何個(gè)人情感，更不允許有意增刪發(fā)言?xún)?nèi)容。會(huì)議記錄一般不宜公開(kāi)發(fā)表，如需發(fā)表，應(yīng)征得發(fā)言者的審閱同意。4）各部門(mén)于每學(xué)期末將《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)部門(mén)會(huì)議記錄》匯總至秘書(shū)處，秘書(shū)處于春學(xué)期學(xué)期末全會(huì)前將《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)部門(mén)會(huì)議記錄》、《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)骨干會(huì)議記錄》、《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)全體會(huì)議記錄》等會(huì)議記錄表匯總至主席團(tuán)。第九條本制度自通過(guò)之日起開(kāi)始執(zhí)行。第十條本制度的最終解釋權(quán)歸本協(xié)會(huì)所有。第十二章部員考核辦法第一條部員基本分為60分，按一學(xué)期累計(jì)總分計(jì)分，積分無(wú)上限。個(gè)人最終成績(jī)分為三部分：會(huì)議出勤、部長(zhǎng)評(píng)價(jià)、部員評(píng)價(jià)；所占比例分別為30%、40%、30%。第二條部員考核工作由各部門(mén)部長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)，于學(xué)期末匯總至秘書(shū)處?？己斯ぷ魇苤飨瘓F(tuán)監(jiān)督。第三條秘書(shū)處實(shí)行對(duì)口負(fù)責(zé)制，即各部門(mén)設(shè)置秘書(shū)處部員一員，作為會(huì)議考勤人員。該部員享有秘書(shū)處部員的所有權(quán)利與義務(wù)，并兼有所調(diào)派部門(mén)部員的身份，但并不是所調(diào)派部門(mén)的正式部員。各部門(mén)對(duì)該部員的考核工作要予以積極配合。第四條具體考核方式（一）會(huì)議出勤出勤會(huì)議包括心協(xié)全會(huì)、部門(mén)例會(huì)、緊急會(huì)議。各部門(mén)部員的會(huì)議出勤工作由會(huì)議考勤人員負(fù)責(zé)，秘書(shū)處的會(huì)議出勤工作由部門(mén)負(fù)責(zé)?？记谌藛T應(yīng)做好詳細(xì)的出勤記錄，包括遲到、早退、事假、病假、缺席等，于學(xué)期末交至所考核部門(mén)部長(zhǎng)及秘書(shū)處部長(zhǎng)。如有特殊情況不能參加會(huì)議者，需向部長(zhǎng)書(shū)面請(qǐng)假，會(huì)議前由部長(zhǎng)統(tǒng)一轉(zhuǎn)交至考核人員，否則視為無(wú)故缺席。具體考核標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)部員考核表》。會(huì)議出勤占部員考核的30%.（二）部長(zhǎng)評(píng)價(jià)部長(zhǎng)評(píng)價(jià)包括活動(dòng)參與、個(gè)人能力、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)情況等。各部門(mén)部員的部長(zhǎng)評(píng)價(jià)工作由正副部長(zhǎng)商議決定，力求公平、公正、公開(kāi)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)部員考核表》。部長(zhǎng)評(píng)價(jià)占部員考核的40%。（三）部員評(píng)價(jià)部員評(píng)價(jià)包括個(gè)人能力、工作態(tài)度、待人接物等。各部門(mén)部員的部員評(píng)價(jià)工作由所在部門(mén)所有部員共同完成，部員的評(píng)價(jià)結(jié)果取平均值，即為該部員的部員評(píng)價(jià)結(jié)果。具體考核標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)部員考核表》。部員評(píng)價(jià)占部員考核的30%。第五條考核結(jié)果使用1．考核得分位于本部門(mén)前六名，方可參與各項(xiàng)評(píng)優(yōu)。2．考核得分位于本部門(mén)前四名，將優(yōu)先考慮培養(yǎng)成為骨干成員。3．考核結(jié)果將作為協(xié)會(huì)會(huì)員管理的重要依據(jù)并存檔。第六條本考核辦法最終解釋權(quán)歸本協(xié)會(huì)所有。第七條本考核辦法自通過(guò)之日起執(zhí)行。第十三章骨干考核辦法第一條骨干成員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)骨干），即部長(zhǎng)級(jí)成員，包括各部門(mén)正副部長(zhǎng)。第二條骨干基本分為60分，按一學(xué)期累計(jì)總分計(jì)分，積分無(wú)上限。個(gè)人最終成績(jī)分為三部分：主席團(tuán)評(píng)價(jià)、部長(zhǎng)評(píng)價(jià)、部員評(píng)價(jià)；所占比例分別為50%、30%、20%。第三條骨干考核工作由主席團(tuán)負(fù)責(zé)，于學(xué)期末匯總至心理健康教育中心。第四條具體考核方式（一）主席團(tuán)評(píng)價(jià)1．主席團(tuán)評(píng)價(jià)包括活動(dòng)參與、個(gè)人能力、部門(mén)管理、學(xué)習(xí)情況等。2.各骨干的主席團(tuán)評(píng)價(jià)工作由主席團(tuán)成員商議決定，力求公正、公平、公開(kāi)。3.具體考核標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)骨干考核表》。4.主席團(tuán)評(píng)價(jià)占骨干考核的50%.（二）部長(zhǎng)評(píng)價(jià)1.部長(zhǎng)評(píng)價(jià)包括個(gè)人能力、工作態(tài)度、待人接物等。2.各骨干的部長(zhǎng)評(píng)價(jià)工作由所有骨干共同完成，所有骨干的評(píng)價(jià)結(jié)果取平均值，即為該骨干的部長(zhǎng)評(píng)價(jià)結(jié)果。3.具體考核標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)骨干考核表》。4.部長(zhǎng)評(píng)價(jià)占骨干考核的30%。（三）部員評(píng)價(jià)1．部員評(píng)價(jià)包括部門(mén)管理、工作態(tài)度、待人接物等。2.各骨干的部員評(píng)價(jià)工作由所在部門(mén)隨機(jī)抽取部分部員完成，參與部員的評(píng)價(jià)結(jié)果取平均值，即為該骨干的部員評(píng)價(jià)結(jié)果。3.具體考核標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)骨干考核表》。4.部員評(píng)價(jià)占骨干考核的20%。第五條考核結(jié)果使用1．考核得分位于前十二名，方可參與各項(xiàng)評(píng)優(yōu)。2.考核得分位于前八名，可重點(diǎn)考慮培訓(xùn)成為主席團(tuán)成員。3.考核結(jié)果將作為協(xié)會(huì)會(huì)員管理的重要依據(jù)并存檔。第六條其它1.本考核辦法最終解釋權(quán)歸本協(xié)會(huì)所有。2.本考核辦法自通過(guò)之日起執(zhí)行。第十四章獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一條四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)全體會(huì)員一律平等享有四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)獎(jiǎng)勵(lì)）的權(quán)利。第二條獎(jiǎng)勵(lì)形式（一）通報(bào)表?yè)P(yáng) 包括口頭和書(shū)面兩種。凡在協(xié)會(huì)工作中表現(xiàn)突出者，即可接受通報(bào)表?yè)P(yáng)。各部門(mén)部長(zhǎng)有權(quán)對(duì)本部門(mén)部員進(jìn)行口頭表?yè)P(yáng)；主席團(tuán)有權(quán)對(duì)全體會(huì)員進(jìn)行口頭和書(shū)面表?yè)P(yáng)。（二）頒發(fā)獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金凡在協(xié)會(huì)工作中表現(xiàn)優(yōu)異者，即可接受物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)品設(shè)置、獎(jiǎng)金數(shù)目由主席團(tuán)與各部門(mén)部長(zhǎng)商議決定。（三）授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)包括“風(fēng)采之星”、“十佳干事”、“優(yōu)秀部長(zhǎng)”、“優(yōu)秀部門(mén)”等，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。第三條關(guān)于“風(fēng)采之星”在某一活動(dòng)中表現(xiàn)突出者，即有機(jī)會(huì)獲得該榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?；顒?dòng)結(jié)束后，由主席團(tuán)或現(xiàn)場(chǎng)觀眾推薦四位“風(fēng)采之星”候選人，活動(dòng)負(fù)責(zé)人組織當(dāng)場(chǎng)投票。票數(shù)最高者即為本次活動(dòng)的“風(fēng)采之星”，當(dāng)場(chǎng)頒獎(jiǎng)?！帮L(fēng)采之星”的評(píng)選情況納入《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)部員考核表》《南京郵電大學(xué)心理健康協(xié)會(huì)骨干考核表》。第四條關(guān)于“十佳干事”凡在入會(huì)第一學(xué)期表現(xiàn)突出者，即有機(jī)會(huì)獲得該榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。根據(jù)《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)部員考核辦法》，考核成績(jī)位于本部門(mén)前六名的部員即可為“十佳干事”候選人。秋學(xué)期末全會(huì)時(shí)，所有候選人作自我展示，主席團(tuán)組織民主投票，現(xiàn)場(chǎng)計(jì)票。票數(shù)位于前十位的部員即為本屆的“十佳干事”?！笆迅墒隆钡脑u(píng)選情況納入《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)骨干考核表》。第五條關(guān)于“優(yōu)秀部長(zhǎng)”“優(yōu)秀管理獎(jiǎng)”凡對(duì)協(xié)會(huì)有特殊貢獻(xiàn)者，即有機(jī)會(huì)獲得該榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。根據(jù)《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)骨干考核辦法》，考核成績(jī)位于前十二名的部長(zhǎng)級(jí)成員即為“優(yōu)秀部長(zhǎng)”、“優(yōu)秀管理獎(jiǎng)”候選人。秋學(xué)期末全會(huì)時(shí)，所有候選人作自我展示，主席團(tuán)組織民主投票，現(xiàn)場(chǎng)計(jì)票。票數(shù)最高者即為本屆的“優(yōu)秀部長(zhǎng)”，票數(shù)位于第二、第三名的骨干成員即為本屆的“優(yōu)秀管理獎(jiǎng)”。第六條關(guān)于“優(yōu)秀部門(mén)”“明星部門(mén)”秋學(xué)期末全會(huì)時(shí)，各部門(mén)部長(zhǎng)將本部門(mén)本學(xué)期的活動(dòng)情況作PPT展示，主席團(tuán)組織民主投票，現(xiàn)場(chǎng)計(jì)票，票數(shù)最高者即為本屆的“優(yōu)秀部門(mén)”，票數(shù)位于第二者即為本屆的“明星部門(mén)”?！皟?yōu)秀部門(mén)”“優(yōu)秀部長(zhǎng)”的評(píng)選情況納入《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)骨干考核表》。第七條關(guān)于“最佳人氣獎(jiǎng)”“最具潛力獎(jiǎng)”“最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)”等秋學(xué)期末全會(huì)時(shí)，由所有會(huì)員推薦十位“最佳人氣獎(jiǎng)”候選人，主席團(tuán)組織民主投票，現(xiàn)場(chǎng)計(jì)票。票數(shù)最高者即為本屆的“最佳人氣獎(jiǎng)”，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。秋學(xué)期末全會(huì)前，由各部門(mén)部長(zhǎng)推薦本部門(mén)兩位“最具潛力獎(jiǎng)”候選人，由主席團(tuán)最終商議確定本屆的“最具潛力獎(jiǎng)”，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。秋學(xué)期末全會(huì)前，由各部門(mén)部長(zhǎng)推薦本部門(mén)兩位“最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)”候選人，由主席團(tuán)最終商議確定本屆的“最具潛力獎(jiǎng)”，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。第八條根據(jù)協(xié)會(huì)發(fā)展的具體情況，主席團(tuán)可以增設(shè)其它相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)，經(jīng)學(xué)工處批準(zhǔn)后，頒發(fā)具有同等效力的榮譽(yù)證書(shū)。第九條本獎(jiǎng)勵(lì)辦法最終解釋權(quán)歸本協(xié)會(huì)所有。第十條本獎(jiǎng)勵(lì)辦法自通過(guò)之日起執(zhí)行。第十五章會(huì)徽第一條心理協(xié)會(huì)擁有象征標(biāo)志，紅色心形圖案。第二章協(xié)會(huì)會(huì)標(biāo)由協(xié)會(huì)獨(dú)立設(shè)計(jì)，如附錄四所示。第三條四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)會(huì)徽是四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)的象征，協(xié)會(huì)成員要維護(hù)會(huì)徽的尊嚴(yán)。要按規(guī)定制作和使用會(huì)徽。第四條四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)會(huì)徽分為左右兩部分，以紅色為主色調(diào)。第五條會(huì)徽象征著大學(xué)生的熱情奔放與青春朝氣，寓意著倡導(dǎo)大家追求用自己的雙手呵護(hù)自己的心靈，圖案的紅色心形象征著心理協(xié)會(huì)時(shí)刻以一顆紅心來(lái)打造我們大學(xué)生心理健康的平臺(tái)。第六條會(huì)徽，每個(gè)會(huì)員均持有心理協(xié)會(huì)會(huì)徽，作為參加團(tuán)體活動(dòng)，接受培訓(xùn)，完成工作任務(wù)的身份證明。第七條心理協(xié)會(huì)會(huì)歌名為：《讓世界充滿(mǎn)愛(ài)》，其意以人人參與心理健康，人人心理健康，創(chuàng)建和諧校園為信念。第十六章附則第一條本章程經(jīng)協(xié)會(huì)全體成員代表大會(huì)表決通過(guò)。第二條本章程的解釋權(quán)、修改權(quán)歸屬川建院蓉區(qū)心理健康協(xié)會(huì)。第三條本章程的增刪修改需經(jīng)協(xié)會(huì)全體成員代表大會(huì)表決通過(guò)。第四條本章程自校團(tuán)委核準(zhǔn)之日起生效。第五條本章程自2023年9月起生效。附錄一：常見(jiàn)辦公應(yīng)用文文書(shū)一：活動(dòng)策劃書(shū)策劃書(shū)名稱(chēng) 盡可能具體地寫(xiě)出策劃名稱(chēng)，如“四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)××活動(dòng)策劃書(shū)”，置于頁(yè)面中央，也可以寫(xiě)出正標(biāo)題后將此作為副標(biāo)題寫(xiě)在下面?；顒?dòng)背景這部分內(nèi)容應(yīng)根據(jù)策劃書(shū)的特點(diǎn)在以下項(xiàng)目中選取內(nèi)容重點(diǎn)闡述；具體項(xiàng)目有：基本情況簡(jiǎn)介、主要執(zhí)行對(duì)象、近期狀況、組織部門(mén)、活動(dòng)開(kāi)展原因、社會(huì)影響、以及相關(guān)目的動(dòng)機(jī)等。其次應(yīng)說(shuō)明問(wèn)題的環(huán)境特征，主要考慮環(huán)境的內(nèi)在優(yōu)勢(shì)、弱點(diǎn)、機(jī)會(huì)及威脅等因素，對(duì)其做好全面的分析，將內(nèi)容重點(diǎn)放在環(huán)境分析的各項(xiàng)因素上，對(duì)過(guò)去現(xiàn)在的情況進(jìn)行詳細(xì)的描述，并通過(guò)對(duì)情況的預(yù)測(cè)制定計(jì)劃；如環(huán)境不明，則應(yīng)該通過(guò)調(diào)查研究等方式進(jìn)行分析加以補(bǔ)充。活動(dòng)目的、意義和目標(biāo) 活動(dòng)的目的、意義應(yīng)用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言將要點(diǎn)表述清楚；在陳述目的要點(diǎn)時(shí)，該活動(dòng)的核心構(gòu)成或策劃的獨(dú)到之處及由此產(chǎn)生的意義（經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)利益、媒體效應(yīng)等）都應(yīng)該明確寫(xiě)出。活動(dòng)目標(biāo)要具體化，并需要滿(mǎn)足重要性、可行性、時(shí)效性。資源需要 詳細(xì)列出所需人力資源、物力資源，包括使用的場(chǎng)地（如教室或活動(dòng)中心），可以分為已有資源和需要資源兩部分。活動(dòng)開(kāi)展 作為策劃的正文部分，表現(xiàn)方式要簡(jiǎn)潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫(xiě)出每一點(diǎn)能設(shè)想到的東西，沒(méi)有遺漏。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當(dāng)加入統(tǒng)計(jì)圖表等；對(duì)策劃的各工作項(xiàng)目，應(yīng)按照時(shí)間的先后順序排列，繪制實(shí)施時(shí)間表有助于方案核查。人員的組織配置、活動(dòng)對(duì)象、相應(yīng)權(quán)責(zé)及時(shí)間地點(diǎn)也應(yīng)在這部分加以說(shuō)明，執(zhí)行的應(yīng)變程序也應(yīng)該在這部分加以考慮。 這里可以提供一些參考方面：會(huì)場(chǎng)布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協(xié)議、媒體支持、校園宣傳、廣告制作、主持、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、司儀、會(huì)場(chǎng)服務(wù)、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯(lián)絡(luò)、技術(shù)支持、節(jié)目單、秩序維持、衣著、指揮中心、現(xiàn)場(chǎng)氣氛調(diào)節(jié)、接送車(chē)輛、活動(dòng)后清理人員、合影、餐飲招待、后續(xù)聯(lián)絡(luò)等。請(qǐng)根據(jù)實(shí)情自行調(diào)節(jié)。經(jīng)費(fèi)預(yù)算活動(dòng)的各項(xiàng)費(fèi)用在根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體、周密的計(jì)算后，用清晰明了的形式列出。注意的問(wèn)題 內(nèi)外環(huán)境的變化，不可避免的會(huì)給方案的執(zhí)行帶來(lái)一些不確定性因素，因此，當(dāng)環(huán)境變化時(shí)是否有應(yīng)變措施、損失的概率是多少、造成的損失多大、應(yīng)急措施等也應(yīng)在策劃中加以說(shuō)明。活動(dòng)負(fù)責(zé)人及主要參與者注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應(yīng)注明小組名稱(chēng)、負(fù)責(zé)人）等。其它1、本策劃書(shū)提供基本參考方面，小型策劃書(shū)可以直接填充；大型策劃書(shū)可以不拘泥于上述模式，自行設(shè)計(jì)，力求內(nèi)容詳盡、頁(yè)面美觀；2、可以專(zhuān)門(mén)給策劃書(shū)制作封面，力求簡(jiǎn)單，凝重；策劃書(shū)可以進(jìn)行包裝，如用設(shè)計(jì)的徽標(biāo)做頁(yè)眉，圖文并茂等；3、如有附件可以附于策劃書(shū)后面，也可單獨(dú)裝訂；4、策劃書(shū)需從紙張的長(zhǎng)邊裝訂；5、一個(gè)大策劃書(shū)，可以有若干子策劃書(shū)。文書(shū)二：活動(dòng)報(bào)道每舉辦一個(gè)活動(dòng)都必須要有三部分書(shū)面材料——活動(dòng)策劃、活動(dòng)報(bào)道（通訊稿）、活動(dòng)總結(jié)。其中活動(dòng)報(bào)道主要由宣傳部和秘書(shū)部書(shū)寫(xiě)，兩個(gè)部門(mén)側(cè)重各有不同，宣傳部多以協(xié)會(huì)活動(dòng)報(bào)道為主，秘書(shū)部多以重大會(huì)議的記錄為主?；顒?dòng)報(bào)道的書(shū)寫(xiě)格式不局限，但是必須包含以下幾點(diǎn)：時(shí)間、地點(diǎn)、主辦方、活動(dòng)大致介紹、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)具體狀況、活動(dòng)影響及意義。要特別注意的是，活動(dòng)報(bào)道的寫(xiě)作要求與新聞通訊稿類(lèi)似，必須保持高度的客觀性，不得帶有太明顯的片面的主觀的成分，如沒(méi)有特別需要，句式以陳述句為主，少用感嘆號(hào)、問(wèn)號(hào)、省略號(hào)等符號(hào)。文書(shū)三：活動(dòng)總結(jié)活動(dòng)總結(jié)是活動(dòng)舉辦中不可缺少的一個(gè)重要組成部分，它起到一個(gè)總結(jié)提高的作用，同時(shí)也為該活動(dòng)劃上一個(gè)句號(hào)。活動(dòng)總結(jié)一般由該活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部門(mén)(或個(gè)人)書(shū)寫(xiě)，在活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)上交至秘書(shū)部?；顒?dòng)總結(jié)模板如下：四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)XX活動(dòng)總結(jié)一、活動(dòng)主題：二、活動(dòng)目的：三、時(shí)間：四、地點(diǎn)：五、主辦單位：六、活動(dòng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：總結(jié)撰寫(xiě)人：七、籌辦人員1、場(chǎng)地布置：2、材料準(zhǔn)備：3、記錄拍攝：4、其他人員：（如主持、禮儀）八、參加人員1、到場(chǎng)嘉賓:2、演出單位:3、參加者及觀眾:4、贊助單位:九、基本活動(dòng)程序1、前期宣傳2、活動(dòng)準(zhǔn)備3、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)（內(nèi)容安排或程序）十、活動(dòng)小結(jié)（進(jìn)步或不足之處）四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)年月日文書(shū)四：賀函賀函是高校社團(tuán)之間相互交流和增進(jìn)友誼的一種有效的文字手段，主要用在其他高校有重大事件發(fā)生的時(shí)候。一份好的賀函不僅能表達(dá)出一方對(duì)另一方本次事件的誠(chéng)心祝賀，還能顯示出一個(gè)組織的對(duì)外交流能力和組織自身的文化建設(shè)水平，因此不容忽視。常見(jiàn)的賀函書(shū)寫(xiě)方法可以從下面的例子中學(xué)得。例：賀函XX大學(xué)：欣聞貴校在五月二十六日舉辦第XX次學(xué)代會(huì)，我校心理健康協(xié)會(huì)謹(jǐn)向貴校致以最誠(chéng)摯、最熱烈的祝賀！春風(fēng)化雨，潤(rùn)澤青史，在過(guò)去的時(shí)間里，貴校始終堅(jiān)持全面貫徹團(tuán)委的工作方針，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，營(yíng)造良好的大學(xué)學(xué)習(xí)環(huán)境和工作環(huán)境，形成了具有特色的管理模式和工作風(fēng)格。XX大學(xué)歷史悠久、負(fù)有盛名，多年來(lái)為國(guó)家、社會(huì)培養(yǎng)和輸送了大批社會(huì)主義建設(shè)人才。近幾年來(lái)，貴校解放思想、更新觀念，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，學(xué)生工作開(kāi)展富有成效，值此貴校學(xué)代會(huì)之際，我們向貴校表示由衷的祝賀！(概述該?；蚪M織近來(lái)取得的成績(jī))“百年大計(jì)，教育為本”。愿貴校以XX次學(xué)代會(huì)為契機(jī)，深入探討貴校今后的工作，在學(xué)校工作開(kāi)展上取得更大更好的成果。團(tuán)結(jié)進(jìn)取，不斷探索學(xué)生工作開(kāi)展新思路，更好地廣大大學(xué)生服務(wù)，為營(yíng)造良好的校園文化環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境做出新的更大的貢獻(xiàn)。（提出愿景）多年來(lái)，四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)與XX大學(xué)真摯合作、密切交流，彼此信任、相互支持，結(jié)下了深厚的友誼，我們?cè)概c貴校繼續(xù)保持溝通，相互學(xué)習(xí)，共同發(fā)展。同時(shí)也愿貴校與時(shí)俱進(jìn)，再創(chuàng)輝煌?。ê献髋c展望）再次對(duì)貴校第XX次學(xué)代會(huì)表示熱烈的祝賀，并預(yù)祝學(xué)代會(huì)取得圓滿(mǎn)成功！四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)XX年XX月XX日文書(shū)五：邀請(qǐng)函與賀函相對(duì)，邀請(qǐng)函則是自己有重大事件發(fā)生時(shí)邀請(qǐng)別人參加的一種文體。邀請(qǐng)函應(yīng)講明邀請(qǐng)對(duì)方參加活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、接待人員等，充分體現(xiàn)出主辦方的誠(chéng)意。從節(jié)儉的角度出發(fā)，一般可不使用市場(chǎng)上賣(mài)的那種豪華的請(qǐng)柬，直接采用紅紙打印邀請(qǐng)函的方式。邀請(qǐng)函的寫(xiě)法參考下面的兩種不同風(fēng)格例子，在具體書(shū)寫(xiě)的時(shí)候不一定拘泥于以下兩種寫(xiě)法。文書(shū)六：倡議書(shū)倡議書(shū)一般由標(biāo)題、稱(chēng)呼、正文、結(jié)尾、落款五部分組成。(一)標(biāo)題一般由文種名單獨(dú)組成，即在第一行正中用較大的字體寫(xiě)上“倡議書(shū)”三個(gè)字。另外，標(biāo)題還可以由倡議內(nèi)容和文種名共同組成。如“xx的倡議書(shū)”。(二)稱(chēng)呼可依據(jù)倡議的對(duì)象而選用適當(dāng)?shù)姆Q(chēng)呼，如“廣大的青少年朋友們：”、“親愛(ài)的xx學(xué)子們：”等，注意稱(chēng)呼后面的冒號(hào)必不可少。有的倡議書(shū)也可不用稱(chēng)呼，而在正文中指出。(三)正文倡議書(shū)的內(nèi)容需包括以下一些方面：1.發(fā)出倡議的背景原因和目的倡議書(shū)的發(fā)出貴在引起廣泛的響應(yīng)，只有交待清楚倡議活動(dòng)的原因，以及當(dāng)時(shí)的各種背景事實(shí)，并申明發(fā)布倡議的目的，人們才會(huì)理解和信服，才會(huì)自覺(jué)的行動(dòng)。這些因素交待不清就會(huì)使人覺(jué)得莫名其妙，難以響應(yīng)。2.倡議的具體內(nèi)容和要求這是正文的重點(diǎn)部分。倡議的內(nèi)容一定要具體化。開(kāi)展怎樣的活動(dòng)，都做哪些事情，具體要求是什么，它的價(jià)值和意義有哪些均需一一寫(xiě)明。倡議的具體內(nèi)容一般分條羅列，清晰明確，一目了然。(四)結(jié)尾結(jié)尾表明倡議者的決心和希望或者提出一些建議。倡議書(shū)一般不在結(jié)尾寫(xiě)表示敬意或祝愿的話(huà)。(五)落款落款即在右下方寫(xiě)明倡議者單位、集體或個(gè)人的名稱(chēng)或姓名，署上發(fā)倡議的日期。文書(shū)七：請(qǐng)假條這是最常見(jiàn)也是最簡(jiǎn)單的一種文體，一般居中寫(xiě)“請(qǐng)假條”；然后另起一行頂格寫(xiě)你需要的請(qǐng)假批準(zhǔn)方的稱(chēng)謂，加冒號(hào)；正文部分講述請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間（如果有必要可以加上你對(duì)請(qǐng)假這段時(shí)間應(yīng)該做的事情的彌補(bǔ)方法）；結(jié)尾加上“懇請(qǐng)批準(zhǔn)”；落款（請(qǐng)假人、時(shí)間）。文書(shū)八：辭呈辭呈沒(méi)有固定的格式，因?yàn)檗o職各有各的原因。但按照以下思路寫(xiě)，比較恰當(dāng)和容易。第一段：寫(xiě)出辭職的心理。例如：“經(jīng)過(guò)多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位”或“因個(gè)人原因，我打算申請(qǐng)辭去我現(xiàn)在的工作”。第二段：說(shuō)明自己考慮的辭職的時(shí)間。第三段：說(shuō)明在協(xié)會(huì)里的收獲和經(jīng)驗(yàn)，感謝協(xié)會(huì)對(duì)自己的培養(yǎng)。第四段：提出對(duì)協(xié)會(huì)的想法或建議。最后，請(qǐng)務(wù)必使用親筆簽名，并寫(xiě)好日期。附錄二：心理健康協(xié)會(huì)部門(mén)結(jié)構(gòu)圖附錄三：心理健康協(xié)會(huì)活動(dòng)流程圖附錄四：心理健康協(xié)會(huì)會(huì)徽?qǐng)DStudentsPsychologicalAssociationofChengduCampus，SichuanCollegeofArchitecturalTechnology附錄五：心理健康協(xié)會(huì)會(huì)員登記表川建院蓉區(qū)心理健康協(xié)會(huì)第屆執(zhí)行：序號(hào)姓名性別班級(jí)教室號(hào)寢室號(hào)聯(lián)系備注附錄六：心協(xié)領(lǐng)導(dǎo)干部一覽表川建院蓉區(qū)心理健康協(xié)會(huì)第屆校區(qū)部門(mén)職務(wù)姓名專(zhuān)業(yè)備注顧問(wèn)指導(dǎo)成都校區(qū)會(huì)長(zhǎng)副會(huì)長(zhǎng)辦公室部長(zhǎng)副部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)副部長(zhǎng)宣傳策劃部部長(zhǎng)組長(zhǎng)組長(zhǎng)心理學(xué)術(shù)部部長(zhǎng)組長(zhǎng)組長(zhǎng)新聞編輯部部長(zhǎng)組長(zhǎng)組長(zhǎng)執(zhí)行部部長(zhǎng)副部長(zhǎng)執(zhí)行：附錄七-1：心協(xié)會(huì)議簽到表（骨干會(huì)議）心理健康協(xié)會(huì)第屆第次會(huì)議部門(mén)姓名簽名姓名簽名姓名簽名主席團(tuán)辦公室財(cái)務(wù)部宣傳策劃部心理學(xué)術(shù)部新聞編輯部執(zhí)行部執(zhí)行考核：附錄七-2：心協(xié)會(huì)議簽到表（部門(mén)會(huì)議）川建院蓉區(qū)心理健康協(xié)會(huì)部第屆第次會(huì)議姓名簽名姓名簽名姓名簽名姓名簽名執(zhí)行考核：附錄八：四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)招新報(bào)名表川建院蓉區(qū)心理健康協(xié)會(huì)第屆姓名學(xué)號(hào)性別出生年月宿舍籍貫專(zhuān)業(yè)聯(lián)系方式第一志愿第二志愿?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)介興趣愛(ài)好特長(zhǎng)一句話(huà)感言評(píng)審意見(jiàn)執(zhí)行：附錄九：四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)部員考核表川建院蓉區(qū)心理健康協(xié)會(huì)第屆四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)部員考核表姓名：部門(mén)：項(xiàng)目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)得分12345678會(huì)議出勤全會(huì)按時(shí)出席+2分/次，遲到、早退-2分/次，事假、病假不扣分，無(wú)故缺席-5分/次部門(mén)例會(huì)緊急會(huì)議活動(dòng)參與（部長(zhǎng)評(píng)價(jià)）教室活動(dòng)（如講座、心理電影放映、心理班會(huì)）主要負(fù)責(zé)人+5分/次，參加+2分/次，參與宣傳、場(chǎng)地布置等工作酌情加分廣場(chǎng)活動(dòng)（如廣場(chǎng)心理咨詢(xún)、感恩母親節(jié)、招新）主要負(fù)責(zé)人+10分/次，現(xiàn)場(chǎng)維持+3分/次，參與宣傳、場(chǎng)地布置等工作酌情加分劇場(chǎng)活動(dòng)（如心理班會(huì)劇場(chǎng)版、心理話(huà)劇專(zhuān)場(chǎng)、演講比賽、周年慶）主要負(fù)責(zé)人+15分/次，主持+5分/次，參加+3分/次，參與宣傳、場(chǎng)地布置等工作酌情加分戶(hù)外活動(dòng)（如趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、仙林高校游、內(nèi)部球賽）主要負(fù)責(zé)人+15分/次，現(xiàn)場(chǎng)維持+5分/次，參加+5分/次，參與宣傳、場(chǎng)地布置等工作酌情加分校際活動(dòng)代表出席+5分/次，參加比賽+10分/次，獲得榮譽(yù)再酌情加2-6分個(gè)人能力（部長(zhǎng)、部員評(píng)價(jià)）紀(jì)律性（按時(shí)、按要求）按3分、2分、1分評(píng)分高效性（高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量）按4分、3分、2分評(píng)分創(chuàng)新性（敢想、敢說(shuō)、敢干）按5分、4分、3分評(píng)分工作態(tài)度（部長(zhǎng)、部員評(píng)價(jià)）準(zhǔn)時(shí)參加各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)按3分、2分、1分評(píng)分及時(shí)較好地完成部長(zhǎng)或主席布置的任務(wù)按4分、3分、2分評(píng)分工作積極，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)積極策劃、參與，認(rèn)真負(fù)責(zé)按5分、4分、3分評(píng)分積極參與協(xié)會(huì)的內(nèi)部建設(shè)，為協(xié)會(huì)的發(fā)展出謀劃策按5分、3分、2分評(píng)分學(xué)習(xí)情況（部長(zhǎng)評(píng)價(jià)）文化成績(jī)、綜合測(cè)評(píng)（根據(jù)在專(zhuān)業(yè)中的名次打分，有競(jìng)賽等獲獎(jiǎng)可酌情加分）列前1/3可+7分，前1/2可+5分，前2/3可+3分，其余不加分英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)過(guò)級(jí)情況通過(guò)英語(yǔ)四、六級(jí)分別+2分、3分，通過(guò)計(jì)算機(jī)二、三級(jí)分別+2分、4分能主動(dòng)謙虛地向老師、同學(xué)請(qǐng)教、學(xué)習(xí)按5分、3分、2分評(píng)分待人接物（部員評(píng)價(jià)）尊敬師長(zhǎng)、有禮貌按3分、2分、1分評(píng)分嚴(yán)格要求自己，能擺正姿態(tài)，與部員和睦相處，并能維護(hù)協(xié)會(huì)形象按4分、3分、2分評(píng)分能夠團(tuán)結(jié)他人，有集體榮譽(yù)感和責(zé)任感按5分、3分、2分評(píng)分合計(jì)部長(zhǎng)總體評(píng)價(jià)執(zhí)行考核：附錄十：四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)骨干考核表川建院蓉區(qū)心理健康協(xié)會(huì)第屆四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)骨干考核表姓名：職務(wù)：項(xiàng)目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)得分12345678活動(dòng)參與（主席評(píng)價(jià)）常規(guī)活動(dòng)按8分、5分、3分評(píng)分重點(diǎn)活動(dòng)按10分、6分、4分評(píng)分品牌活動(dòng)按10分、6分、4分評(píng)分創(chuàng)新活動(dòng)按15分、10分、8分評(píng)分校際活動(dòng)代表出席+5分/次，部員參加比賽+6分/次，獲得榮譽(yù)再酌情加2-4分個(gè)人能力（主席評(píng)價(jià)、部長(zhǎng)評(píng)價(jià)）紀(jì)律性（按時(shí)、按要求）按5分、4分、3分評(píng)分高效性（高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量）按6分、4分、2分評(píng)分創(chuàng)新性（敢想、敢說(shuō)、敢干）按8分、6分、4分評(píng)分工作態(tài)度（部長(zhǎng)評(píng)價(jià)、部員