勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范本

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范本隨著社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系相對(duì)復(fù)雜化。在勞動(dòng)關(guān)系中，經(jīng)常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，這是工人和用人單位之間不同觀點(diǎn)和利益問(wèn)題的糾紛。為解決這些爭(zhēng)議，人們可以通過(guò)維權(quán)的方式來(lái)處理，其中一種常見的方式就是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指，生產(chǎn)用工方和生產(chǎn)管理方出現(xiàn)了人事、經(jīng)濟(jì)等方面的爭(zhēng)議，達(dá)不成協(xié)議的情況下，可以向有關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，通過(guò)仲裁解決問(wèn)題。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程和要求十分嚴(yán)格，為了能夠讓大家清楚掌握申請(qǐng)的流程和標(biāo)準(zhǔn)，下面將提供勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范本。******勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：申請(qǐng)人：（個(gè)人姓名或單位名稱）被申請(qǐng)人：（單位名稱）申請(qǐng)人系因與被申請(qǐng)人所建立之勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生糾紛，事實(shí)和理由如下：一、基本情況1、申請(qǐng)人姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、住所地址及聯(lián)系電話。2、被申請(qǐng)單位名稱、住所地址及聯(lián)系電話。二、具體事實(shí)和理由：1、糾紛起因、種類、程度及發(fā)展經(jīng)過(guò)。2、雙方爭(zhēng)議和理由的詳細(xì)陳述，包括雙方要求及具體證據(jù)。三、調(diào)解事實(shí)及結(jié)果1、是否曾進(jìn)行過(guò)和解協(xié)商，是否有調(diào)解協(xié)議書，如有，應(yīng)將該協(xié)議書附在申請(qǐng)書中并注明雙方是否履行。2、如沒(méi)有調(diào)解協(xié)議書，是否正逐步依照調(diào)解要求履行。四、規(guī)定仲裁地點(diǎn)1、本委員會(huì)規(guī)定的凡是屬于本市范圍內(nèi)之糾紛，按本規(guī)定的程序在本市仲裁解決；不屬于本市管轄的糾紛，按照相應(yīng)的管理規(guī)定仲裁解決。五、其他1、本申請(qǐng)書加蓋申請(qǐng)人單位（個(gè)人）印鑒，日期。2、申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交與本申請(qǐng)書同類聲明書及證明文件。特此申請(qǐng)申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）日期：附：相關(guān)證明文件及聲明書以上是關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書的范本，申請(qǐng)人在填寫時(shí)應(yīng)如實(shí)提供申請(qǐng)信息，盡可能的提供有力的證據(jù)來(lái)支持自己的主張。申請(qǐng)時(shí)也要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確，表達(dá)