公司周年慶活動領導發(fā)言稿五篇

第第頁公司周年慶活動領導發(fā)言稿五篇公司周年慶活動領導發(fā)言稿篇1各位領導，各位來賓，員工同志們：日月輪回，斗轉星移，今天，__公司五周歲了，我們在這里為她的生日舉行隆重的慶典會。首先，請允許我代表公司全體員工向關心和支持我們的__領導表示衷心的感謝和崇高的敬意，讓我們以熱情的掌聲，歡迎他們的到來！同時，公司開業(yè)慶典致辭例文也允許我代表公司向各位員工的辛勤勞動表示親切的慰問。五年前，為了協作__機關轉體改制的順利實施，在原機關的決策和直接部署下，__公司誕生了，與其它企業(yè)相比，它還肩負著為我省體制改革探究新道路的艱巨任務。幾年來，公司從無到有，不斷地發(fā)展壯大，走過了一條平凡而又不平凡的路，取得了較輝煌的成果：企業(yè)利稅額連年增長，增幅較快，進入了中國輕工業(yè)強，已發(fā)展成我國最重要的__產品開發(fā)生產基地之一，為我省省直機關轉體改制工作積累了肯定的閱歷，實現了__上級機關對我們的要求。這些成果是在以__為首的原省__機關黨組領導的直接關心和直接領導下取得的，是與公司原董事長__付出的心血是密不可分的，在此，讓我們以熱情的掌聲對他們表示感謝！回首往事，一幅幅平凡而布滿激情的歷史片斷在我們每個人的眼前交相輝映，商業(yè)廣場開業(yè)慶典致辭匯合成一段__公司發(fā)展的歷史，一段__公司人奮斗的歷史。__公司人的奮斗史是一段現代企業(yè)制度從建立到不斷完善的歷史！公司創(chuàng)建伊始，原省__機關就站在歷史和發(fā)展的高度上，提出了__企業(yè)要實施現代企業(yè)制度，建立起一種高效、權責明確的全新機制。實踐證明，這一決策正確地把握住了現代企業(yè)的發(fā)展方向。公司周年慶活動領導發(fā)言稿篇2各位領導、各位同仁：大家好！首先在這里一直參與我們公司四十周年慶活動的各位領導和同事們還有其他賓朋的到來表示熱情的歡迎，也特別榮幸代表公司站在這里致辭。觀看了公司四十年發(fā)展路程的紀念片心中的感觸許多，是公司前輩們和現有員工的一起奮斗努力才換來了公司今天的輝煌，相信我們公司以后還可以取得更大的成就。作為主要承擔著油田井隊搬遷重要任務的工程運輸單位，全力提速提效、服務油增氣升是我們的職責所在。此刻，面對各級領導、面對全體員工，謹以工程運輸分公司及基層單位代表的名義，我向大家表態(tài)，努力做到“五個提升”：一、以我們運輸四十年深厚文化積淀為精神財富，大力提升全員分散力。我們基層的同志參與這次慶典活動，有沒有成效，關鍵體現在是否受到了教育，是否興奮了精神，是否增加了加快發(fā)展的必勝信念。我們將以此為契機，在基層持續(xù)不斷地開展優(yōu)良傳統教育，團隊精神、服務理念、核心價值觀教育，用運輸四十年文化積淀作為廣闊職工群眾的情感紐帶和精神寄予，發(fā)揮維系情感、分散力氣、激發(fā)斗志的作用，提高員工自豪感、歸屬感和忠誠度，助推企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、以我們運輸四十年勝利發(fā)展閱歷為啟示，大力提升企業(yè)發(fā)展力。運輸公司四十年穩(wěn)步向前，持續(xù)發(fā)展，有它客觀的規(guī)律，有它勝利的啟示。我們將進一步解放思想，轉變觀念，樹立超前的發(fā)展意識。靜下心來學習、思考單位的發(fā)展，用好“百名干部解百題”這一載體，加強調查研究，查找不足，制定切實可行舉措，帶領職工群眾，抓好各路工作，全面推動企業(yè)發(fā)展。三、以我們運輸四十年先模人物為楷模，大力提升隊伍戰(zhàn)斗力。榜樣的力氣是無窮的，開展典型引路是基層工作的一條有效途徑。我們將充分利用現有媒介，對老一代模范的光輝事跡進行宣揚，對身邊的典型進行“比學趕幫超”，弘揚正氣，提振士氣，通過榜樣的力氣對青年員工進行熏陶，幫忙他們立志崗位成才，崗位建功立業(yè)，以老帶新，先進幫后進，從而提升隊伍整體戰(zhàn)斗力。四、以我們運輸四十年日益規(guī)范的規(guī)章制度為標準，大力提升基層執(zhí)行力。四十年的探究、實踐、積累，讓運輸公司的企業(yè)管理越來越規(guī)范，越來越行之有效。我們將模范遵守和帶頭執(zhí)行公司規(guī)章制度，加強平安教育，嚴懲違章違紀，增加全員平安意識，確保平安氣生產而不出事故；加強全員成本目標管理，堵塞管理漏洞，確保隊伍不出亂子；加強技能培訓，挖掘設備潛在效能，全力降本增效，確保企業(yè)效益最大化，完成公司下達的各項指標任務。五、以我們運輸四十年形成的服務理念為宗旨，大力提升市場競爭力。市場是運輸生存發(fā)展的根本，要靠平安、優(yōu)質、高效、共贏的服務去鞏固和擴張。我們將快馬加鞭，當好先行，加快生產運行節(jié)奏，確?？碧介_發(fā)進度不在我們運輸環(huán)節(jié)延誤。加強市場回訪，改進服務質量，削減服務投訴，全力服務油氣生產。在公司黨委和公司領導的科學領導下，公司正在朝著更加輝煌的明天前進。相信只要我們大家團結一致，發(fā)揮我們的團隊精神，把我們的時間和精力奉獻在自己的工作崗位上，奉獻給我們公司，我們的公司肯定會前途無量。在最終，期望我們的公司能夠在大家的共同努力下實現更高的跨越，取得更大的成果。公司周年慶活動領導發(fā)言稿篇3尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：大家好!在這萬物復蘇，春暖花開的季節(jié)，我們公司迎來了公司周年慶典。在此，我謹代表公司董事會向始終給予我們親切關懷和大力支持的各位領導和各界朋友，向兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝!面對當前的形勢，我們喜憂參半。目前，我們公司的產品由于符合國家產業(yè)政策，符合節(jié)能減排的發(fā)展方向，不在污染治理范圍，也因此得到了地方政府的大力支持，主要領導多次到公司視察，指導工作。有關部門也紛紛出臺優(yōu)待政策，從信貸資金、土地使用、人員聘請等方面大開綠燈，準時供應服務，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內部自身的努力下，公司管理開始規(guī)范，每月產量穩(wěn)步上升，產品質量越來越好，業(yè)務品種越來越多，合作客戶越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽也越來越好。可以說，我們企業(yè)發(fā)展的后勁十足，前景一片光明。但是，在確定成果的同時，我們也應看到不足。由于企業(yè)成立時間較短，不論是管理閱歷，還是市場開拓;不論是制度建設，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，連續(xù)攻堅克難，連續(xù)拼搏進取，同心同德，和衷共濟，把我們的企業(yè)做大做強?；厥走^去的一年，我們感慨萬千。一年來，我們公司全體員工精誠團結，辛勤創(chuàng)業(yè)，克服了閱歷缺乏、資金緊急、技術人才短缺、設備調試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種種困難，企業(yè)經營實現了從不熟悉到熟悉，從不規(guī)范到規(guī)范，從初級到現代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創(chuàng)了市場高度認可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。在這里我可以自豪的告訴大家：我們公司的職工人數從成立之初的幾十人發(fā)展到如今的二百多人，月產值從當時的幾十萬到今天的500多萬，產品從開始的一兩個到目前的二十幾種，合作客戶從原來的少而小的幾個到現在的多而大的十余家，成果有目共睹，收獲歸功大家。這些成果既是在座各位衷于職守，辛勤努力的結果，也是我們艱苦創(chuàng)業(yè)，堅韌拼搏的寫照，也必將載入公司發(fā)展的歷史。展望公司的將來，我們信念滿懷。雖然我們取得了一些成果，也面臨許多挑戰(zhàn)，但是作為公司管理團隊，頭腦是糊涂的，態(tài)度是堅決的，信念也是堅決的。我們對企業(yè)的發(fā)展前景毫不懷疑，對我們選擇也從不遲疑。我們有信念、有決心、有能力帶領大家應對一切挑戰(zhàn)，從勝利走向勝利。在此，我也期望在座的各位，進一步興奮精神，進一步昂揚斗志，進一步精誠團結，為把公司建成一流企業(yè)，為公司產值過億獻計出力，增磚添瓦。只有企業(yè)發(fā)展了，我們的崗位才有保障，收入才會提高，生活才會更加美好。最終，預祝公司周年慶典取得圓滿勝利！感謝大家！公司周年慶活動領導發(fā)言稿篇4三月的__，春暖花開，十歲的__，歡歌笑語。今天，在這個特別的日子里，榜樣精英高朋滿座，新朋老友濟濟一堂。在這里，我懷著感恩的心，同十年來給予世紀__厚愛的各級領導，各位合作伙伴以及為公司付出辛勤勞動的全體員工一起，共享屬于大家的光榮與夢想。十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的并肩攜手成就了__的今天。成長的道路離不開伙伴的緊密合作，朋友的大力支持。世紀__初創(chuàng)時期，是__移動的關愛與支持讓我們邁出了勝利的第一步，飲水思源，__也是x移動十年來自始至終的堅決追隨者。十年成長的路上，另一位和__一路同行的伙伴是諾基亞（中國）投資有限公司，九七年公司成立，__同諾基亞簽下了第一份合同，十年來，從pd到nd到fd，我們就如“頭文字d”一樣奔馳，是諾基亞幫忙__實現歷史的飛躍。而同夏新公司的緊密合作是__公司發(fā)展史上的一個里程碑，x年嚴冬季節(jié)代理的夏新a8猶如冬天里的一把火，為我們的成長帶來了更大的來力氣和光明。此外，鷹泰讓我們展開了三星飛行之鷹的翅膀，索愛帶我們用音樂手機叩開了新世界，聯想給了我們對將來3g的想象，中郵普泰、我們的老朋友，一如既往地支持者我們。你們給予了世紀__公司充分的信任，你們都是__成長之路上相濡以沫的伙伴，沒有你們的信任與支持，就沒有__的進步。在這里，我同樣要感謝全省上千家客戶對__十年如一、不離不棄的支持，正是有了你們的厚愛與激勵，__的業(yè)績才一年年攀升，面貌才一年年煥然。同樣讓我感動的還有__的全部員工，十年來辛勤地付出、無私地奉獻，他們的家人，始終悄悄支持而毫無怨言，還有我們的`各位創(chuàng)業(yè)同仁，十年來大家并肩作戰(zhàn)、風雨同舟、患難與共、團結如一。我們的管理團隊，恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，你們是__最寶貴的財富，是__連續(xù)前進的無盡動力。在這里，我還要感謝那些曾經在__工作過的同事們，你們?yōu)開_曾經做出的貢獻，同樣會永久牢記在__人的心中！今天，值此__十周年之際，向多年來給予公司關心和支持的全部領導和朋友們，向多年來為公司做出貢獻的全體同仁，致以深深的謝意！十年里，__完成了很多次的蛻變，變的只是數量和時間，不變的是我們心中的那份原則?！罢\信”二字，平淡不過，到處可見，但__人堅持認為簡簡潔單就是真，簡潔的東西能經受20__年的考驗，并不簡單，平凡的要求能夠做到一人如此、百人如此、千人如此，特別困難。__人沒有華麗詞語，只有“實在”的心意，真金不怕火煉，這也是我們?yōu)槔峡蛻翳T就999“金牌”的緣由。經過十年的努力，__的隊伍擴大了，部門增多了，但我們期望下一個十年我們的效率不降低、服務更快捷，所以，在十周年之際，__人的字典里增加了兩個字，那就是“高效”。服務無止境，滿意永追求。在歲月的長河中，十年不過是浪花一朵。對于發(fā)展中的企業(yè)而言，猶如逆水行舟，不進則退，從模轉數到迎接3g時代的來臨，通信業(yè)機遇與挑戰(zhàn)并存，__公司會緊隨時代步伐，與時俱進，與全部客戶親熱合作，將我們的事業(yè)推向一個新的高峰。在新的征途上，__人將連續(xù)堅持十年創(chuàng)業(yè)精神，緊跟x移動新業(yè)務大旗，做好眾多廠家的物流服務平臺，為眾多客戶供應更加快捷便利的服務。我們會在“以人為本”的原則指導下，不斷改善員工的工作環(huán)境，為員工供應更大、更寬廣的發(fā)展空間。今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，__的脈搏將跳出最強的音符。相信十年后會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證__的騰飛與夢想！相信在滿飲下我們今晚的感恩與慶功酒后，__人轉過身去又將會是風雨兼程，祝福大家，祝愿__，愿我們風雨同鑫，成就夢想！公司周年慶活動領導發(fā)言稿篇5承載著激情與喜悅、企盼與展望，我們公司又走過上市的第十個春夏與秋冬的輪回。十年前的今天，我們放飛了激情與夢想，十年后的今天，我們收獲著責任與期望，十年的風雨，練就了我們博擊市場的翅膀，十年的奮斗，鑄就了我們健康事業(yè)的輝煌。十年的悲喜，成就了我們孩提時代的夢想。歷史在演繹，時代在進步，公司在發(fā)展。十年光華以其自身的努力和拼搏，精彩的完成了她關鍵性的發(fā)展期，系統化、規(guī)范化、科學化的管理已逐步走向完善?！安唤洑v風雨，怎能見彩虹”光華的今天來之不易，光華的發(fā)展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折。是光華博大精深的奉獻文化、樂觀向上的心態(tài)及在競爭中堅韌探究、在競爭中不斷尋求突破的精神及追求，才給公司注入永續(xù)經營的強大動力?；仡欉^去的發(fā)展歷程我們心潮澎湃，生產管理部作為生產系統的領頭羊，上接市場、下接產線承上啟下的部門，同時又肩負著市場供貨，職能加執(zhí)行雙重身份的一個部門，我們承受著巨大的壓力，在壓力面前我們沒有嚇到，而是披荊斬棘、樂觀應對，隨著公司至上而下周計劃的全面推行，極大的提升了市場供貨保證能力，極大推動了外協廠家各項管理工作的提升，練就一批能打硬仗逆境商極高、心理素質過硬的員工隊伍，周計劃的開展使整個經營鏈條逐步有序、進入良性的發(fā)展軌跡，相信隨著周計劃的進一步深化開展，我們會逐步的將例外工作轉變?yōu)槔泄ぷ?，面對將來的機遇與挑戰(zhàn)，我們滿懷信念，布滿期盼。生產管理部肩負的外協，從小到大，幾批人見證著他的成長與壯大，經歷了由開始的廣開資源到一段時間維護資源、再到優(yōu)化資源三個進程，下一步可能還會經歷資源的高度集中，這一系列歷程間接見證著光華的成長腳印?????，每個歷程都是一個發(fā)展的驛站，是幾批光華人辛勤的耕耘、奉獻讓我們的資源在不斷的整合、優(yōu)化中逐步走向更優(yōu)、更強，值得一提的是過去的20__年，作為光華調整年的光華資源在20__年遭到了重創(chuàng)，先是光華搬遷至光華，加工的重組，再是光華搬遷至光華，三是光華系列搬遷至光華，期間外協廠家光華的搬遷，這一系列的調整加之市場的復蘇，給生產管理部帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，沒有因為應接不暇摧毀我們的意志，而是堅韌的接受了挑戰(zhàn)、愈挫愈勇，盡管我們做的還有許多不盡人意的地方，但能為光華的發(fā)展盡自己的微薄之力，我們榮幸、自豪，為成為光華的一員我們倍感傲慢，是光華給了我們展示自我的舞臺，盡管我們演繹的不夠勝利，但卻留下了我們成長的腳印?????。易卜生說“青年種下什么，老年就收獲什么?！庇纱宋蚁氲降氖?，我們在公司的土壤里種下什么，公司就會給我們什么。假如我們同意承擔成長的責任，那我們就會獲得成長的權利;假如我們把公司的成長當成自己的責任，那么公司自然就會給我們制造成長的機會，假如我們以樂觀的熱忱和全心全意的努力對待公司中的種種事物，那么我們的精神就會