倉庫管理競聘演講稿5篇

第第頁倉庫管理競聘演講稿5篇倉庫管理競聘演講稿1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：我叫張紹鈺，畢業(yè)于河南財經(jīng)學(xué)院，會計專業(yè)，20__年應(yīng)聘到洛陽移動通信分公司市區(qū)營業(yè)部工作。今天，對我來說，與其是競聘優(yōu)秀員工這一榮譽，不如說是給我一個檢驗自我、查找差距的機會。以下是我的競聘報告，請各位評委審閱：一、刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問、真心服務(wù)廣闊用戶自進入移動公司那天起，我便深深地愛上了這份工作，經(jīng)過緊急的培訓(xùn)之后，我被分到了營業(yè)廳從事前臺營業(yè)員的工作，在這里奠定了我今后干好一切工作的基礎(chǔ)。在前臺工作并非像想像的那么簡潔，只有深化其中的人才能真正體會她的酸甜苦辣。一言一行，一顰一笑都代表著整個移動公司的形象，容不得半點的馬虎和懈怠。在這里我不僅學(xué)習(xí)到了先進的移動通信業(yè)務(wù)，更多的是學(xué)會了怎么真正的用心與客戶交流。剛到營業(yè)廳不久恰逢圣誕節(jié)和元旦即將來臨，公司在此時推出一系列的促銷活動，為了在時間緊、內(nèi)容多的情況下，準時全面的把握新業(yè)務(wù)內(nèi)容，妥當(dāng)?shù)臑榭蛻糇龊米稍兒徒忉尮ぷ鳎也幌Ъ影嗉狱c學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問。碰巧在此時我患上了重感冒，當(dāng)?shù)诙煳覓暝綘I業(yè)廳換好工裝開始一天的工作時，才發(fā)覺頭暈的根本站不穩(wěn)。這一天恰逢交費高峰期，顧客特殊?????多，我并沒有因為生病而懈怠自己，反而以更加飽滿的工作情緒來服務(wù)好每一個前來辦理業(yè)務(wù)的客戶，當(dāng)卡一張張發(fā)到每一個客戶手中時，看到客戶滿意而歸，我感到一種莫大的滿意。突然這時，抽屜里的卡發(fā)完了，而新卡還未領(lǐng)回，眼看著柜臺前的顧客越來越多，我急的額角滲出了豆大的汗珠，急躁的向顧客解釋。但說什么的都有，一位中年婦女不依不繞，堅持讓我培付她的時間損失，無論我怎樣急躁的解釋都不能平靜她的怒火，眼淚不住的在我的眼眶里回旋。幾分鐘后，卡送回來時，當(dāng)我雙手把卡遞交到她的手上，再次真誠的說道“對不起，讓您久等了。”但一陣局烈的咳嗽讓我不得不被過身去，當(dāng)回過身時，她不好意思的說，“剛才是我錯怪你了，趕快吃些藥吧”普平凡通的一句話使我卻再也抑制不住眼中的淚水，順著臉蛋滑落下來。心中的委屈霎時間蕩然無存，又有哪一種褒獎有比客戶的理解更能給我以欣慰和前進的動力呢!二、從基礎(chǔ)工作入手，努力工作，確保工作質(zhì)量和成效20__年底，我被抽調(diào)到市區(qū)營業(yè)部辦公室工作，有人說辦公室工作非常清苦，是件苦差、雜差、大多數(shù)人不愿干。但我要說辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章!當(dāng)時辦公室只有4個人，我主要分管市區(qū)營業(yè)部收發(fā)文件的登記,草擬各類請示報告材料、年度總結(jié)、等綜合性文字材料及市區(qū)營業(yè)部內(nèi)部管理制度;做好信息的采集、編輯以及團組織、工會、人員管理聘請等等一系列瑣碎的事情。辦公室的工作是一項無固定性的繁雜工作，用酸、甜、苦、辣形容我對這項工作的感受，是最恰當(dāng)?shù)?。由于人少任?wù)重，一個通報，一份數(shù)據(jù)，常常加班到深夜。但我從本職工作入手，處理好兼職工作，分類細化;通過合理的時間安排，即使有馬不停蹄的辛苦，但工作完成帶來的喜悅會沖淡一切疲憊。隨著公司規(guī)模的不斷壯大，市區(qū)營業(yè)部從20__年底全部員工只有100余人，增加到如今380余人，營業(yè)廳從最初的幾個增加到如今的25個，辦公室的工作無形中一每天加重了。在人員及部門增多起來后，人員基礎(chǔ)管理中的難度進一步加大，首先是人員離職、請假問題，由于人員多且較為分散導(dǎo)致工作流程不暢，部門與部門間溝通環(huán)節(jié)不協(xié)調(diào)，辭職、請假沒有準時上報人力部，給工作上造成了不便，當(dāng)我了解到這一情況后，結(jié)合市區(qū)營業(yè)部實際情況，通過兩次修定完善，出臺了《市區(qū)營業(yè)部人員離職管理辦法》、《市區(qū)營業(yè)部假期管理辦法》等一系列規(guī)章制度，進一步理順了工作流程，細化了基礎(chǔ)管理。轉(zhuǎn)瞬到了20__年7月份，市區(qū)營業(yè)部依據(jù)公司三項制度改革需要，從上到下開展了聲勢浩大的全員競聘及優(yōu)秀委代辦的選拔，而市區(qū)營業(yè)部是營業(yè)部中規(guī)模最大，人數(shù)最多的，其中正式員工34名，外聘員工近350名，工作開展的難度可想而知。白天幾百份的競聘報告材料需要整理，只有下班后才能匯總一份份評價打分表，為了準時、準確上報材料，我常常幫助領(lǐng)導(dǎo)加班到深夜，當(dāng)凌晨三點，我敲完最終一個數(shù)字，一種工作帶來的成就感沖散了幾天來的疲乏。在繁忙工作中我更多體會到的是欣慰與歡樂，無愧于自己，更無愧自己所喜愛的這份事業(yè)。通過這一年多的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個熬煉和提高綜合素質(zhì)的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項工作，必需付出艱辛的努力。俗話說“凳子座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。綜合協(xié)調(diào)方面，我能主動應(yīng)對，把握得當(dāng)。努力著做好營業(yè)部的好后勤。倉庫管理競聘演講稿2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：你們好!這次我競聘的崗位是行政文員競聘演講稿。俗話說“文如其人”。同樣，工作就是一個人的人格表現(xiàn)，看到一個人所做的工作，就是“如見其人”了。我認為我行政部競聘文員有以下幾個優(yōu)勢：一是做事有急躁，辦公室的日常工作繁雜而瑣碎，毫不起眼，但我從不因此而敷衍塞責(zé)，一推了事;二是做事有恒心，對既定的工作目標都能用心一意地努力，我知道只有平常一點一滴的努力積累才是實現(xiàn)任何目標的唯一方法;三是做事計劃性強，面對繁雜的事務(wù)性工作，通過幾年來在工作中的積累能夠很快的總結(jié)出規(guī)律，提煉閱歷，做到辦事井井有條，計劃得當(dāng)，提高辦事效率;四是適應(yīng)性強，參與工作的十幾年來，依據(jù)工作需要我曾先后在五六個崗位上工作過，每個崗位之間都毫無關(guān)連，有的甚至是專業(yè)性很強的工作，但我都能很快的把握本崗位工作所必需具備的基本條件，準時調(diào)整自己的思維和行為，使之與工作相適應(yīng)，順利的完成角色的轉(zhuǎn)換;五是信守諾言，具有團隊精神。行政崗位競聘演講稿的工作在企業(yè)中起到承上啟下的作用，辦公室人員必需具有協(xié)作意識，我始終堅持從聽從大局出發(fā)，堅持從企業(yè)與職工的利益出發(fā);六是始終保持著對工作的執(zhí)著和喜愛，對待工作的精神狀態(tài)，決定了一個人的工作效率，多年來我無論做任何工作，都保持著良好的工作狀態(tài)，做到干一行愛一行，干一行就努力做好這一行。五年前，我被單位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到辦公室工作，在這之前，我始終認為辦公室工作最簡潔，最簡單，只不過做些上傳下達，后勤保障等雞毛蒜皮的小事，幾年來我慢慢地了解了辦公室工作的重要性。假如組織上認可我，我會做到以下，請注明幾點：第一個方面，是最基礎(chǔ)也最重要的方面，要勤于學(xué)習(xí)。不懂的問題馬上就問，準時向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí);行政工作可以說是千頭萬緒，紛繁簡單，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，只有通過細心的學(xué)習(xí)，才能夠熟練把握辦公室的工作流程，更快的適應(yīng)環(huán)境。第二個方面是要注重細節(jié)。俗話說，細節(jié)決定成敗。我記得在實習(xí)的時候，老師給我們做培訓(xùn)，講到了服務(wù)的要點，一共八個字“眼勤，手勤，口勤，腿勤”?？此坪芎啙崳嬲淖龊眠@四點，確實也很難。既然行政助理競聘演講稿和我的專業(yè)有共通之處，那我想這八個字用在行政工作上也很合適。今后，我會以這八個字為工作準則，努力做好工作。第三個方面是要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。作為一個助理，必需要有劇烈的時效觀念和意識，求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。工作要扎實，力求實效。當(dāng)然，僅靠我上述表達的幾點，是遠遠不夠的，許多工作思路要在日常實踐中挖掘和表現(xiàn)，許多工作方法要在日常的管理中創(chuàng)立和完善。期望大家能給我一個機會，讓我用自己的聰慧才智為大家做點事情，為潢繡的發(fā)展做點貢獻。我的競職演講稿演講完畢，感謝大家!倉庫管理競聘演講稿3競聘報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好!首先，做個簡潔的自我介紹。我叫，現(xiàn)年歲，大學(xué)學(xué)歷。20__年8月到我院參與工作。我今天競聘的崗位是：辦公室文職人員。能夠參與學(xué)院全員競聘上崗，我感到非常的榮幸和激動，同時，我也特別珍惜這次機會。作為一名年輕人，我想通過這次競爭上崗展示自己的工作能力，體現(xiàn)我對我院辦公室工作的工作思路和認識，為做好我院的辦公室工作發(fā)揮自己的特長、貢獻自己的力氣。下面，我從崗位職責(zé)、競聘理由和工作設(shè)想三個方面闡述：一、崗位職責(zé)1、負責(zé)文印工作;2、負責(zé)文印、傳真設(shè)備的維護保養(yǎng);3、辦理電函、郵件收發(fā)、傳遞等事項，辦理報刊收發(fā);4、接待來訪來賓;5、會議記錄;6、統(tǒng)計員工考勤;7、員工入職登記、檔案建立整理;8、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其他工作。二、競聘理由今天我參與公開競爭上崗，主要是因為我認為自己具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力：首先，我在大學(xué)學(xué)習(xí)中文專業(yè)，具有扎實的寫作和組織協(xié)調(diào)能力，而且我也特別喜愛辦公室工作。其次，無論是學(xué)生時代，還是參與工作后，我在思想上始終主動要求進步，嚴格要求自己。在日常工作和生活中，我一貫恪守“要做事，先做人”的人生信條，和“今日事，今日畢”的工作作風(fēng)。并且始終堅持“學(xué)習(xí)是做好一切工作的前提和源泉”，剛參與工作，見識淺，要學(xué)習(xí);閱歷少，要學(xué)習(xí);要連續(xù)做好工作，更要學(xué)習(xí)。不斷學(xué)習(xí)是我做好辦公室工作不竭的動力，也為我能夠做好辦公室工作奠定了良好的基礎(chǔ)。三、工作設(shè)想1、認識本位，勤于服務(wù)辦公室是綜合部門，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機關(guān)工作的參謀部門與服務(wù)部門。處于承上啟下、服務(wù)左右、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為應(yīng)當(dāng)做好三項服務(wù)工作：首先，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策服務(wù)，當(dāng)好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的助手和參謀。其次，為各部室服務(wù)。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時，要團結(jié)科室，共同做好工作。再次，是為職工服務(wù)。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責(zé)。2、精誠合作，追求完善辦公室作為公司的文書部門，要常常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。那要練就過硬的寫作能力，專心學(xué)習(xí)，言之有物，寫出高質(zhì)量、高水平文章。還要精誠團結(jié)科室人員，共同做好辦公室工作。假如這次競聘勝利，我將以飽滿的熱忱投入新的工作崗位，努力工作，再創(chuàng)佳績。假如不勝利，我也會以平常心對待，連續(xù)做好崗位工作。倉庫管理競聘演講稿4俗語道：言之無物，行之不遠。我認為，要寫出一篇觀點鮮亮、內(nèi)容詳實和妙語連珠的公文，必需有豐富的素材作鋪墊，而且要會把握、應(yīng)用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練把握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù)，一、加快辦公自動化進程電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機和現(xiàn)代的語言信箱、internet(國際互聯(lián))、intranet(企業(yè)內(nèi)部網(wǎng))、e-mail(電子郵件)等等，但要說真正利用在日常辦公的，唯恐只有電話和傳真。這個現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進的光學(xué)眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻依舊沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢?同理，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事，因為公文處理的自動提示，自動流轉(zhuǎn)，自動歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松開心。在這一點，萬城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個辦公室的微機通過hub(網(wǎng)絡(luò)接線器)互聯(lián)形成lan(局域網(wǎng))，實現(xiàn)了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡潔不過了，購買5000~10000元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網(wǎng)，便能實現(xiàn)____州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會大副度提高，同時秘書的工作將會比目前輕松至少40%。我認為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益。二、倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財務(wù)管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、學(xué)問管理等經(jīng)營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認為，世界級有名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要緣由之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化?；蛟S有人會問：企業(yè)文化是什么?它什么也不是。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有特別多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。目前，我們公司靠樂觀的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。然而，在機構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后，如何調(diào)動公司員工的樂觀性、主動性和制造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認識、增加分散力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題。我想，如何在目前的氛圍中培育____電信獨特的企業(yè)文化，對____電信的將來發(fā)展至關(guān)重要。關(guān)于建設(shè)____電信的企業(yè)文化，我認為應(yīng)做到以下兩點：辦公室應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù)。我們要把《______》信息進行全面改版，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整，要把它辦成是引導(dǎo)____電信員工與干部攜手前進的.一面旗幟，一個燈塔，應(yīng)當(dāng)分為內(nèi)部、外部兩個版本。內(nèi)部版本要增加對工作有指導(dǎo)意義的管理與優(yōu)化、it評論等欄目。外部版本要增加企業(yè)管理、市場營銷、通訊技術(shù)、電信業(yè)務(wù)、行業(yè)動態(tài)等欄目。從內(nèi)容方面講，要詳細而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發(fā)人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有保藏價值?？傊?，我們要把最優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)給客戶和我們的員工。實現(xiàn)企業(yè)管理報刊化，報刊內(nèi)容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目標。倉庫管理競聘演講稿5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：我叫張紹鈺，畢業(yè)于河南財經(jīng)學(xué)院，會計專業(yè)，20年應(yīng)聘到洛陽移動通信分公司市區(qū)營業(yè)部工作。今天，對我來說，與其是競聘優(yōu)秀員工這一榮譽，不如說是給我一個檢驗自我、查找差距的機會。以下是我的競聘報告，請各位評委審閱：一、刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問、真心服務(wù)廣闊用戶自進入移動公司那天起，我便深深地愛上了這份工作，經(jīng)過緊急的培訓(xùn)之后，我被分到了營業(yè)廳從事前臺營業(yè)員的工作，在這里奠定了我今后干好一切工作的基礎(chǔ)。在前臺工作并非像想像的那么簡潔，只有深化其中的人才能真正體會她的酸甜苦辣。一言一行，一顰一笑都代表著整個移動公司的形象，容不得半點的馬虎和懈怠。在這里我不僅學(xué)習(xí)到了先進的移動通信業(yè)務(wù)，更多的是學(xué)會了怎么真正的用心與客戶交流。剛到營業(yè)廳不久恰逢圣誕節(jié)和元旦即將來臨，公司在此時推出一系列的促銷活動，為了在時間緊、內(nèi)容多的情況下，準時全面的把握新業(yè)務(wù)內(nèi)容，妥當(dāng)?shù)臑榭蛻糇龊米稍兒徒忉尮ぷ?，我不惜加班加點學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問。碰巧在此時我患上了重感冒，當(dāng)?shù)诙煳覓暝綘I業(yè)廳換好工裝開始一天的工作時，才發(fā)覺頭暈的根本站不穩(wěn)。這一天恰逢交費高峰期，顧客特殊?????多，我并沒有因為生病而懈怠自己，反而以更加飽滿的工作情緒來服務(wù)好每一個前來辦理業(yè)務(wù)的客戶當(dāng)卡一張張發(fā)到每一個客戶手中時，看到客戶滿意而歸，我感到一種莫大的滿意。突然這時，抽屜里的卡發(fā)完了，而新卡還未領(lǐng)回，眼看著柜臺前的顧客越來越多，我急的額角滲出了豆大的汗珠，急躁的向顧客解釋。但說什么的都有，一位中年婦女不依不繞，堅持讓我培付她的時間損失，無論我怎樣急躁的解釋都不能平靜她的怒火，眼淚不住的在我的眼眶里回旋。幾分鐘后，卡送回來時，當(dāng)我雙手把卡遞交到她的手上，再次真誠的說道“對不起，讓您久等了?！钡魂嚲至业目人宰屛也坏貌槐贿^身去，當(dāng)回過身時，她不好意思的說，“剛才是我錯怪你了，趕快吃些藥吧”普平凡通的一句話使我卻再也抑制不住眼中的淚水，順著臉蛋滑落下來。心中的委屈霎時間蕩然無存，又有哪一種褒獎有比客戶的理解更能給我以欣慰和前進的動力呢!二、從基礎(chǔ)工作入手，努力工作，確保工作質(zhì)量和成效