財(cái)務(wù)人員1N年年終總結(jié)

第頁共頁財(cái)務(wù)人員201N年年終總結(jié)財(cái)務(wù)人員201N年年終總結(jié)一、作為非盈利部門，合理控制成本，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機(jī)制，財(cái)務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》。細(xì)則中對借款、費(fèi)用報(bào)銷、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通過對細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論，把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強(qiáng)調(diào)一定要堅(jiān)持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不把問題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。通過這半年的實(shí)踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(fèi)卻比去年同期下降了20.8%.通過實(shí)際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。二、財(cái)務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報(bào)表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽(yù)意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時(shí)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評判并作為參考遞交會計(jì)主管?？己酥贫鹊膶?shí)行有效地調(diào)動(dòng)了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，合理地利用了人力資源。三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時(shí)，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了XX年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費(fèi)用，我們及時(shí)、準(zhǔn)確地編制會計(jì)憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計(jì)劃提供依據(jù)，我們及時(shí)記錄每一筆到款，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進(jìn)行核對，并做到營銷、財(cái)務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補(bǔ)己之短。我們定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計(jì)制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達(dá)給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個(gè)人都有與外界接觸的機(jī)會，做到工作有里有外、有張有弛。五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財(cái)務(wù)資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計(jì)局局、財(cái)政局、稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。通過總結(jié)，我有幾點(diǎn)感觸：其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)楣窘?jīng)營不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。那么如何主動(dòng)的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢?具體到各個(gè)部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進(jìn)步無形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個(gè)部門看似獨(dú)立，實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財(cái)務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計(jì)的監(jiān)督職能，二來能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計(jì)的概念越來越抽象，它不再局限于某個(gè)學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求逆水行舟，不進(jìn)則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動(dòng)，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍(lán)圖。附送：第頁共頁財(cái)務(wù)人員兩學(xué)一做學(xué)習(xí)心得體會201N財(cái)務(wù)人員兩學(xué)一做學(xué)習(xí)心得體會201N財(cái)務(wù)人員兩學(xué)一做學(xué)習(xí)心得體會201N中央決定在全黨開展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)總書記系列講話，做合格黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、三嚴(yán)三實(shí)專題教育之后，黨中央再次重拳出擊，在黨風(fēng)政風(fēng)、激發(fā)黨員黨性方面發(fā)力，提升黨員的政治意識。中央部署開展兩學(xué)一做，組織部門作為組織者與參與者，必須要求更嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)更高，既要帶頭學(xué)，也要帶頭做，關(guān)鍵是要做到四個(gè)堅(jiān)持。一是堅(jiān)持政治操守。組工干部堅(jiān)持政治操守，主要包括三個(gè)方面：一是堅(jiān)定政治立場，要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)守人生追求，對黨忠誠，自覺貫徹落實(shí)黨的政策、方針、路線，在政治上清醒堅(jiān)定、在重大問題上旗幟鮮明、在關(guān)鍵時(shí)刻和重大事件中經(jīng)得起考驗(yàn)，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致;二是強(qiáng)化宗旨意識，自覺樹立全心全意為人民服務(wù)理念，始終把黨和人民利益放在首位，把為黨員干部人才群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強(qiáng)化公仆意識、服務(wù)意識，強(qiáng)化勇于吃虧、甘于奉獻(xiàn)的意識，自覺為黨員干部人才群眾服務(wù)，爭當(dāng)服務(wù)人民群眾、密切黨群關(guān)系的表率;三是嚴(yán)守紀(jì)律觀念，組工干部要嚴(yán)格保守組織工作秘密，不信謠、不傳謠、不散播小道消息，不隨意泄露有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考察以及干部任免調(diào)配醞釀等情況，做真正靠得住、讓組織放心的干部。二是堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要途徑。推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新，破解發(fā)展過程中遇到的各種難題，需要通過學(xué)習(xí)提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng);組工干部與各類工作對象交流溝通，需要通過學(xué)習(xí)掌握豐富的學(xué)識。因此，要勤奮學(xué)習(xí)政治理論知識，打牢政治理論基礎(chǔ)，不斷提高政策水平和理論水平;要勤奮學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)知識，練就看家本領(lǐng)，努力成為熟悉黨務(wù)的政策通、組工業(yè)務(wù)的活字典要勤奮學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、現(xiàn)代管理、新興媒體運(yùn)用等各學(xué)科知識，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，解決知識折舊和本領(lǐng)恐慌問題。要加強(qiáng)文字能力和口頭表達(dá)能力訓(xùn)練，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，同時(shí)，注重積累文學(xué)、藝術(shù)等方面知識。通過勤奮學(xué)習(xí)各方面知識，成為組織工作的行家里手、綜合型人才，成為站在講臺上能講、坐在辦公室能寫、參與經(jīng)濟(jì)工作能懂、沉下身子能干的干部。三是堅(jiān)持公道正派。公道正派是組工干部必須遵守的最基本的道德行為和業(yè)務(wù)行為規(guī)范，是組織工作的生命線和組織部門的傳家寶。組工干部要有甘為人梯、淡泊名利的胸襟，時(shí)刻繃緊公道正派這根弦，做到對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等。一要堅(jiān)持原則。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。二要出以公心。工作中要拋除私心雜念，不講關(guān)系、不看背景、不計(jì)恩怨、不摻雜個(gè)人好惡，客觀公正地開展工作。三要不怕得罪人。在處理問題、開展工作時(shí)，要能頂?shù)米毫Γ?jīng)得起上下左右的壓和翻來覆去的磨，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，牢守組工干部的價(jià)值底線。四是堅(jiān)持清正廉潔。組工干部的言行舉止，代表的是組織，影響的是形象。組織部門要樹立良好形象，必須堅(jiān)持清正廉潔。一是堅(jiān)持廉潔奉公。要自覺增強(qiáng)自律意識，筑牢思想防線，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、十嚴(yán)禁和黨紀(jì)國法，甘為人梯、淡泊名利，守得住