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yōu)先。復(fù)合材料開發(fā)與測試工程師(碳纖維方向)工作職責(zé):依據(jù)車載儲氫罐設(shè)計(jì)需求進(jìn)行碳纖維復(fù)合材料的選型負(fù)責(zé)碳纖維/預(yù)浸帶性能的測試及分析基于復(fù)合材料成型及測試過程中出現(xiàn)的問題提出優(yōu)化方案建立碳纖維/預(yù)浸帶性能評價(jià)體系,擬訂評價(jià)方法、判定標(biāo)準(zhǔn)等建立合理的碳纖維/預(yù)浸帶性能評價(jià)流程,以較低測試成本滿足碳纖維/預(yù)浸帶性能評價(jià)要求制定相關(guān)復(fù)合材料測試儀器的操作規(guī)程協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成日常工作崗位需求:英語能力突出者優(yōu)先本科及以上學(xué)歷具有3年以上復(fù)合材料工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟練使用復(fù)合材料測試設(shè)備者優(yōu)先能夠熟練使用Office等辦公軟件進(jìn)行文檔、圖表,PPT等文件設(shè)計(jì)責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力、協(xié)作能力和組織策劃能力,能夠融入團(tuán)隊(duì)開展工流體仿真分析工程師工作職責(zé):閥門流量、結(jié)構(gòu)、溫升、壓力特性分析;根據(jù)儲氫系統(tǒng)設(shè)計(jì)任務(wù),開展對不同結(jié)構(gòu)的儲氫系統(tǒng)壓降、流量、流阻、溫度等方面的分析;儲氫罐氫氣加注時(shí)的溫升分析。崗位需求:流體類專業(yè),3年以上流體分析工作經(jīng)驗(yàn);熟悉使用操作至少一種流體分析軟件,能根據(jù)要求獨(dú)立開展流體分析工作并出具分析報(bào)告;能用英語口語進(jìn)行基本的工作交流;有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。氣體閥門工程師(高壓瓶閥方向)HydrogenvalveEngineer(solenoidvalveofOTV)工作職責(zé):35MPa和70MPa瓶閥(集成過濾器、電磁閥、截止閥、TPRD、溫度傳感器、壓力傳感器、單向加注閥、應(yīng)急泄放閥)、減壓閥、安全閥設(shè)計(jì)、出圖、裝配、調(diào)試;閥門設(shè)計(jì)報(bào)告、試驗(yàn)大綱、測試報(bào)告等相關(guān)文件的編寫;儲氫系統(tǒng)閥門的型式認(rèn)證工作;儲氫系統(tǒng)閥門標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)和專利編寫。崗位需求:2年以上氣體閥門設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);機(jī)械類專業(yè),熟練使用三維軟件、并能獨(dú)立繪制圖紙;液壓氣動(dòng)和流體基礎(chǔ)知識;有燃?xì)馄嚮蛉剂想姵仄囬y門設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先氣體閥門工程師(減壓閥方向)HydrogenvalveEngineer(regulator)工作職責(zé):1.35MPa和70MPa高壓氫氣減壓閥安全閥設(shè)計(jì)、出圖、裝配、調(diào)試;2.閥門設(shè)計(jì)報(bào)告、試驗(yàn)大綱、測試報(bào)告等相關(guān)文件的編寫;3.儲氫系統(tǒng)閥門標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)和專利編寫。崗位需求:2年以上氣體閥門設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);機(jī)械類專業(yè),熟練使用三維軟件、并能獨(dú)立繪制圖紙;液壓氣動(dòng)和流體基礎(chǔ)知識;有燃?xì)馄嚮蛉剂想姵仄囬y門設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。燃料電池系統(tǒng)集成工程師燃料電池系統(tǒng)機(jī)械工程師燃料電池電控硬件工程師燃料電池電控軟件工程師燃料電池測試軟件工程師燃料電池電堆設(shè)計(jì)工程師燃料電池電堆分析工程師燃料電池膜電極應(yīng)用工程師燃料電池項(xiàng)目經(jīng)理燃料電池項(xiàng)目管理專員極板切割工程師極板成型工程師極板焊接工程師涂層工藝工程師膠線工藝工程師科技日語翻譯邊框工藝工程師輔件加工工程師裝堆工藝工程師氣瓶公司-市場情報(bào)分析師氣瓶公司-業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)氣瓶公司-市場經(jīng)理電池研發(fā)項(xiàng)目崗位篇3:部門研發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求部門研發(fā)主管崗位職責(zé)研發(fā)部門主管負(fù)責(zé)體外診斷試劑校準(zhǔn)品、質(zhì)控品研發(fā)及項(xiàng)目管理,熟悉海內(nèi)外同類產(chǎn)品情況熟悉質(zhì)量控制和溯源體系帶團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)體外診斷試劑校準(zhǔn)品、質(zhì)控品研發(fā)及項(xiàng)目管理,熟悉海內(nèi)外同類產(chǎn)品情況熟悉質(zhì)量控制和溯源體系帶團(tuán)隊(duì)部門研發(fā)主管崗位篇4:產(chǎn)品研發(fā)顧問崗位職責(zé)任職要求產(chǎn)品研發(fā)顧問崗位職責(zé)職責(zé)描述:1.課程定制:協(xié)助內(nèi)訓(xùn)顧問爭取項(xiàng)目并完成高質(zhì)量交付,按照客戶需求匹配師資和撰寫項(xiàng)目建議書及項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告;2.產(chǎn)品研發(fā):根據(jù)客戶需求、項(xiàng)目特點(diǎn),進(jìn)行新課程的研發(fā)和師資開發(fā),提供各種培訓(xùn)產(chǎn)品的課程結(jié)構(gòu)、大綱和簡章內(nèi)容;協(xié)助原有課程的課程設(shè)置、講師迭代更新;3.市場研究:研究并收集培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),最新推出的培訓(xùn)產(chǎn)品,行業(yè)內(nèi)競爭對手的信息,為學(xué)院決策提供信息和數(shù)據(jù)支持;4.師資管理:新師資開發(fā),現(xiàn)有老師歸檔管理與評估,講師關(guān)系維護(hù);5.學(xué)習(xí)工具:開發(fā)先進(jìn)實(shí)用的學(xué)習(xí)方法論和工具,如:研發(fā)診斷測評工具,行動(dòng)學(xué)習(xí)及私董會工具化應(yīng)用等;6.管理咨詢:根據(jù)客戶需求,整合內(nèi)部資源,開拓外部資源,簽訂合同,項(xiàng)目實(shí)施,質(zhì)量把控、成本和進(jìn)度,完成回款和利潤率目標(biāo)。任職要求

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