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.中高層干部管理辦法第一章總則第一條謝謝閱讀感謝閱讀感謝閱讀第二條謝謝閱讀第三條精品文檔放心下載第二章管理職責(zé)與權(quán)限第四條感謝閱讀第五條謝謝閱讀謝謝閱讀謝謝閱讀第六條--.感謝閱讀第三章條件和資格第七條精品文檔放心下載感謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載精品文檔放心下載感謝閱讀第八條謝謝閱讀周歲。謝謝閱讀滿精品文檔放心下載--.第四章選用方式第九條感謝閱讀感謝閱讀精品文檔放心下載感謝閱讀精品文檔放心下載謝謝閱讀第五章績(jī)效考核管理第十條感謝閱讀感謝閱讀第十一條精品文檔放心下載謝謝閱讀感謝閱讀感謝閱讀--.謝謝閱讀精品文檔放心下載謝謝閱讀感謝閱讀謝謝閱讀精品文檔放心下載1.2.精品文檔放心下載3.精品文檔放心下載精品文檔放心下載精品文檔放心下載謝謝閱讀感謝閱讀謝謝閱讀謝謝閱讀第十二條感謝閱讀月度績(jī)效考核工資--.1.沒(méi)有明確業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的崗位，該崗位的月度績(jī)效考核工資為：謝謝閱讀×10%×該月考核系精品文檔放心下載數(shù)月度績(jī)效考核系數(shù)根據(jù)每月的績(jī)效考核分?jǐn)?shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)確定：感謝閱讀考核得73以74－76－78－80－88－91－93－95－97以謝謝閱讀分下777990929496上謝謝閱讀對(duì)應(yīng)系數(shù)0.60.70.811.11.21.31.41.5精

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