應聘會計崗位 面試官會問你什么

應聘會計崗位面試官會問你什么作為一名會計在面試時要讓人感覺你是一個沉穩(wěn)細心的人留下一個好的印象是很重要的。當然你要讓對方知道你的專業(yè)知識和職業(yè)素質。謝謝閱讀計師以上的職稱，最后要求本科以上文憑在會計面試過程中面試人員喜歡問的問題主要有:感謝閱讀◆你以前的經驗和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系?分析：這個提問要求你在與其它求職者進行比較時你要克服你背景中顯示出來的任何弱點。精品文檔放心下載回答對策：首先要介紹你的優(yōu)勢假如其它求職者明顯地比你受的教育多工作經驗多或知識多那么你謝謝閱讀就要介紹你的優(yōu)勢?；卮饦影?：我在做帳方面有三年多的工作經驗包括各種類型企業(yè)。我在那學會了處理財務及基本謝謝閱讀的會計工作。我還盤算和管理過價值30萬美元的產品。這些經歷豐富了我的專業(yè)知識.”謝謝閱讀評語:這種回答強調了可轉換性的技能（會計工作知識)和適應性技能（按時完成任務,更努力工作這謝謝閱讀對缺乏工作經驗的會計來說是必要的。在這種情況下在學校學的知識也非常重要也要像“正式工作那樣感謝閱讀予以強調?！裟銓σ院笥惺裁创蛩悖慷腋傻门x謝閱讀力..我并非是要你把負面的信息也擺出來，你應該準感謝閱讀備坦率地、正面地回答雇主關心的問題。而哪些是雇主關心的問題取決于你介紹個人背景的具體情況.精品文檔放心下載例如：你對工作滿意嗎？(如果不滿意你會離開公司嗎？)謝謝閱讀你想成家嗎？成家，你會停職去照料小孩嗎?你是否有過短期工作后離開的歷史？（如果有，你會不會也放棄這份工作呢？)感謝閱讀你是否剛搬到此地，是臨時的或暫住人口？(如果是，你也不會在此地久居對嗎？)感謝閱讀你是否有比本工作要求更好的條件？（如果是是什么使你不去高就呢？）精品文檔放心下載你有什么優(yōu)勢和承諾在工作中發(fā)展嗎？(如果不是誰需要一個沒有優(yōu)勢和動力的人呢？)感謝閱讀有什么原因使你感到不滿嗎？(如果有雇主自然會設法搞清楚。）謝謝閱讀回答樣板1：對于一個剛剛參加工作的人，可以這樣回答我認識到要在這一領域造就自己我很愿意謝謝閱讀從此開始。我想過我要做什么而且肯定我的技能正是做好這項工作所需要的。例如我善于與人打交道。謝謝閱讀我希望能考慮使我得到感謝閱讀更有責任的職務."（這樣感謝閱讀的回答也可以在快餐店工作獲得的經驗為背景。）回答樣板2他們可以這樣回答：感謝閱讀種或失業(yè))，我認識到應該珍視體面的、穩(wěn)定的工作。我的各種經驗是一種財富，我學到很多東西我可以謝謝閱讀把它們用于這項工作中去我正在尋找一份可以安定下來，努力工作并持久下去的工作."精品文檔放心下載也沒有提供證據(jù)。介紹自己的實例最好放在最后一句精品文檔放心下載話之前。有些職務，如銷售方面的工作，要求你有勃勃雄心，或者說是咄咄勇氣。其它工作有對工作領域謝謝閱讀你就會具有任何工作要求的條件，精品文檔放心下載而這一切只需要你用嘴講出來就是這么簡單。◆你以前的雇主對你的評價如何？分析：這個問題與雇主的第二種期望有關雇主想知道你的適應性技能-—你是否容易相處，你是否是精品文檔放心下載當然，也可能不談。你知道，許多雇主會在雇用你謝謝閱讀之前查閱你的證明信如果你在面談時談的與你以前的雇主說的不一樣，你就要倒霉了。謝謝閱讀也要征求你介紹人的意見。要明確地告訴他們你精品文檔放心下載你要和他開誠布公感謝閱讀地談談看他會說寫什么。,謝謝閱讀對和你關系不好的舊雇主，明智的辦法是請他感謝閱讀寫一份文字證明材料在這種情況下他們不會給你極為不利的信。大的公司一般不接受電話提供證明材料,謝謝閱讀這可以使你大大地松一口氣只要給公司打個電話就清楚了.精品文檔放心下載如果可能的話，使用那些說你好話的證明信。要是你的前任老板不愿這么做，找個愿意幫忙你的人便謝謝閱讀但是對你的前任老板不要太苛刻，這樣會讓人覺得你是個感謝閱讀好抱怨而無責任感的人再者,你也不是一點錯也沒有。要先承認有這么回事，接著要趁機談談你從中得到精品文檔放心下載的教訓。我的三個前雇主都會說我工作努力可靠、忠實，我離開那里是因為個人沖突為此我深深精品文檔放心下載我認為還是向你們談談感謝閱讀隨著我權力的增加，沖突也越發(fā)地多起來。我謝謝閱讀們主要是不同類型的人我不知道問題會有那么嚴重，因為我一心只想工作。這是我的錯我認識到我應該精品文檔放心下載更加注意人際關系的處理."評語：回答中介紹了一些正面的技能并用具體事例加以說明，因而是有力的.精品文檔放心下載◆你為什么要找這樣的職位？為什么是在這里？分析:雇主想了解是否你是那種無論什么公司有活就行的人果真如此，他或她就不會對你感興趣。雇感謝閱讀主想找那種想解決工作中問題的人。他們有理由認為這樣的人工作起來更努力，更有效率，而那些想去特精品文檔放心下載別的公司工作的人也是如此.回答對策:精品文檔放心下載標的動機，那項工作要求的而你又具備的技能，各種專門培訓，或與職務有關的教育證書.精品文檔放心下載二是為什么選擇這個公司。如果你有選擇精品文檔放心下載如果可能的話，在面談前，你要謝謝閱讀事先盡可能地對它進行了解。與別人聯(lián)系得到詳細的情報，或到圖書館查閱，看公司的年度報告，或任何謝謝閱讀能使你了解情況的方法都是必要的。回答樣板我花費了很多時間考慮各種職業(yè)的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工精品文檔放心下載在以前的工作中我能比別人感謝閱讀更早發(fā)現(xiàn)和解決問題。有一次我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15％，這聽起來不算高，但感謝閱讀是取得了年增長25000美元的好效益而成本僅為100謝謝閱讀力的地方。這個公司工作運行良好發(fā)展迅速善于接受新思想你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準感謝閱讀備引進幾項大型新產品。如果我在這里努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發(fā)展.謝謝閱讀評語:這種回答巧妙地運用了提供證據(jù)技巧，這樣的話符合一個出色的經理或優(yōu)秀的秘書的身份.感謝閱讀◆為什么不講一講你個人的情況？分析：一個好的面談者很少這樣直接地提出這個問題，通過隨意的、友好的談話也可以得到想了解的精品文檔放心下載情況在大多數(shù)情況下，面談者會竭力地打探證明你不穩(wěn)定或不可靠的信息.謝謝閱讀回答對策：還有其它一些可能使某個雇主關注的問題，以上問題只是對某些性格的人的推測。這都是感謝閱讀如果雇主想以此來了解你可否可*要記住即使是隨意感謝閱讀地閑談也要避免提及隱晦的問題。在回答個人情況時，要態(tài)度友好而且自信。謝謝閱讀面試技巧篇★怎樣回答面試所提的問題除非是一對一的面試，面試者提問完所擬好的問題后，出于彼此放松的心情而問一些無關緊要的話以感謝閱讀對所提出謝謝閱讀的所有問題應三思而后答面試時除專業(yè)性的話題外一般必問的問題有以下幾種：謝謝閱讀之一：請你自述一下你的工作簡歷這是面試者對你的簡歷抱有懷疑態(tài)度感謝閱讀的主要部分口述一遍謝謝閱讀到良好的效果。我的簡歷上都有啊可想而知感謝閱讀她的面試結果將會如何.之二：你有什么業(yè)余愛好？精品文檔放心下載善于交際而文職類工種則要求沉穩(wěn)、知識面廣，以此類推。感謝閱讀所以不能說自己沒有業(yè)余愛好當然也不能說一些明顯庸俗的、令人感覺不好的愛好。相對而言，自己感謝閱讀的業(yè)余愛好可以說得多些，有三、四個以上，如看書、上網、運動、旅游等等，以表現(xiàn)出自己的健康向上感謝閱讀的心態(tài)。之三：你認為自己有什么樣的缺點這個問題看似不好回答其實卻也是最好回答的.許多求職者在面對這個問題時總是期期艾艾謝謝閱讀你越是遮遮掩掩，越容易給人留下不好的印象。只需要將你的缺點和你所應聘的職位區(qū)分開來，與工作無感謝閱讀關的一些缺點盡可脫口而出感謝閱讀坦誠并一定要說明自己認識到缺點的存在和加以改正的意愿.感謝閱讀切忌不能說自己沒有缺點，須知人食五谷，孰能無過？當然也不能放大或說出嚴重影響所應聘工作的精品文檔放心下載缺點，除非你將這次面試當作一場玩笑。之四：你為何離開原來的公司?因為離開一個原來的團體而去重新尋找一個新謝謝閱讀.提出這個問題的面試者心態(tài)無非如下：一是看求謝謝閱讀職者是否為了個人利益而跳槽，擔心求職者到了本公司亦如是。二是考察求職者的職業(yè)道德情況，最主要謝謝閱讀的是想了解你是否是被原來的公司辭退（當然是因個人錯誤）。謝謝閱讀回答這個問題時需要盡可能的尋找一些客觀原因，如公司搬遷、自己原來的工作很勝任需尋求更大的謝謝閱讀甚至可以說出是為了得到更高的薪酬等等。對影響個人或原有公司形象感謝閱讀及性格因素的負面話題不可借題發(fā)揮.對于有些面試者深入試探的原公司商業(yè)機密方面的內容則應禮貌地轉移話題以將自己良好的職業(yè)道精品文檔放心下載德一面完全呈現(xiàn)。之五:你對自己的薪金有什么要求？這恐怕是每個求職者最難回答的問題之一，通常求職者對于新公司的薪酬待遇及工資結構不甚了解.謝謝閱讀提的高恐怕會嚇倒了面試者，低則辜負了自身的價值回答此問題的思路是:1、服從新公司相應的薪酬規(guī)謝謝閱讀定;2、根據(jù)該行業(yè)該地區(qū)的平均工資水平，結合自己原來的薪金狀況，提出一個下限即XXX元以上并強精品文檔放心下載調相信新的公司能夠根據(jù)自己的能力計付相應的報酬。此時不可拘泥于對方所提出的工資標精品文檔放心下載準，除非有更好的機會等待著你否則可以在與自己期望值相差不大的前提下先行應允.精品文檔放心下載一個真實的例子是：某位求職者前往一公司面試主管之職，該公司開出的薪金待遇不及該求職者原先感謝閱讀結果上崗后不到兩個月，他所享受的謝謝閱讀待遇就遠遠超過了他原來的期望值.之六:如果你被錄用，你將怎樣開展工作？如果求職者對于應聘的職位缺乏足夠的了解謝謝閱讀來相同的工作崗位也要先行回答諸如了解掌握第一手資料、聽取同事的意見及按照公司領導的安排，找出感謝閱讀問題的所在及拿出解決的方案等等.……面試時有的面試人員所提的問題可謂防不勝防感謝閱讀來應對，全靠求職者的臨場發(fā)揮和平日各方面經驗的積累。謝謝閱讀雖然我們強調求職者在回答問題時需要亮勤藏拙，但并非鼓勵求職者完全故弄玄虛，回答各類面試的精品文檔放心下載也以不影響日后在該公司工作和發(fā)展為前提?！镌鯓哟y謝謝閱讀面試者的心態(tài)？揣測面試者的心態(tài)雖說并不能決定面試的成敗，但其作用亦不可忽視.謝謝閱讀也有個別公司招聘感謝閱讀重要職位需要通過層層面試最后一關往往是公司的決策者但無論何種面試形式，都有一個主要人員來決感謝閱讀定求職者這一環(huán)節(jié)的去留而層層面試則每個面試者都需要求職者來認真面對.精品文檔放心下載面試者的心態(tài)可從以下幾個方面加以把握:一是通過面試者的提問來掌握其想要了解的各個方面。如羅某應聘某公司部門經理一職，在面試中，謝謝閱讀該公司總經理直截了當?shù)牧_列了該部門管理上現(xiàn)有的部分問題，然后詢問羅某對于這些問題應當如何解決謝謝閱讀和處理此時羅某就明白總經理所關心的是羅某的管理能力而并非具體事務的處理而羅某根據(jù)自己的經驗感謝閱讀簡要談了一下針對上述問題自己管理方面的思路就恰好符合了總經理的思路.謝謝閱讀二是根據(jù)面試者的神態(tài)語氣來判斷。當面試者提問或回答問題時，應當適時正視面試者。通常面試者感謝閱讀對急于想要了解的問題，談話的語氣和神態(tài)會較不太關心的話題為重。如果對方對你凝視傾聽，就需要對精品文檔放心下載求職者不謝謝閱讀可認為自己對這方面較為了解而夸夸其談。他可能更多考察的是你謝謝閱讀的具體工作能力如對細節(jié)的處理等，此時就需要敘述較多的實例來體現(xiàn)自己的工作能力，以避免給其留下謝謝閱讀只會空談而動手能力差的印象；而對于高層的面試者，除了實際工作能力外，他可能會更關心你對全盤業(yè)感謝閱讀并通過一兩個實例來進行舉感謝閱讀證。只有對方多說才能從感謝閱讀其中感受到他想要表述和欲知的內容，從而調整自己的思路以對應面試者。感謝閱讀★要有從頭做起的心理準備面試者最需要的是調整好自己的心態(tài)。無論你在原來的公司業(yè)績如何輝煌，職位是如何的高。到一個精品文檔放心下載新的公