公司試用期勞動(dòng)合同

公司試用期勞動(dòng)合同公司試用期勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：電話：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：電話：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期的約定（1）乙方自（日期）起在甲方擔(dān)任（崗位名稱）試用期為（時(shí)間），試用期的內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)等由雙方協(xié)商確定，并寫入試用期考核表。（2）考核期滿，甲方根據(jù)考核情況決定乙方是否終止試用并正式錄用，試用期屆滿，甲方未作出任何通知的，視為乙方考核合格，雙方應(yīng)該簽訂正式勞動(dòng)合同。第二條工資待遇試用期內(nèi)，乙方享受以下工資待遇（試用期工資由雙方協(xié)商確定）：(1)基本工資：人民幣（以下簡稱“元”）/月(2)績效獎(jiǎng)金：人民幣元/月(3)其他福利待遇：____________________________第三條工作時(shí)間和休息試用期內(nèi)，乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，法定節(jié)假日和周末享有假期，具體的工作安排由甲方制定。第四條保密協(xié)議乙方應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)履行甲方簽訂的保密協(xié)議，不泄露甲方的商業(yè)信息、經(jīng)營計(jì)劃和技術(shù)數(shù)據(jù)。如乙方因未履行保密協(xié)議而給甲方帶來損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第五條禁止兼職乙方在試用期內(nèi)禁止在同行業(yè)或競爭性企業(yè)進(jìn)行兼職或任何類型的工作。第六條違約責(zé)任（1）乙方在試用期內(nèi)因違反勞動(dòng)合同或甲方的規(guī)章制度，給公司或其他人造成了損失或者影響，甲方有權(quán)終止乙方的勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。（2）甲方在試用期內(nèi)未依法辦理乙方正式入職手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方支付雙倍試用期工資的賠償金。第七條解決勞動(dòng)爭議雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議，協(xié)商不成的，可以向所在地人民調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)等主管部門申請調(diào)解或仲裁。第八條合同變更和解除本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，生效后如需變更或解除，應(yīng)當(dāng)在雙方協(xié)商一致的情況下進(jìn)行。未經(jīng)雙方協(xié)商一致或違反法律法規(guī)強(qiáng)制解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（3）本合同有法律效力，若發(fā)生爭議，應(yīng)遵循中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。甲方（蓋章）:____________________簽字：____________________