以“零事故活動(dòng)”促企業(yè)安全文化建設(shè)

以“零事故活動(dòng)”促企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)范化管理和安全意識(shí)教育的重要性企業(yè)安全事故的發(fā)生對(duì)企業(yè)而言是無(wú)法承受的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)負(fù)擔(dān)，更是對(duì)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和社會(huì)安全帶來(lái)威脅。事故發(fā)生往往是管理缺陷、操作失誤、設(shè)備損壞之間的交互作用的直接結(jié)果。因此，企業(yè)必須制定并實(shí)施一系列的規(guī)范化管理措施，以降低這種風(fēng)險(xiǎn)。而要做到規(guī)范化，企業(yè)必須先樹立全員安全意識(shí)，推廣安全文化，確保所有操作程序符合標(biāo)準(zhǔn)，讓員工養(yǎng)成實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理的好習(xí)慣。零事故活動(dòng)的內(nèi)涵和作用事故的發(fā)生與企業(yè)內(nèi)部管理存在著重要關(guān)系。而“零事故活動(dòng)”是提高企業(yè)管理水平、促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)的一種新理念、新方法和新手段。具體而言，其內(nèi)涵包括以下幾個(gè)方面：瞄準(zhǔn)安全風(fēng)險(xiǎn)隱患，提倡“預(yù)見性”安全管理；豐富安全活動(dòng)形式，建立“趣味性”安全教育機(jī)制；加強(qiáng)事故數(shù)據(jù)收集，實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)化”安全管理；推廣全員參與，打造“共識(shí)性”安全文化氛圍?！傲闶鹿驶顒?dòng)”即是借助上述幾方面手段，通過(guò)全員參與，不斷地探索和推廣安全文化，培育企業(yè)共識(shí)，提高員工安全意識(shí)，降低事故風(fēng)險(xiǎn)，延續(xù)企業(yè)的健康發(fā)展。零事故活動(dòng)設(shè)計(jì)的思路和步驟企業(yè)需要通過(guò)零事故活動(dòng)，全面提高員工安全意識(shí)和規(guī)范化管理水平。而為了落實(shí)“零事故活動(dòng)”并取得實(shí)效，企業(yè)需要貫徹以下幾個(gè)步驟：設(shè)定零事故目標(biāo)：明確期望通過(guò)“零事故活動(dòng)”達(dá)到怎樣的目標(biāo)和效果；調(diào)查安全狀況：分析歷史安全事件、梳理安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，作為后續(xù)活動(dòng)設(shè)計(jì)的依據(jù)；設(shè)計(jì)活動(dòng)方案：確定活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和參與人員，可取消設(shè)備，定期設(shè)備檢查等多種做法；推廣活動(dòng)方案：向全體員工宣傳活動(dòng)內(nèi)容、效果和意義；實(shí)施活動(dòng)計(jì)劃：按照設(shè)計(jì)方案進(jìn)行實(shí)施；總結(jié)活動(dòng)效果：收集活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中的數(shù)據(jù)，并進(jìn)行效果評(píng)估，不斷完善“零事故活動(dòng)”。該流程的具體實(shí)施方法可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整，以達(dá)到最好的效果。零事故活動(dòng)的實(shí)踐案例九鼎傳媒是一家數(shù)字營(yíng)銷機(jī)構(gòu)，始終堅(jiān)持“安全第一”的原則，將員工安全教育和安全文化建設(shè)作為公司發(fā)展的首要任務(wù)。九鼎傳媒通過(guò)“零事故活動(dòng)”，全員參與、全方位考慮公司各個(gè)方面的安全風(fēng)險(xiǎn)隱患，提高員工安全意識(shí)和規(guī)范化管理水平。在“零事故活動(dòng)”的設(shè)計(jì)中，九鼎傳媒圍繞公司安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，針對(duì)不同年齡組別設(shè)立參與活動(dòng)，廣泛涉及日常生產(chǎn)與管理的各個(gè)方面，吸引更多員工的參與。而結(jié)果也證明，“零事故活動(dòng)”確實(shí)取得良好的效果。九鼎傳媒公司的員工們，都表現(xiàn)出了較好的規(guī)范化管理和安全意識(shí)，降低了公司的安全事故風(fēng)險(xiǎn)，保障了企業(yè)的健康發(fā)展和員工的安全。結(jié)論企業(yè)安全意識(shí)教育和規(guī)范化管理，是企業(yè)得以健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的根本保障。而“零事故活動(dòng)”不僅是提高企業(yè)管理水平、促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)的一種手段，更是一種充