2023年中廚部員工管理規(guī)定

中廚部員工管理規(guī)定管理規(guī)定,員工相關(guān)資訊是工作生活常常需要使用到的，其寫作內(nèi)容格式也少為人所了解，以下是我細(xì)心整理的中廚部員工管理規(guī)定，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。

篇1:中廚部員工管理規(guī)定

中廚部員工管理規(guī)定，望各員工自覺遵守。

1、中廚部員工應(yīng)切實按規(guī)定時間上下班，并準(zhǔn)時到崗當(dāng)值工作，遲到（早退）在5分鐘者，扣除當(dāng)月例假半天；超過10分鐘以上者，扣除當(dāng)月例假一天，如此類推，在一星期內(nèi)連續(xù)遲到或早退兩次者，將扣除當(dāng)月例假，并簽發(fā)黃單警告。

2、全部員工未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，又未準(zhǔn)時報告而不上班者，作曠工論處；曠工一天扣當(dāng)月例假兩天，簽黃單警告。

3、全部員工必需聽從部門主管的管理，切實執(zhí)行部門主管的支配進(jìn)行工作，不得以任何籍口拒絕或頂撞，違者將減薪降職或解雇

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4、全部員工不準(zhǔn)擅自偷（煮）食一切食品，一以發(fā)覺，將按菜價的十倍罰款并簽發(fā)最終警告書；重犯者，除罰款處理并馬上解雇。

5、全部當(dāng)值員工一律要穿戴整齊（圍裙、工衣、工褲、工號牌、襪）儀容要干凈，不準(zhǔn)留長發(fā)及長指甲。一經(jīng)檢查屬違反上述規(guī)定者，將簽發(fā)黃單警告及扣當(dāng)月例假一天；重犯者，將加重懲罰。

6、出品部嚴(yán)禁吸煙（飯?zhí)贸猓?，?dāng)值時不許大聲喧嘩吵鬧，看報紙，打瞌睡及擅離工作崗位，違者視情節(jié)輕重賜予懲罰。

7、絕不允許以任何手段、籍口威嚇酒店員工或管理人員，更不允許相互打斗，一經(jīng)發(fā)覺，將馬上解雇并送有關(guān)部門處理。

8、全部員工如對本部門提出合理有建設(shè)性看法，經(jīng)上級部門主管認(rèn)可，將視效益的大小賜予相應(yīng)表揚嘉獎

9、下班需經(jīng)主管或以上批準(zhǔn)，實行統(tǒng)一下班，工作期間如需外出（如上洗手間、會友、復(fù)機、看病等）需經(jīng)部門主管以上批準(zhǔn)方可，違者將嚴(yán)厲?處理。

10、有事請假需提前一天向主管或以上申請并批準(zhǔn)方可〈電話請假無效〉，病假需有醫(yī)院證明，并盡早知會部門主管或以上批準(zhǔn)，違者作曠工處理

11、在公司范圍不準(zhǔn)聚賭，一經(jīng)發(fā)覺馬上解雇。

篇2:商場考勤管理規(guī)定3篇

篇一：商場規(guī)章制度管理篇

商場規(guī)章制度管理篇

（一）商場管理規(guī)定

一、營業(yè)現(xiàn)場管理要求

A、營業(yè)環(huán)境

1、衣冠不整者、吸煙者、攜帶寵物者、小商小販、乞丐等閑雜人員，商場保安要謝絕進(jìn)入商場營業(yè)間。

2、內(nèi)部員工不準(zhǔn)在營業(yè)時間內(nèi)穿工作服在營業(yè)現(xiàn)場勾肩搭背、大聲談笑、哄鬧穿行。

3、嚴(yán)禁商場內(nèi)部員工在營業(yè)時間、營業(yè)現(xiàn)場因任何緣由產(chǎn)生糾紛、吵鬧，造成聚眾圍觀。

4、播音室必需按商場統(tǒng)一規(guī)定和工作紀(jì)律要求支配節(jié)目內(nèi)容進(jìn)行廣播。

5、廣播以嚴(yán)厲、優(yōu)雅的輕音樂為主，營造輕松的購物環(huán)境，不得播放節(jié)奏性強的搖滾樂，以防影響顧客購物心情。

6、視聽陳設(shè)商品非顧客購買調(diào)試需要，嚴(yán)禁大音量播放，不得影響廣播營造的商場總體音響氛圍。

B、廣告宣揚

1、商場各大門口宣揚、廣告條幅，必需經(jīng)商場登記，報請商場分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可組織支配張掛。

2、嚴(yán)禁在營業(yè)現(xiàn)場懸掛任何大幅宣揚條幅或橫幅，以保證營業(yè)現(xiàn)場整體視覺效果。

3、業(yè)務(wù)促銷廣告招貼必需由商場統(tǒng)一支配制作，并按統(tǒng)一規(guī)定吊掛。

4、各柜臺使用的商品信息必需使用商場統(tǒng)一設(shè)計制作的信息紙，并按規(guī)定位置進(jìn)行吊掛。

5、商品信息內(nèi)容必需由專人規(guī)范書寫，統(tǒng)一字體。

6、嚴(yán)禁各柜如消失共性商品宣揚招貼或宣揚撐牌。

7、各柜臺、廠家商品廣告宣揚印制品必需經(jīng)商場管理部按《廣告法》審查批準(zhǔn)，按指定位置放置。

8、嚴(yán)禁各商區(qū)、各柜臺擅拘束營業(yè)現(xiàn)場自行發(fā)放任何商品宣揚廣告印制品。

C、通道設(shè)置

1、營業(yè)現(xiàn)場主通道設(shè)置距離原則上2.5米--3米，兩邊副通道1.8米。

2、嚴(yán)禁各部門因任何理由占用營業(yè)現(xiàn)場通道。

D、柜臺設(shè)置

1、各區(qū)柜臺布局不得隨便變動。確因業(yè)務(wù)需要，可在規(guī)定的經(jīng)營場地內(nèi)提出調(diào)整方案，報商場管理部和經(jīng)理審批后實施。

2、不得在營業(yè)規(guī)定范圍以外擅自增設(shè)攤點及花車。

3、各區(qū)開架柜臺能透視的貨架高度設(shè)置不得高于1.6米，保證流淌性、開放性。

4、貨物擺放要嚴(yán)格掌握數(shù)量及位置，不準(zhǔn)越位、越線，影響柜臺的通透性。

E、場容衛(wèi)生

1、商場定期對營業(yè)樓外墻和門窗、玻璃幕墻等進(jìn)行清洗，對地面進(jìn)行打蠟拋光，對營業(yè)設(shè)施和設(shè)備定期打掃衛(wèi)生，做到制度化、常效化。

2、各區(qū)應(yīng)堅持每日一小時和每周三一大掃制度，商場在每周四進(jìn)行集中性專項陳設(shè)衛(wèi)生檢查。

3、營業(yè)員應(yīng)做到隨時有臟隨時掃，柜臺、貨架等營業(yè)設(shè)施每天營業(yè)前要擦、抹一遍，營業(yè)中隨臟隨抹，保持清潔、無灰塵。

4、柜臺內(nèi)的垃圾和廢物要在保潔員到柜臺收取才可送出柜臺或打烊其次遍鈴響后清掃出柜，營業(yè)中柜臺有營業(yè)垃圾而保潔員來不及收取的，柜臺營業(yè)員要生動送至保潔組，柜臺前嚴(yán)禁堆放營業(yè)垃圾、廢棄包裝物。

5、營業(yè)員不得向柜臺外拋扔紙、包扎繩、包裝箱、廢棄物，不得向地面潑污水。

6、保潔員負(fù)責(zé)所屬公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，必需著商場規(guī)定崗位工作服、佩戴規(guī)范保潔工號進(jìn)行保潔工作，確保保潔區(qū)域的地面、墻面、頂面、柱面、鏡面、電梯、樓道無雜物、無垃圾、無積垢、無廣告張貼、無衛(wèi)生死角。

7、保潔員不準(zhǔn)在營業(yè)現(xiàn)場攤位就座或兩人以上聚集談天、講話

8、營業(yè)現(xiàn)場明顯處不得放置保潔用具及垃圾袋，垃圾桶必需保持封閉式，嚴(yán)禁營業(yè)時間內(nèi)在營業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行垃圾、包裝物、廢棄柜臺、貨架的集中分類、清運。

9、堅持保潔衛(wèi)生聯(lián)保聯(lián)包雙舉報制，營業(yè)員和保潔員相互監(jiān)督，舉報違反場容場貌管理和規(guī)定的行為。

10、營業(yè)現(xiàn)場內(nèi)，凡顧客視線能涉及到的范圍，均不得堆放成箱、成件貨物及廢棄的貨架、柜臺等物品。

11、營業(yè)現(xiàn)場（包括辦公室、后場、通道、大門口、倉庫）不得推、騎、停放自行車，不得在下班前后把自行車停放在營業(yè)現(xiàn)場。

12、廠方散裝送貨必需使用公司統(tǒng)一制作印有"送貨包裝'字樣的包裝袋，并從專用通道運行，禁止裸裝零散肩挑。

13、在營業(yè)時間內(nèi)，非商場全局統(tǒng)一支配并事先報請公司總經(jīng)理室審批同意，任何部門、功能區(qū)、柜臺不得在營業(yè)時間進(jìn)行柜臺調(diào)整、貨架搬動、機械設(shè)備的停運保養(yǎng)或危及顧客平安的作業(yè)（急修除外）。

14、商場內(nèi)部員工營業(yè)時間必需從員工專用通道通行，不得與顧客擠占樓梯。

15、商場統(tǒng)一布局、置放的公共設(shè)施、道具、服務(wù)設(shè)施，任何部門不得移動、挪動。

16、非經(jīng)商場統(tǒng)一布置、審批同意，任何部門、柜臺人員不準(zhǔn)在營業(yè)間墻壁、柱子上敲、釘、張貼，損壞墻面、柱體，影響現(xiàn)場整體環(huán)境效果。

17、各區(qū)和個人不得更改、移動營業(yè)現(xiàn)場公共圖形標(biāo)識及導(dǎo)購系統(tǒng)裝置。

18、營業(yè)間區(qū)域通道、分界線、公共場地的地面拼花圖案不得掩蓋任何物品。

F、商品陳設(shè)

1、商品陳設(shè)由各區(qū)自行管理，業(yè)務(wù)部、商管部進(jìn)行指導(dǎo)2、商品陳設(shè)應(yīng)依據(jù)季節(jié)和市場變化準(zhǔn)時變換陳設(shè)形式，達(dá)到特色展現(xiàn)性、藝術(shù)美觀性、消費引導(dǎo)性和標(biāo)簽規(guī)范性的要求。

（二）商場考勤管理規(guī)定

第一條：為加強商場職工考勤管理，特制定本規(guī)定。

其次條：本規(guī)定適用于商場總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定必需由商場規(guī)范化管理委員會審核長簽發(fā)。

第三條：員工正常工作時間一般分三班：早班7:00～15:00點；中班15:00～23:00點；大夜班23:00～次日7:00點。

第四條：商場職工一律實行上下班打卡登記制度。

第五條：全部員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違反此條規(guī)定者，代理人和被代理人均賜予記過１次的處分。

第六條：商場每天支配人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出鄞狀況報告商場值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)報至勞資部，勞資部據(jù)此核發(fā)全鄞獎金及填報員工核表。

第七條：營業(yè)人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特別狀況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

第八條：上班時間開頭后５分鐘至３０分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過３０分鐘以上者，

按曠工半日論處。提前３０分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過３０分鐘者按曠工半日論處。

第九條：員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人（或其授權(quán)人）申明外出緣由及返回商場時間，否則按外出私事處理。

第十條：上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)覺，即扣除當(dāng)月全鄞獎，并賜予警告一次的處分。第十一條：員工１個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)３次者扣發(fā)全鄞獎５０％，達(dá)５次者扣發(fā)１００％全鄞獎，并賜予１次警告處分。

第十二條：員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全鄞獎，并賜予１次警告處分，每月累計３天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并賜予記過１次處分，無故曠工達(dá)７天以上者，賜予除名處理。第十三條：職工因公出差學(xué)習(xí)，須事先填寫出差登記表，副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。出差人員應(yīng)于出差前辦理出差登記手續(xù)并交至勞動工資部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全鄞獎，不予報銷出差費用，特別狀況須報經(jīng)理審批。

第十四條：當(dāng)月全鄞者，獲得全鄞獎金1００元。

（三）店員勤務(wù)須知

一、出勤

1、按時出勤，避開遲到，以良好的心情預(yù)備上崗。

2、到達(dá)后，應(yīng)簽到或打出勤卡。

3、上崗后，首先與同事打一個招呼，為當(dāng)天的工作制造一個良好的工作氣氛。

4、正式營業(yè)前，將自己所屬工作地清掃潔凈。若有剩余時間，應(yīng)幫助其他同事。

5、盡量參與早會，并熟記上級指示要點。

6、假如遲到，應(yīng)向負(fù)責(zé)者講明理由。

二、胸卡

1、胸卡是企業(yè)職工身份的標(biāo)志。店員為佩戴它感到驕傲和肩負(fù)重任。只要在崗，就應(yīng)端正地掛在左胸部。

2、假如胸卡丟失，應(yīng)馬上報告總務(wù)部，并補領(lǐng)新的胸卡。

三、儀態(tài)

3、店員的儀表儀態(tài)是教養(yǎng)和素養(yǎng)的表現(xiàn)，所以在工作中應(yīng)時刻留意，不能懈怠。

4、應(yīng)保持發(fā)型干凈，避開留怪發(fā)型，臉部、指甲應(yīng)保持清潔。

5、男子嚴(yán)禁蓄留長胡須。

6、女子應(yīng)以淡妝為主?；瘖y應(yīng)在化妝間進(jìn)行

四、禮儀

1、同事之間也應(yīng)保持恰當(dāng)?shù)亩Y儀。

2、同事間打招呼時，不應(yīng)直呼其名，應(yīng)加"先生'或"小姐'。嚴(yán)禁稱外號或愛稱。

3、與正在交談的人談話時，不能隨便打斷，要等間歇后，再打招呼。

五、身體

1、時刻留意保持身心健康，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不沾染不良嗜好。

2、定期參與體檢。

六、工作態(tài)度

1、工作中必需勤奮、自覺、負(fù)責(zé)和誠懇。

2、敬重上司，依靠與關(guān)懷下屬。

3、既不阿諛奉承，謅媚于人，也不傲慢自大，孤芳正賞。應(yīng)相互敬重對方人格，敬重他人勞動。

4、學(xué)習(xí)冷靜處理問題，能夠掌握自己心情，保持理智和糊涂的頭腦。

5、擅長虛心聽取他人看法，虛懷若谷，寬于待人。

6、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度。

七、語言表達(dá)

1、使用一般話，表達(dá)力求簡潔明白，易于理解。

2、講話時，要穩(wěn)重、明快、自然、落落大方。

3、污言穢語不僅有損于其人格，也影響企業(yè)形象。

4、在同事和熟人面前尤其要留意語言美。

5、高聲喧嘩，會影響他人。與對方談話，不能影響第三者。

6、與工作中的同事談話，要等其工作告一段時才能進(jìn)行。

7、依據(jù)對方身份和場合，正確使用尊稱。

8、把講話表情、效果、音色、音量等正確地結(jié)合起來。

八、工作

1、精確?????地把握企業(yè)的經(jīng)營方針，勤奮、誠懇地干好工作。

2、為自己的工作而驕傲，有使命感和責(zé)任心。

3、在工作中始終高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

4、工作應(yīng)在"誠信、微笑、高效'六字上下功夫。

5、工作要有方案，嚴(yán)格按程序辦事，做到井然有序，有條不紊。

6、對工作中的問題，要敢干向上司反映。

7、工作中要擅長體諒對方，相互合作，共同提高。

8、在工作中努力學(xué)習(xí)，擴大學(xué)問面，精通專業(yè)。不斷積累，不恥下問。

9、樂于接受上司和同事的檢查和監(jiān)督。

九、接受任務(wù)

1、精確?????把握任務(wù)，不能心存疑問。

2、任務(wù)要點應(yīng)作好記錄，以免遺忘。

3、按質(zhì)、按量、按期完成任務(wù)。

4、完成結(jié)果要有匯報。

5、若不能按期完成，要向上司匯報。

十、面對顧客

1、永久把顧客放在第一位。對全部顧客一視同仁，不能厚此薄彼，以熱忱、周到、親切為宗旨。

2、不允許以任何理由與顧客爭吵。

3、面對顧客詢問時，即使與本人無關(guān)的問題也要急躁回答，不能推倭。

4、顧客詢問商品布置、休息處、廁所、電話等問題時，要具體回答。

5、店鋪內(nèi)顧客專用設(shè)施，除陪伴或接待顧客外，一般不準(zhǔn)使用。

6、當(dāng)顧客生病或負(fù)傷時，店員應(yīng)幫助送到醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院。

7、發(fā)覺迷路小孩時，應(yīng)首先關(guān)心查找其臨護(hù)人。要不成，應(yīng)安置好小孩，然后請有關(guān)部門幫助查找。

8、發(fā)覺遺失物品時，應(yīng)快速至保安科。

十一、辦公室守則

1、辦公室必需寧靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩、取笑打鬧，以免影響他人工作。

2、本人的辦公桌、公用文件柜、書架等到應(yīng)保持干凈。室內(nèi)臟亂不堪，是工作力量差的直接表現(xiàn)。

3、工作時間慎講與工作無關(guān)的話。

4、辦公桌上只存放常用物品，其他物品不能堆放在桌上。

5、抽屜中的物品應(yīng)存放整齊，私人用物品一般不能放入。

6、公用物品使用完畢后，應(yīng)立刻歸位。

十二、通道、走廊和樓梯

1、應(yīng)禮讓顧客，不阻礙顧客通行。

2、應(yīng)快步疾行，不準(zhǔn)勾肩搭背和嬉笑打鬧。

3、不能在通道、走廊和樓梯上站立交談，造成顧客通行困難。

4、由于急事而在顧客之間穿行而過時，應(yīng)道一句"對不起'。另外，不管事情多急，都禁止大步橫沖直撞。

5、在通道、走廊和樓梯上發(fā)覺紙屑、雜物、發(fā)貨票等，應(yīng)馬上撿撿起來。

十三、離崗

1、除休息時間外，盡量不應(yīng)因私事離崗。

2、確需離崗?fù)獬鰰r，要向主管者講明事由、去處和所需時間。

3、離崗前，要整理好辦公桌，將椅子推入桌子。

4、手頭工作暫告一段落時，方可離崗。

十四、用餐、休息及吸煙

1、為保持工作的連續(xù)性，職工用餐實行輪換形式。無特別狀況下，一般應(yīng)在職工食堂就餐。

2、因工作需要，休息也可實行輪番形式。

3、在休息時間內(nèi)，職工可以自由活動。

4、吸煙者應(yīng)在固定場所吸煙，并留意公共衛(wèi)生，保持室內(nèi)干凈。

5、不允許邊吸煙邊漫步?????。

十五、會友

工作時間會友，應(yīng)在會客室或休息室進(jìn)行。應(yīng)留意不要占用過多時間，以免影響工作。十六、外出

1、外出之前，應(yīng)具體考慮辦事內(nèi)容、交通路線、所用時間等，若帶文書外出，應(yīng)事先整理好，以防遺忘與疏漏。

2、外出之前，必需事先與有關(guān)單位聯(lián)系好。

3、如在外出后，有預(yù)定來訪者，應(yīng)妥當(dāng)支配好后，再外出。

4、外出后，因狀況變化而不能按時歸來時，要與單位取得聯(lián)系。

5、公事辦完后，應(yīng)馬上回單位。

6、不論是因公或因私外出，都要事先征得單位主管同意。

7、公事辦完后，只要在下班前能趕回單位，就應(yīng)回單位述職。

8、上班前外出，若來不及與單位聯(lián)系，回單位后，應(yīng)向主管人員匯報。

十七、休息、休假、倒休和缺勤

1、在休息日，職工應(yīng)靜心休息，以保證以充足的體力和精神，適應(yīng)休息后的工作。

2、休假和倒休之前，必需向單位主管申請，與同事打招呼。

3、因身體或其他緣由而缺勤時，必需準(zhǔn)時與單位主管聯(lián)系。

4、因事不能履職造成的工作中斷，應(yīng)準(zhǔn)時實行補救措施。

5、因病缺勤7日以上，要出具醫(yī)師診斷證明。

十八、公告

單位公告欄涉及的是與職工勤務(wù)有關(guān)的通告，職工應(yīng)常常留心閱覽。

十九、公私之分

1、在工作時間，不能因私事影響正常工作。

2、除非特別狀況，一般不能因私外出。

篇二：商場考勤管理規(guī)定

商場考勤管理規(guī)定

第一條：為加強商場職工考勤管理，特制定本規(guī)定。

其次條：本規(guī)定適用于商場總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定，

各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定必需由商場規(guī)范化管理委員會審核長簽發(fā)。

第三條：員工正常工作時間：早班6:30～19:00點；晚班7:30～21:00

點；

第四條：商場職工一律實行上下班打卡點名制度。

第五條：全部員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，

違反此條規(guī)定者，代理人和被代理人均賜予記過１次的處分。

第六條：商場每天支配人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出鄞狀況報告商

場值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)報至營運部，營運部據(jù)此核發(fā)全鄞獎金及填報員工核表。

第七條：營業(yè)人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特別狀況需

經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

第八條：上班時間開頭后５分鐘至３０分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過３０分

鐘以上者，按曠工半日論處。提前３０分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過３０分鐘者按曠工半日論處。

第九條：員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人（或其授權(quán)人）申明外出緣由及

返回商場時間，否則按外出私事處理。

第十條：上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)覺，即扣除當(dāng)月全鄞獎，并賜予警告一

次的處分。

第十一條：員工１個月內(nèi)遲到、早退達(dá)1次者扣發(fā)全鄞獎５０％，達(dá)３次者扣發(fā)

１００％全鄞獎，并賜予１次警告處分。

第十二條：員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全鄞獎，并賜予１次警告處分，每月

累計３天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并賜予記過１次處分，無故曠工達(dá)７天以上者，賜予除名處理。

第十三條：職工因公出差學(xué)習(xí)，須事先填寫出差登記表，副經(jīng)理以下人員由部門

經(jīng)理批準(zhǔn)。出差人員應(yīng)于出差前辦理出差登記手續(xù)并交至營運部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全鄞獎，不予報銷出差費用，特別狀況須報經(jīng)理審批。

第十四條：當(dāng)月全鄞者，獲得全鄞獎金1００元。

篇三：商場員工考勤管理制度

香港四季百貨考勤管理制度

為了員工能明確工作時間和休息時間，加強勞動紀(jì)律和工作秩序，保障工作效率，特制定本管理制度。一：上班時間：

員工上班時間為：

星期一~星期六：上午：9：00~11：30下午:13：00~18：00

二：打卡：1；員工上下班一律實行上下班打卡登記制度。

2；員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人打卡或托付他人打卡，違反此規(guī)定者，代

打卡者罰款50元。

3；員工考勤以打卡為依據(jù)。若因特別狀況未能打到卡，如加班、請假、外勤、工休、打卡機

消失特別狀況等，當(dāng)天或隔天必需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時間并簽名，若無分管領(lǐng)導(dǎo)簽名

事后一律視作曠工處理。

4；如有因遲到或早退而有意不打卡者視為曠工。

5；如證明無遲到或無早退而未打卡者當(dāng)天必需找分管領(lǐng)導(dǎo)簽名，每個月不得超3次，第4次

起視同曠工。

三：遲到：1；遲到半小時以內(nèi)者按遲處處理。

2；遲到超過半小時者按半天曠工處理。

3；每月累計遲到達(dá)20分鐘者不予懲罰，累計超20分鐘者，第21分鐘起每分鐘罰款2元，

四：加班：1；除每日規(guī)定工作時間外的上班時間為加班，公司業(yè)務(wù)繁忙或人員不足時則需要加班。2；實際加班數(shù)未滿0.5小時不予計算，滿0.5小時以上者以每加滿0.5小時為計算單位，加班

費以工資表中規(guī)定為基準(zhǔn)，法定節(jié)假日為平常加班費的1.5倍。

3；如需加班而不愿加班者，罰款20元。五：曠工：1；無故不上班或請假未批準(zhǔn)不上班者視為曠工。

2；曠工一天罰款80元。

3；兩人以上集體曠工每人每天罰款200元，狀況嚴(yán)峻公司將予以開除。

4；連續(xù)曠工3天或一個月內(nèi)累計曠工5天，公司將予以開除。

六：請假：1；因故無法正常上班的員工，應(yīng)提前1天書面對分管領(lǐng)導(dǎo)提出請假申請，突發(fā)狀況的應(yīng)于當(dāng)

日9：00前電話通知直接分管領(lǐng)導(dǎo)，事后補單；未按規(guī)定辦理請假手續(xù)者，均視為曠工；

2；請事假、病假需填寫《請假申請單》，注明時間、事由，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并簽名后方能生

效。假如當(dāng)天因特別狀況未能填寫《請假申請單》，則事后必需補填《請假申請單》，以做

為請假和結(jié)算工資的依據(jù)。

3；連續(xù)請假三天以上者，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可請假；

4；請事、病假按請假天數(shù)扣除100%工資。

5；請假事由必需充分、真實、不行捏造，如經(jīng)調(diào)查發(fā)覺請假事由不符將視為曠工處理。6；《請假申請單》中"事由'一項必需注明請假詳細(xì)事項，只填"有事'一律不準(zhǔn)批假。7；請長假必需在假滿后準(zhǔn)時上班，不準(zhǔn)廷長請假時間，如在假滿后不準(zhǔn)時上班者視為曠工。8；若因公司業(yè)務(wù)繁忙、人員不足或因請假事由不充分、不真實，公司有權(quán)不批準(zhǔn)其請假，若

公司不同意請假而擅自不上班者將視為曠工。

9；節(jié)假日、星期六、日不允許請假（病假除外），如需請假者扣雙倍工資。

10；每月每人請事假不行超3次。

11；除緊急事情、生病，其他事項一律不準(zhǔn)電話請假。

12；請假須由本人向分管領(lǐng)導(dǎo)申請，請同事代為請假無效。

七：全勤：一個月內(nèi)無遲到、無早退、無請假、無曠工者視為全勤，全勤者嘉獎。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

香港四季百貨有限公司

二0一二年四月十五日

篇3:小區(qū)車輛進(jìn)出管理規(guī)定小區(qū)車輛進(jìn)出管理方法

篇一：物業(yè)小區(qū)車輛管理制度

車輛管理制度

一．遵守交通管理規(guī)定，愛惜小區(qū)的道路、公用設(shè)施，不亂停放車輛，外來車輛未經(jīng)允許不得駛?cè)搿?/p>

二．內(nèi)部車輛出入小區(qū)憑證出入，外部車輛出去小區(qū)時，司機

應(yīng)協(xié)作門崗進(jìn)行核實登記試行臨時收費管理，由值班員履行登記手續(xù)。

三．小區(qū)內(nèi)車輛行駛停放要聽從管理人員指揮，停放時留意前

后左右車輛平安，在規(guī)定位置停放。

四．非業(yè)主車輛在停放小區(qū)過夜時，若臨時滯留必需停放根據(jù)

公司臨時或過夜收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費。

五．嚴(yán)禁在人行道上、車行道、消防通道上停放車輛。（機動

和臨時車輛只能停放在指定位置，非機動車輛必需放在指定的停車場）

六．非機動車輛必需按規(guī)定的位置停放，嚴(yán)禁在消防通道及樓

宇內(nèi)隨便停放。

七．凡因不遵守車輛停放規(guī)定而造成車輛損傷，后果自負(fù)。

八．車輛進(jìn)入小區(qū)，司機必需減速行駛，禁止鳴喇叭，留意往

來車輛及行人平安。機動車輛時速不得超過5公里，嚴(yán)禁超車。

九．停放好車輛后，必需鎖好車門，調(diào)好防盜系統(tǒng)警備狀態(tài)，

車內(nèi)珍貴物品須隨身帶走。

十．進(jìn)入車輛禁止攜帶易燃、易爆、劇毒及各種腐蝕性等物品。

十一．不準(zhǔn)碾壓綠化土地，不準(zhǔn)損壞路牌和各類標(biāo)識，不準(zhǔn)

損壞路面及公用設(shè)施。

十二．出租車不得行駛?cè)胄^(qū)，遇有承載老、弱、病、殘、孕及攜帶兒童或攜帶過重物品及特別狀況（遇大雨或冰雹大雪時）的。視狀況可等級放行，但必需準(zhǔn)時駛離開，不得在小區(qū)內(nèi)等候載客。

十三．車輛帶貨駛離小區(qū)，必需有相應(yīng)證明，屬珍貴、大件

物品或搬家物品，必需由住戶到管理處辦理有關(guān)物資放行手續(xù)，方可放行。

十四．除執(zhí)行任務(wù)的車輛（消防車、警車、搶救車、供電、供水、供氣、有線、等公司）外，其它車輛一律按本制度執(zhí)行。

關(guān)于物業(yè)公司車輛收費紀(jì)律管理制度

一、凡發(fā)覺對外來車輛未登記發(fā)卡和未收取車輛臨時?？抠M

或車輛過夜費及未根據(jù)小區(qū)車輛常年?？亢驮峦？渴召M的，私自允許停放的現(xiàn)象將進(jìn)行罰款或開除處理。以上狀況中有臨停車輛（含過夜車輛）未根據(jù)臨停收費標(biāo)準(zhǔn)收費私自放行或少手及多收的第一次根據(jù)收費數(shù)額的50倍進(jìn)行罰款。其次次直接開除。

二、凡對小區(qū)搬家車輛和業(yè)主攜帶珍貴（電視機、臺式電腦

等）物品外出時，未出示《業(yè)主物品搬遷放行通知單》私自放行的狀況，依據(jù)搬遷的物品價格等值對門崗當(dāng)值班人員進(jìn)行罰款。

三、對小區(qū)業(yè)主車輛或外來車輛不收取停車費，或收繳費用

未上繳或私自同意業(yè)主或外來車輛在小區(qū)停放收受業(yè)主好處的狀況，將依據(jù)車輛停車費數(shù)額進(jìn)行懲罰或開除。

四、對長期辦理年卡和三個月月卡停放的車主繳費時不得有

物業(yè)公司員工收受現(xiàn)金代為繳費(除臨時停放車輛由門崗收費外)，發(fā)覺一次將進(jìn)行懲罰。

五、如發(fā)覺小區(qū)有外來車輛在小區(qū)內(nèi)堵塞交通或占用他人車

位，影響業(yè)主車輛和小區(qū)交通主干道，停放綠化帶，查閱門崗記錄大門崗未能報出車輛信息也并未對外來車輛登記進(jìn)入小區(qū)的時間者依據(jù)事態(tài)將對大門崗值班當(dāng)事人進(jìn)行罰款。

六、小區(qū)各個大門門口兩側(cè)（5米）嚴(yán)禁停放車輛，以免影響

小區(qū)業(yè)主車輛的進(jìn)出視線，并造成交通事故，如有大門兩側(cè)停放車輛將對值班門崗人員進(jìn)行懲罰。

七、對臨停車輛收費必需給車主發(fā)車輛停靠票，嚴(yán)禁對臨時停

放車輛收卡、收費不給發(fā)票。嚴(yán)禁不發(fā)卡或不登記進(jìn)行收費，違者將進(jìn)行罰款或開除。

關(guān)于小區(qū)車輛管理下部工作內(nèi)容

1、對小區(qū)全部車輛重新進(jìn)行全面核實登記，發(fā)放車輛通證，實行車牌號打印形式，取消以前手寫樣式通行證。實行卡片式還是像車輛年審粘貼樣式的通行證待定。通行證明行免費發(fā)放，如遺失補辦必需繳費。

2、通行證明行分色制度。小區(qū)有車庫的一個顏色，三個月臨

停的一個顏色，長期年卡停放的一個顏色。

3、針對車輛違規(guī)亂停堵塞交通及停放綠化帶內(nèi)和停車費到期、的實行張貼《車輛溫馨提示》單樣式通知車主（第一次催繳（亂停），其次次.），針對亂停車輛和催費張貼提示單三次無效情況下，可直接用車輪鎖進(jìn)行強制管理，同時每次對車輛張貼提示單進(jìn)行具體登記年月日時及停放位置和拍照（拍車輛亂?，F(xiàn)象和張貼第幾次催費單）

4、車輛收費實行專職專人管理，隊員相互監(jiān)督制度，對車輛

收費人員有徇私舞弊和違反公司收費制度的隊員可進(jìn)行舉報，公司對舉報人進(jìn)行保密，對舉報狀況屬實者對舉報者予以嘉獎。

5、對小區(qū)辦理年卡停放的車輛和臨時三個月和有車庫的車輛進(jìn)行登記備案（制作書面統(tǒng)計表格和電子表格），并交公司財務(wù)一份便于繳費人員核對和存檔。每日并對全部進(jìn)出小區(qū)的車

篇二：關(guān)于機動車臨時進(jìn)出小區(qū)的規(guī)定

關(guān)于機動車臨時進(jìn)出小區(qū)的規(guī)定

為了小區(qū)人性化管理，能更好的服務(wù)于業(yè)主，解決無車位業(yè)主臨時進(jìn)出小區(qū)的需求，特制訂以下規(guī)定:

1、全部無通行證車輛進(jìn)入小區(qū)一律根據(jù)外來車輛進(jìn)出小區(qū)規(guī)定管理。

2、外來車輛進(jìn)入小區(qū)，發(fā)放臨時通行證，進(jìn)區(qū)發(fā)證、出區(qū)收回，遺失需收取15元工本費。

3、臨時車輛停放小區(qū)2小時之內(nèi)為免費停放，超出2小時至24小時之內(nèi)每輛按5元管理費收取。

4、外來車輛進(jìn)入小區(qū)時，門崗應(yīng)仔細(xì)詢問，具體記錄入?yún)^(qū)車牌號、房號、入?yún)^(qū)時間，聯(lián)系電話等，發(fā)放臨時通行證并記錄通行證單號，同時告知車主停放收費時間段、停放地點和出區(qū)時必需將通行證歸還等留意事項。

5、臨時車輛進(jìn)入小區(qū)后，巡邏保安需做好引導(dǎo)、指導(dǎo)規(guī)范停車，避開車主停放在草坪、道路轉(zhuǎn)角、單元門口、消防平臺等，保證消防道路暢通。

6、臨時車輛出區(qū)時，兩個門崗應(yīng)做好協(xié)作，核實進(jìn)區(qū)時間按規(guī)定收取停車費，開具單據(jù)并做好收費記錄，同時將臨時通行證收回。

7、每日下班前班長做好當(dāng)班臨時車輛停車費用統(tǒng)計核對，并與下班班長做好交接，停車費每日由白班班長上交

服務(wù)中心大管家或綜合部主管，服務(wù)中心大管家或綜合部主管做好財務(wù)核對簽字確認(rèn)。

篇三：某某住宅小區(qū)停車管理規(guī)定

住宅小區(qū)停車管理規(guī)定

為更好履行本公司物業(yè)服務(wù)責(zé)任，切實維護(hù)交通秩序，規(guī)范車輛停放管理，維護(hù)相關(guān)業(yè)主權(quán)益，解決本小區(qū)車輛日益增多、車難管和停車沖突日趨加劇的問題，，確保小區(qū)平安、有序、干凈，營造更加宜人的居住環(huán)境，依據(jù)本小區(qū)實際狀況需要，特制定如下各項管理規(guī)定：

1、本小區(qū)車輛管理實行"一車一卡'方式，由本小區(qū)業(yè)主攜帶有效駕駛證、行車證、保險證等相關(guān)證