教師個(gè)人校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

教師個(gè)人校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)老師個(gè)人校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)1

以開展校本教研和校本培訓(xùn)為依托，以培育老師實(shí)施素養(yǎng)教育的力氣為重點(diǎn)，全面提升老師素養(yǎng)，培育一支適應(yīng)新課程改革需要的，具有先進(jìn)教育理念、銳意創(chuàng)新改革的老師隊(duì)伍，是我們進(jìn)一步全面提高師資素養(yǎng)和學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的重要途徑之一。我校緊緊圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這一個(gè)中心，充分利用學(xué)校校本教研平臺(tái)，做透做實(shí)校本教研文章。

一、制定校本教研與培訓(xùn)的目標(biāo)：

（一）總體目標(biāo)：建設(shè)更加合理的師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增加老師的職業(yè)道德修養(yǎng)和水平，提高學(xué)校老師隊(duì)伍的整體實(shí)力；重點(diǎn)培育一批具備實(shí)施和推廣新課程力氣的老師隊(duì)伍，促進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革順當(dāng)進(jìn)行與進(jìn)展。

（二）具體目標(biāo)：立足于本校、本職、本崗，提高老師的綜合素養(yǎng)和新課程的實(shí)踐力氣。重點(diǎn)關(guān)注老師對(duì)新課程的適應(yīng)以及通過實(shí)施新課程而達(dá)到自身專業(yè)化水平的提高，目的是關(guān)懷老師盡快地成為新課程的有效參與者和樂觀的建設(shè)者。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新任老師的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐指導(dǎo)工作。使這些老師能夠在最短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入課改角色，并能擔(dān)當(dāng)起學(xué)校教學(xué)的主干力氣。

二、加強(qiáng)管理，確?！靶１窘萄小钡挠行蜻M(jìn)行。

（一）建立校本教研制度。結(jié)合我校實(shí)際制定了《校本教研八項(xiàng)制度》，并在實(shí)施的過程中對(duì)校本教研制度進(jìn)行不斷完善。學(xué)校還成立了“校本教研工作指導(dǎo)小組”，教研活動(dòng)由校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分管校長(zhǎng)直接抓，教育處、教科室負(fù)責(zé)人具體抓，建立層層管理、逐級(jí)落實(shí)、全員參與的教學(xué)爭(zhēng)論管理與活動(dòng)機(jī)制，確保教學(xué)爭(zhēng)論工作落到實(shí)處，使教研活動(dòng)有章可循，逐步走向制度化和規(guī)范化的軌跡。

（二）建立周研討制度。確定每周二的上午為?？平M教研時(shí)間、下午為數(shù)學(xué)教研組活動(dòng)時(shí)間，周三下午為語文組教研時(shí)間，開展形式新穎、實(shí)效性強(qiáng)的的教學(xué)研討活動(dòng)。總結(jié)、溝通、反思教學(xué)狀況，思考、研討下次教學(xué)內(nèi)容。從教學(xué)研討、教學(xué)觀摩、說課、評(píng)課、教學(xué)反思與溝通、案例分析、專題研討等使老師在觀念的碰撞與溝通中達(dá)成新的共識(shí)，在實(shí)踐與摸索中找到解決問題的途徑。

（三）建立理論學(xué)習(xí)制度，每雙周一次集中老師學(xué)習(xí)，通過多種形式組織全體老師深化學(xué)習(xí)課改理論學(xué)問，組織開展校本培訓(xùn)活動(dòng)。此外，還為寬闊老師供應(yīng)專家講座、觀摩專家授課、學(xué)習(xí)專著等形式的專家引領(lǐng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)。要求每位老師每周寫一篇理論學(xué)習(xí)心得。

三、豐富校本教研與培訓(xùn)內(nèi)容：

（一）老師通過親身實(shí)踐，對(duì)比新課程理念，樂觀剖析自己的教育行為，反思自己的教育觀念，每?jī)芍苤辽龠M(jìn)行一次教學(xué)反思，每學(xué)期上交至少四篇經(jīng)過整理的教學(xué)反思。

（二）推行讀書筆記的撰寫和積累工作，每月至少摘錄一篇教育教學(xué)文章，并結(jié)合教育行為寫反思。

（三）抓好骨干老師的培育工作，相對(duì)保持參加城區(qū)學(xué)科中心組人員的穩(wěn)定性，充分發(fā)揮骨干老師的示范和輻射作用，每學(xué)期，骨干老師必需在學(xué)校上一節(jié)匯報(bào)課或示范課，并樂觀與老師們進(jìn)行溝通切磋，共享閱歷，促進(jìn)教學(xué)爭(zhēng)論的深化實(shí)施。同時(shí)，骨干老師與新上崗老師結(jié)成師徒對(duì)子，簽訂“師徒協(xié)議”，期末學(xué)校依據(jù)協(xié)議內(nèi)容對(duì)師徒工作進(jìn)行全面考核，并評(píng)定等級(jí)予以嘉獎(jiǎng)。

（四）各班級(jí)每周至少有一次研討溝通時(shí)間，實(shí)行以班級(jí)為單位的集體備課，增進(jìn)平常的集體備課與教學(xué)研討。要求老師結(jié)合自己的爭(zhēng)論專題，以新理念指導(dǎo)教學(xué)，提倡即時(shí)溝通，老師之間相互聽課，加強(qiáng)互動(dòng)與研討。將立足點(diǎn)放在解決課改試驗(yàn)中所遇到的實(shí)際問題上；著眼點(diǎn)放在新課程理念與教育教學(xué)實(shí)踐的結(jié)合上。使寬闊老師在不斷地提出問題和解決問題的過程中實(shí)現(xiàn)自我進(jìn)展。

堅(jiān)持集體備課制度，同班級(jí)語、數(shù)學(xué)科組接受新的備課方式，優(yōu)化教育資源。語文學(xué)科實(shí)行的是集思廣益、分工與合作的方法進(jìn)行備課，同班級(jí)老師分單元進(jìn)行備課，在資源共享的同時(shí)實(shí)施共性化教學(xué)。數(shù)學(xué)學(xué)科實(shí)行的是：零教案法。即執(zhí)教老師直接在書上寫出教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)設(shè)想，寫出簡(jiǎn)潔的教學(xué)步驟。這樣，老師只要把握好教材重點(diǎn)，理清教學(xué)思路即可，減去了原來那些煩瑣過程，體現(xiàn)教法的靈敏性。

（五）每學(xué)期結(jié)合教育教學(xué)實(shí)踐至少供應(yīng)一篇教學(xué)論文、一個(gè)典型個(gè)案或一篇優(yōu)秀教學(xué)反思。

（六）每學(xué)期至少參與一個(gè)課題爭(zhēng)論。

（七）請(qǐng)進(jìn)來走出去

學(xué)校每學(xué)期結(jié)合當(dāng)前的教改實(shí)際和我校的`教改實(shí)際，有重點(diǎn)地組織老師外出參加培訓(xùn)或聽課研討活動(dòng)，外出學(xué)習(xí)的老師回校后要有成果匯報(bào)，或?qū)憣W(xué)習(xí)心得，或上示范課，或作專題講座，或報(bào)教改提案，切實(shí)提高學(xué)習(xí)的成效。另外，我們也將組織學(xué)校的學(xué)科教改帶頭人和校骨干老師走出校門，到兄弟學(xué)校參觀學(xué)習(xí)，加強(qiáng)橫向教學(xué)爭(zhēng)論和溝通，同時(shí)提高校骨干老師的知名度。

（八）隨堂聽課

校長(zhǎng)、教育主任、教研組長(zhǎng)要經(jīng)常性地深化老師的課堂，對(duì)老師的課堂教學(xué)問題進(jìn)行爭(zhēng)論，查找課堂教學(xué)中存在的問題，研討教法和學(xué)法的改進(jìn)方法，進(jìn)行實(shí)實(shí)在在的實(shí)踐探究。要求每學(xué)期聽課不少于16-32節(jié)。

（九）城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)

XX年10月其次周開頭了每星期一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的送教下鄉(xiāng)活動(dòng)，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的不同要求分別向xx學(xué)校送出了由吳艷芬老師執(zhí)教的六班級(jí)語文課《只有一個(gè)地球》和xx老師執(zhí)教的六班級(jí)數(shù)學(xué)《雞兔同籠》以及由xx老師執(zhí)教的“三生教育”示范課《學(xué)會(huì)合作》；xx學(xué)校送去了由xx老師執(zhí)教的二班級(jí)語文上冊(cè)《識(shí)七》和xx老師執(zhí)教的六班級(jí)數(shù)學(xué)《雞兔同籠》。xx老師共同執(zhí)教了以上課題，在相互切磋中，對(duì)課堂教學(xué)的技巧有了更深刻的熟識(shí)。特別值得一提的是今年的送教下鄉(xiāng)活動(dòng)除了城鄉(xiāng)同上的語文、數(shù)學(xué)課外，我校還特地預(yù)備了一節(jié)由xx老師執(zhí)教的“三生教育”觀摩課《學(xué)會(huì)合作》。這一活動(dòng)獲得了鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的全都認(rèn)可，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)?！叭逃闭n堂教學(xué)起到了導(dǎo)向作用，促進(jìn)了我校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師的課堂教學(xué)水平的提高。在送教下鄉(xiāng)活動(dòng)中，殷開仙副校長(zhǎng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師作了“如何聽評(píng)課，如何撰寫評(píng)課稿”的專題講座，切實(shí)提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師的教學(xué)基本功，促進(jìn)了學(xué)校之間相互溝通、共同進(jìn)步，從而縮小了城鄉(xiāng)差別。

老師個(gè)人校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)2

教學(xué)是老師最本職的工作，校本培訓(xùn)的根本著力點(diǎn)就是提高受培訓(xùn)老師的師德素養(yǎng)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)力氣，為提高學(xué)校教育工作質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。本學(xué)期，學(xué)校從老師規(guī)劃、班主任工作、新課程理念以及教育科研力氣培育等諸多方面對(duì)全校老師進(jìn)行了培訓(xùn)，尤其是班主任培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)我感受也頗深，使我更清楚地理解到新時(shí)期要當(dāng)好一個(gè)合格的班主任努力方向，現(xiàn)將我的參訓(xùn)體會(huì)小結(jié)如下：

一、提高自身素養(yǎng)

班主任的一言一行，對(duì)同學(xué)都會(huì)產(chǎn)生巨大的影響，所以，新時(shí)期的班主任應(yīng)對(duì)教育對(duì)象實(shí)施影響的同時(shí)，不斷地完善自己。必需不斷地學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)問，在實(shí)踐中總結(jié)閱歷，提高自身素養(yǎng)，才能嚴(yán)于律己，以身作則，在同學(xué)中樹立一個(gè)實(shí)實(shí)在在的榜樣。

二、班主任要走進(jìn)同學(xué)的心靈

作為班主任是班級(jí)的組織者、教育者，所而做為一個(gè)班主任要善待每一個(gè)同學(xué)，做好與每一個(gè)同學(xué)的接觸，縮短師生間的心理距離，與同學(xué)“打成一片”。留意發(fā)覺同學(xué)身上的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行因材施教。對(duì)同學(xué)要留意語言分寸，多鼓舞同學(xué)，樹立同學(xué)的自信念做到你敬重他，他才會(huì)敬重你。這樣才能搞好師生關(guān)系。

三、優(yōu)化班級(jí)系統(tǒng)

在班級(jí)里，班主任完會(huì)可以從以下幾方面入手建立班級(jí)“小氣候”，優(yōu)化班級(jí)系統(tǒng)。

1、拓展大視野，確立大目標(biāo)。

班主任應(yīng)教育同學(xué)開擴(kuò)視野，經(jīng)常結(jié)合一些社會(huì)學(xué)問，讓同學(xué)有了中華意識(shí)到全球意識(shí)上定位人生目標(biāo)。使每一個(gè)同學(xué)對(duì)自己將來都有大目標(biāo)，并從小都能向自己的目標(biāo)去奮斗。

2、養(yǎng)成大氣度。

班主任經(jīng)常讓同學(xué)舉辦“對(duì)現(xiàn)在，對(duì)將來的設(shè)想”主題班會(huì)讓同學(xué)能從小養(yǎng)成一個(gè)胸懷家庭、胸懷社會(huì)的心理，有一種外向性、獨(dú)立性、變化性、適應(yīng)性的社會(huì)態(tài)度。

3、大文化，提升新人格。

經(jīng)常鼓舞同學(xué)閱讀一些有關(guān)的課外書刊。勇于開拓，著眼于大文化、大問題，多讓同學(xué)學(xué)習(xí)一些爭(zhēng)論性學(xué)習(xí)的論文，這樣同學(xué)的思維洞開，目光也高遠(yuǎn)，使命感、責(zé)任感也強(qiáng)化了。

四、做一名成功的班主任

每一位班主任都希望成功，但是責(zé)任心獲得成功才是成功班主任的前提有了責(zé)任田，班主任就會(huì)全身心地投入到工作中，用自己的光和熱去照亮和溫和著每一個(gè)同學(xué)的.心靈。有了責(zé)任心班主任、在工作過程中就會(huì)想方設(shè)法克服困難最終使自己的事業(yè)成功。作為班主任應(yīng)做到上對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，下對(duì)同學(xué)負(fù)責(zé)兩方面。因而要做到全面執(zhí)行學(xué)校布置的各項(xiàng)工作，并能樂觀帶領(lǐng)全班同學(xué)。通過各種教育形式。組織各種活動(dòng)，使學(xué)校同學(xué)雙滿意。這樣才能當(dāng)好一名成功的班主任。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。學(xué)習(xí)是老師的終身必修課，在信息化時(shí)代，只有堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)時(shí)代進(jìn)展的需要而不致于落伍，老師尤其應(yīng)當(dāng)如此。校本培訓(xùn)與時(shí)俱進(jìn)，從這些方面入手，重在指導(dǎo)老師學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，提高老師的實(shí)際動(dòng)手力氣，使老師受益匪淺。

總之，通過校本培訓(xùn)的學(xué)習(xí)收獲很大，希望學(xué)校能夠多舉辦一些比如像名人講座或老一輩工作者的治學(xué)、治校的閱歷、方法，使我們的老師能夠盡快提高自身力氣，投入到教育教學(xué)當(dāng)中，為學(xué)校的進(jìn)展貢獻(xiàn)一份力氣。

老師個(gè)人校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)3

xx年3月25日至xx年11月30日，我省全面鋪開進(jìn)行了歷時(shí)八個(gè)多月的“國培方案（xx）“xx省網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合培訓(xùn)。我有幸參加了這次培訓(xùn)，這次培訓(xùn)不但全面，而且細(xì)致，有專家對(duì)教材的精彩解讀和分析；有課堂實(shí)錄；還有耐人尋味無窮的閱歷之談。本次培訓(xùn)，讓我們有機(jī)會(huì)傾聽眾多專家、學(xué)者乃至國內(nèi)的數(shù)術(shù)界權(quán)威人士的講座，傾聽他們對(duì)英語教學(xué)的理解，感悟他們的英語思想方法等。從規(guī)劃自我--課堂設(shè)計(jì)--實(shí)施教學(xué)--自主研修等幾個(gè)階同步段的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我們從各個(gè)層面更新理念，從如何做個(gè)好老師，到課堂的實(shí)施同時(shí)線上線下互動(dòng)研修，異彩紛呈。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但卻帶給我們思想上的洗禮，心靈的震撼、理念的革新。推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)研修和校本研修整合項(xiàng)目，對(duì)于探究現(xiàn)代信息技術(shù)與教育的全面深度融合，以信息化引領(lǐng)校本研修模式的創(chuàng)新，優(yōu)化研修內(nèi)容，保持校本研修的常態(tài)化持續(xù)性和系統(tǒng)性，促進(jìn)老師專業(yè)化成長(zhǎng)，具有樂觀的支撐與引領(lǐng)作用。本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓我收獲頗豐！

一、網(wǎng)絡(luò)為老師自我反思供應(yīng)了有效平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)教育教學(xué)資源為老師自我反思供應(yīng)了條件。過去老師要想學(xué)習(xí)教育理論、了解教育信息，只能靠學(xué)?；騻€(gè)人訂的有限幾本教育教學(xué)雜志，以及圖書館中已陳舊的理論書籍，學(xué)習(xí)渠道極為狹窄。網(wǎng)絡(luò)的明顯優(yōu)勢(shì)在于其擁有無限的信息資源，而且不受時(shí)空限制。網(wǎng)絡(luò)上豐富的教育教學(xué)資源，為老師自我反思供應(yīng)了條件。

二、網(wǎng)絡(luò)為老師溝通供應(yīng)了有效平臺(tái)

老師溝通是校本教研中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。合作與溝通可以把老師個(gè)人的聰慧才智進(jìn)行加工分散在一起，最終綜合成遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于單個(gè)老師爭(zhēng)論的簡(jiǎn)潔相加效果。校本教研中的同幫互助，就是老師群體之間相互探討教育教學(xué)問題，提倡在校本教研中有不同呼聲，在一個(gè)群體中有不同思想，鼓舞老師大膽評(píng)點(diǎn)，各抒己見，促進(jìn)老師共同成長(zhǎng)。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將全世界融合為一個(gè)大家庭，讓我們同處于一個(gè)村落。校本教研中的互助同伴不僅局限于學(xué)校內(nèi)部教研組或課題組，還可擴(kuò)展到校際教研活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)上的.老師群體，給老師與老師以及老師與同學(xué)之間的溝通供應(yīng)了更好的平臺(tái)。

三、網(wǎng)絡(luò)為老師專業(yè)引領(lǐng)供應(yīng)了有效平臺(tái)

強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)是實(shí)現(xiàn)教育資源共享的有效途徑，是老師專業(yè)進(jìn)展的重要支撐。學(xué)校要樂觀建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，鼓舞老師走進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建自己的話語舞臺(tái)和獵取教育教學(xué)資源的信息通道。網(wǎng)上學(xué)習(xí)不受時(shí)間和空間的限制，很好實(shí)現(xiàn)了向?qū)＜覍W(xué)習(xí)、請(qǐng)教，同專家溝通、對(duì)話的可能。網(wǎng)上擁有豐富的專業(yè)學(xué)問和教學(xué)資源，老師們不用走出家門，就能觀摩到大量?jī)?yōu)秀的課例，吸取豐富和最新的專業(yè)學(xué)問，把握先進(jìn)的教學(xué)方法。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，每位老師的成長(zhǎng)與網(wǎng)絡(luò)進(jìn)展息息相關(guān)。老師要把握基本的網(wǎng)絡(luò)操作力氣，樂觀利用網(wǎng)絡(luò)教育教學(xué)資源和網(wǎng)絡(luò)溝通工具，充分地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)溝通和學(xué)習(xí)活動(dòng)，為校本教研開拓新的舞臺(tái)，促進(jìn)自身專業(yè)更快進(jìn)展

四、建立基于網(wǎng)上學(xué)習(xí)的以校為本的研修平臺(tái)

以多媒體計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)通信為代表的信息技術(shù)體現(xiàn)了當(dāng)代最宏大、最活躍的生產(chǎn)力。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛進(jìn)展與普及，對(duì)教育思想觀念、教育理論、教育內(nèi)容、教育方法和教育手段等均已產(chǎn)生了深刻的影響。網(wǎng)絡(luò)的巨大優(yōu)勢(shì)在學(xué)校教育領(lǐng)域已經(jīng)有了充分的體現(xiàn)。鑒于學(xué)校的資源有限，網(wǎng)上學(xué)習(xí)就成為研修的有效手段。網(wǎng)絡(luò)為老師自我反思、老師溝通、專業(yè)引領(lǐng)等校本教研的三個(gè)核心要素供應(yīng)了有效平臺(tái)。

困惑：網(wǎng)絡(luò)研修和校本研修整合是難點(diǎn)、

一、研修模式的創(chuàng)新，網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合結(jié)構(gòu)性變化，使網(wǎng)絡(luò)研修的廣度與校本研修的深度有機(jī)融合提升研修工作的力度;

二、老師學(xué)習(xí)行為的轉(zhuǎn)變，從個(gè)體被動(dòng)的接受培訓(xùn)到網(wǎng)絡(luò)社區(qū)主動(dòng)參與交互式學(xué)習(xí)研討實(shí)踐，從固定的學(xué)習(xí)日變?yōu)槌B(tài)化學(xué)習(xí);

三、組織機(jī)構(gòu)和管理指導(dǎo)的落實(shí)，學(xué)校層面制度不健全，經(jīng)費(fèi)不落實(shí)會(huì)流于形式，組織管理層面任務(wù)設(shè)計(jì)脫離實(shí)際，校本資源和專業(yè)指導(dǎo)都遇到進(jìn)展瓶頸問題。

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們深刻熟識(shí)到將來的老師應(yīng)當(dāng)是懂網(wǎng)絡(luò)，并能嫻熟運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)為我們教學(xué)服務(wù)。充分整合校本研修和網(wǎng)絡(luò)研修將會(huì)成為將來的最有效的途徑和方法。

因此，我們今后應(yīng)當(dāng)做到：

1、關(guān)注老師的進(jìn)展

以往我們常說教學(xué)要關(guān)注同學(xué)的進(jìn)展，我認(rèn)為教研也要關(guān)注老師的進(jìn)展，現(xiàn)在老師的職業(yè)倦怠已成為一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象，之所以如此，是由于許多老師沒有自我提升的意識(shí)，以至于“回回上新課，次次走老路”，這樣教一年書的老師和教二十年書的老師沒有什么區(qū)分。有一位校長(zhǎng)對(duì)老師們說：“你一天不學(xué)習(xí)，不知道教什么，兩天不學(xué)習(xí)，你要向同學(xué)學(xué)，三天不學(xué)習(xí)，你就得離開講壇，下崗走人”。與其埋怨工作的不如意，不如認(rèn)真學(xué)習(xí)，從工作中找到幸福感。由于心態(tài)準(zhǔn)備狀態(tài)，停止埋怨你會(huì)站在成功的十路口，你轉(zhuǎn)變不了現(xiàn)實(shí)就學(xué)會(huì)適應(yīng)現(xiàn)實(shí)。

2、重視教研的作用

從事教育敘事爭(zhēng)論是進(jìn)行教學(xué)爭(zhēng)論的有效途徑，教育敘事就是就是寫解決教育問題的故事。是以敘事、講故事的形式把自己遇到了什么問題、怎樣遇到這個(gè)問題和怎樣解決這個(gè)問題的整個(gè)過程敘述出來。寫小論文和做小課題爭(zhēng)論有助于教研工作的開展，而且也能促進(jìn)老師個(gè)人進(jìn)展。

3、探究校本研修與網(wǎng)絡(luò)研修整合的方向

課堂的在職學(xué)習(xí)，要建立在反思與行動(dòng)聯(lián)系的基礎(chǔ)上。課堂教學(xué)是業(yè)務(wù)力氣提升的主要途徑。網(wǎng)絡(luò)研修是培育合作老師文化，構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的必由之路。

4.、終身學(xué)習(xí)是老師義不容辭的責(zé)任

加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是學(xué)習(xí)專業(yè)教學(xué)理念，強(qiáng)化專業(yè)進(jìn)展意識(shí)；二是積累學(xué)科專業(yè)學(xué)問，奠定專業(yè)成長(zhǎng)基礎(chǔ)；三是磨練自身專業(yè)力氣，促進(jìn)自身不斷進(jìn)展。

雖然培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但作為老師的提高學(xué)習(xí)永久不會(huì)結(jié)束！相反，這是連續(xù)教育一個(gè)新的起點(diǎn)，今后希望能夠多參加類似的培訓(xùn)。在日常工作中樂觀參與學(xué)習(xí)，時(shí)刻關(guān)注同學(xué)，關(guān)注課堂，在課堂教學(xué)組織中，發(fā)覺問題深刻反思查找解決問題途徑；同時(shí)留意協(xié)作。樂觀參與學(xué)校教研組開展的一切活動(dòng)，與同學(xué)科同課頭老師協(xié)同合作，共同推動(dòng)學(xué)校我將要針對(duì)本次培訓(xùn)認(rèn)真做好反思，整理學(xué)習(xí)筆記，把我們?cè)诩倨谥袑W(xué)習(xí)到的學(xué)問應(yīng)用到教學(xué)實(shí)踐中去，邊實(shí)踐邊總結(jié)邊反思，不斷鞏固所學(xué)學(xué)問，真正做到學(xué)用結(jié)合，聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。

老師個(gè)人校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)4

我校施行“三五五”模式的教學(xué)改革已經(jīng)三年，這套教學(xué)模式吸取了楊思的“求真務(wù)實(shí)，留意實(shí)效”“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”和杜郎口的“小組合作學(xué)習(xí)”，即：“老師的責(zé)任不在教而在教同學(xué)學(xué)”，“先學(xué)后教，以教育學(xué)，以學(xué)促教”，這不僅僅是一種教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，更是“一切為了同學(xué)、為了同學(xué)的一切、為了一切同學(xué)”的教學(xué)思想的體現(xiàn)。

“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”體現(xiàn)了同學(xué)主體原則，傳統(tǒng)的教學(xué)法是以“教”為主，“學(xué)”為次?！跋葘W(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”教學(xué)法，卻把“學(xué)”放在開頭，即以“學(xué)”為首，以“學(xué)”為主，也就是以自主學(xué)習(xí)為主，而“教”為次，合作學(xué)習(xí)為次?！跋葘W(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”教學(xué)法擺正了老師與同學(xué)的關(guān)系。傳統(tǒng)的教學(xué)，課堂上以老師講、傳授學(xué)問為主，同學(xué)始終在聽，接受學(xué)問，處于被動(dòng)狀態(tài)。而運(yùn)用“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”教學(xué)法后，課堂教學(xué)的全過程都讓同學(xué)學(xué)（看書、檢測(cè)、更正、爭(zhēng)辯、作業(yè)），這樣，同學(xué)自己發(fā)覺問題、解決問題，真正發(fā)揮了主體作用。老師的角色變了，有主角變成了節(jié)目主持人，也真正發(fā)揮了主導(dǎo)作用。

“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”體現(xiàn)因材施教原則?！爱?dāng)堂訓(xùn)練”的課堂教學(xué)模式最能體現(xiàn)因材施教的原則。盡管同學(xué)水平有凹凸，但課堂上優(yōu)生、差生都可以同時(shí)看書，再同時(shí)完成檢測(cè)練習(xí)。結(jié)果優(yōu)生做對(duì)了，基本完成學(xué)習(xí)任務(wù)，差生可能做錯(cuò)了。以后，優(yōu)生就當(dāng)老師，關(guān)懷差生更正，還要講出“為什么”。這樣，不僅差生的疑難問題基本解決了，達(dá)到真正“補(bǔ)差”，而且優(yōu)生在關(guān)懷差生改錯(cuò)、給差生講清“為什么”的過程中，自己也加深了對(duì)學(xué)問的理解，增加了口頭表達(dá)力氣和思維力氣，培育了合作精神等等，達(dá)到了“培優(yōu)”?？傊?，在運(yùn)用“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”教學(xué)模式的時(shí)候，全部同學(xué)都能在原有水平上得到提高，這體現(xiàn)了因材施教的原則。

在這種教學(xué)模式下，要求老師備課時(shí)要認(rèn)真細(xì)致，不但要備教材、備同學(xué)，還要備對(duì)同學(xué)學(xué)習(xí)的引導(dǎo)，對(duì)同學(xué)學(xué)法的指導(dǎo)，以及怎么樣在課堂中依據(jù)同學(xué)的實(shí)際狀況調(diào)整教學(xué)進(jìn)度，要講清規(guī)律或道理。同學(xué)遇到問題，關(guān)鍵是對(duì)道理、原理沒有真正理解和把握。因此要針對(duì)同學(xué)自學(xué)中存在的`問題，講清道理和規(guī)律，使個(gè)別上升為普遍，在揭示規(guī)律中讓同學(xué)舉一反三。這時(shí)最能體現(xiàn)老師的水平，盡管教學(xué)語言不多，只是三言兩語，但要能揭示規(guī)律，道破原理。要指導(dǎo)如何運(yùn)用（授之以漁），即指導(dǎo)同學(xué)運(yùn)用所學(xué)的學(xué)問解決問題，在理論與實(shí)踐之間架起一座橋梁。使同學(xué)把握的是活的學(xué)問。