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大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議
甲方:_________高校學(xué)生處
乙方(用人單位):_________
丙方(學(xué)生):_________
為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順當(dāng)進(jìn)行,愛護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益,甲乙丙三方本著自愿合作的原則,經(jīng)慎重協(xié)商,甲乙丙三方承認(rèn)《_________高校高校生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對(duì)三方均有的約束力,并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議:
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作,其中
工作內(nèi)容:_________
工作時(shí)間:_________
就業(yè)實(shí)習(xí)酬勞和福利待遇:_________
二、在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí),乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)酬勞外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_________元(即按實(shí)際聘用人數(shù),每人管理費(fèi)_________元或按學(xué)生酬金的_________%計(jì))。
管理費(fèi)用于為丙方購(gòu)買人身保險(xiǎn)等。
三、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間,不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)酬勞。
無(wú)論乙方辭退或丙方辭職,乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)起先之日至離開之日的全部酬勞。
乙方有權(quán)依據(jù)其用工須要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系,乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。
如丙方因無(wú)故離職,或因表現(xiàn)不佳被辭退,學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。
四、乙方在_________日以前,將丙方的酬勞付給甲方,統(tǒng)一由甲方發(fā)放,乙方不干脆與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
五、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動(dòng)愛護(hù),乙方不得支配丙方從事易對(duì)人體造成損害或危急的特別行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng);
乙方應(yīng)對(duì)丙方的人身平安供應(yīng)保障,不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)愛護(hù)方面的合法權(quán)益。
否則,造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。
但是,甲方應(yīng)為丙方供應(yīng)相應(yīng)的醫(yī)療保障,乙方對(duì)丙方的醫(yī)療不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
在工作期間,乙方對(duì)丙方的有意行為造成的自身人身?yè)p害事故不負(fù)責(zé)任。
有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、甲方是詳細(xì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)高校生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。
在工作中甲方教化丙方遵紀(jì)遵守法律,執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度,履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù),如乙方與丙方發(fā)生糾紛,甲方主持調(diào)解雙方的爭(zhēng)議。
在調(diào)解前,乙方或丙方不行申請(qǐng)仲裁和訴訟。
七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。
甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律,由甲方所在地法院管轄。
九、本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
負(fù)責(zé)人(簽字):負(fù)責(zé)人(簽字):
_____年____月____日簽訂地點(diǎn):_________
丙方(簽字):
班級(jí):_________學(xué)號(hào)
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