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地區(qū):_________________編號:_________________姓名:_________________學(xué)校:_________________ 密封線 地區(qū):_________________編號:_________________姓名:_________________學(xué)校:_________________ 密封線 密封線 2023年勞務(wù)員基礎(chǔ)知識題庫題號一二三四五六閱卷人總分得分注意事項:1.全卷采用機器閱卷,請考生注意書寫規(guī)范;考試時間為120分鐘。2.在作答前,考生請將自己的學(xué)校、姓名、地區(qū)、準(zhǔn)考證號涂寫在試卷和答題卡規(guī)定位置。
3.部分必須使用2B鉛筆填涂;非選擇題部分必須使用黑色簽字筆書寫,字體工整,筆跡清楚。
4.請按照題號在答題卡上與題目對應(yīng)的答題區(qū)域內(nèi)規(guī)范作答,超出答題區(qū)域書寫的答案無效:在草稿紙、試卷上答題無效。A卷(第I卷)第I卷(考試時間:120分鐘)一、單選題1、建筑剖面圖的剖切位置應(yīng)在()中表不,剖面圖的圖名應(yīng)與其剖切線編號對應(yīng)。A.總平面圖B.底層建筑平面圖C.標(biāo)準(zhǔn)層建筑平面圖D.屋頂建筑平面圖答案:B本題解析:建筑剖面圖的剖切位置應(yīng)在底層建筑平面圖中表示,剖面圖的圖名應(yīng)與其剖切線編號對應(yīng)。2、勞務(wù)分包合同總體分析的結(jié)果,要()表達(dá)出來,由項目經(jīng)理和項目部其他職能部門分析和掌握,作為履行勞務(wù)分包合同的參考。A.文字形式B.簡單直觀的C.由項目部D.勞動工資部門答案:B本題解析:勞務(wù)分包合同總體分析的結(jié)果,要簡單直觀地表達(dá)出來,由項目經(jīng)理和項目部其他職能部門分析和掌握,作為履行勞務(wù)分包合同的參考。3、地面防水層應(yīng)做在面層以下,四周卷起,高出地面不小()mm。A.50B.100C.150D.200答案:B本題解析:地面防水層應(yīng)做在面層以下,四周卷起,高出地面不小100mm。4、工程技術(shù)檔案和施工管理資料是工程竣工驗收和質(zhì)量保證的重要依據(jù)之一。下列不屬于該檔案和資料的是()。A.圖紙會審和技術(shù)交底記錄B.監(jiān)理會議紀(jì)要C.施工日志D.竣工圖答案:B本題解析:工程項目竣工驗收的資料主要有:工程項目竣工報告;分項、分部工程和單位工程技術(shù)人員名單;圖紙會審和設(shè)計交底記錄;設(shè)計變更通知單、技術(shù)變更核實單;工程質(zhì)量事故發(fā)生后調(diào)查和處理資料;材料、設(shè)備、構(gòu)配件的質(zhì)量合格說明資料;試驗、檢驗報告;隱蔽驗收記錄及施工日志;竣工圖;質(zhì)量檢驗評定資料;工程質(zhì)量保修書。5、建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做()。A.施工合同B.施工合同收入C.建筑合同D.勞務(wù)合同答案:A本題解析:建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計和建造房、道路等建筑物簽訂的合同也叫做施工合同。6、用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的,農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后,在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動能力認(rèn)定的,按()的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。A.用人單位注冊地B.生產(chǎn)經(jīng)營地C.農(nóng)民工戶籍所在地D.農(nóng)民工住所地答案:B本題解析:用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的,農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后,在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動能力認(rèn)定的,按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。7、鋼材牌號Q345E代表()為345N/m㎡的E級低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼。A.比例極限B.屈服點C.抗拉強度D.抗壓強度答案:B本題解析:低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼均為鎮(zhèn)靜鋼或特殊鎮(zhèn)靜鋼。Q345E代表屈服點為345N/m㎡的E級低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼。8、有關(guān)行政機關(guān)收到信訪事項后,正確的處理是()。A.應(yīng)當(dāng)及時答復(fù)是否受理B.應(yīng)當(dāng)當(dāng)場答復(fù)是否受理C.能當(dāng)場答復(fù)的應(yīng)當(dāng)場答復(fù)D.討論研究后再答復(fù)答案:C本題解析:有關(guān)行政機關(guān)收到信訪事項后,能夠當(dāng)場答復(fù)是否受理的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場書面答復(fù);不能當(dāng)場答復(fù)的,應(yīng)當(dāng)自收到信訪事項之日起15日內(nèi)書面告知信訪人。但是信訪人的姓名(名稱)、住址不清的除外。9、企業(yè)的人力資源保障是人力資源計劃中應(yīng)解決的()。A.關(guān)鍵B.基礎(chǔ)C.重點D.核心答案:D本題解析:企業(yè)的人力資源保障問題是人力資源計劃中應(yīng)解決的核心問題。10、基礎(chǔ)薪酬是指()。A.獎金B(yǎng).津貼C.工資D.提成工資答案:C本題解析:薪酬是指員工為企業(yè)提供勞動而得到的貨幣報酬與實物報酬的總和??蓜澐譃榛A(chǔ)薪酬(工資)、可變薪酬(獎金、津貼、提成工資、勞動分紅)、間接薪酬(福利與服務(wù))三_大部分。11、磚砌體中,標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為()mm。A.115×53B.240×53C.240×115D.190×90答案:A本題解析:磚砌體中,標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為115×53mm。12、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故,20人被埋,經(jīng)搶救15人生還,5人死亡,事故屬于()。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故答案:C本題解析:三人以上十人以下死亡,或者十人以上五十人以下重傷,或者一千萬元以上五千萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故稱為較大事故。13、美國行為科學(xué)家沙因歸納提出了“()種人性假設(shè)理論”。A.二B.三C.四D.五答案:C本題解析:人性理論研究較著名的有美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出的“X理論-Y理論”和美國行為科學(xué)家沙因歸納的“四種人性假設(shè)理論”。14、用人單位違反《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第十五條的規(guī)定,由所在地()部門責(zé)令改正,通報批評。A.縣級人民政府B.縣級政府衛(wèi)生部門C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府D.縣級人民政府人口和計劃生育部門答案:D本題解析:根據(jù)《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第二十四條規(guī)定,用人單位違反《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第十五條的規(guī)定,由所在地縣級人民政府人口和計劃生育部門責(zé)令改正,通報批評。15、某機電安裝公司2011年10月發(fā)生施工材料費用60萬元,人工費5萬元,機械使用費用2萬元,財產(chǎn)保險費5萬元。根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定,則此項工程成本是()。A.30萬元B.65萬元C.90萬元D.72萬元答案:D本題解析:工程成本包括建造合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行合同有關(guān)的直接費用和間接費用。直接工程費包括人工費、材料費、施工機械使用費。間接費用包括規(guī)費和企業(yè)管理費。16、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中,不符合的是()。A.磚砌體工程B.砌塊砌體工程C.石砌體工程D.混凝土砌體工程答案:D本題解析:根據(jù)砌筑主體的不同,砌體工程可分為磚砌體工程、石砌體工程、砌塊砌體工程、配筋砌體工程。17、人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動中的()層次。A.基礎(chǔ)B.操作C.組織D.控制答案:A本題解析:人力資源管理活動的基礎(chǔ)層次:人力資源規(guī)劃、職務(wù)分析和職務(wù)說明書。18、2003年10月2日,某市帆布廠(以下簡稱甲方)與某市區(qū)修建工程隊(以下簡稱乙方)訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定:乙方為甲方建一框架廠房,跨度12m,總造價為98.9萬元;承包方式為包工包料;開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底,甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限,未能完工,而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此,雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明:乙方在工商行政管理機關(guān)登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程,無資格承包此項工程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定:該項工程造價應(yīng)為98.9萬元,未完工程折價為11.7萬元,已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格,返工費為5.6萬元。被告償付原因工程質(zhì)量不合格所需的返工費()。A.7萬元B.6.3萬元C.5.6萬元D.13.4萬元答案:C本題解析:暫無解析19、競爭性談判采購勞務(wù)分包與詢價采購的不同主要在于參與競爭的勞務(wù)分包企業(yè)()。A.不限資質(zhì)B.談判更細(xì)C.不需備案D.需公開報價答案:D本題解析:競爭性談判采購勞務(wù),是指承包人直接邀請三家以上的勞務(wù)分包企業(yè)就工程施工采購勞動力進(jìn)行談判的方式。它與詢價采購的不同主要在于參與競爭的勞務(wù)分包企業(yè)需公開報價。20、以下各項中,不應(yīng)計人營業(yè)外收人的是()。A.政府補助B.捐贈利得C.債務(wù)重組利得D.固定資產(chǎn)盤盈答案:D本題解析:營業(yè)外支出包括固定資產(chǎn)盤虧、處置固定資產(chǎn)凈損失、處理無形資產(chǎn)凈損失、債務(wù)重組損失、罰款支出、捐贈支出、非常損失等。21、關(guān)于防水工程,下列說法不正確的是()。A.水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層,它依靠增加防水層厚度和提高砂漿層的密實性來達(dá)到防水要求B.涂料防水層是用防水涂料涂刷于結(jié)構(gòu)表面所形成的表面防水層,屬于柔性防水層C.為了有效地保護(hù)鋼筋和阻止鋼筋的引水作用,迎水面防水混凝土的鋼筋保護(hù)層厚度,不得小于40mmD.拆模后應(yīng)及時進(jìn)行填土,以避免混凝土因干縮和溫差產(chǎn)生裂縫,也有利于混凝土后期強度的增長和抗?jié)B性提高答案:C本題解析:防水混凝土施工過程中,為了阻止鋼筋的引水作用,迎水面的防水混凝土鋼筋保護(hù)層厚度35mm,底板鋼筋不能接觸混凝土墊層。22、有一窗洞口,洞口的下標(biāo)高為-0·800,上標(biāo)高為2·700,則洞口高為()。A.2.700B.1.900C.3.500D.0.800答案:C本題解析:暫無解析23、職業(yè)技能鑒定后,由()驗印核發(fā)證書。A.職業(yè)技能鑒定所(站)B.所在企業(yè)C.建設(shè)局D.勞動保障部門答案:D本題解析:職業(yè)技能鑒定中心編號制證,勞動保障部門驗印核發(fā)證書。24、鋼材牌號Q345E代表()為345N/m㎡的E級低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼。A.比例極限B.屈服點C.抗拉強度D.抗壓強度答案:B本題解析:低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼均為鎮(zhèn)靜鋼或特殊鎮(zhèn)靜鋼。Q345E代表屈服點為345N/m㎡的E級低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼。25、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資()的工資報酬。A.100%B.150%C.200%D.300%答案:C本題解析:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資百分之二百的工資報酬。26、《北京市實施<工傷保險條例>辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位,應(yīng)當(dāng)在()的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu),申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。A.注冊地B.事故發(fā)生地C.職工戶籍地D.生產(chǎn)經(jīng)營地答案:D本題解析:《北京市實施辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位,應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營地的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu),申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。27、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮()的作用,可以吸引和留住優(yōu)秀的人才,充分發(fā)揮員工的潛能。A.需要型因素B.保健型因素C.激勵型因素D.期望型因素答案:C本題解析:完善的薪酬體系對于員工來說還有一個核心的功能,就是激勵功能,可以吸引和留住優(yōu)秀的人才,也可以發(fā)揮員工的潛能,提高員工的工作績效。28、合同書面形式的實質(zhì)是(),有利于合同關(guān)系當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的確定,發(fā)生爭議后便于舉證。A.書面形式B.文字記錄C.當(dāng)事人簽字D.書面?zhèn)浒复鸢福築本題解析:書面形式的實質(zhì)是文字記錄,有利于合同關(guān)系當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的確定,發(fā)生爭議后便于舉證。29、鋼材牌號Q345E代表()為345N/mm平方的E級低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼。(
)A.比例極限B.屈服點C.抗拉強度D.抗壓強度答案:B本題解析:暫無解析30、對于承包人違反工程建設(shè)()有關(guān)管理規(guī)定的指示,勞務(wù)分包人有權(quán)拒絕。A.政府文件B.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范C.社會安定D.安全生產(chǎn)答案:D本題解析:對于承包人違反工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定的指示,勞務(wù)分包人有權(quán)拒絕。31、下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護(hù)措施,說法錯誤的是()。A.用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品B.用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下,優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)C.用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識和中文警示說明D.用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測答案:B本題解析:職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護(hù)措施包括:用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,用人單位應(yīng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù),用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識和中文警示說明,用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測。32、勞動爭議在起訴前必須經(jīng)過()程序,不能直接向人民法院起訴。A.協(xié)商B.調(diào)解C.調(diào)查D.仲裁答案:D本題解析:勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。33、在績效管理中,()部分是管理活動的核心環(huán)節(jié)。A.績效計劃B.績效跟進(jìn)C.績效考核D.績效反饋答案:C本題解析:績效考核是績效管理的核心環(huán)節(jié)。它是指通過科學(xué)的方法和客觀地標(biāo)準(zhǔn),對員工的思想、品德、工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、工作成績等進(jìn)行評價的過程。34、有關(guān)行政機關(guān)收到信訪事項后,正確的處理是()。A.應(yīng)當(dāng)及時答復(fù)是否受理B.應(yīng)當(dāng)當(dāng)場答復(fù)是否受理C.能當(dāng)場答復(fù)的應(yīng)當(dāng)場答復(fù)D.討論研究后再答復(fù)答案:C本題解析:有關(guān)行政機關(guān)收到信訪事項后,能夠當(dāng)場答復(fù)是否受理的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場書面答復(fù);不能當(dāng)場答復(fù)的,應(yīng)當(dāng)自收到信訪事項之日起15日內(nèi)書面告知信訪人。但是信訪人的姓名(名稱)、住址不清的除外。35、用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人員依法追究()。A.行政責(zé)任B.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任C.賠償責(zé)任D.刑事責(zé)任答案:D本題解析:用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。36、企業(yè)在作出解聘或開除決定時,要保證()原則。A.效益B.公平C.慎重D.滿意答案:B本題解析:企業(yè)在作出解聘或開除決定時應(yīng)格外慎重,并要遵循以下原則以盡量避免不良后果的出現(xiàn)。一是要保證公平原則,二是要建立健全相關(guān)制度,三是要采取緩解措施。37、薪酬模式類型不包括()。A.時效工資制B.職務(wù)工作制C.職能工作制D.績效工作制答案:A本題解析:薪酬模式類型包括:職務(wù)工作制、職能工作制、績效工作制。38、流動人口現(xiàn)居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定,由()責(zé)令改正,通報批評。A.上級人民政府或相應(yīng)主管部門B.上級人民政府C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門D.本級人大及其常委會答案:C本題解析:根據(jù)《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第二十二條規(guī)定,流動人口現(xiàn)居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定,由本級人民政府或者上級人民政府主管部門責(zé)令改正,通報批評。39、關(guān)于費用的特點,以下說法錯誤的是()。A.費用是企業(yè)日?;顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出B.費用將引起所有者權(quán)益的減少C.費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少,或負(fù)債的增加,或者兼而有之D.費用只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出,包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務(wù)支出。答案:D本題解析:費用具有以下特點:費用是企業(yè)日?;顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出;費用將引起所有者權(quán)益的減少;費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少,或負(fù)債的增加,或者兼而有之;費用只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出,而不包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務(wù)支出。40、下列產(chǎn)生噪聲污染中不屬于機械噪聲的是()。A.紡織機B.鼓風(fēng)機C.電鋸D.沖床答案:B本題解析:機械噪音:由機械的撞擊、摩擦、傳動而引起的,如紡織機、電鋸、沖床、破碎機等發(fā)出的噪音。41、施工項目的生產(chǎn)要素主要包括()。A.人員、原材料、設(shè)備、技術(shù)和資金B(yǎng).人員、原材料、機器、技術(shù)和成本C.勞動力、材料、設(shè)備、技術(shù)和資金D.勞動力、材料、機器、技術(shù)和成本答案:C本題解析:施工項目的生產(chǎn)要素包括勞動力、材料、設(shè)備、技術(shù)和資金42、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關(guān)系,從2010年8月1日起,A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010年10月1日才得知該事,并2010年10月8日向A企業(yè)進(jìn)行交涉,后雙方協(xié)商調(diào)解不成,甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為()。A.2011年3月1日B.2011年8月1日C.2011年10月1日D.2011年10月8日答案:C本題解析:勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。43、以下屬于天然石材范圍的是()。A.大理石、花崗巖B.沙巖、微晶石C.花崗巖、GR板D.大理石、微晶石答案:A本題解析:天然石材:大理石、花崗巖。人造石材:樹脂型人造石材、復(fù)合人造石材、水泥型人造石材。44、()既是公司稅后利潤分配的基本原則,也是公司稅后利潤分配的基本出發(fā)點。A.非有盈余不得分配原則B.按法定順序分配的原則C.同股同權(quán).同股同利原則D.公司持有的本公司股份不得分配利潤答案:B本題解析:按法定順序分配的原則既是公司稅后利潤分配的基本原則,也是公司稅后利潤分配的基本出發(fā)點。45、下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式:()。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式答案:A本題解析:基于崗位的薪酬模式:在這種薪酬模式下,員工工資的增長主要依靠職位的晉升。46、信訪人對復(fù)查意見不服的,可以自收到書面答復(fù)之日起()日內(nèi)向復(fù)查機關(guān)的上一級行政機關(guān)請求復(fù)核。A.15B.30C.45D.60答案:B本題解析:信訪人對復(fù)查意見不服的,可以自收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)向復(fù)查機關(guān)的上一級行政機關(guān)請求復(fù)核。47、如果在培訓(xùn)中希望開展多項的交流、傳遞和溝通,一般不建議采取()的培訓(xùn)方式。A.體驗式B.提問式C.咨詢式D.講授式答案:D本題解析:講授式:屬于傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式,優(yōu)點是運用起來方便,便于培訓(xùn)者控制整個過程。缺點是單向信息傳遞,反饋效果差。常被用于一些理念性知識的培訓(xùn)。48、墻體砌筑時采用的皮數(shù)桿,其作用是控制(),同時還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應(yīng)略大于一個樓層的高度。A.每皮磚豎向尺寸B.墻體表面平整度C.磚灰縫飽滿度D.磚墻的厚度尺寸答案:A本題解析:體砌筑時采用的皮數(shù)桿,其作用是控制每皮磚豎向尺寸,同時還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應(yīng)略大于一個樓層的高度。49、信訪產(chǎn)生的法律依據(jù)是()。A.刑法B.行政訴訟法C.憲法D.民法答案:C本題解析:中國《憲法》第二十七條規(guī)定、第四十一條規(guī)定可以看作是信訪產(chǎn)生的憲法依據(jù)。50、就施工項目而言,人力資源的配置依據(jù)是()。A.人力資源需求計劃B.施工進(jìn)度計劃C.員工職業(yè)規(guī)劃D.企業(yè)發(fā)展計劃答案:B本題解析:就施工項目而言,人力資源的配置依據(jù)是施工進(jìn)度計劃。此外還要考慮生產(chǎn)力的發(fā)展、市場需求、技術(shù)進(jìn)步、市場競爭、職工年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)等因素的變化。51、組織協(xié)調(diào)的主要目的是()。A.縮短施工周期B.提高項目利潤C.提高施工質(zhì)量D.保證目標(biāo)實現(xiàn)答案:D本題解析:組織協(xié)調(diào)的主要目的是保證目標(biāo)實現(xiàn)52、對信訪事項有權(quán)處理的行政機關(guān),對信訪事項必須(),按照法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定,分別作出處理。A.認(rèn)真研究B.調(diào)查核實C.開會討論D.舉手表決答案:B本題解析:對信訪事項有權(quán)處理_行政機關(guān)經(jīng)調(diào)查核實,應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)規(guī)定,分別作出處理,并書面答復(fù)信訪人。53、鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊,還有()。A.氣壓焊B.氣體保護(hù)焊C.電渣壓力焊D.閃光對焊答案:B本題解析:鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法有藥皮焊條手工電弧焊、埋弧焊,氣體保護(hù)焊54、人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動中的()層次。A.基礎(chǔ)B.操作C.組織D.控制答案:A本題解析:人力資源管理活動的基礎(chǔ)層次:人力資源規(guī)劃、職務(wù)分析和職務(wù)說明書。55、對于流動人口的管理要向()管理的轉(zhuǎn)變。A.控制型B.服務(wù)型C.整治型D.限制型答案:B本題解析:對于流動人口的管理要向服務(wù)型管理的轉(zhuǎn)變。56、房屋施工圖按專業(yè)分工不同,可分為()。A.建筑施工圖,結(jié)構(gòu)施工圖,總平面圖B.配筋圖,模板圖C.建筑施工圖,結(jié)構(gòu)施工圖,設(shè)備施工圖D.建筑施工圖,水電施工圖,設(shè)備施工圖答案:C本題解析:屋施工圖按專業(yè)分工不同,可分為建筑施工圖,結(jié)構(gòu)施工圖,設(shè)備施工圖57、法律規(guī)定()的目的是促使當(dāng)事人盡早履行義務(wù)行使權(quán)利,盡快解決當(dāng)事人間的糾紛。A.訴訟時效B.合同期限C.當(dāng)事人約定時效D.解決爭議的期限答案:A本題解析:法律規(guī)定訴訟時效的目的是促使當(dāng)事人盡早履行義務(wù)行使權(quán)利,盡快解決當(dāng)事人間的糾紛58、施工現(xiàn)場主人口處應(yīng)有安全紀(jì)律牌,它包括()。A.安全警告標(biāo)志、安全生產(chǎn)和勞動紀(jì)律制度B.安全警示標(biāo)志、安全生產(chǎn)及消防保衛(wèi)制度C.安全教育圖片、安全生產(chǎn)和門衛(wèi)保衛(wèi)制度D.安全教育圖片、安全生產(chǎn)和消防保衛(wèi)制度答案:B本題解析:·施工現(xiàn)場主人口處應(yīng)有安全紀(jì)律牌,其中包含安全警示標(biāo)志、安全生產(chǎn)及消防保衛(wèi)制度59、縣級以上人民政府信訪工作機構(gòu)收到信訪事項,應(yīng)當(dāng)予以登記,并區(qū)分情況,在()日內(nèi)分別按規(guī)定要求,以不同的方式處理。A.30B.20C.15D.10答案:C本題解析:縣級以上人民政府信訪工作機構(gòu)收到信訪事項,應(yīng)當(dāng)予以登記,并區(qū)分情況,在15日內(nèi)分別按規(guī)定要求,以不同的方式處理。60、下列交易或事項,不應(yīng)確認(rèn)為營業(yè)外支出的是()。A.公益性捐贈支出B.無形資產(chǎn)出售損失C.固定資產(chǎn)盤虧損失D.固定資產(chǎn)減值損失答案:D本題解析:營業(yè)外支出包括固定資產(chǎn)盤虧、處置固定資產(chǎn)凈損失、處理無形資產(chǎn)凈損失、債務(wù)重組損失、罰款支出、捐贈支出、非常損失等。61、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人()的標(biāo)準(zhǔn)計算,處以罰款。A.2000元以上5000元以下B.3000元以上5000元以下C.1000元以上5000元以下D.1000元以上3000元以下答案:C本題解析:對懷孕7個月以上的女職工,用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,處以罰款。62、總平面圖中室外地面整平標(biāo)高標(biāo)注的是()。A.建筑標(biāo)高B.結(jié)構(gòu)標(biāo)高C.相對標(biāo)高D.絕對標(biāo)高答案:D本題解析:標(biāo)高分為絕對標(biāo)高和相對標(biāo)高,總平面圖中室外地面整平標(biāo)高標(biāo)注的是絕對標(biāo)高63、企業(yè)的()應(yīng)對本企業(yè)的生產(chǎn)安全負(fù)全面責(zé)任。A.董事長B.法人C.總經(jīng)理D.分管安全生產(chǎn)的經(jīng)理答案:B本題解析:企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制,企業(yè)的法定代表人應(yīng)對本企業(yè)的生產(chǎn)安全負(fù)全面責(zé)任。64、《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項規(guī)定:對雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責(zé)任人,處以()以下罰款或者警告。A.500元B.1000元C.1500元D.2000元答案:B本題解析:《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項規(guī)定:對雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責(zé)任人,處以一千元以下罰款或者警告。65、()是績效考核的中心內(nèi)容。A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績D.工作過程答案:C本題解析:工作業(yè)績是績效考核的中心內(nèi)容。66、下列收人的說法正確的是()。A.建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收人是提供勞務(wù)收人B.設(shè)計業(yè)務(wù)取得的收人是提供勞務(wù)收人C.金融企業(yè)發(fā)放貸款取得的收人是銷售商品收人D.機械作業(yè)收人應(yīng)列人建造(施工)合同收人答案:B本題解析:主營業(yè)務(wù)收入也稱基本業(yè)務(wù)收入,是指企業(yè)從事主要營業(yè)活動所取得的收入??梢愿鶕?jù)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上注明的主營業(yè)務(wù)范圍來確定。施工企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收人主要是建造(施工)合同收入;67、員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比,稱為()。A.客觀公平B.自我公平C.內(nèi)部公平D.外部公平答案:B本題解析:自我公平,即員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比。68、“在編制生產(chǎn)計劃時要同時編制勞動保護(hù)措施計劃,檢查生產(chǎn)進(jìn)度時要同時檢查安全生產(chǎn)情況,如發(fā)現(xiàn)問題,負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)度,并轉(zhuǎn)告有關(guān)部門?!边@是()的職責(zé)。A.財務(wù)部門B.生產(chǎn)部門C.總會計師D.安全專職機構(gòu)答案:B本題解析:財務(wù)部門要按照規(guī)定提供實現(xiàn)安全技術(shù)措施的經(jīng)費,并監(jiān)督其合理使用;生產(chǎn)部門要合理組織生產(chǎn),貫徹安全規(guī)章制度,加強現(xiàn)場平面管理,建立安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)秩序。69、施工項目成本控制的措施是()。A.組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施B.控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直接費C.組織措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技術(shù)措施、人力措施答案:A本題解析:施工項目成本控制的措施包括組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施。70、某工程承包公司于2011年12月發(fā)生工程保修費1萬元,根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。工程保修費屬于企業(yè)的()。A.間接費用B.期間費用C.直接費用D.收益性支出答案:A本題解析:暫無解析71、影響施工項目質(zhì)量的因素較多,其中()是第一重要因素。A.人B.材料C.機械設(shè)備D.工藝方法答案:A本題解析:影響工程質(zhì)量的因素主要有五個方面,即人、材料、機械、方法和環(huán)境但其中人是第一重要因素。72、《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定勞動者依法享有()的權(quán)利的保護(hù)和管理。A.平等社會保險和保障B.平等的就業(yè)機會C.平等的醫(yī)療保障D.平等的就業(yè)和自主擇業(yè)答案:D本題解析:《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定勞動者依法享有平等的就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利的保護(hù)和管理。73、()是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。A.招聘B.使用C.開發(fā)D.培訓(xùn)答案:A本題解析:人員招聘即企業(yè)獲取人力資源的活動,作為人力資源管理中的重要環(huán)節(jié),人員招聘涉及計劃、途徑、組織和實施等許多方面。它是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。74、下列各項中,不屬于費用的是()。A.經(jīng)營性租出固定資產(chǎn)的折舊額B.成本模式計量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣D.出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失答案:D本題解析:費用按經(jīng)濟(jì)內(nèi)窨進(jìn)行分類,可分為勞動對象方面的費用、勞動手段方畝的費用和活勞動方面的費用三大類。費用按經(jīng)濟(jì)用途可分為生產(chǎn)費用和期間費用兩類。75、根據(jù)勞動法規(guī)定,禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是()。A.某大型歌舞團(tuán)B.北京某小型雜技團(tuán)C.某勞動強度較低的企業(yè)D.國家體操隊答案:C本題解析:我國勞動法第十五條規(guī)定:禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人,文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。76、未定履行期限的債權(quán),訴訟時效從()開始計算。A.權(quán)利成立之日B.履行期限屆滿C.要求對方履行義務(wù)D.開始履行合同義務(wù)答案:A本題解析:未定履行期限的債權(quán),訴訟時效從權(quán)利成立之日開始計算。77、墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網(wǎng)時,撐鐵長度等于兩層網(wǎng)片的凈距,間距約為()m,相互錯開排列。A.0.5B.1C.1.5D.2答案:B本題解析:墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網(wǎng)時,在兩層鋼筋間應(yīng)設(shè)置撐鐵,以固定鋼筋間距。撐鐵可用直徑6~8mm的鋼筋制成,長度等于兩層網(wǎng)片的凈距,間距約為1m,相互錯開排列。78、在建筑識圖中一般應(yīng)遵守的識圖原則是()。A.由總體到局部B.由局部到總體C.由詳圖到總圖D.由設(shè)備到建筑答案:A本題解析:由總體到局部是建筑識圖中一般應(yīng)遵守的識圖原則。79、對出租房屋,而不按規(guī)定申報登記住宿人戶口的,依照()規(guī)定進(jìn)行行政處罰。A.《暫住證申領(lǐng)辦法》B.《中華人民共和國治安管理處罰條例》C.《租賃房屋治安管理規(guī)定》D.《中華人民共和國行政許可法》答案:B本題解析:《中華人民共和國治安管理處罰條例》第二十九條第5項規(guī)定:對出租房屋或者床鋪供人住宿的,不按規(guī)定申報登記住宿人戶口,處一百元以下罰款或者警告。80、普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及()分為A、B、C三個等級,其中A級最好。A.精度B.強度C.剛度D.硬度答案:A本題解析:普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及精度分為A、B、C三個等級,其中A級最好。81、關(guān)于防水工程,下列說法不正確的是()。A.水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層,它依靠增加防水層厚度和提高砂漿層的密實性來達(dá)到防水要求B.涂料防水層是用防水涂料涂刷于結(jié)構(gòu)表面所形成的表面防水層,屬于柔性防水層C.為了有效地保護(hù)鋼筋和阻止鋼筋的引水作用,迎水面防水混凝土的鋼筋保護(hù)層厚度,不得小于40mmD.拆模后應(yīng)及時進(jìn)行填土,以避免混凝土因干縮和溫差產(chǎn)生裂縫,也有利于混凝土后期強度的增長和抗?jié)B性提高答案:C本題解析:防水混凝土施工過程中,為了阻止鋼筋的引水作用,迎水面的防水混凝土鋼筋保護(hù)層厚度35mm,底板鋼筋不能接觸混凝土墊層。82、2011年12月,某機械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元,根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定,低值易耗品攤銷屬于()。A.資本性支出B.營業(yè)外支出C.工程成本D.利潤分配支出答案:C本題解析:暫無解析83、下列關(guān)于型鋼的相關(guān)說法中,錯誤的是()。A.與工字鋼相比,H型鋼優(yōu)化了截面的分布,具有翼緣寬,側(cè)向剛度大,抗彎能力強,翼緣兩表面相互平行、連接構(gòu)造方便,重量輕、節(jié)省鋼材等優(yōu)點B.鋼結(jié)構(gòu)所用鋼材主要是型鋼和鋼板C.不等邊角鋼的規(guī)格以“長邊寬度×短邊寬度×厚度”(mm)或“長邊寬度/短邊寬度”(Cm)表示D.在房屋建筑中,冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構(gòu)件,但不可用作屋面檁條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、樓板等次要構(gòu)件和圍護(hù)結(jié)構(gòu)答案:D本題解析:鋼結(jié)構(gòu)所用鋼材主要是型鋼和鋼板。不等邊角鋼的規(guī)格以“長邊寬度×短邊寬度×厚度”(mm)或“長邊寬度/短邊寬度”(Cm)表示。與工字鋼相比,H型鋼優(yōu)化了截面的分布,具有翼緣寬,側(cè)向剛度大,抗彎能力強,翼緣兩表面相互平行、連接構(gòu)造方便,重量輕、節(jié)省鋼材等優(yōu)點。在房屋建筑中,冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構(gòu)件,也被用作屋面檁條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、樓板等次要構(gòu)件和圍護(hù)結(jié)構(gòu)。84、砌筑砂漿的流動性指標(biāo)用()表示。A.坍落度B.維勃稠度C.沉入度D.分層度答案:C本題解析:砂漿的流動性一般可由施工操作經(jīng)驗來掌握,也可在實驗室中。用砂漿稠度儀測定其稠度值(即沉入量)來表示砂漿的流動性。85、沸煮法主要是檢驗水泥()。A.是否含有過量的游離CaOB.安定性是否合格C.是否含有過量的MgOD.是否含有過量的S03答案:A本題解析:沸煮法起加速氧化鈣熟化的作用,只能檢查游離CaO引起的水泥體積安定性不良。游離MgO在壓蒸下才能加速熟化,石膏的危害則需長期在常溫水中才能發(fā)現(xiàn),兩者均不便于快速檢驗。86、工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實物相對應(yīng)的()尺寸之比。A.角度B.線C.長度D.寬度答案:B本題解析:工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實物相對應(yīng)的線尺寸之比。87、()是建筑施工圖的重要組成部分,它詳細(xì)地表不出所畫部位的構(gòu)造形狀、大小尺寸、使用材料和施工方法等。A.建筑平面圖B.建筑詳圖C.建筑立面圖D.建筑剖面圖答案:B本題解析:建筑詳圖是建筑施工圖的重要組成部分,它詳細(xì)地表不出所畫部位的構(gòu)造形狀、大小尺寸、使用材料和施工方法等。88、建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前,施工單位應(yīng)及時通知監(jiān)理單位和(),對隱蔽工程進(jìn)行監(jiān)督檢查。A.業(yè)主B.設(shè)計單位C.總承包單位D.建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)答案:D本題解析:隱蔽工程在隱蔽前,施工單位除了要做好檢查、檢驗并做好記錄之外,還要及時通知建設(shè)單位(實施監(jiān)理的工程為監(jiān)理單位)和建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu),以接受政府監(jiān)督和向建設(shè)單位提供質(zhì)量保證。89、影響施工項目質(zhì)量的因素較多,其中()是第一重要因素。A.人B.材料C.機械設(shè)備D.工藝方法答案:A本題解析:影響工程質(zhì)量的因素主要有五個方面,即人、材料、機械、方法和環(huán)境但其中人是第一重要因素。90、按防水構(gòu)造做法不同分類,有()、附加防水層防水。A.結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水B.卷材防水C.涂膜防水D.細(xì)石混凝土防水答案:A本題解析:按防水構(gòu)造做法不同分類,有結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水、附加防水層防水。91、在對流動人口的管理中,打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬于()的職責(zé)范圍。A.公安機關(guān)B.司法行政部門C.鐵道部門D.交通部門答案:C本題解析:鐵道部門:與有關(guān)部門一起疏導(dǎo)“民工潮”;配合有關(guān)部門清理鐵路沿線的盲流人員;打擊火車站及列車上的違法犯罪活動。92、()辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。A.勞動部門B.工商行政管理部門C.公安部門D.民政部門答案:A本題解析:勞動部門辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。93、薪酬模式類型不包括()。A.時效工資制B.職務(wù)工作制C.職能工作制D.績效工作制答案:A本題解析:薪酬模式類型包括:職務(wù)工作制、職能工作制、績效工作制。94、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前,該合同()。A.沒有效力B.可以變更C.允許撤銷D.具有效力答案:D本題解析:可變更、可撤銷合同在被撤銷之前存在著法律效力,尤其對無撤銷權(quán)的一方具有完全的約束力,并且,其效力還在于撤銷權(quán)當(dāng)事人是否向法院或者仲裁機構(gòu)行使撤銷權(quán)以及是否被支持。95、欺詐指一方訂立合同時,(),致使對方陷入錯誤而訂立的合同。A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗B.利用對方重大誤解C.故意制造假象或者掩蓋真相D.故意脅迫對方答案:C本題解析:欺詐指一方訂立合同時,故意制造假象或者掩蓋真相,致使對方陷入錯誤而訂立的合同。96、氣硬性膠凝材料的硬化特點是()。A.只能在空氣中硬化B.只能在水中硬化C.先在空氣中硬化,然后移至水中硬化D.在恒溫恒濕環(huán)境中硬化答案:A本題解析:氣硬性膠凝材料只能在空氣中(即在干燥條件下)硬化,也只能在空氣中保持和發(fā)展其強度的膠凝材料。屬于這類的材料有石灰、石膏、水玻璃、鎂氧水泥等。97、以下不屬于財務(wù)費用范圍的是()。A.利息支出B.辦公費C.匯兌損失D.相關(guān)手續(xù)費答案:B本題解析:屬于財務(wù)費用范圍的是:利息支出、匯率損失、相關(guān)手續(xù)費和其他財務(wù)費用。98、信訪機構(gòu)工作人員將信訪人的檢舉材料、()或者有關(guān)情況透露給被檢舉人的,依法給予行政處分。A.隱私材料B.揭發(fā)材料C.社會關(guān)系D.家庭關(guān)系答案:B本題解析:行政機關(guān)工作人員將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料或者有關(guān)情況透露、轉(zhuǎn)給被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位的,依法給予行政處分。99、2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同(示范文本)》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購()、主要材料。A.大型機械B.輔助材料C.設(shè)備D.小型機械答案:A本題解析:2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同(示范文本)》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購大型機械、主要材料。100、有一窗洞口,洞口的下標(biāo)高為-0·800,上標(biāo)高為2·700,則洞口高為()。A.2.700B.1.900C.3.500D.0.800答案:C本題解析:暫無解析101、下列關(guān)于房屋建筑施工圖的圖示特點和制圖有關(guān)規(guī)定的說法中,錯誤的是()。A.由于房屋形體較大,施工圖一般都用較小比例繪制,但對于其中需要表達(dá)清楚的節(jié)點、剖面等部位,可以選擇用原尺寸的詳圖來繪制B.施工圖中的各圖樣用正投影法繪制C.房屋建筑的構(gòu)、配件和材料種類繁多,為作圖簡便,國家標(biāo)準(zhǔn)采用一系列圖例來代表建筑構(gòu)配件、衛(wèi)生設(shè)備、建筑材料等D.普通磚使用的圖例可以用來表示實心磚、多孔磚、砌塊等砌體答案:A本題解析:施工圖中的各圖樣用正投影法繪制。由于房屋形體較大,施工圖一般都用較小比例繪制,但對于其中需要表達(dá)清楚的節(jié)點、剖面等部位,則用較大比例的詳圖表現(xiàn)。房屋建筑的構(gòu)、配件和材料種類繁多,為作圖簡便,國家標(biāo)準(zhǔn)采用一系列圖例來代表建筑構(gòu)配件、衛(wèi)生設(shè)備、建筑材料等。普通磚使用的圖例可以用來表示實心磚、多孔磚、砌塊等砌體。102、信訪人對行政機關(guān)信訪處理不服的,可以自收到書面答復(fù)起()天內(nèi)請求原辦理機關(guān)的上一級機關(guān)復(fù)查。A.10B.20C.30D.60答案:C本題解析:信訪人對行政機關(guān)作出的信訪事項處理意見不服的,可以自收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)請求原辦理行政機關(guān)的上一級行政機關(guān)復(fù)查。收到復(fù)查請求的行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)查請求之日起30日內(nèi)提出復(fù)查意見,并予以書面答復(fù)。103、安全管理的三全控制是指()。A.全方位、全面、全過程B.全過程、全員、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全員、全過程答案:B本題解析:安全管理的三全控制是指全過程、全員、全面104、下列情形中,屬于效力待定合同的有()。A.成年人甲誤將復(fù)制品的油畫當(dāng)成真品購買B.14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎金C.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某D.藥店借搶救重病人急需將藥價提高10倍答案:C本題解析:效力待定合同包括:無行為能力人所訂立的合同。故選擇C項。105、已滿()周歲,不滿()周歲,能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源的,即被視為完全民事行為能力人。A.14;18B.16;18C.14;16D.15;16答案:B本題解析:已滿16周歲,不滿18周歲,能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源的,即被視為完全民事行為能力人。106、以下應(yīng)計人合同成本的是()。A.直接費用B.管理費用C.銷售費用D.財務(wù)費用答案:A本題解析:合同成本不包括應(yīng)入當(dāng)期損益的管理費用、銷售費用和財務(wù)費用。107、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故,20人被埋,經(jīng)搶救15人生還,5人死亡,事故屬于()。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故答案:C本題解析:三人以上十人以下死亡,或者十人以上五十人以下重傷,或者一千萬元以上五千萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故稱為較大事故。108、下列有關(guān)建造合同收人的確認(rèn)與計量的表述中,不正確的是()。A.合同變更形成的收人應(yīng)當(dāng)計人合同收人B.工程索賠、獎勵形成的收人應(yīng)當(dāng)計人合同收人C.建造合同的結(jié)果不能可靠估計但合同成本能夠收回的,按能夠收回的實際合同成本的金額確認(rèn)合同收人D.建造合同預(yù)計總成本超過合同預(yù)計總收人時,應(yīng)將預(yù)計損失確認(rèn)為當(dāng)期營業(yè)外支出答案:D本題解析:同預(yù)計總成本超過合同總收人的,應(yīng)當(dāng)將預(yù)計損失確認(rèn)為當(dāng)期費用。109、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包(以下稱承包人),承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司(以下稱勞務(wù)分包人)作為該項目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定:施工現(xiàn)場安全文明,勞務(wù)分包人編制本項目的施工組織設(shè)計后送承包人修改審定;承包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時設(shè)施;若雙方發(fā)生糾紛或爭議,由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題:(1)勞務(wù)分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂,事故頻發(fā),承包人要求檢查進(jìn)場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此,承包人書面通知勞務(wù)分包人和勞務(wù)分包項目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分包二隊隊長,但遭到拒絕。(2)勞務(wù)分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用,但生活區(qū)疏于管理,臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對此當(dāng)?shù)亟值缹Τ邪诉M(jìn)行了處罰,承包人不服處罰,要求街道的上級部門行政復(fù)議。針對上述情況,承包人提出解除勞務(wù)分包合同,勞務(wù)分包人不同意解除,并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題承包人()要求勞務(wù)分包人撤換勞務(wù)二隊隊長。A.不可以B.可以C.通過總監(jiān)理工程師D.通過業(yè)主可以撤換答案:B本題解析:無解析110、對墻和柱模板的要求,主要是保證其垂直度以及()。A.支承新澆混凝土的豎向壓力B.抵抗新澆筑混凝土的側(cè)壓力C.方便作業(yè)人員澆筑混凝土D.方便作業(yè)人員進(jìn)行安裝鋼筋答案:B本題解析:柱和墻均為垂直構(gòu)件,模板工程應(yīng)能保持自身穩(wěn)定,并能承受澆筑混凝土?xí)r產(chǎn)生的橫向壓力。111、人力資源計劃中應(yīng)解決的核心問題是()。A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化B.企業(yè)的人力資源保障問題C.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)D.人力資源規(guī)劃答案:B本題解析:企業(yè)的人力資源保障問題是人力資源計劃中應(yīng)解決的核心問題。112、對墻和柱模板的要求,主要是保證其垂直度以及()。A.支承新澆混凝土的豎向壓力B.抵抗新澆筑混凝土的側(cè)壓力C.方便作業(yè)人員澆筑混凝土D.方便作業(yè)人員進(jìn)行安裝鋼筋答案:B本題解析:柱和墻均為垂直構(gòu)件,模板工程應(yīng)能保持自身穩(wěn)定,并能承受澆筑混凝土?xí)r產(chǎn)生的橫向壓力。113、墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網(wǎng)時,撐鐵長度等于兩層網(wǎng)片的凈距,間距約為()m,相互錯開排列。A.0.5B.1C.1.5D.2答案:B本題解析:墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網(wǎng)時,在兩層鋼筋間應(yīng)設(shè)置撐鐵,以固定鋼筋間距。撐鐵可用直徑6~8mm的鋼筋制成,長度等于兩層網(wǎng)片的凈距,間距約為1m,相互錯開排列。114、《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定,對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人,處以()元以下罰款或者警告。A.二百B.五百C.一千D.二千答案:C本題解析:依照公安部《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項的規(guī)定,對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人,處以一千元以下罰款或者警告。115、美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出了”()”。A.理論-理論B.理論-F理論C.I理論-L理論D.X理論-Y理論答案:D本題解析:人性理論研究較著名的有美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出的“X理論-Y理論”和美國行為科學(xué)家沙因歸納的“四種人性假設(shè)理論”。116、企業(yè)在作出解聘或開除決定時,要保證()原則。A.效益B.公平C.慎重D.滿意答案:B本題解析:企業(yè)在作出解聘或開除決定時應(yīng)格外慎重,并要遵循以下原則以盡量避免不良后果的出現(xiàn)。一是要保證公平原則,二是要建立健全相關(guān)制度,三是要采取緩解措施。117、圖樣及說明中的漢字應(yīng)寫成()。A.仿宋體B.長仿宋體C.宋體D.新宋體答案:B本題解析:圖樣及說明中的漢字應(yīng)寫成長仿宋體。118、信訪事項的受理程序一般分為四個步驟,不包括()。A.登記B.初步審查C.作出決定D.復(fù)查或復(fù)核答案:D本題解析:信訪事項的受理程序一般分為登記、初步審查、作出決定、受理四個步驟。119、底板混凝土應(yīng)連續(xù)澆灌,不得留施工縫。墻體一般只允許留水平施工縫,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于()mm的墻身上。A.200B.300C.400D.500答案:D本題解析:底板混凝土應(yīng)連續(xù)澆灌,不得留施工縫。墻體一般只允許留水平施工縫,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墻身上。120、2003年10月2日,某市帆布廠(以下簡稱甲方)與某市區(qū)修建工程隊(以下簡稱乙方)訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定:乙方為甲方建一框架廠房,跨度12m,總造價為98.9萬元;承包方式為包工包料;開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底,甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限,未能完工,而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此,雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明:乙方在工商行政管理機關(guān)登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程,無資格承包此項工程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定:該項工程造價應(yīng)為98.9萬元,未完工程折價為11.7萬元,已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格,返工費為5.6萬元。被告償付原因工程質(zhì)量不合格所需的返工費()。A.7萬元B.6.3萬元C.5.6萬元D.13.4萬元答案:C本題解析:暫無解析121、下列事項中,屬于訴訟時效的法律依據(jù)有()。A.債權(quán)人不可以提起訴訟B.法院不再對債務(wù)人采取強制措施C.債權(quán)人喪失受領(lǐng)權(quán)D.債務(wù)人任何情況下都不得履行債務(wù)答案:B本題解析:訴訟時效的法律依據(jù)有:債務(wù)人可以拒絕履行債務(wù);法院不再對債務(wù)人采取強制措施。122、燒結(jié)普通磚的標(biāo)準(zhǔn)尺寸為()mm3。A.240×115×53B.190×190×90C.240×115×90D.100×120×150答案:A本題解析:燒結(jié)普通磚的標(biāo)準(zhǔn)尺寸是240mm×115mm×53mm。123、根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》,關(guān)于勘察設(shè)計單位質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的說法,錯誤的是()。A.勘察設(shè)計單位必須按照工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勘察設(shè)計B.勘察單位提供的地質(zhì)、測量、水文等勘察成果必須真實、準(zhǔn)確C.設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勘察成果文件進(jìn)行建設(shè)工程設(shè)計D.設(shè)計單位可對建筑材料、專用設(shè)備等指定生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商答案:D本題解析:除有特殊要求的建筑材料、專用設(shè)備、工藝生產(chǎn)線等以外,設(shè)計單位不得指定生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商。124、細(xì)骨料為混凝土的基本組成之一,其粒徑一般在()之間。A.0.08、2.5mmB.0.15、4.75mmC.0.30、4.75mmD.0.15、9.5mm答案:B本題解析:細(xì)骨料為混凝土的基本組成之一,其粒徑一般在0·15、4·75mm之間125、城市及道路照明工程專業(yè)承包資質(zhì)等級分為()。A.一、二、三級B.不分等級C.二、三級D.一、二級答案:A本題解析:專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級分類一、二、三級。126、建筑工程上使用的防水卷材,其性能主要有()。A.彎折強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性B.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性C.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性D.斷裂強度、拉伸長度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性答案:C本題解析:建筑工程上使用的防水卷材,其性能主要有拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性127、認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強制性規(guī)定和()。A.行政法規(guī)中的強制性規(guī)定B.地方政府規(guī)章中的強制性規(guī)定C.部門規(guī)章中的強制性規(guī)定D.地方性法規(guī)的中的強制性規(guī)定答案:A本題解析:全國人大和全國人大常委會頒布的法律中的強制性規(guī)范、國務(wù)院頒布的行政法規(guī)中的強制性規(guī)范,是確認(rèn)合同效力的依據(jù),不能以地方法規(guī)和規(guī)章作為否定合同效力的依據(jù)。128、《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定,對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人,處以()元以下罰款或者警告。A.二百B.五百C.一千D.二千答案:C本題解析:依照公安部《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項的規(guī)定,對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人,處以一千元以下罰款或者警告。129、圖樣及說明中的漢字應(yīng)寫成()。A.仿宋體B.長仿宋體C.宋體D.新宋體答案:B本題解析:圖樣及說明中的漢字應(yīng)寫成長仿宋體。130、《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項規(guī)定:對雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責(zé)任人,處以()以下罰款或者警告。A.500元B.1000元C.1500元D.2000元答案:B本題解析:《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項規(guī)定:對雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責(zé)任人,處以一千元以下罰款或者警告。131、勞務(wù)是種服務(wù),這種服務(wù)可以是滿足人們精神上的需要,也可以是滿足人們()的需要。A.社會活動B.物質(zhì)生產(chǎn)C.家庭生活D.關(guān)系洽答案:B本題解析:勞務(wù)是指不以實物形式,而是以勞動形式提供某種服務(wù)。這種服務(wù)可以是滿足人們精神上的需要,也可以是滿足人們物質(zhì)生產(chǎn)的需要。132、甲、乙、丙三家公司組成聯(lián)合體投標(biāo)中標(biāo)了一棟寫字樓工程,施工過程中因甲的施工的工程質(zhì)量問題而出現(xiàn)賠償責(zé)任,則建設(shè)單位()。(
)A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償B.只能要求甲負(fù)責(zé)賠償C.需與甲、乙、丙協(xié)商由誰賠償D.如向乙要求賠償,乙有權(quán)拒絕答案:A本題解析:暫無解析133、屬于各級人民代表大會常務(wù)委員會職權(quán)范圍的信訪事項的是()。A.對人民法院的生效判決不服的申訴B.對公安機關(guān)不予立案決定不服的申訴C.對人民法院、檢察院工作的建議及意見D.對國家機關(guān)工作人員職務(wù)犯罪行為的檢舉答案:A本題解析:對人民法院、人民檢察院的生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴屬于各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項。134、對出租房屋,而不按規(guī)定申報登記住宿人戶口的,依照()規(guī)定進(jìn)行行政處罰。A.《暫住證申領(lǐng)辦法》B.《中華人民共和國治安管理處罰條例》C.《租賃房屋治安管理規(guī)定》D.《中華人民共和國行政許可法》答案:B本題解析:《中華人民共和國治安管理處罰條例》第二十九條第5項規(guī)定:對出租房屋或者床鋪供人住宿的,不按規(guī)定申報登記住宿人戶口,處一百元以下罰款或者警告。135、就施工項目而言,人力資源的配置依據(jù)是()。A.人力資源需求計劃B.施工進(jìn)度計劃C.員工職業(yè)規(guī)劃D.企業(yè)發(fā)展計劃答案:B本題解析:就施工項目而言,人力資源的配置依據(jù)是施工進(jìn)度計劃。此外還要考慮生產(chǎn)力的發(fā)展、市場需求、技術(shù)進(jìn)步、市場競爭、職工年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)等因素的變化。136、用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動的,由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理,處()的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止有關(guān)作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A.3萬元以上5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.5萬元以上20萬元以下D.5萬元以上30萬元以下答案:D本題解析:用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動的,由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理,處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止有關(guān)作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。137、工商行政管理部門主要負(fù)責(zé)對外來人員的()管理。A.個體經(jīng)營活動B.辦理外來人員就業(yè)證C.對用人單位和職業(yè)介紹機構(gòu)遵守有關(guān)法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)察D.對外來人員進(jìn)行職業(yè)道德和法制宣傳教育、法律服務(wù)和糾紛調(diào)解工作答案:A本題解析:工商行政管理部門:負(fù)責(zé)對外來人員從事個體經(jīng)營活動的管理。138、下列關(guān)于型鋼的相關(guān)說法中,錯誤的是()。A.與工字鋼相比,H型鋼優(yōu)化了截面的分布,具有翼緣寬,側(cè)向剛度大,抗彎能力強,翼緣兩表面相互平行、連接構(gòu)造方便,重量輕、節(jié)省鋼材等優(yōu)點B.鋼結(jié)構(gòu)所用鋼材主要是型鋼和鋼板C.不等邊角鋼的規(guī)格以“長邊寬度×短邊寬度×厚度”(mm)或“長邊寬度/短邊寬度”(Cm)表示D.在房屋建筑中,冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構(gòu)件,但不可用作屋面檁條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、樓板等次要構(gòu)件和圍護(hù)結(jié)構(gòu)答案:D本題解析:鋼結(jié)構(gòu)所用鋼材主要是型鋼和鋼板。不等邊角鋼的規(guī)格以“長邊寬度×短邊寬度×厚度”(mm)或“長邊寬度/短邊寬度”(Cm)表示。與工字鋼相比,H型鋼優(yōu)化了截面的分布,具有翼緣寬,側(cè)向剛度大,抗彎能力強,翼緣兩表面相互平行、連接構(gòu)造方便,重量輕、節(jié)省鋼材等優(yōu)點。在房屋建筑中,冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構(gòu)件,也被用作屋面檁條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、樓板等次要構(gòu)件和圍護(hù)結(jié)構(gòu)。139、《租賃房屋治安管理規(guī)定》:對將房屋出租給無合法有效證件承租人的,給予()的處罰。A.警告B.罰款C.警告或罰款D.警告和罰款答案:D本題解析:《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項規(guī)定:對將房屋出租給無合法有效證件承租人的,處以警告、月租金三倍以下的罰款。140、在填方工程中,以下說法正確的是()。A.必須采用同類土填筑B.當(dāng)天填土,應(yīng)隔天壓實C.應(yīng)由下至上分層鋪填D.基礎(chǔ)墻兩側(cè)不宜同時填筑答案:C本題解析:填土應(yīng)從場地最低部分開始,由一端向另一端自下而上分層鋪填。墻基及管道回填應(yīng)在兩側(cè)用細(xì)土同時均勻回填、夯實,防止墻基及管道中心線位移。141、施工企業(yè)銷售自行加工的商品混凝土的收人屬于()收人。A.產(chǎn)品銷售B.施工合同C.材料銷售D.提供勞務(wù)答案:A本題解析:售商品收入是指企業(yè)通過銷售產(chǎn)品或商品而取得的收入,如制造企業(yè)銷售產(chǎn)成品、半成品取得的收入,商品流通企業(yè)銷售商品取得的收入,房地產(chǎn)經(jīng)營商銷售自行開發(fā)的房地產(chǎn)取得的收入等。142、從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護(hù)用品?()。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩答案:C本題解析:聽力防護(hù)用品主要有:防噪音耳塞、護(hù)耳噪、噪聲阻抗器。143、美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出了”()”。A.理論-理論B.理論-F理論C.I理論-L理論D.X理論-Y理論答案:D本題解析:人性理論研究較著名的有美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出的“X理論-Y理論”和美國行為科學(xué)家沙因歸納的“四種人性假設(shè)理論”。144、在薪酬管理所要達(dá)到的目標(biāo)中,下列哪一個是基本要求:()。A.效率目標(biāo)B.公平目標(biāo)C.合法目標(biāo)D.發(fā)展目標(biāo)答案:C本題解析:薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用,薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個目標(biāo),效率、公平、合法。達(dá)到效率和公平目標(biāo),就能促使薪酬激勵作用的實現(xiàn),而合法性是薪酬基本要求,因為合法是公司存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。145、下列哪個工種的保健食品費用不能在勞動保護(hù)費中支出?()。A.矽塵作業(yè)B.沉箱作業(yè)C.高空作業(yè)D.高溫作業(yè)答案:C本題解析:勞動保護(hù)費的范圍包括工作服,手套、洗衣粉等勞動勞保用品;解毒劑等安全保護(hù)用品;清涼飲料等防暑降溫用品;以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì),矽塵工作、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)五類工種所享受的由勞動保護(hù)費開支的保健食品待遇。146、據(jù)《勞動法》的規(guī)定,以下關(guān)于勞動安全衛(wèi)生制度的表述,錯誤的是()。A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件B.用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制答案:D本題解析:用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。147、在資產(chǎn)負(fù)債表日,建造合同的結(jié)果能夠可靠估計的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)()確認(rèn)合同收人和合同費用。A.個別計價法B.銷售百分比法C.加權(quán)平均法D.完工百分比法答案:D本題解析:企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債表日提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計的,應(yīng)當(dāng)采用完工百分比法確認(rèn)提供勞務(wù)收入。148、材料出廠或進(jìn)場驗收,主要包括驗收準(zhǔn)備、()和數(shù)量驗收等。A.外包裝B.材料品種C.質(zhì)量驗收D.使用說明答案:C本題解析:材料出廠或進(jìn)場驗收,主要包括驗收準(zhǔn)備、質(zhì)量驗收和數(shù)量驗收等。材料的儲存管理。主要包括庫房要求、材料的存放管理規(guī)定。材料使用管理。包括材料領(lǐng)發(fā)、限額領(lǐng)料。149、法院受理勞動爭議案件的必要滿足下列條件,其中不正確是()。A.起訴人必須是勞動爭議的當(dāng)事人,不能委托讓他人B.必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴C.必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據(jù)D.必須是勞動法律規(guī)定的時效內(nèi),否則不予受理答案:A本題解析:起訴人必須是勞動爭議的當(dāng)事人。當(dāng)事人因故不能親自起訴的,可以直接委托代理人起訴,其他未經(jīng)委托無權(quán)起訴。150、在員工職位得到晉升時,一般都需要對其進(jìn)行()培訓(xùn)。A.人職B.強化C.提升D.轉(zhuǎn)崗答案:D本題解析:轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),是對那部分需要轉(zhuǎn)換工作崗位的人員所進(jìn)行的專門培訓(xùn).二、多選題151、市政公用工程施工總承包專業(yè)資質(zhì)包括()。A.土石方B.地基與基礎(chǔ)C.起重設(shè)備安裝D.隧道E.機場場道答案:A、D、E本題解析:市政公用工程施工總承包覆蓋的專業(yè)承包為:城市及道路照明、土石方、橋梁、隧道、環(huán)保、管道、防腐保溫、機場場道。152、招聘甄選錄用的原則是()。A.客觀公正原則B.德才兼?zhèn)湓瓌tC.用人所長原則D.利益雙贏原則E.合理使用原則答案:A、B、C本題解析:招聘甄選錄用的原則:客觀公正原則;德才兼?zhèn)湓瓌t;用人所長原則。153、墻身詳圖要表明()。A.墻腳的做法B.梁、板等構(gòu)件的位置C.大梁的配筋D.構(gòu)件表面的裝飾E.墻身定位軸線答案:A、B、E本題解析:墻身詳圖的圖示內(nèi)容:墻身的定位軸線及編號,墻體的厚度、材料及其本身與軸線的關(guān)系、勒腳、散水節(jié)點構(gòu)造、標(biāo)準(zhǔn)層樓層節(jié)點構(gòu)造、檐口部位節(jié)點構(gòu)造。154、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包資質(zhì)等級可以分為()。A.一級B.二級C.特級D.三級E.四級答案:A、B、D本題解析:地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包資質(zhì)等級可以分為一級、二級、三級。155、合同無效或被撤銷的法律后果()。(
)A.返還財產(chǎn)B.賠償損失C.折價補償D.返還原物E.恢復(fù)原狀答案:A、B、C本題解析:暫無解析156、關(guān)于費用的特點,以下說法正確的是()。(
)A.費用是企業(yè)日常活動中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出B.費用將引起所有者權(quán)益的減少C.費用除了包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出,還包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務(wù)支出D.費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少E.費用可能表現(xiàn)為負(fù)債的增加答案:A、B、D、E本題解析:暫無解析157、下列關(guān)于土方回填壓實的基本規(guī)定的各項中,正確的是()。A.碎石類土、砂土和爆破石渣(粒徑不大于每層鋪土后2/3)可作各層填料B.人工填土每層虛鋪厚度,用人工木夯夯實時不大于25Cm,用打夯機械夯實時不大于30CmC.鋪土應(yīng)分層進(jìn)行,每次鋪土厚度不大于30~50Cm(視所用壓實機械的要求而定)D.當(dāng)填方基底為耕植土或松土?xí)r,應(yīng)將基底充分夯實和碾壓密實E.機械填土?xí)r填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土,以利行駛時初步壓實答案:C、D、E本題解析:碎石類土、砂土和爆破石渣(粒徑不大于每層鋪土后2/3),可作為表層下的填料。當(dāng)填方基底為耕植土或松土?xí)r,應(yīng)將基底充分夯實和碾壓密實。鋪土應(yīng)分層進(jìn)行,每次鋪土厚度不大于30~50Cm(視所用壓實機械的要求而定)。人工填土每層虛鋪厚度,用人工木夯夯實時不大于20Cm,用打夯機械夯實時不大于25Cm。機械填土?xí)r填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土,以利行駛時初步壓實。158、下列屬于違法分包的是()。A.總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位B.建設(shè)工程總承包合同中未有約定,又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可,承包單位將其承包的部分建設(shè)工程交給其他單位完成C.施工總承包單位將建設(shè)工程的主體結(jié)構(gòu)的施工部分分包給其他單位D.分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的E.總承包單位將建設(shè)工程分包給具備相應(yīng)資質(zhì)條件的答案:A、B、C、D本題解析:依據(jù)《建筑法》的規(guī)定:《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》進(jìn)一步將違法分包界定為如下幾種情形:①總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位的;②建設(shè)工程總承包合同中未有約定,又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可,承包單位將其承包的部分建設(shè)工程交由其他單位完成的;③施工總承包單位將建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位的;④分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的。159、人力資源規(guī)劃的原則包括()。A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化B.提供企業(yè)的人力資源保障C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益D.設(shè)計企業(yè)整體框架E.確定企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)答案:A、B、C本題解析:人力資源規(guī)劃的原則包括:充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化;提供企業(yè)的人力資源保障;使企業(yè)和員工都得到長期的利益。160、以下人員是施工現(xiàn)場的管理者()。A.勞務(wù)員B.造價員C.資料員D.檢測員E.安全員答案:A、B、C、E本題解析:施工員、質(zhì)量員、安全員、資料員、造價員、測量員、材料員、標(biāo)準(zhǔn)員、機械員、勞務(wù)員都是項目的專業(yè)人員,是施工現(xiàn)場的管理者。161、下列關(guān)于鋼結(jié)構(gòu)安裝施工要點的說法中,錯誤的是()。A.起吊事先將鋼構(gòu)件吊離地面30Cm左右,使鋼構(gòu)件中心對準(zhǔn)安裝位置中心B.高強度螺栓上、下接觸面處加有1/15以上斜度時應(yīng)采用墊圈墊平C.施焊前,焊工應(yīng)檢查焊接件的接頭質(zhì)量和焊接區(qū)域的坡口、間隙、鈍邊等的處理情況D.厚度大于12~20mm的板材,單面焊后,背面清根,再進(jìn)行焊接E.焊道兩端加引弧板和熄弧板,引弧和熄弧焊縫長度應(yīng)大于或等于150mm答案:A、B、E本題解析:起吊事先將鋼構(gòu)件吊離地面50Cm左右,使鋼構(gòu)件中心對準(zhǔn)安裝位置中心,然后徐徐升鉤,將鋼構(gòu)件吊至需連接位置即剎車對準(zhǔn)預(yù)留螺栓孔,并將螺栓穿入孔內(nèi),初擰作臨近固定,同時進(jìn)行垂直度校正和最后固定,經(jīng)校正后,并終擰螺栓作最后固定。高強度螺栓上、下接觸面處加有1/20以上斜度時應(yīng)采用墊圈墊平。施焊前,焊工應(yīng)檢查焊接件的接頭質(zhì)量和焊接區(qū)域的坡口、間隙、鈍邊等的處理情況。厚度大于12~20mm的板材,單面焊后,背面清根,再進(jìn)行焊接。焊道兩端加引弧板和熄弧板,引弧和熄弧焊縫長度應(yīng)大于或等于80mm。162、不得安排女職工在經(jīng)期從事()的勞動。A.冷水作業(yè)B.低溫作業(yè)C.第二級體力勞動強度作業(yè)D.高處作業(yè)E.噪聲作業(yè)答案:A、B、D本題解析:《勞動法》第60條規(guī)定,不得安排女職工在經(jīng)期從事高
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