2023年小學(xué)教師績效考核細(xì)則

小學(xué)教師績效考核細(xì)則學(xué)校老師,細(xì)則,績效,考核相關(guān)資訊是工作生活常常需要使用到的，其寫作內(nèi)容格式也少為人所了解，以下是我細(xì)心整理的學(xué)校老師績效考核細(xì)則，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。

店張學(xué)校老師績效考核細(xì)則

本細(xì)則由項(xiàng)目積分與現(xiàn)金量化兩部分組成，各學(xué)校負(fù)責(zé)對本校老師的有關(guān)工作進(jìn)行考核，并供應(yīng)第一手資料備校長室復(fù)核及對其余項(xiàng)目進(jìn)行考核。學(xué)期末，中心學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組對全鎮(zhèn)老師進(jìn)行綜合考核，作為評估老師實(shí)績的依據(jù)，并依據(jù)灌教發(fā)（2022）3號和（2022）32號以及灌人社發(fā)（2022）41號和62號等有關(guān)文件，將老師工作考核與嘉獎性績效工資掛鉤。

第一部分第一線教職工考核有關(guān)指標(biāo)的詳細(xì)說明

一、項(xiàng)目積分

（一）工作量（50分）

1．任課（滿分40分）：完成額定工作量的得滿分，否則按比例扣分。

2．定班護(hù)導(dǎo)（滿分10分）：按時到崗到位履行職責(zé)的得滿分，遲到、早退及失職的扣0.5分/次，曠職的扣1分/次。

（二）教學(xué)技能（30分）

1．教學(xué)業(yè)務(wù)競賽（滿分10分）：參與各級教研系統(tǒng)組織的教學(xué)業(yè)務(wù)競賽的基礎(chǔ)分為：省級及以上4分，市級3分，縣級2分（倒數(shù)后5名的不得分），鎮(zhèn)級1分。如獲獎則累加，省級及以上滿分，市級一二三等獎分別為8、6、4分?？h級一二三等獎分別為6、4、2分。鎮(zhèn)級一二三等獎分別為3、2、1分。（同一活動以最高獎次計(jì)算；以上如不評獎次，則以名次計(jì)算，前三名為一等獎，四到六名為二等獎，七到十名為三等獎，以文件通報公布為準(zhǔn)。）

2．其它活動競賽（滿分10分）：參與教育系統(tǒng)組織的如演講、歌詠等各級各類競賽，基礎(chǔ)分為：鎮(zhèn)級0.5分，縣級1分（倒數(shù)后5名的不得分），市級（含以上）2分。如獲獎則累加，鎮(zhèn)級一二等獎分別加1、0.5分，縣級一二等獎分別加2、1分，市級一二三等獎分別加4、3、2分，省級一二三等獎分別加8、6、4分。

3．讀書等業(yè)務(wù)進(jìn)修（滿分10分）：在讀書活動中擔(dān)當(dāng)講學(xué)等任務(wù)每次得1分，參與各級各類組織的讀書活動，按時完成讀書任務(wù)并取得較好效果的每次得1分（網(wǎng)絡(luò)讀書輔導(dǎo)同學(xué)獲獎的再加1分/生）。在鎮(zhèn)組織的讀書考試中，前三分之一的得2分，及格的得1分，不及格的不得分。在縣級組織的考試中處于前五分之一的加5分，中數(shù)以上的加2分，后五分之一的扣2分。按要求寫讀書筆記、博客或主題帖，每少1篇扣1分。樂觀參與業(yè)務(wù)進(jìn)修，公共科學(xué)習(xí)、自學(xué)考試、專題培訓(xùn)等，按時完成學(xué)業(yè)且成果合格的每結(jié)業(yè)一項(xiàng)得1分（不含學(xué)歷進(jìn)修）。

（三）教學(xué)工作（140分）

1．課堂教學(xué)（滿分10分）：全部學(xué)科都必需有書面?zhèn)湔n筆記或教學(xué)建議案，上課前應(yīng)當(dāng)仔細(xì)做好預(yù)備工作，包括鉆研教材、書寫教案、修改教學(xué)建議案、教具預(yù)備、候課、作業(yè)設(shè)計(jì)等；教學(xué)中使用一般話，面對全體同學(xué)，關(guān)心同學(xué)建立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。檢查中發(fā)覺違規(guī)行為，有一處扣1分，按項(xiàng)累計(jì)，扣分不保底。

2．作業(yè)（滿分20分）：老師布置作業(yè)，杜絕重復(fù)機(jī)械，也不允許把資料中的題目直接翻印下來讓同學(xué)做。全部作業(yè)做后肯定要準(zhǔn)時仔細(xì)批改，準(zhǔn)時反饋。發(fā)覺一次違規(guī)扣2分，扣分不保底。

3．教學(xué)資料（滿分10分）：全部教學(xué)資料都應(yīng)當(dāng)留存作為集體或個人教學(xué)業(yè)務(wù)檔案?？己藭r依據(jù)狀況進(jìn)行綜合評估，分A、B、C三檔，分別得10、8、6分。多次考核的計(jì)平均分。上課后要堅(jiān)持反思，語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科完成教學(xué)建議案上的教后記，少一次扣0.5分，扣分不保底。

4．教學(xué)實(shí)績（滿分100分）：校長室對相關(guān)學(xué)科組織調(diào)研考試。①語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科依據(jù)班級數(shù)分為A、B、C三檔，分別計(jì)100、90、80分，同檔內(nèi)按比例得分；低于鎮(zhèn)同學(xué)科最高分40分或低于鎮(zhèn)均分20分其中任意一個指標(biāo)的，此項(xiàng)得分再折半(中途轉(zhuǎn)接的班級查看基礎(chǔ)可據(jù)實(shí)考核)。②常技科依據(jù)書面考核成果、參與各級競賽活動、技能測試及校長室平?？疾榈?，可分為A、B、C、D、E、F六檔（原則上分五檔考核），分別計(jì)100、90、80、70、60、50分，可書面考核的參照語數(shù)英學(xué)科直接考核分檔；參與縣級學(xué)科競賽，與鎮(zhèn)級考核的五檔對應(yīng)計(jì)分；音樂、體育、美術(shù)、信息及勞技等綜合實(shí)踐進(jìn)行相關(guān)技能測試與達(dá)標(biāo)考核，分檔折算計(jì)分；另外，校長室與各校及教務(wù)處等部門定期與不定期地對相關(guān)學(xué)科進(jìn)行考查，期末綜合亮分；以上相關(guān)各項(xiàng)累計(jì)總評后得到個人教學(xué)實(shí)績（縣級學(xué)科競賽中在A類的，總評成果可以再進(jìn)一檔直至滿分；倒數(shù)后三名的考核后再降一檔）。

（四）守紀(jì)（80分）

1．會議（滿分10分）：按時參與鎮(zhèn)、縣各級各類會議，嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，手機(jī)靜音、不隨便講話、不隨便走動、仔細(xì)記錄得滿分，違規(guī)一次扣0.5分。曠職半天扣3分，請假扣1分，遲到或早退一次扣1分，此項(xiàng)扣分不保底。獎懲另計(jì)。

2．值班（滿分10分）：按時到崗，做好應(yīng)做的工作得滿分，曠職每次扣1分，發(fā)生責(zé)任事故的全部扣完，且按有關(guān)制度另行懲罰。此項(xiàng)扣分不保底。

3．出勤（滿分50分）：滿勤得滿分。遲到或早退每次扣0.5分（提前請假說明狀況的扣0.2分），同時，每滿6次遲到或早退另算一天事假，加扣2分。病假（住院治療且出具醫(yī)院證明除外）每天扣0.2分，事假（法定假除外）每天扣1分。曠職每半天扣3分。無論哪種假期，必需主動調(diào)好課務(wù)，否則，曠課的每節(jié)扣2分。請假、曠職與曠課的扣分要累加。此項(xiàng)扣分不保底。

4．教研活動：校級、鎮(zhèn)級、縣級及以上活動分別考核，按活動內(nèi)容累加，上不封頂。

（1）校內(nèi)教研活動（滿分10分）：詳細(xì)細(xì)則由各校及教務(wù)處制定與考核。

（2）鎮(zhèn)級活動（上不封頂下不保底）：學(xué)習(xí)觀摩、教學(xué)研討、質(zhì)量調(diào)研等，參與一次得1分，不參與的（含請假）不得分，曠職的扣1分（非全體老師都參加的活動只扣分不加分）。研討活動中圍繞主題內(nèi)容按時完成相關(guān)任務(wù)的再得1分，開一次講座或公開課得2分，會議上作閱歷溝通的得1分。

（3）縣級活動（上不封頂下不保底）：縣教學(xué)視導(dǎo)及綜合評估時，工作精彩被書面通報表揚(yáng)的（含老師、學(xué)科組長、教務(wù)主任等）加4分，工作失誤被書面通報批判的（含老師、學(xué)科組長、教務(wù)主任等）扣2分，老師主動擔(dān)當(dāng)開課任務(wù)及教研活動主講任務(wù)的加2分，被動點(diǎn)到開課的原則上不加分，若效果較好被評定為優(yōu)秀的加1分。參與縣級活動（含以上）因違紀(jì)被電子或紙質(zhì)書面通報批判的扣3分/次。

（五）團(tuán)隊(duì)（10分）

1.團(tuán)隊(duì)精神與集體觀念（滿分5分）：經(jīng)師生及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)無記名評定，得分高于肯定標(biāo)準(zhǔn)的得滿分，低于標(biāo)準(zhǔn)的不得分。工作或集體活動中，明顯不關(guān)懷集體行為直接扣1-3分。

2．四條禁令（5分）：違反禁令的任一條，每次扣1分，并按相關(guān)制度懲罰。從事或組織有償家教及開辦收費(fèi)輔導(dǎo)班等，此項(xiàng)不得分。沒有違規(guī)的得滿分。

（六）其它（20分）

1．班主任工作：依據(jù)縣考核方案，班主任工作考核另外制定具體考核方案。

2．師表形象（滿分10分）：注意個人修養(yǎng)，做一個情操高尚的人。衣著得體，裝扮相宜，語言、舉止文明，遵守社會公德，不以非法方式表達(dá)訴求，任何有損老師形象的行為視狀況扣2-4分，本項(xiàng)不封頂，不夠則從總分中扣除。

3．完成學(xué)校布置工作（滿分10分）：任何教職工都有義務(wù)完成有關(guān)學(xué)校集體的事情。全部老師都要準(zhǔn)時高質(zhì)量完成學(xué)校支配的工作。不聽從支配或不能按時高質(zhì)量完成的，視狀況每次扣1-2分，造成較大影響的扣5分，本項(xiàng)分扣完則從總分中扣除。任何有關(guān)此項(xiàng)的扣分都需學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字證明并報經(jīng)校長同意。

4、其它在本方案中未涉及的工作，如需要考核，則由中心學(xué)校行政會討論打算考核方法再進(jìn)行考核，考核分?jǐn)?shù)從本方案中增減。

二、現(xiàn)金量化

1.任一、六班級（班額達(dá)省定標(biāo)準(zhǔn)45人）課務(wù)的語文、數(shù)學(xué)、英語老師每學(xué)年補(bǔ)貼300元/人，學(xué)額不足的補(bǔ)貼減半。

2.鎮(zhèn)調(diào)研考試中班級均分高于鎮(zhèn)均分的嘉獎50元/分，低于鎮(zhèn)均分2分以下的罰款10元/分。學(xué)科成果班級第一名的保底200元，其次名的保底150元，偏向高值。

3.主持討論省、市、縣級立項(xiàng)課題并仔細(xì)做好討論工作，分別得120、90、60元，有相關(guān)成果的省市縣級獲獎的分別再加120、90、60元，公開發(fā)表的加倍；課題勝利結(jié)題的再加60元。

4.在教育系統(tǒng)組織的教學(xué)論文、教學(xué)設(shè)計(jì)等評比中獲獎，按篇計(jì)算，縣級一、二、三等獎分別得60、30、20元，市級一、二、三等獎分別得120、60、30元，省級（含以上）一、二、三等獎分別得150、90、60元；省教海探航、省師陶杯、市五四杯獲獎的加倍，一等獎視同期刊發(fā)表；發(fā)表論文（必需是教育局認(rèn)可的報刊雜志），市級得120元，省級180分，核心期刊300元。

5．宣揚(yáng)報道（正面宣揚(yáng)學(xué)校教育教學(xué)工作的文章與信息）：灌南在線、《灌南時訊》采納的教育宣揚(yáng)信息，每條30元；灌南教育網(wǎng)每條15元；連云港教育網(wǎng)每條30元；市教育局《教育簡報》每條60元；市教育局《教育信息》每條150元；《蒼梧晚報》、《連云港日報》每條60、90元；省教育廳網(wǎng)站、《江蘇教育報》、《江蘇教育》、《中國教育報》、《人民教育》《新華日報》、《人民日報》、《光明日報》、《求是》等信息，每條150元。相應(yīng)的電視新聞媒體同報刊，一稿多投的取最高級別記。

6.為集體加班且能很好完成任務(wù)的，每次得15-30元(一般工作兩小時以上半天以內(nèi)的得15元，超過半天一天以內(nèi)的得30元，較大工作量的每天另加30元)。公調(diào)課5元/節(jié)。鎮(zhèn)調(diào)研考試休息日集體閱卷的，參與人每科次得100元，遲到、早退、違規(guī)及失誤的少得10元/次（組內(nèi)失誤責(zé)任人無法明確的，每人都少得10元/次）。

7．老師參與縣級（含以上）各種集體競賽的，輔導(dǎo)老師及參與老師每次得60元（縣級倒數(shù)后5名的不得），獲縣一、二等獎的分別累加60、30元。市一、二、三等獎的90、60、30元，省級（及以上）一、二、三等獎120、90、60元。（分工領(lǐng)導(dǎo)及后勤人員除外）

8．同學(xué)活動中①輔導(dǎo)同學(xué)參與教育系統(tǒng)組織的競賽活動（即共青團(tuán)、婦聯(lián)、報社等除外），同學(xué)個人獲獎對應(yīng)的一個老師，獲縣一、二等獎30、20元，市一、二、三等獎60、30、20元，省級（及以上）一、二、三等獎90、60、30元。②輔導(dǎo)同學(xué)參與教育系統(tǒng)組織的團(tuán)體競賽參照個人獎，發(fā)給每個老師加倍的金額。③擔(dān)當(dāng)社團(tuán)活動（限1個老師/每個社團(tuán)）輔導(dǎo)任務(wù)并且每周按時仔細(xì)開展活動的得60元，活動成果得到有關(guān)部門認(rèn)可的加30-60元。

其次部分教輔、工勤以及其他人員考核說明

1.學(xué)校教輔、工勤人員的績效，依據(jù)實(shí)際聘任的崗位，主要考核其服務(wù)態(tài)度、履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)狀況，詳細(xì)考核內(nèi)容依據(jù)崗位目標(biāo)確定。教輔人員、工勤人員嘉獎性績效工資，按局有關(guān)文件精神執(zhí)行。

2.病假人員、女教職工產(chǎn)假、緩聘人員、辦理提前離崗?fù)损B(yǎng)、病養(yǎng)人員、借調(diào)人員等的考核和工資的發(fā)放額度，按局有關(guān)文件精神執(zhí)行。

3.學(xué)校教干在履行教學(xué)及管理職責(zé)的狀況下，按局有關(guān)文件精神執(zhí)行。

4.其他未盡事宜參照相關(guān)文件執(zhí)行。

篇2:學(xué)校老師行為表率

喬蔣學(xué)校老師行為表率

1.衣著得體，不化濃妝，能為同學(xué)做表率。

2.組織活動時以身作則，為同學(xué)做榜樣。

3.教學(xué)中，教案、課件、教具等，預(yù)備充分。

4.說一般話，語言規(guī)范，清楚流暢，具有親和力、感染力。

5.上課精神飽滿，狀態(tài)良好，樂觀創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。

6.作業(yè)批改仔細(xì)、準(zhǔn)時，符號統(tǒng)一、規(guī)范；準(zhǔn)時追蹤同學(xué)錯題訂正。

7.師生關(guān)系融洽，相互敬重，主動與同學(xué)打招呼，能準(zhǔn)時回應(yīng)同學(xué)的問候。

8.辦公室地面潔凈，紙簍準(zhǔn)時傾倒，水瓶、茶杯、臉盆等潔凈且擺放整齊。辦公桌面上只放電腦顯示屏和茶杯，其余物品放進(jìn)抽屜或藏起來。桌椅、電腦、插座等擦潔凈，無污跡、無灰塵。地面拖洗潔凈，紙簍套上垃圾袋。水瓶、臉盆等外殼用清水洗擦一次，茶水柜里外潔凈，柜里物品放整齊。

9不在教學(xué)區(qū)、活動區(qū)吸煙。

篇3:學(xué)校老師學(xué)期考核方案

陵珥學(xué)校老師學(xué)期考核方案

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，全面、客觀、公正地對老師履行職責(zé)和完成工作任務(wù)狀況進(jìn)行考評，正確評價每位老師的德才表現(xiàn)和本人實(shí)績，激勵老師不斷進(jìn)取，盡職盡責(zé)，客觀熟悉和衡量自己的工作，特制定本方案。

一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：z

副組長：zz

組員：zz及各班級組組長

考核組工作詳細(xì)由z負(fù)責(zé)支配，由教育處負(fù)責(zé)匯總，總務(wù)處落實(shí)學(xué)期獎發(fā)放。

二、考核原則：

堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、民主公開的原則，堅(jiān)持平常考核和階段考核，定性考核和定量考核相結(jié)合的原則。

三、考核方法：

本考核方案實(shí)行對比全年工作狀況，由老師個人自查自評，校長室及有關(guān)處室平常考核，考核小組集中評估的方法進(jìn)行考核，實(shí)際工作不滿一年的，按實(shí)際工作時間進(jìn)行折算。

1、老師自我評估

各位老師依據(jù)《陵珥中心學(xué)校老師學(xué)期考核評估細(xì)則》，對比一年來工作實(shí)際狀況自我總結(jié)，照實(shí)評定，并在相應(yīng)欄目中寫明自評分和失分理由，寫好自查小結(jié)。

2、條線處室平?？己?/p>

各條線負(fù)責(zé)人依據(jù)《陵珥中心學(xué)校老師學(xué)期考核評估細(xì)則》，從本條線的職能動身，運(yùn)用平常工作臺帳，對各位老師進(jìn)行相應(yīng)指標(biāo)的考核，明確得分。

3、考核小組依據(jù)各條線平?？己说梅?，采納審核性評估，重點(diǎn)核實(shí)相關(guān)數(shù)據(jù)，加分項(xiàng)目、作零分處理和降分處理項(xiàng)目，對比方案審定老師總得分。

四、考核結(jié)果運(yùn)用：

1、本考核結(jié)果的總分值作為學(xué)期考核獎發(fā)放的依據(jù)。

2、本考核結(jié)果的總分值作為評比年度優(yōu)秀老師的主要依據(jù)。

五、加分項(xiàng)目：

1、本學(xué)期被評為優(yōu)秀班主任、文明老師、教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)老師、教育科研工作先進(jìn)老師，各加10分。被評為優(yōu)秀班輔導(dǎo)老師、備課工作先進(jìn)老師、作業(yè)批改先進(jìn)老師、專業(yè)隊(duì)輔導(dǎo)先進(jìn)老師、課堂教學(xué)先進(jìn)老師、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)先進(jìn)老師、電教設(shè)施使用先進(jìn)老師、教學(xué)軟件制作先進(jìn)老師、優(yōu)秀值日老師、校產(chǎn)維護(hù)先進(jìn)老師、后勤服務(wù)先進(jìn)老師、創(chuàng)建科學(xué)特色工作先進(jìn)老師、責(zé)任區(qū)工作先進(jìn)老師、住宿班優(yōu)秀帶班老師等，各加8分。

2、本學(xué)期被評為優(yōu)秀辦公室、優(yōu)秀教研組，組長各加10分，組員各加5分。

3、本學(xué)期三個文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀考核獲市優(yōu)秀，條線負(fù)責(zé)人加35分，有關(guān)老師加30分。

六、有下列狀況之一的老師作零分處理：

1、嚴(yán)峻違反教育法規(guī)，違反老師職業(yè)道德規(guī)范行為，受到上級部門查處或通報批判的。

2、由于個人工作失職或違反學(xué)校規(guī)定，造成學(xué)校重大損失的。

3、班級中有流生現(xiàn)象的。

4、不聽從學(xué)校分工的，未完成教育教學(xué)任務(wù)的。

七、有下列狀況之一的老師降30分：

1、違反教育法規(guī)，違反老師職業(yè)道德規(guī)范行為，造成肯定影響的。

2、由于個人工作失職，造成學(xué)校損失的。

3、有體罰或變相體罰行為，造成肯定影響的。

4、有違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定受到停職或停課檢查的。

5、未達(dá)成學(xué)校教育教學(xué)目標(biāo)任務(wù)的，或未完成學(xué)校臨時支配工作的。

6、有其他違規(guī)或不當(dāng)行為，受到誡勉或在老師中造成肯定影響的。

陵珥中心學(xué)校

附：一、《陵珥中心學(xué)校學(xué)期老師考核評估細(xì)則》

二、陵珥中心學(xué)校學(xué)期考核表彰項(xiàng)目及評比方法

附件一：

陵珥中心校學(xué)期考核評估細(xì)則

老師姓名年月日

A級指標(biāo)B級指標(biāo)C級指標(biāo)分值自評分考核分平常考核科室

師德師表（50）

履行職責(zé)（30）

仔細(xì)履行班主任、課任老師職責(zé)，愛崗敬業(yè)，教書育人，幫助班主任做好家訪工作，責(zé)任區(qū)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)。8

德育處

樂觀參與學(xué)校的各項(xiàng)活動，完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，參與上級培訓(xùn)做到不遲到早退，并做好筆記。4

合理使用學(xué)校和班級校產(chǎn)，無丟失、損壞，不隨便挪用學(xué)校校產(chǎn)，節(jié)省水、電、紙等。5

協(xié)作學(xué)校中心工作，支持值日老師和同學(xué)的督查，支持學(xué)校專業(yè)隊(duì)訓(xùn)練。5

樂觀、主動參參與鎮(zhèn)江市"三大'活動，各方面學(xué)問、力量有顯著提高。8

職業(yè)道德（20）

遵紀(jì)守法，為人師表。履行老師"三德'要求，執(zhí)行"八要'"十不'的規(guī)定。自覺維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。7

教室、辦公桌干凈，物品放置有序；穿著大方得體，不染發(fā)、不戴首飾、在校內(nèi)不吃零食等。5

同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，真誠待人，弘揚(yáng)"十種精神'，互幫互學(xué)，取長補(bǔ)短，共同提高。

4

正常收費(fèi)，準(zhǔn)時上繳；因事、因公外出，按規(guī)定辦理請假、消假手續(xù)。4

教育教學(xué)（100）

備課（30）

1、教學(xué)目標(biāo)（學(xué)問與技能、過程與方法、態(tài)度情感與價值觀）全面、詳細(xì)。3

教育處

2、教學(xué)內(nèi)容支配科學(xué)、合理，重點(diǎn)突出。2

3、教學(xué)過程具體；重學(xué)習(xí)過程。5

4、教學(xué)方式新奇、多樣化；體現(xiàn)自主性、探究性、合作性。5

5、教學(xué)環(huán)節(jié)齊全，教后感準(zhǔn)時寫且質(zhì)量較高。5

6、無抄教案現(xiàn)象，教案具有共性化，能體現(xiàn)自己教學(xué)風(fēng)格，符合班級同學(xué)實(shí)際。3

7、課時數(shù)足，符合學(xué)校規(guī)定的數(shù)量。4

8、樂觀參加集體備課。3

上課（25）

1、課堂堂教學(xué)符合新課改要求，教學(xué)效果好。5

2、同學(xué)能主動參加學(xué)習(xí)活動，把握學(xué)法，思維敏捷，學(xué)問鞏固，力量培育有提高。5

3、進(jìn)專用教室上課，應(yīng)提前將同學(xué)整隊(duì)帶入專用教室，并遵守專用教室使用規(guī)章。2

4、課堂上無體罰或變相體罰現(xiàn)象。3

5、上課鈴響之前進(jìn)入教室。1

6、不坐著上課,不在課內(nèi)吸煙、喝茶、閑聊,在課內(nèi)不接打電話。1

7、儀表端莊，不戴手飾，精神飽滿。2

8、上課時不在電腦上做與上課無關(guān)的事。2

9、課堂上同學(xué)學(xué)習(xí)活動組織科學(xué)、合理、有序，課堂教學(xué)效益較高。2

10、不中途離開課堂。2

教育教學(xué)（100）

作業(yè)布置與批改（25）

1、作業(yè)布置符合大綱和教材要求，題型豐富、層次清楚。5

教育處

2、同學(xué)作業(yè)量適當(dāng)（課堂作業(yè)次數(shù)為每課一作），不加重同學(xué)負(fù)擔(dān)。5

3、90%以上的作業(yè)字跡工整，格式規(guī)范。5

4、作業(yè)批改準(zhǔn)時（包括同學(xué)訂正作業(yè)）。5

5、批改仔細(xì)，書寫工整，符號統(tǒng)一。5

輔導(dǎo)同學(xué)與教學(xué)質(zhì)量（20）

1、規(guī)定輔導(dǎo)時間（早讀、午間，專職職老師按原訂時間），老師按時到崗。3

2、輔導(dǎo)有方案、有內(nèi)容。3

3、輔導(dǎo)時態(tài)度仔細(xì)，能很好地組織同學(xué)的學(xué)習(xí)活動。4

4、每次教學(xué)質(zhì)量調(diào)研不在全鎮(zhèn)后三分之一。專職老師達(dá)學(xué)期初訂目標(biāo)。10

教育科研（50）

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（10）

1、堅(jiān)持每次學(xué)習(xí)能出滿勤，仔細(xì)記錄。3

教科室

2、樂觀擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動中的各項(xiàng)任務(wù)。3

3、堅(jiān)持每月完成四頁教育教學(xué)理論摘錄，有肯定的效果。4

討論性學(xué)習(xí)（10）

1、能堅(jiān)持每周寫出一篇有質(zhì)量的教育隨想。5

2、能反思平常教育教學(xué)中的問題，并準(zhǔn)時記錄，寫出一篇有質(zhì)量的教育教學(xué)案例。5

課題組活動（10）

1、樂觀完成教研組組長下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。3

2、準(zhǔn)時上交教研組活動資料。3