2023年迎接挑選再創(chuàng)新績(jī)演講稿

迎接挑選再創(chuàng)新績(jī)演講稿隨著社會(huì)一步步向前進(jìn)展，人們運(yùn)用到新績(jī),演講稿,再創(chuàng),選擇,迎接的場(chǎng)合不斷增多，我們?cè)撛趺磳懽飨嚓P(guān)的內(nèi)容呢？以下是文庫(kù)我?guī)痛蠹艺碛舆x擇再創(chuàng)新績(jī)演講稿，歡迎閱讀保藏。

迎接選擇再創(chuàng)新績(jī)

部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、同志們：

大家好!

很興奮，很榮幸，也很新奇。在同學(xué)時(shí)代曾經(jīng)當(dāng)過主持人，也就某一篇文章進(jìn)行過演講，但象今日坐在這里就某一職位帶有競(jìng)爭(zhēng)性的演講，還是第一次。部領(lǐng)導(dǎo)的這一舉措，我認(rèn)為是與時(shí)俱進(jìn)的詳細(xì)體現(xiàn)，同時(shí)也給我們供應(yīng)了一個(gè)展現(xiàn)的舞臺(tái)、熬煉的機(jī)會(huì)。我登上這個(gè)特別的演講臺(tái)，面對(duì)部領(lǐng)導(dǎo)我主要是表示樂觀支持參加，面對(duì)同志們主要是仔細(xì)匯報(bào)，面對(duì)親熱的競(jìng)爭(zhēng)伙伴主要是虛心學(xué)習(xí)。不過，還有一個(gè)目的就是為競(jìng)選下一屆美國(guó)總統(tǒng)先預(yù)演一下，當(dāng)然，我不是美國(guó)公民。

好了，言歸正傳，我今日競(jìng)爭(zhēng)的職位是干部二股股長(zhǎng)。首先，就個(gè)人的基本狀況、工作簡(jiǎn)歷向大家作一個(gè)介紹。本人江西臨川人，高校文化，1964年11月誕生，1981年4月參與工作，1986年10月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1995年12月開頭任副科，年齡39歲，工齡22年，黨齡17年，股級(jí)17年，副科8年。不知大家聽了這一連串的特定時(shí)間匯報(bào)，有何想法，反正我是感慨萬千，慚愧慚愧。

參與工作后，我先是在眾埠公社任計(jì)生專干、團(tuán)委干事、團(tuán)委書記，后經(jīng)參與首屆全國(guó)成人統(tǒng)一高考，脫產(chǎn)兩年到河北高校讀書，畢業(yè)后，在縣計(jì)生委任秘書、辦公室主任，后調(diào)任樂平市政法委調(diào)研科長(zhǎng)、綜治科長(zhǎng)、秘書科長(zhǎng)，95年年底組織支配并經(jīng)人民代表選舉為臨港鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)至1998年12月，后抽調(diào)到市清房辦工作，1999年5月調(diào)進(jìn)組織部任市委副科級(jí)組織員，先后任電教股股長(zhǎng)、村建辦主任。

回顧20余年的工作歷程，出學(xué)校門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)再進(jìn)校門，出校門進(jìn)機(jī)關(guān)，從機(jī)關(guān)再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，又從鄉(xiāng)鎮(zhèn)再進(jìn)機(jī)關(guān)，可謂風(fēng)雨兼程，日益成長(zhǎng)，很辛苦，很充實(shí)，有許多收獲，也有許多圓滿。主要收獲：眾埠任計(jì)生專干期間，可以說，當(dāng)時(shí)是樂平計(jì)生工作起步階段，與現(xiàn)任市人大副主任徐麗珍并肩合作，為眾埠始終以來的先進(jìn)牌打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);在計(jì)生委工作期間，可以說是主要的骨干力氣，對(duì)有國(guó)家正式編的干部職工超生實(shí)施開除公職是本人依據(jù)上級(jí)有關(guān)精神、借鑒外地閱歷提出建議，并執(zhí)筆起草寫進(jìn)了樂平第一個(gè)規(guī)范性系統(tǒng)性的方案生育若干規(guī)定，當(dāng)時(shí)在全縣震驚相當(dāng)大。調(diào)政法委工作，屬胡應(yīng)良書記剛調(diào)到樂平來，大打社會(huì)治安綜合治理總體戰(zhàn)，需要充實(shí)力氣選調(diào)過來的。

由于總體戰(zhàn)的確從根本上使樂平整體治安形勢(shì)由亂到治，市公檢法司受益于這個(gè)大環(huán)境，全都獲得了全國(guó)各自戰(zhàn)線的最高榮譽(yù)，樂平政法部門贏得了"滿堂紅'?；叵肽切┤兆幼约核龅囊恍┕ぷ鳎媸前俑薪患?。在臨港任副鄉(xiāng)長(zhǎng)的3年時(shí)間里，可以說是自己真正值領(lǐng)導(dǎo)的開頭，所分管的工作、干部要獨(dú)立去處理完成、管理教育。起初是分管財(cái)稅，當(dāng)時(shí)正值臨港稅收環(huán)境、企業(yè)效益最低谷時(shí)期，本人在黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，率領(lǐng)一班人克服困難想方設(shè)法順當(dāng)提前完成全年任務(wù)。后又在鎮(zhèn)方案生育工作被"黃牌警告'的狀況下，受命分管方案生育，當(dāng)年年中便摘掉了黃牌，年底奪得紅牌。到部里工作以后，工作環(huán)境可以說既熟識(shí)、又生疏，熟識(shí)的是自己原來就在市直2個(gè)持有"一票拒絕權(quán)'的機(jī)關(guān)工作過，從事過多年的忙勞碌碌的機(jī)關(guān)事務(wù);生疏的是究竟到鄉(xiāng)鎮(zhèn)摔打了3年，那樣的工作環(huán)境，使得自己的工作方式、工作思路有了很大轉(zhuǎn)變，舉個(gè)簡(jiǎn)潔的例子，寫材料就感到很吃力、不如以前了。剛進(jìn)部里是在電教股，應(yīng)當(dāng)說這項(xiàng)工作開頭還是比較早的，部里現(xiàn)在有3名同志包括童部長(zhǎng)以及幾位調(diào)出的同志，都曾經(jīng)從事過這項(xiàng)工作，他們奠定了肯定的基礎(chǔ)。但根據(jù)"三定'方案，這究竟是新成立的股室，我榮幸的成為首任電教股股長(zhǎng)。既然已經(jīng)成立一個(gè)特地股室，那就必定有它新的工作任務(wù)、新的工作要求。為此，在任職兩年時(shí)間里，我一是通過各種方式，在各級(jí)黨組織中強(qiáng)調(diào)黨員電化教育的重要性，這兩年，僅下發(fā)特地的電教文件就達(dá)12個(gè)，超過在此之前的歷年總和;二是摸清狀況，深化調(diào)研，對(duì)基層黨組織電化教育總體現(xiàn)狀進(jìn)行摸底，并深化實(shí)際開展調(diào)研，寫出了一篇針對(duì)性較強(qiáng)的調(diào)研報(bào)告，在全省評(píng)比中榮獲優(yōu)秀論文;三是樂觀制造條件，實(shí)行"四個(gè)一點(diǎn)'的方法，直接關(guān)心村黨支部配備了50套電教設(shè)備;四是狠抓播放收看，電教制度，制度被景德鎮(zhèn)組織部電教科在全市進(jìn)行了推廣;五是自己拍攝制作電教專題片16部，廣泛宣揚(yáng)黨員和基層支部典型。****年年底調(diào)村建辦任主任以后，面對(duì)農(nóng)村基層組織嚴(yán)峻的形勢(shì)，深感責(zé)任重大。為此，一年來，本人本著開拓進(jìn)取、腳踏實(shí)地的精神，堅(jiān)持勤學(xué)習(xí)、勤思索、勤調(diào)研、勤工作，做了不懈的努力。一是樂觀主動(dòng)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視;二是抓住良機(jī)，以學(xué)教活動(dòng)帶動(dòng)村建整體水平和提升;三是抓好典型，以點(diǎn)帶面;四是強(qiáng)化幫扶，為基層破難解困;五是創(chuàng)新改革，公正合理安排使用村建資金;六是抓村建辦自身建設(shè)，提高工作效率。以上是參與工作以來的主要收獲。要說圓滿嗎，也就是起步早、進(jìn)步慢，二十多年來始終在股級(jí)、副科徘徊。

客觀的說，部領(lǐng)導(dǎo)討論拿出的兩個(gè)職位，我本人認(rèn)為只要努力，都可以勝任。之所以確定報(bào)干二股股長(zhǎng)，主要是基于以下兩點(diǎn)考慮：

第一，從其成立的時(shí)間來講，干二股是新成立的股室，對(duì)我來說，我一貫喜愛接受新的挑戰(zhàn)。

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其次，從其工作職責(zé)來講，繁雜而重要，工作的主要對(duì)象是市直部門的干部，當(dāng)然還有企業(yè)干部、軍轉(zhuǎn)干部以及學(xué)問分子、拔尖人才等，有些工作還要面對(duì)全市干部(教育培訓(xùn))等等。憑我工作閱歷閱歷、身體狀況、家庭負(fù)擔(dān)以及對(duì)市直部門干部的了解，我認(rèn)為本人可以勝任。

假如同志們認(rèn)為我擔(dān)當(dāng)這個(gè)職務(wù)合適，部領(lǐng)導(dǎo)最終打算我擔(dān)當(dāng)此重任，我將在"快、勤、深、新、嚴(yán)'五個(gè)字上下功夫：

快就是要盡快熟識(shí)狀況，進(jìn)入角色。這方面主要是：對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行全面的清楚的梳理;對(duì)工作對(duì)象進(jìn)行全面的登記整理，要把握較翔實(shí)的第一手資料;可能的話對(duì)本股室的干部提出配備建議。另外，建議部里在這次正式調(diào)整好股室以后，在下發(fā)任職通知的同時(shí)，也應(yīng)下文各單位告知本部各股室的工作職責(zé)。

勤就是要勤學(xué)習(xí)，提高專業(yè)工作水平。既要學(xué)習(xí)十六大等政治理論，更要學(xué)好學(xué)透《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》等其他專業(yè)工作學(xué)問，把握日常工作程序，規(guī)范公文起草，建立完善科學(xué)的工作制度。

深就是要深化基層、堅(jiān)持調(diào)研。盡量擠出時(shí)間，走出辦公室，深化各單位了解領(lǐng)導(dǎo)班子、年青干部思想動(dòng)態(tài)、作風(fēng)建設(shè)、工作狀況等，并針對(duì)普遍存在的突出問題，向部領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)反映并提出對(duì)策和建議。

新就是要改革創(chuàng)新，穩(wěn)妥高效。一是鑒于干二股工作職責(zé)繁雜、工作部門浩大，建議日常工作的管理協(xié)調(diào)按系統(tǒng)分成幾大塊(農(nóng)口、工交、財(cái)貿(mào)等)，指定一綜合部門的辦公室主任或人秘股長(zhǎng)為聯(lián)絡(luò)員;二是當(dāng)前市直單位要加大改革力度，精簡(jiǎn)內(nèi)部股室和人員，主要做好競(jìng)爭(zhēng)上崗，加大對(duì)平慵懶散干部分流的力度;三是樂觀探究建立新的用人機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，著重抓好兩類干部的準(zhǔn)時(shí)處理和使用，一是現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子中品德不正、缺乏領(lǐng)導(dǎo)水平的干部要準(zhǔn)時(shí)"下'，二是優(yōu)秀年青干部的要準(zhǔn)時(shí)熬煉培育提拔;四是改革干部教育培訓(xùn)方式，培訓(xùn)要有廣泛的針對(duì)性、有用性;五是明確提出各單位一把手是班子建設(shè)和中層干部選拔任用"第一責(zé)任人';六是加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行親屬回避制度的清查調(diào)整力度。

嚴(yán)就是要嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。堅(jiān)決遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，忠于國(guó)家、忠于黨、忠于組織，牢記宗旨，牢記"兩個(gè)務(wù)必'，做到堅(jiān)持原則、公道正派，增加保密觀念，嚴(yán)守人事機(jī)密，盡心盡力、腳踏實(shí)地做好本職，使分管部長(zhǎng)放心、部長(zhǎng)滿