2023年職場個人工作總結(jié)

2023年職場個人工作總結(jié)

職場個人工作總結(jié)1

在20xx，我調(diào)動了工作。到了新的工作崗位，后作為一名工廠中的新員工，我快速調(diào)整自己的狀態(tài)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫忙下，積極融入新的工作環(huán)境，為今后干好工作打下了良好的根底?，F(xiàn)將一年以來的工作、學(xué)習(xí)作以匯報：

一、轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)工作環(huán)境

到新的工廠對于我來說是一次難得的時機，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，是做好本職工作的前提。工作中，我細心向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事請教，多向其他人學(xué)習(xí)，專心觀看、專心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名工程技術(shù)人員的角度動身，努力盡快適應(yīng)工程工程的快節(jié)奏、高效率的工作，通過學(xué)習(xí)，自己的學(xué)問積存、技術(shù)水平、協(xié)調(diào)力量等方面都有了肯定程度的提高。

二、加強學(xué)習(xí)，努力提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)

到__后，我積極地參與各種技術(shù)溝通活動，認真聽、仔細記、專心琢磨，努力了解各種新技術(shù)、新設(shè)備。其中，通過去生產(chǎn)廠家現(xiàn)場考察，擴大了學(xué)問面，對先進設(shè)備有了一個全方位的概念，為日后工作打下了堅實的根底。

三、踏實肯干，端正態(tài)度

始終保持虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，切實增加責任感、危機感和協(xié)調(diào)力量，使自身力量全面提高。工作中時刻提示自己：我的工作關(guān)系到總廠日后的進展，不能有絲毫馬虎。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排在工作過程中，遵守紀律，聽從安排，順當完成了__任務(wù)。

四、協(xié)同工作

作為__的一員，我始終努力協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作，在協(xié)作好__工作的根底上，始終以來，辦公室的電腦有問題，只要我空閑，從來沒有拒絕過修理;大家遇到電腦技術(shù)方面的問題，只要是我知道的，均給于了急躁答復(fù)和解決。

回首過去，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了一點進步，但也還有缺乏之處，理論學(xué)問水平還有所欠缺，成長的還比擬慢，離領(lǐng)導(dǎo)的期望還有差距，自身綜合素養(yǎng)還需要更進一步提高。在今后的工作中，要努力做到：

1、夯實根本功。積極參與連續(xù)教育和技能培訓(xùn)以及各類廠家技術(shù)溝通，努力提高自己的技術(shù)水平。

2、努力做一個復(fù)合型的技術(shù)人才。工業(yè)自動化涉及的專業(yè)許多，在工作中要積極熟識其他專業(yè)特點，使自己在最短時間內(nèi)成長為一名合格的技術(shù)人才。

職場個人工作總結(jié)2

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、布滿期盼的20xx年?；赝?0xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回憶和總結(jié)過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參加了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當時的不完善，漸漸成長到今日的成熟。

自20xx年以來，人力資源部的隊伍在漸漸壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建立正在逐步走向標準，職能作用也在漸漸得到表達。

公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建立極為關(guān)懷，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點生疏，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已漸漸取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正綻開，始終在做著根底工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進展了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：

一、為人力資源規(guī)劃工作提借精確的信息

對于公司員工的人事檔案及其他資料進展收集及治理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作供應(yīng)更精確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警覺性和很強的保守意識。幫助上級把握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。

二、負責治理員工勞動合同

負責治理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)；到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特殊的順當，主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的時機較少，常常都是來去匆忙，致使局部業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。規(guī)劃爭取過年這個時機，把合同簽署工作完成好。

三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定治理員工考勤和請休假治理，按月精確出具考勤報表

其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡方法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工始終未能適應(yīng)新的考勤方法所以效果始終不太好。今年人力資源部特意為此問題進展了考勤重申，并與綜合治理部技術(shù)人員爭論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間常常需要彈性化治理，還是不能很好的交上令人滿足的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的完畢，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四、執(zhí)行規(guī)章制度

執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上消失較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，賜予了合理公正的行政懲罰，并對當事人進展了思想教育。本年度共有約十人左右人承受了公司不同程度的.行政懲罰，均熟悉到了自身的錯誤。

五、充分考慮員工的福利

比方以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn)；每月幫助行政部人員進展生日活動的籌劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購置了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們準時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用。

六、進展促銷人員的治理工作

自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的治理工作，通過資料收集分析，發(fā)覺雖然制定了相應(yīng)的治理制度，但是發(fā)覺很多市場并沒有嚴格根據(jù)制度來執(zhí)行，隨便性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的治理迫在眉睫。下一季度規(guī)劃盡快重新制定促銷人員治理制度，并嚴格根據(jù)規(guī)章制度辦事。掌握好人員的增長速度及提高整體素養(yǎng)水平，為公司的將來儲藏更多的業(yè)務(wù)人才。

七、幫助聘請

幫助做好聘請與任用的詳細事務(wù)性工作，包括發(fā)放聘請啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的狀況等；

八、建立良好的員工關(guān)系

幫忙建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與治理層的關(guān)系，幫助組織員工的各類活動；

此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫忙下，對員工考勤制度、勞動合同治理方法等相關(guān)的人事制度進展了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來講下一步重要應(yīng)當在仔細工作之余加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的時機，扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部肯定安排并實施好新的一年的工作規(guī)劃，用實際的工作業(yè)績來說話。

最終，祝福公司在新年里一帆風順，一年更比一年好！

職場個人工作總結(jié)3

尚帶著余溫的20xx年已開頭被我們漸漸地放進了記憶，這一年，有辛勤的汗水，也有喜悅的淚水;這一年，有工作的繁忙，也有斗志的昂揚;這一年，在大家悉心指導(dǎo)和幫忙下，我不斷進取、盡職盡責保證公司工作的順當開展，現(xiàn)在就全年工作總結(jié)如下：

第一、20xx年我的工作主要概括為以下幾點：

1、報關(guān)工作有條不紊

雖然報關(guān)是一件看似簡潔的工作，只需要依照業(yè)務(wù)員供應(yīng)的發(fā)票、箱單、合同等單據(jù)填制報關(guān)單即可，其實不然，還要對業(yè)務(wù)人員供應(yīng)的單據(jù)進展核對，包括凈重、毛重、單價、總價、包裝等都要一一核對，肯定保證精確無誤。這是一項機械重復(fù)而又繁瑣的工作，假如業(yè)務(wù)量一大，就很簡單疏忽、大意犯一些小的錯誤，導(dǎo)致一些難以預(yù)料到的損失和麻煩。所以更應(yīng)加強責任心，高質(zhì)高效完成工作。

2、出口收匯核銷工作愈加穩(wěn)健

今年瑞普共領(lǐng)出口收匯核銷單300票、瑞普生和瑞凱86票，瑞普順當核銷286票，核銷金額共計1504萬美元;進口核銷13票，核銷金額共計247萬美元，沒有逾期未核銷的現(xiàn)象。

3、電子申報、監(jiān)管系統(tǒng)促使檢驗檢疫工作更加便利

聯(lián)系檢驗檢疫及制作商檢單證也是我工作的重點，今年10月份商檢局要求企業(yè)上了一套九城電子監(jiān)管軟件，剛啟用新系統(tǒng)的時候，總是消失各種各樣的問題，感覺不是很暢通，我就常常請教商檢局和軟件公司人員，與他們準時有效的溝通。從而解決了遇到的一系列的問題，使系統(tǒng)文件有效的運行極大的提高了我們報檢效率。

4、貿(mào)易守法治理新模式，搭上“誠信企業(yè)”順風船。

“誠信企業(yè)”治理新模式，是青島海關(guān)支持青島支柱產(chǎn)業(yè)和名牌企業(yè)進展并發(fā)揮龍頭帶動作用的新舉措。在誠信企業(yè)治理模式中，誠信企業(yè)不僅可充共享受這一合作模式帶來的9條優(yōu)待便利效勞，更可大大降低其物流本錢，提高企業(yè)核心競爭力。海關(guān)在對我們公司的兩天實地考察中，他們查閱了我們近兩年來的會計賬簿、會計憑證、報關(guān)單證等有關(guān)資料，正火謂“真金不怕火煉”，在公司上下共同努力下，我們公司經(jīng)受住了考驗，順當通過了誠信企業(yè)評比。為我們公司以后的進出口工作奠定了有力根底。這充分說明，企業(yè)通過誠信可以獲利，誠信經(jīng)營換來的回報有利于企業(yè)提高綜合競爭力，做大做強。

其次、心得和體會

1、勝利轉(zhuǎn)行，工作順當開展。

我自xx年初，開頭由部門會計轉(zhuǎn)行接手報關(guān)報檢業(yè)務(wù)，在官曉華的指導(dǎo)和幫忙下，我對報關(guān)報檢業(yè)務(wù)從漸漸了解到把握并嫻熟操作。自己現(xiàn)在能獨立順當完成相關(guān)工作。在每周兩次去商檢局、海關(guān)、銀行等辦理業(yè)務(wù)的過程中，使自己學(xué)到了許多的學(xué)問，從而使我對這個領(lǐng)域的熟悉也由淺及深，與政府相關(guān)人員的交往也漸漸由生疏到熟識，由最初的緊急到今日的沉著，這些對我來說都是個不小的進步。

2、壓力產(chǎn)生動力，努力實現(xiàn)目標。

有人曾經(jīng)這樣談?wù)撨^，這個工作怎能讓一個中專生來做，其實我明白，假如以我現(xiàn)在的底子和力量，做現(xiàn)在的工作，確實有些牽強，我也很有壓力，就連海關(guān)也給我發(fā)出了信號：自20xx年起，中專生不允許參與報關(guān)員資格考試。這樣就意味著我只有明年一次時機，在眾多機關(guān)重視技能、要求持證上崗的壓力下，我只能把壓力轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的動力，就像參與報檢員考試那樣，商檢局要求7月份起持證上崗，假如沒有證我將無法從事這項工作，將面臨從哪來回哪去的危急，我壓力好大，我只有參與4月份的考試，沒有一點閱歷和根底，只能在兩個月的工作中學(xué)習(xí)，當時起早貪黑，真的有些苦痛不堪，最終我順當通過了考試，拿到報檢的資格證。這一切的實現(xiàn)都歸功于壓力帶來的動力，我情愿為目標付出不懈的努力。

3、學(xué)問面拓寬，自身素養(yǎng)得到了提升。