鐵路工程施工質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度

年4月19日鐵路工程施工質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。施工質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度為了提高項(xiàng)目部全體員工的質(zhì)量意識(shí)，確保工程質(zhì)量，創(chuàng)南龍鐵路擴(kuò)能改造優(yōu)質(zhì)工程，特制定本辦法。本辦法適用于南龍鐵路擴(kuò)能改造工程=2\*ROMANII標(biāo)?？己说馁|(zhì)獎(jiǎng)罰量標(biāo)準(zhǔn)以項(xiàng)目部本辦法為標(biāo)準(zhǔn)，凡是達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的按條款進(jìn)行處罰。對(duì)于處罰條例，如監(jiān)理或業(yè)主對(duì)項(xiàng)目部處罰，由責(zé)任單位和個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)處罰，并落實(shí)整改。第一條質(zhì)量責(zé)任考核1、單位主要責(zé)任人劃定如下：（1）工區(qū)經(jīng)理為第一責(zé)任人，對(duì)工程的質(zhì)量負(fù)責(zé)；技術(shù)主管為工區(qū)的質(zhì)量第二責(zé)任人。（2）職能部門的正職為第一責(zé)任人，副職為分管工作的第二責(zé)任人，承擔(dān)部門的質(zhì)量責(zé)任。2、質(zhì)量檢查人員必須對(duì)工作負(fù)責(zé),并承擔(dān)工作失誤或失職造成的質(zhì)量責(zé)任。其職責(zé)和權(quán)限如下：（1）初檢和復(fù)檢員必須對(duì)分管工序或工作面的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，并作好檢查記錄，對(duì)所簽的檢查驗(yàn)收表（單）負(fù)責(zé)。（2）安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)終檢工作。三檢員必須對(duì)所負(fù)責(zé)的工作面巡視和檢查，難點(diǎn)、重點(diǎn)部位和關(guān)鍵工序應(yīng)全過程旁站監(jiān)督，根據(jù)工程實(shí)際進(jìn)展情況，督促二檢員收集、整理、填寫、提交相關(guān)的驗(yàn)收資料，并做好檢查記錄和驗(yàn)收臺(tái)賬。三檢員對(duì)所簽署的終檢驗(yàn)收單負(fù)責(zé)。（3）終檢員對(duì)施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題有權(quán)做出如下決定：責(zé)令整改、返工、罰款。安全質(zhì)量部主任或副主任有權(quán)做出責(zé)令整改、返工、罰款、暫停施工的處理決定，停工時(shí)間超出12小時(shí)，由項(xiàng)目部安全安質(zhì)副經(jīng)理簽發(fā)停工令。對(duì)質(zhì)量事故組織相關(guān)部門（工區(qū)）人員，按照“質(zhì)量四不放過”的原則執(zhí)行和處理。3、試驗(yàn)人員對(duì)自己開出的質(zhì)量檢驗(yàn)單和砼配料單等負(fù)責(zé)。4、測(cè)量人員對(duì)開出的放樣成果負(fù)責(zé)。第二條施工過程中質(zhì)量管理考核1、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查驗(yàn)收（1）上道工序未經(jīng)相關(guān)人員和監(jiān)理驗(yàn)收合格,擅自進(jìn)入下道工序扣作業(yè)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人考核獎(jiǎng)200元,扣作業(yè)隊(duì)伍激勵(lì)約束獎(jiǎng)5000元。（2）關(guān)鍵工序(或特殊工序)施工過程中,旁站監(jiān)督施工責(zé)任人不在崗者扣考核獎(jiǎng)200元。（3）因未認(rèn)真執(zhí)行施工技術(shù)交底而造成工程質(zhì)量問題,扣主要責(zé)任單位激勵(lì)約束獎(jiǎng)3000-10000元,并承擔(dān)由此造成的返工費(fèi)用,各相關(guān)責(zé)任人視其責(zé)任大小扣考核獎(jiǎng)200～500元。（4）終檢員做出的指令以聯(lián)系單形式書面下發(fā)給作業(yè)隊(duì)，在第二次復(fù)檢時(shí)，仍未改正的，則扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)100～1000元。（5）三檢或監(jiān)理工程師提出的問題未處理或處理不合格即申請(qǐng)驗(yàn)收者，扣考核獎(jiǎng)100～500元/次。（6）管理部門不執(zhí)行質(zhì)量指令，報(bào)質(zhì)量分管領(lǐng)導(dǎo)后，對(duì)責(zé)任人扣200～1000元/次考核獎(jiǎng)，情節(jié)嚴(yán)重者予以警告或調(diào)離崗位。（7）作業(yè)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工或管理不能滿足質(zhì)量要求、對(duì)安全質(zhì)量部三檢員發(fā)出的工作聯(lián)系單、整改通知單或罰款單，不簽收、不配合整改、拒絕執(zhí)行，有其中之一者處扣考核獎(jiǎng)500～元／次，超過整改時(shí)限一天（12小時(shí)），每拖延一天扣考核獎(jiǎng)1000元，處罰后仍未執(zhí)行，可停止工序或倉面驗(yàn)收、拒絕結(jié)算單簽字、直至停工整頓。（8）作業(yè)層領(lǐng)導(dǎo)或作業(yè)人員不聽從質(zhì)檢人員勸告，甚至辱罵、威脅、污蔑質(zhì)檢人員，干擾或嚴(yán)重阻礙質(zhì)檢工作，扣考核獎(jiǎng)1000～5000元/次，情節(jié)嚴(yán)重者清退，如作業(yè)隊(duì)不落實(shí)罰款或清退人員，則對(duì)作業(yè)隊(duì)停止工序驗(yàn)收并按不服從項(xiàng)目管理做進(jìn)一步處罰。（9）質(zhì)量體系審核過程中發(fā)現(xiàn)沒有很好履行本單位職責(zé)，查出的不符合項(xiàng)，對(duì)單位第一責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)50～100元/項(xiàng)。出現(xiàn)體系性不合格，或不按要求及時(shí)進(jìn)行糾正，則給予單位負(fù)責(zé)人扣考核獎(jiǎng)500元的處罰并責(zé)令整改落實(shí)，如不執(zhí)行可繼續(xù)處罰。（10）檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部工程一次驗(yàn)收不合格，不合格工程除要求整改、停工或返工處理外，還將處扣相應(yīng)工區(qū)～10000元的激勵(lì)約束獎(jiǎng)。2、原材料（1）使用未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的材料，扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)500～10000元/次。（2）對(duì)于保管不當(dāng)出現(xiàn)缺陷的材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不得使用，并應(yīng)及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門，進(jìn)行重驗(yàn)，如強(qiáng)行使用，扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000～10000元/次。（3）其余詳見《物資材料管理辦法》。3、文件執(zhí)行（1）各項(xiàng)施工均必須按照施工技術(shù)措施、作業(yè)指導(dǎo)書、工藝設(shè)計(jì)進(jìn)行，否則扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000～元。（2）未經(jīng)技術(shù)部門同意，作業(yè)隊(duì)隨意更改設(shè)計(jì)及工藝要求的扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)5000元/項(xiàng)次。（3）作業(yè)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目部的各類文件、通知要求的內(nèi)容應(yīng)及時(shí)按要求執(zhí)行，否則視情況給予扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)100～1000元的處罰。4、質(zhì)量檢驗(yàn)資料（1）施工記錄須現(xiàn)場(chǎng)填寫，填寫人簽字，違者扣考核獎(jiǎng)50～100元。（2）一檢、二檢的檢驗(yàn)資料收集提交不及時(shí)，扣考核獎(jiǎng)10～100元/次。（3）檢驗(yàn)評(píng)定資料不按規(guī)范和有關(guān)要求錄入，扣考核獎(jiǎng)50元/份。（4）各種原始記錄不詳細(xì)、補(bǔ)記、涂改等情況，扣考核獎(jiǎng)50～100元/份；偽造資料扣考核獎(jiǎng)50～100元/份；原始記錄丟失，扣考核獎(jiǎng)50～100元/份。（5）測(cè)量人員出具的測(cè)量成果資料應(yīng)真實(shí)，否則扣考核獎(jiǎng)100～500元/次。（6）質(zhì)量管理制度不完善，內(nèi)業(yè)資料、質(zhì)量驗(yàn)收資料不全；未認(rèn)真編寫措施方案、未嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量措施方案；未按時(shí)按要求落實(shí)質(zhì)量整改要求；未及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在的質(zhì)量問題并開展相應(yīng)的技術(shù)措施、組織措施或經(jīng)濟(jì)措施等。每檢查出現(xiàn)一次將處于相應(yīng)工區(qū)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000～5000元的處罰。（7）由于不按時(shí)提交質(zhì)檢資料、或者提交資料存在漏洞，受到上級(jí)處罰的，將按上級(jí)處罰數(shù)額雙倍處罰。如受到上級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5、混凝土工程（1）混凝土工程驗(yàn)收a.嚴(yán)格按照“三檢制”驗(yàn)收程序驗(yàn)收（含預(yù)制件及臨建工程等），否則扣考核獎(jiǎng)100～300元/次。b.驗(yàn)倉中的常見問題較多（如混凝土施工縫面、清理、鋼筋接頭、模板堵縫等），控制不嚴(yán)，處理不及時(shí)以及連續(xù)兩次及以上三檢驗(yàn)收不合格，扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)200～500元，并對(duì)把關(guān)不嚴(yán)就申請(qǐng)驗(yàn)收和簽字的一、二檢分別扣考核獎(jiǎng)50～100元。c.對(duì)于三檢人員巡視過程中指出的問題至倉號(hào)申請(qǐng)驗(yàn)收時(shí)還未進(jìn)行處理者，每次扣考核獎(jiǎng)100～200元/項(xiàng)。d.驗(yàn)收過程中發(fā)現(xiàn)鋼筋及預(yù)埋件等驗(yàn)收項(xiàng)目漏項(xiàng)者，每次扣架子隊(duì)激勵(lì)約束獎(jiǎng)500～1000元。對(duì)于事后發(fā)現(xiàn)驗(yàn)收項(xiàng)目漏項(xiàng)且難以進(jìn)行處理時(shí)，對(duì)于直接責(zé)任單位及責(zé)任人由安全質(zhì)量部提出處理意見報(bào)項(xiàng)目部批準(zhǔn)。e.驗(yàn)收資料應(yīng)在倉號(hào)申請(qǐng)驗(yàn)收時(shí)收集完整提交三檢，且應(yīng)保證資料齊全無誤，嚴(yán)禁做假資料，否則對(duì)該倉簽字驗(yàn)收的二檢扣考核獎(jiǎng)100元/次。f.對(duì)安全質(zhì)量部三檢下發(fā)的現(xiàn)場(chǎng)通知單不能以任何理由拒絕接收，接到通知單后應(yīng)積極處理，否則對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)300元/次。g.對(duì)于鋼筋焊縫、施工縫面等需提前進(jìn)行檢查驗(yàn)收的項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系三檢進(jìn)行驗(yàn)收，否則對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)100元/次。h.不按設(shè)計(jì)圖紙、文件施工，未經(jīng)三檢同意私自修改設(shè)計(jì)施工，造成驗(yàn)倉困難或返工者，給予架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)5000元/次，并對(duì)簽字和申請(qǐng)二檢分別扣考核獎(jiǎng)500元/次。i.對(duì)倉號(hào)要超欠澆的，提前與安全質(zhì)量部聯(lián)系，并提交施工方案，并在倉面設(shè)計(jì)上注明澆筑高程，否則，扣架子隊(duì)激勵(lì)約束獎(jiǎng)300元/倉。j.任何人不得在各種文件中代簽她人名字，否則，扣考核獎(jiǎng)200元/次。k.三檢安排的工作不得以任何理由拒絕，且要按期完成，否則，每拖后一天扣考核獎(jiǎng)200元。（2）混凝土永久面和體型控制a.合理安排沖毛時(shí)間，不得過早沖毛，嚴(yán)禁用低壓水洗毛，違者每次扣考核獎(jiǎng)300元，直到改正。b.確保施工縫面處理質(zhì)量，施工質(zhì)量不合格，扣架子隊(duì)激勵(lì)約束獎(jiǎng)200～400元/倉。c.出現(xiàn)蜂窩麻面、氣泡，露筋,每出現(xiàn)一處，對(duì)架子隊(duì)處扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)500-1000元/每處的處罰。d.出現(xiàn)錯(cuò)臺(tái)，對(duì)架子隊(duì)處扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)500-1000元/每米的處罰。e.出現(xiàn)掛簾，每出現(xiàn)一處按對(duì)架子隊(duì)處扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)500-1000元/處的處罰。f.出現(xiàn)狗洞，每出現(xiàn)一處對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)元。g.出現(xiàn)冷縫每延米對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000元。h.結(jié)構(gòu)尺寸：永久面誤差為±10mm，嚴(yán)禁出現(xiàn)跑模、垮?，F(xiàn)象，混凝土體形每超過誤差允許值1mm，每一測(cè)量點(diǎn)對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)50元/處。i.平整度：砼面要光滑平順，不能有抹子印，用2米靠尺檢查不平整度(立面、平面均包括)不能超過3mm，每超過1mm按對(duì)架子隊(duì)處扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)100元/處的罰款；永久面2米靠尺檢查，平整度不能超過5mm，每超過1mm按對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)500元/處。j.混凝土表面：出現(xiàn)淺表性裂縫對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000元/條；出現(xiàn)深層及貫穿性裂縫對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)5000元/條。k.不能有掉角破邊現(xiàn)象，如出現(xiàn)掉角，按每處對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)100元/處，破邊對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)100元/處。（3）模板工程a.進(jìn)場(chǎng)的模板未經(jīng)驗(yàn)收，擅自投入使用，對(duì)使用單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)500～1000元/次。b.模板修復(fù)不按有關(guān)技術(shù)要求進(jìn)行，對(duì)修復(fù)模板單位視情況扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)100～300元/次。c.所有制作或修復(fù)的模板，內(nèi)表面均應(yīng)除銹后涂刷防銹保護(hù)油或按有關(guān)圖紙要求執(zhí)行，否則扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)100～300元/次。d.常規(guī)模板安裝應(yīng)固定牢固嚴(yán)密違者扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)50元/處，并做返工處理。e.嚴(yán)禁在大模板及定型鋼模上私自開孔，割損圍柃及肋板，否則每發(fā)現(xiàn)一處對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)50～100元并限期修復(fù)。f.對(duì)于三檢指出的模板因孔洞過多、表面變形較大而須更換時(shí)，應(yīng)及時(shí)安排更換模板，否則對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)200元/塊。g.澆筑過程中應(yīng)安排專人進(jìn)行模板的看護(hù)并確?？醋o(hù)人員到位，對(duì)于模板底口漏漿、跑?；虼嬖谳^大變形，應(yīng)及時(shí)安排看倉人員進(jìn)行調(diào)整處理至原設(shè)計(jì)體型位置，否則對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)200～500元/處。h.永久外露面或有外觀要求的混凝土表面因固定模板留下的痕跡，須按要求處理干凈美觀，否則對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)50元/處。i.采用定型模板工藝施工時(shí)，因模板原因造成混凝土表面質(zhì)量較差，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)500～1000元/倉。j.未按設(shè)計(jì)技術(shù)要求進(jìn)行安裝搭設(shè)施工承重排架，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)200～500元/次；驗(yàn)收倉號(hào)時(shí)發(fā)現(xiàn)模板拉桿未擰緊或扣件與圍柃脫節(jié)較多，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)200～500元/倉。k.模板間縫隙及模板下口壓縫未按要求處理者，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)100～300元/倉。l.模板面板之間卡環(huán)數(shù)量、橫圍柃的數(shù)量、位置，內(nèi)支撐數(shù)量不滿足要求，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)100～300元/倉。m.合理安排拆模時(shí)間，使用正確拆模方法，嚴(yán)禁提前拆模。否則，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)100～200元，直到改正。如果因拆模時(shí)間過早或拆模方法不當(dāng)造成混凝土邊角或表面損壞嚴(yán)重者，加倍對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)300～500元/處。n.模板按設(shè)計(jì)多余的孔洞必須電焊修補(bǔ)后抹平，嚴(yán)禁使用木塞封堵，否則，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)10元/個(gè)。o.承重模板加固未按圖紙、技術(shù)文件執(zhí)行者，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)500元。p.埋件不得點(diǎn)焊于模板上，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)10元/處，直至改正為止。（4）鋼筋工程a.加工好的鋼筋應(yīng)分類堆放，標(biāo)記清楚，對(duì)每一編號(hào)的鋼筋都應(yīng)制作料牌，標(biāo)明鋼筋使用部位、型式、尺寸、直徑、編號(hào)及根數(shù)，作為鋼筋加工的依據(jù)和質(zhì)量追溯的標(biāo)志。安全質(zhì)量部將不定期檢查，對(duì)不符合上述要求的對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)200～500元/次。b.鋼筋的切斷應(yīng)在調(diào)直后進(jìn)行，鋼筋加工應(yīng)準(zhǔn)確，如果因?yàn)殇摻罴庸ぴ蛟斐射摻铋L度、彎起點(diǎn)和轉(zhuǎn)角等偏差較大影響鋼筋現(xiàn)場(chǎng)安裝的應(yīng)退回鋼筋加工廠重新加工，并對(duì)加工廠扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)100～500元/次。c.現(xiàn)場(chǎng)安裝鋼筋應(yīng)依據(jù)圖紙、鋼筋加工料表和料牌仔細(xì)核對(duì)加工成型的成品鋼筋，若發(fā)現(xiàn)鋼筋規(guī)格、數(shù)量及位置安裝錯(cuò)誤者必須進(jìn)行返工處理，并對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)200～500元/次。d.鋼筋的安裝位置應(yīng)依據(jù)測(cè)量點(diǎn)進(jìn)行放線確定，鋼筋的間排距應(yīng)經(jīng)過鋼筋卡具模具控制，起始層的豎向鋼筋、特殊部位的鋼筋（如箱梁等）和各種預(yù)埋插筋需測(cè)量隊(duì)復(fù)測(cè)成果。如果不按要求執(zhí)行者酌情對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)100～500元/次，并視情況進(jìn)行返工處理。e.鋼筋保護(hù)層需用同標(biāo)號(hào)墊塊或者其它有效的措施嚴(yán)格保證，否則對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)100～300元/次。f.鋼筋安裝時(shí)應(yīng)選擇合適的支撐材料做架立筋，并保證所有的鋼筋綁扎后不會(huì)變形并有一定的穩(wěn)定性。否則，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)200～300元/次，并返工處理。g.鋼筋安裝綁扎率應(yīng)滿足規(guī)范及設(shè)計(jì)圖紙要求，否則對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)100～200元/倉。h.在倉號(hào)澆筑期間，鋼筋網(wǎng)架上不能集中人群或放置施工重物，下料時(shí)應(yīng)控制下料速度和高度并避免造成骨料堆積，防止鋼筋變形。如果違反上述要求的，每次對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)100～200元，造成鋼筋變形、移位嚴(yán)重者必須及時(shí)處理合格并加倍對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)300～500元/次。i.現(xiàn)場(chǎng)安裝鋼筋采用手工電弧焊時(shí)的焊條牌號(hào)必須和鋼筋級(jí)別相適應(yīng)，嚴(yán)禁混用；需要在一定溫度下使用的焊條必須經(jīng)過專門的烤箱烘烤后才能使用，使用過程中應(yīng)采用專門的保溫筒保溫。違反上述要求者，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)200～500元/次，直到改正。j.現(xiàn)場(chǎng)施焊人員必須持證上崗、掛牌施工，做到責(zé)任明確，否則對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)50～100元/人次。k.現(xiàn)場(chǎng)施焊時(shí)嚴(yán)禁在焊縫中夾帶焊條、鐵件等異物，否則，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)200～300元/每次，并扣留操作工人的上崗證，夾帶異物的焊縫接頭做割除補(bǔ)焊處理。l.鋼筋焊縫存在脫焊、漏焊者，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)50元/處。m．鋼筋表面的灰漿、銹斑較多且未按要求處理者，視情況對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)100～300元/倉。n.鋼筋接頭施焊完畢后應(yīng)及時(shí)敲除焊縫表面的藥皮以便于焊縫的外觀檢查，若發(fā)現(xiàn)焊縫咬邊、夾渣、氣孔及外觀尺寸偏差等質(zhì)量缺陷較多的倉號(hào)，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)200～300元/倉，該批接頭返工補(bǔ)焊完畢后視情況進(jìn)行接頭的抗拉強(qiáng)度試驗(yàn)。o.預(yù)埋鋼筋未按要求埋設(shè)，發(fā)生偏移、不滿足焊縫錯(cuò)縫要求的，視情況對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)100～300元/次。p.未經(jīng)安全質(zhì)量部同意為方便混凝土澆筑擅自移動(dòng)或私自割除設(shè)計(jì)受力鋼筋者，視情況對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)200～1000元/次。q.鋼筋拉到施工現(xiàn)場(chǎng)以后，及時(shí)安裝，保護(hù)措施不到位造成銹蝕、變形嚴(yán)重者，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)10元/根，且鋼筋重新加工。r.鋼筋不允許現(xiàn)場(chǎng)熱加工，否則，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)200～400元。s.對(duì)違反其它技術(shù)要求者，視情況對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)200～500元/次。t.鋼筋下料時(shí)切口端面應(yīng)與鋼筋軸線垂直，不得有馬蹄形或撓曲，端部不直應(yīng)調(diào)直后下料，否則對(duì)加工廠扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)20～50元/根。u.對(duì)于鋼筋接頭絲頭加工檢驗(yàn)不符合檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)50元/個(gè)。v.套筒表面無裂紋及其它缺陷，并進(jìn)行防銹處理，套筒材料、尺寸、螺紋規(guī)格，公差帶及精度等級(jí)均應(yīng)符合產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙的要求，套筒兩端應(yīng)加塑料保護(hù)塞，否則對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)20～50元/個(gè)。w.隧道工程襯砌鋼筋主筋必須按設(shè)計(jì)要求使用機(jī)械連接（如直螺紋套筒連接、冷擠壓套筒鏈接），否則對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)300～500元/次，并做返工處理。x.驗(yàn)收時(shí)，生產(chǎn)單位應(yīng)將各種檢驗(yàn)工具準(zhǔn)備齊全，否則對(duì)架子隊(duì)、加工廠扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)50～100元/次。y.嚴(yán)禁未經(jīng)過安全質(zhì)量部驗(yàn)收便私自出廠，同時(shí)要求驗(yàn)收資料齊全無誤，否則對(duì)加工廠扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)200～500元/次，并對(duì)負(fù)責(zé)二檢扣考核獎(jiǎng)50元/次。z.直螺紋現(xiàn)場(chǎng)連接時(shí)，若發(fā)現(xiàn)絲頭對(duì)接不居中或未擰緊，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)50～100元/根。（5）混凝土a.未按設(shè)計(jì)混凝土配合比施工按5000元/項(xiàng)對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)。b.結(jié)構(gòu)物混凝土澆注完成在養(yǎng)護(hù)期間不及時(shí)進(jìn)行養(yǎng)護(hù)工作的,每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)主責(zé)單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000-3000元,現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人員督促不力的扣考核獎(jiǎng)100-300元。c.結(jié)構(gòu)物外觀質(zhì)量差(但不影響使用),扣主責(zé)單位激勵(lì)約束獎(jiǎng)-10000元,現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員視情節(jié)責(zé)任罰200～500元,并責(zé)令按要求處理。d.砼未進(jìn)行振搗的，對(duì)主責(zé)單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)500-元，對(duì)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)50-200元。e.拌和站砼（砂漿）拌和，計(jì)量設(shè)備計(jì)量誤差過大而未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取措施或未按配合比施工，發(fā)現(xiàn)后除按不合格工程返工外，并對(duì)主責(zé)單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000～3000元，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工直接管理人員監(jiān)督不力的責(zé)任者扣考核獎(jiǎng)100～300元。f.因砼結(jié)構(gòu)物預(yù)埋件安裝誤差，而影響使用的，責(zé)令返工處理，若因此造成工期、經(jīng)濟(jì)等方面損失，視情節(jié)大小給予主責(zé)單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000～5000元的處罰，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)責(zé)任人處以扣考核獎(jiǎng)100～500元的處罰。g.混凝土的分層分塊：要求橫平豎直，相鄰段之間的水平施工縫應(yīng)處于同一水平高程，施工過程中應(yīng)嚴(yán)加控制，不允許隨意變更，分縫誤差不大于10mm，否則扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)按500元/處。h.預(yù)埋件施工：埋管每堵塞一根或埋件每破損一處或埋件埋設(shè)不符合規(guī)法和設(shè)計(jì)要求，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000～5000元/根（處）。i.混凝土施工：=1\*GB3①.混凝土運(yùn)輸過程中加水對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)元/次；=2\*GB3②.混凝土澆筑過程中倉內(nèi)加水對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)元/次；=3\*GB3③.混凝土澆筑期間，倉內(nèi)泌水排水不及時(shí),在模板上開孔趕水，帶走灰漿對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)元/倉；=4\*GB3④.混凝土滾倉澆筑對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)元/倉；混凝土養(yǎng)護(hù)不符合規(guī)范和設(shè)計(jì)要求對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)元/倉；=5\*GB3⑤.混凝土澆筑前倉面清理不符合規(guī)范和設(shè)計(jì)要求對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)元/倉；=6\*GB3⑥.混凝土檢測(cè)頻次不滿足規(guī)范要求,每少一次對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000元；=7\*GB3⑦.混凝土強(qiáng)度保證率不滿足規(guī)范和設(shè)計(jì)要求,每降低1%對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)3000元；=8\*GB3⑧.混凝土入倉方式不滿足規(guī)范和設(shè)計(jì)要求對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)元/倉；=9\*GB3⑨.混凝土施工記錄不完整、不準(zhǔn)確對(duì)責(zé)任單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000元/項(xiàng)。j.伸縮縫和止水：=1\*GB3①.伸縮縫和止水的型式、尺寸不符合設(shè)計(jì)要求每處對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)元；=2\*GB3②.使用的材料和規(guī)格不符合國家標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)要求每處對(duì)責(zé)任單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)元；=3\*GB3③.止水的連接不符合規(guī)范和設(shè)計(jì)要求每處對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000元；=4\*GB3④.伸縮縫和止水有滲水每處對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000元；=5\*GB3⑤.混凝土結(jié)構(gòu)縫止水帶發(fā)生偏移、扭曲、破損或不按設(shè)計(jì)要求安裝每處對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000元；=6\*GB3⑥.填縫材料不按設(shè)計(jì)要求安裝每處對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000元。k.施工縫：=1\*GB3①.混凝土施工縫處理不符合規(guī)范和設(shè)計(jì)要求每處對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000元；=2\*GB3②.混凝土施工縫滲水每處對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000元。6、隧道工程（1）掌子面或輪廓線欠挖或超挖、炮眼痕跡保存率差，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000～3000元。鋼筋網(wǎng)掛接不牢固對(duì)相關(guān)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)100-300元。（2）鋼拱架、格柵鋼架尺寸不符合設(shè)計(jì)要求對(duì)相關(guān)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)100元，對(duì)責(zé)任單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000元，焊接不符要求扣相關(guān)責(zé)任人考核獎(jiǎng)100元，錨桿間距及尺寸不符合設(shè)計(jì)要求，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000元，扣相關(guān)責(zé)任人考核獎(jiǎng)100元。（3）砼噴射不飽滿，未覆蓋格柵鋼架或鋼架每處對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)3000元。噴射砼厚度不符合要求每處對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000～5000元；初支存在空洞對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)～5000元；超挖回填片石及其它填充物對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)5000-0元，相關(guān)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)300-1000元。（4）超前小導(dǎo)管、錨桿、管棚質(zhì)量不符合設(shè)計(jì)及驗(yàn)標(biāo)要求每根對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)100-200元；若桿件長度、注漿密實(shí)度等不符合設(shè)計(jì)及驗(yàn)標(biāo)要求每根對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000-元。對(duì)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)100-300元。（5）襯砌、仰拱鋼筋綁扎焊接不符合設(shè)計(jì)要求對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)-5000元，對(duì)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)200-500元。（6）噴射砼外加劑摻量不符合要求的，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000元，對(duì)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)100元。（7）爆破開挖施工無鉆爆設(shè)計(jì)或未及時(shí)調(diào)整鉆爆設(shè)計(jì)，扣相關(guān)責(zé)任人考核獎(jiǎng)200元，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)元。（8）隨意改變支護(hù)設(shè)計(jì)未經(jīng)監(jiān)理、業(yè)主、設(shè)計(jì)院審批的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)300-1000元，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)3000～10000元。（9）仰拱、二襯厚度不符合設(shè)計(jì)，每處扣相關(guān)責(zé)任人考核獎(jiǎng)300-1000元，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)3000～10000元。二襯砼錯(cuò)臺(tái)不符合要求，每處對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)200元。（10）仰拱及基礎(chǔ)部位施工前浮渣及積水未清理干凈，對(duì)相關(guān)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)50-200元，主責(zé)單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)500-1000元。（11）鋼拱架、格柵鋼架安裝侵入襯砌界限、底部有虛渣的，每處對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000-3000元，相關(guān)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)100-200元；開挖循環(huán)進(jìn)尺超標(biāo)，未按設(shè)計(jì)要求施作的，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)-10000元，對(duì)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)200-500元。（12）二次襯砌砼未對(duì)稱澆注扣相關(guān)責(zé)任人考核獎(jiǎng)200元，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000元。（13）止水帶、土工布、防水板安裝不符合設(shè)計(jì)，搭接長度不足、焊縫寬度不足、防水板焊穿、固定點(diǎn)不合要求間距過大等，每處扣相關(guān)責(zé)任人考核獎(jiǎng)100元，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000元，防水板被破壞的對(duì)作業(yè)隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000-3000元，對(duì)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)100-300元。二襯砼漏水每處對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)5000～10000元。（14）采用干噴砼施工，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000-3000元，對(duì)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)100-300元。（15）仰拱與填充一次澆注的，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000-3000元，相關(guān)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)100-300元；仰拱表面平整度差，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)-5000元，責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)100-200元。（16）鋼筋網(wǎng)片搭接長度不足對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000元，對(duì)相關(guān)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)100元。（17）隧道洞門端墻、翼墻、擋土墻反濾層、泄水孔、施工縫不符合設(shè)計(jì)要求，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000-3000元，對(duì)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)100-300元。（18）預(yù)留泄水孔槽位置、數(shù)量以及盲溝不符合設(shè)計(jì)要求，環(huán)向盲管間距過大、縱向盲管泄水孔間距過大、盲管固定點(diǎn)間距過大，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000-3000元，對(duì)相關(guān)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)100-300元。（19）綜合接地預(yù)埋件未施作，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000-3000元，對(duì)相關(guān)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)100-300元。（20）初支封閉成環(huán)、仰拱安全步距、二次襯砌安全步距超標(biāo)，對(duì)架子隊(duì)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)-10000元，對(duì)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)200-500元。并要求立即暫停掌子面掘進(jìn)，調(diào)整資源施做初支封閉、仰拱或二次襯砌使安全步距達(dá)標(biāo)，方可繼續(xù)掌子面掘進(jìn)。（21）襯砌利用多功能臺(tái)架按要求做好養(yǎng)護(hù)工作并做好記錄，同條件養(yǎng)護(hù)試件按要求留置并按要求養(yǎng)護(hù)并做好記錄，否則，對(duì)架子隊(duì)等相關(guān)單位責(zé)任單位視情節(jié)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000-5000元，對(duì)相關(guān)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)100-300元。7、橋梁工程（1）同步養(yǎng)護(hù)試件未做或養(yǎng)護(hù)不符合要求，扣相關(guān)責(zé)任人考核獎(jiǎng)100-300元。（2）橋梁鉆孔樁施工鋼筋籠有浮籠、沉籠現(xiàn)象未調(diào)整的，對(duì)主責(zé)單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000元，對(duì)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)100元。（3）樁基樁頭鑿除不符合要求，樁頭鋼筋不順直對(duì)主責(zé)單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)500元，對(duì)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)100元。（4）橋梁的承臺(tái)、墩臺(tái)、橋臺(tái)鑿毛不符合要求的，對(duì)主責(zé)單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000-3000元，對(duì)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)100-300元。（5）橋梁鋼筋間距、保護(hù)層不符合設(shè)計(jì)要求的，對(duì)主責(zé)單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000-3000元，對(duì)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)100-300元。（6）對(duì)出現(xiàn)斷樁、三類樁的主責(zé)單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)3000元，對(duì)相關(guān)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)100-300元。（7）橋梁支座安裝不符合設(shè)計(jì)對(duì)主責(zé)單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000-3000元，對(duì)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)100-300元。（8）橋臺(tái)臺(tái)后未施作防水層對(duì)主責(zé)單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000元，責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)100元。（9）梁板尺寸不符合設(shè)計(jì)要求的，對(duì)主責(zé)單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)-10000元，對(duì)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)200-1000元。（10）梁板架設(shè)端部錯(cuò)位、梁縫不均勻、橫向連接不牢固、接頭砼澆筑不密實(shí)，對(duì)主責(zé)單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)500-元，對(duì)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)50-200元。（11）步行板、欄桿、扶手安裝不符合設(shè)計(jì)要求，對(duì)主責(zé)單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000-元。（12）錐體護(hù)砌坡度不順直、勾縫不均勻、泄水孔排水不暢對(duì)主責(zé)單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000-3000元，責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)100-300元。8、路基工程（1）對(duì)未采用甲控、甲供物資，而使用招標(biāo)名錄外材料的責(zé)任單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)-5000元，責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)200-500元。（2）地基處理不符合要求的，對(duì)相關(guān)責(zé)任單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000-元，對(duì)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)100-200元。（3）路基填料粒徑、層厚大于設(shè)計(jì)要求發(fā)現(xiàn)一次扣主責(zé)單位激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000-3000元，扣相關(guān)責(zé)任人考核獎(jiǎng)100-300元。（4）路基排水不暢對(duì)主責(zé)單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)500-1000元，平整度差對(duì)主責(zé)單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000元。（5）路基邊坡不順直、有大粒徑石塊發(fā)現(xiàn)一處，對(duì)主責(zé)單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)500元。（6）路基、隧道邊、仰坡加固開裂、未施作錨桿和排水溝的，對(duì)主責(zé)單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000-3000元，扣責(zé)任人考核獎(jiǎng)100-300元。9、漿砌石砌筑（1）砌筑：a.砌體石料不滿足規(guī)范和設(shè)計(jì)要求按1000元/次扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)；b.砂漿強(qiáng)度、飽滿度不滿足設(shè)計(jì)要求按元/次；c.砌筑工藝不滿足規(guī)范和設(shè)計(jì)要求按1000元/次；d.不及時(shí)進(jìn)行砂漿取樣按1000元/次。（2）勾縫：砌體外露面勾縫前應(yīng)清理縫槽，沖洗濕潤，砂漿應(yīng)嵌入縫內(nèi)約2cm，且砂漿標(biāo)號(hào)應(yīng)高于砌體砂漿標(biāo)號(hào)否則每發(fā)現(xiàn)一次扣架子隊(duì)激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000元。（3）漿砌石表面：不平整度2m靠尺檢查應(yīng)小于5cm，外觀整齊美觀，否則每超過1cm每一測(cè)點(diǎn)扣架子隊(duì)激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000元/測(cè)點(diǎn)。10、試驗(yàn)檢測(cè)（1）按試驗(yàn)規(guī)程、規(guī)范進(jìn)行取樣試驗(yàn)工作，不出現(xiàn)漏取樣現(xiàn)象，否則，每次扣相關(guān)人員考核獎(jiǎng)200元。（2）試件制作必須符合規(guī)范要求，否則每個(gè)試件扣考核獎(jiǎng)100元，對(duì)由于試驗(yàn)制作原因造成的砼低強(qiáng)，每次對(duì)相關(guān)人員扣考核獎(jiǎng)500元。（3）試驗(yàn)儀器定期校檢，發(fā)現(xiàn)過期設(shè)備使用情況，一次扣架子隊(duì)激勵(lì)約束獎(jiǎng)元，并取消試驗(yàn)結(jié)果。（4）不按試驗(yàn)室要求配料，每次對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人扣考核獎(jiǎng)1000-5000元。（5）外加劑要按試驗(yàn)室規(guī)定的比例配制、摻加，否則每次扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000元。（6）所有自制原材料質(zhì)量必須合格，經(jīng)取樣試驗(yàn)，結(jié)果不符合規(guī)范的，一次扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)500-元。（7）監(jiān)督拌和站的配合比執(zhí)行情況，及時(shí)測(cè)定原材料的有關(guān)指標(biāo)，調(diào)整配合比，并做好記錄，否則，每次對(duì)負(fù)責(zé)人扣考核獎(jiǎng)200元。11、拌和站（1）拌和時(shí)間不足，每次扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)100元。（2）砼出機(jī)口溫度達(dá)不到設(shè)計(jì)要求，每車次扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)100-200元。（3）混凝土拌和樓運(yùn)行不規(guī)范、不正常對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人扣考核獎(jiǎng)元/次。（4）混凝土拌和樓設(shè)備、計(jì)量裝置未定期檢定，記錄不完整、不準(zhǔn)確，對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人扣考核獎(jiǎng)1000元/次。（5）拌和樓機(jī)口混凝土原材料、砂石含水量及機(jī)口混凝土坍落度等混凝土質(zhì)控記憶錄不完整、不準(zhǔn)確對(duì)主責(zé)單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)元/次。12、測(cè)量（1）在施工過程中，測(cè)量隊(duì)出現(xiàn)放線錯(cuò)誤，各工區(qū)和測(cè)量隊(duì)要及時(shí)通知安全質(zhì)量部，并按“四不放過”的原則進(jìn)行處理。根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和損失大小，扣測(cè)量隊(duì)激勵(lì)約束獎(jiǎng)500～3000元罰款，測(cè)量隊(duì)負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人分別扣考核獎(jiǎng)100～500元；若不及時(shí)上報(bào)安全質(zhì)量部，將進(jìn)行兩倍或多倍的上述處罰。測(cè)量儀器定期校檢，發(fā)現(xiàn)過期設(shè)備使用情況，一次扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)元。13、灌漿（1）現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員應(yīng)認(rèn)真做好灌漿原始記錄，灌漿過程中出現(xiàn)的串漏情況的處理，應(yīng)詳細(xì)記錄，技術(shù)員要認(rèn)真檢查記錄，并簽字，記錄不全或無簽名現(xiàn)象，一次扣考核獎(jiǎng)50-300元。（2）施工現(xiàn)場(chǎng)必須有施工技術(shù)員、灌漿記錄員、機(jī)長，管理人員脫崗一次扣考核獎(jiǎng)200元。（3）制漿應(yīng)配備量器和泥漿比重計(jì)，并如實(shí)記錄，違者扣考核獎(jiǎng)100-200元。（4）灌漿施工必須按施工措施或作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行，擅自改變灌漿次序和分段等作業(yè)的則扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000-5000元。14、其它（1）單位工程評(píng)定合格率100％，資料齊全，上報(bào)及時(shí)，試件合格，有創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和措施，有QC活動(dòng)并取得一項(xiàng)及以上成果，施工過程中嚴(yán)守規(guī)范，工程內(nèi)實(shí)外美，無大小工程質(zhì)量事故和缺陷，經(jīng)業(yè)主驗(yàn)收合格，由項(xiàng)目部評(píng)定，對(duì)工區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)5000元，單位工程驗(yàn)收評(píng)定不合格，對(duì)相應(yīng)責(zé)任單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)5000～0元罰款，并對(duì)工區(qū)經(jīng)理扣考核獎(jiǎng)元。（2）各工區(qū)要積極開展QC小組活動(dòng)，對(duì)獲得項(xiàng)目部一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)800元，二等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)600元，三等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)400元；獲得福建福平鐵路有限責(zé)任公司優(yōu)秀QC小組的獎(jiǎng)勵(lì)3000元；獲得省部級(jí)優(yōu)秀QC小組的獎(jiǎng)勵(lì)5000元。（3）未及時(shí)處理項(xiàng)目部、監(jiān)理站（或監(jiān)理分站）、福建福平鐵路有限責(zé)任公司通報(bào)的質(zhì)量問題或整改通知；或整改不徹底或未及時(shí)將整改情況上報(bào)相關(guān)部門；每出現(xiàn)一次，將對(duì)相應(yīng)工區(qū)扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000～5000元。（4）出現(xiàn)違章作業(yè)、野蠻施工或盲目施工情況，導(dǎo)致質(zhì)量失控或質(zhì)量問題（事故），每查出一次（處）將扣相應(yīng)責(zé)任單位激勵(lì)約束獎(jiǎng)～5000元。除要求整改、停工或返工處理外，并在=2\*ROMANII標(biāo)段通報(bào)批評(píng)。（5）樣板示范段或創(chuàng)優(yōu)工程出現(xiàn)違章作業(yè)、野蠻施工或盲目施工情況，將加倍進(jìn)行處罰，并按項(xiàng)目部編制的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（6）工區(qū)在質(zhì)量月度檢查考核評(píng)為不合格者扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)5000元，評(píng)為優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)15000元。（7）未按照《成品、半成品保護(hù)制度》要求對(duì)已完工的成品、半成品進(jìn)行保護(hù)或保護(hù)工作不力，造成損壞或破壞，每查出一處扣責(zé)任單位激勵(lì)約束獎(jiǎng)1000～5000元。（8）在施工中發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向安全質(zhì)量部報(bào)告，隱瞞不報(bào)造成的后果自負(fù)，并扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)500-元。（9）安全質(zhì)量部在監(jiān)督管理過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題以質(zhì)量整改通知書的形式下發(fā)限期整改，到期檢查，如未整改或整改不徹底，再次下發(fā)質(zhì)量整改通知書，在三檢的監(jiān)督下限期整改完成，同時(shí)扣責(zé)任單位激勵(lì)約束獎(jiǎng)500～1000元，責(zé)任單位第一責(zé)任人和第一負(fù)責(zé)人各扣考核獎(jiǎng)100～200元。（10）對(duì)一、二級(jí)質(zhì)檢人員不及時(shí)收集驗(yàn)收資料、聯(lián)系三檢人員組織驗(yàn)收，影響下一工序施工的，對(duì)個(gè)人扣考核獎(jiǎng)50～100元/人次；現(xiàn)場(chǎng)具備驗(yàn)收條件的部位，安全質(zhì)量部不能及時(shí)組織驗(yàn)收的，對(duì)該部位的三檢員扣考核獎(jiǎng)50～100元/人次，如驗(yàn)收時(shí)因現(xiàn)場(chǎng)存在問題，造成不能及時(shí)驗(yàn)收的扣架子隊(duì)和相應(yīng)工區(qū)第一負(fù)責(zé)人考核獎(jiǎng)100～200元。（11）某一問題在同一部位重復(fù)出現(xiàn)則加大懲罰力度。（12）質(zhì)量例會(huì)無故缺席者對(duì)個(gè)人扣考核獎(jiǎng)200元，無故遲到者對(duì)個(gè)人扣考核獎(jiǎng)100元。（13）對(duì)存在惡意偷工減料現(xiàn)象的對(duì)主責(zé)單位扣激勵(lì)約束獎(jiǎng)1元。相關(guān)責(zé)任人扣考核獎(jiǎng)500-3000元。15、其它情況依照相關(guān)規(guī)定處理。第三條月、季度、年度質(zhì)量考核、樣板工程評(píng)選1、項(xiàng)目部各職能部室、工區(qū)、架子隊(duì)的月考核，將制定具體的考核辦法進(jìn)行考核，不在單獨(dú)組織進(jìn)行質(zhì)量月考核。2、一、二檢人員實(shí)行月考核制一檢（架子隊(duì)該工作面現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員或工班長）、二檢（工區(qū)技術(shù)員）按本辦法附表考核內(nèi)容由三檢員進(jìn)行月考核；一檢、二檢人員若當(dāng)月考核得分在95分以上的（含95分）當(dāng)月給予獎(jiǎng)勵(lì)200元；95～90分，月獎(jiǎng)100元；90～80分，不予獎(jiǎng)罰；若考核得分小于80分給予罰款100元。3、三檢人員實(shí)行月考核制及質(zhì)量管理先進(jìn)個(gè)人考核安全質(zhì)量部部長、副部長、安質(zhì)組組長由項(xiàng)目部安質(zhì)副經(jīng)理考核，得分在95分以上的獎(jiǎng)勵(lì)400元，得分在95～90分的獎(jiǎng)勵(lì)300元，得分在90～80分不獎(jiǎng)不罰，若考核得分低于80分，罰款100元。三檢員、內(nèi)業(yè)人員按本辦法附表考核內(nèi)容由安質(zhì)部長、副部長進(jìn)行月考核；三檢員、內(nèi)業(yè)人員若當(dāng)月考核得分在95分以上的（含95分）當(dāng)月給予獎(jiǎng)勵(lì)300元；95～90分，月獎(jiǎng)200元；90～80分，不予獎(jiǎng)罰；若考核得分小于80分給予罰款100元。并當(dāng)月評(píng)選5名質(zhì)量管理先進(jìn)個(gè)人給予每人獎(jiǎng)勵(lì)300元。4、年度先進(jìn)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)到每年年底，根據(jù)每月考核結(jié)果評(píng)選出二個(gè)質(zhì)量先進(jìn)工區(qū)和八名先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)單位給予獎(jiǎng)勵(lì)5000元，先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元。5、季度樣板工程評(píng)選為了打造南龍鐵路優(yōu)質(zhì)工程，每季度進(jìn)行一次樣板工程評(píng)選活動(dòng)，首先由各工區(qū)申報(bào)，再由項(xiàng)目部質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組組織，邀請(qǐng)各工區(qū)負(fù)責(zé)人參加，負(fù)責(zé)具體的初評(píng)工作，進(jìn)行質(zhì)量檢查評(píng)定。樣板工程評(píng)選范圍為已完成的分部、單位工程，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)為國家有關(guān)法律、法規(guī)、強(qiáng)制性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。首先對(duì)符合條件的工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)資料審查，資料審查經(jīng)過后，進(jìn)行實(shí)物觀感核查，核查經(jīng)過后，報(bào)項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)審批，評(píng)為樣板工程。評(píng)出樣板工程后，對(duì)承擔(dān)該部位作業(yè)隊(duì)伍、相關(guān)部室、工區(qū)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)樣板工程獎(jiǎng)勵(lì)總額為10000元。測(cè)量隊(duì)800元、技術(shù)部800元、安質(zhì)部1500元、工區(qū)1500元，其余5400元全部下發(fā)到架子隊(duì)。6、工程質(zhì)量責(zé)任書考核（1）考核考核單位為項(xiàng)目部質(zhì)量管理委員會(huì)，質(zhì)委會(huì)下設(shè)工作辦公室，辦公室設(shè)在安全質(zhì)量部。（2）考核依據(jù)：工程質(zhì)量責(zé)任書考核明細(xì)（3）責(zé)任書由中國水電十四局南龍鐵路項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理按照管理規(guī)定與各單位第一責(zé)任人簽訂，根據(jù)年度考核結(jié)果兌現(xiàn)。（4）若單位第一責(zé)任人在考核周期內(nèi)發(fā)生變化，則先前責(zé)任人必須將本責(zé)任書轉(zhuǎn)給后續(xù)責(zé)任人，后續(xù)責(zé)任人必須無條件接受本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，并認(rèn)真按本責(zé)任書要求組織實(shí)施、管理。并根據(jù)任期時(shí)段在一年考核期比例進(jìn)行獎(jiǎng)罰。（5）單位等級(jí)劃分及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)單位名稱第一責(zé)任人獎(jiǎng)懲金額一級(jí)安全質(zhì)量部、一工區(qū)、二工區(qū)、三工區(qū)、四工區(qū)、各廠隊(duì)；5000元二級(jí)工程管理部、拌和站、中心試驗(yàn)室、4000元三級(jí)調(diào)度室、綜合辦公室、計(jì)劃合同部、財(cái)務(wù)部、物資設(shè)備部、征遷協(xié)調(diào)部3000元（6）獎(jiǎng)扣規(guī)定1）質(zhì)量目標(biāo)年度考核得分為90分以上，第一責(zé)任人全額獎(jiǎng)金，其它成員各單位自行獎(jiǎng)勵(lì)。2）質(zhì)量目標(biāo)年度考核得分為90～80分，不獎(jiǎng)不罰。3）質(zhì)量目標(biāo)年度考核得分為79～70分，第一責(zé)任人按獎(jiǎng)懲金額的50%進(jìn)行處罰，其它成員各單位自行處罰。4）質(zhì)量目標(biāo)年度考核得分為70分以下，第一責(zé)任人按獎(jiǎng)懲金額的100%進(jìn)行處罰，其它成員各單位自行處罰。7、其它對(duì)在質(zhì)量管理工作中有突出表現(xiàn)的個(gè)人，或在管理工作中積極配合推動(dòng)項(xiàng)目部、工區(qū)質(zhì)量管理工作的個(gè)人或架子隊(duì)，由安質(zhì)部主任或副主任向安質(zhì)副經(jīng)理提交申請(qǐng)，經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子審核后，給予個(gè)人300-1000元獎(jiǎng)勵(lì)，架子隊(duì)1000-5000元獎(jiǎng)勵(lì)。第四條質(zhì)量事故的處罰1、對(duì)工程質(zhì)量事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延報(bào)告期限、擅自處理或未按“四不放過”原則處理、故意破壞現(xiàn)場(chǎng)、阻礙調(diào)查工作正常進(jìn)行的，無正當(dāng)理由拒絕調(diào)查詢問或拒絕提供與事故有關(guān)情況、資料的，以及提供偽證的，由所在單位或上級(jí)主管部門對(duì)事故責(zé)任單位和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行加重處罰。2、對(duì)發(fā)生質(zhì)量事故的處理，將按照“四不放過”的原則進(jìn)行，由安全質(zhì)量部依據(jù)《鐵路建設(shè)工程質(zhì)量事故調(diào)查處理規(guī)定》及《中國水利水電十四局有限公司質(zhì)量問題責(zé)任追究管理辦法》（十四局科技[]33號(hào)）、《關(guān)于修訂下發(fā)公司<質(zhì)量問題責(zé)任追究管理辦法>和<質(zhì)量管理和體系運(yùn)行檢查考核辦法>的通知》（十四局科技[]77號(hào)）相關(guān)規(guī)定提出對(duì)相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人的處罰意見，報(bào)質(zhì)委會(huì)討論決定。第五條其它情況的考核施工過程中針對(duì)施工重點(diǎn)和難點(diǎn)設(shè)專項(xiàng)獎(jiǎng)，單獨(dú)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰。第六條考核獎(jiǎng)