員工勞動合同簡單版

員工勞動合同簡單版員工勞動合同簡單版甲方（雇主）：__________，法定代表人/負責人：__________，地址：__________，聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________，身份證號碼：__________，聯(lián)系方式：__________雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，遵循《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)。一、工作崗位和內(nèi)容乙方按照甲方指定的工作崗位和職責，履行以下職責：1.遵守公司的規(guī)章制度，認真履行工作職責，不得有遲到、早退、曠工等行為；2.維護公司的基本利益，保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的機密信息；3.遵守公司的安全生產(chǎn)制度，注意自身安全，注意安全保衛(wèi)；4.執(zhí)行公司的各項工作任務(wù)和職責。二、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：__________元/月（稅前），支付方式為：__________。2.乙方應(yīng)當按時、完整地領(lǐng)取工資，不得有任何的扣除或者拖欠工資的行為。三、工作時間和休休假制度1.乙方的上班時間為：__________到__________，按照周工作五天、雙休日的要求執(zhí)行。2.乙方享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等假期的權(quán)利。具體執(zhí)行以公司規(guī)章制度為準。四、勞動保障和勞動關(guān)系解決1.甲方應(yīng)當為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。2.在乙方工作期間，乙方因工作原因受到人身傷害或者患職業(yè)病，甲方應(yīng)當按照法律規(guī)定提供相應(yīng)的勞動保障。3.本合同未盡事宜由國家法律和法規(guī)予以處理。五、合同期限和終止1.本合同期限為：__________年/月/日至__________年/月/日。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：(1)不符合錄用條件或者試用期考核不合格的；(2)違反公司規(guī)章制度的；(3)實習(xí)期滿后，乙方不符合公司要求，甲方認為不宜繼續(xù)工作的。3.乙方有下列情形之一的，甲方同意乙方解除勞動合同：(1)因身體原因不適合從事本職工作的；(2)在公司工作環(huán)境不適應(yīng)、職業(yè)模式不符合個人或者向往職業(yè)發(fā)展方向不同等原因造成的；(3)在勞動合同期限內(nèi)，乙方主動提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前30天向甲方提出書面申請。六、違約責任1.如果甲方未按照約定支付乙方的勞動報酬，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定支付違約金以及應(yīng)當給予的加班費等相應(yīng)的賠償。2.如果乙方不履行本合同項下的義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔違約責任，包括但不限于就因乙方違約導(dǎo)致的損失等進行的補償。七、法律效力和爭議解決1.本合同項下的條款對甲、乙雙方具有法律效力，甲、乙