【范文】參加中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的實(shí)習(xí)心得

【范文】參加中小公司會(huì)計(jì)核算的實(shí)習(xí)心得【范文】參加中小公司會(huì)計(jì)核算的實(shí)習(xí)心得【范文】參加中小公司會(huì)計(jì)核算的實(shí)習(xí)心得參加中小公司會(huì)計(jì)核算的實(shí)習(xí)心得改革開放以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,中小公司已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中不可以缺少的組成部分。它在促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、增加就業(yè)機(jī)遇、方便公眾生活、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、推進(jìn)公民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會(huì)牢固等方面發(fā)揮重視要作用。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)目前有中小公司已高出800萬(wàn)家,占我國(guó)企業(yè)總數(shù)的99%以上,其工業(yè)產(chǎn)值、實(shí)現(xiàn)利稅和出口總數(shù)分別占全國(guó)的60%、40%和60%左右,并供應(yīng)了75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)遇。1976年至2019年,從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出的2.3億勞動(dòng)力大多數(shù)在中小公司就業(yè)。但中小公司也面對(duì)好多困難和問(wèn)題,它在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)地位。隨著我國(guó)加入世界貿(mào)易組織,中小公司必定在相同條件下與外來(lái)公司競(jìng)爭(zhēng)。中小公司將面對(duì)更為激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。一、中小公司會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題(一)會(huì)計(jì)核算主體界限不清公司產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清,中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分別遠(yuǎn)不如大公司那么明顯,尤其中小公司中的民營(yíng)公司,投資者就是經(jīng)營(yíng)者,公司財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況,給會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)困難。(二)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作單薄1、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員不吻合會(huì)計(jì)規(guī)范在公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上,有的獨(dú)資小公司干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),有的公司即使設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),一般也是層次不清、分工不太明確。在會(huì)計(jì)人員任用上,小公司最常有的做法是任用自己的家眷當(dāng)出納,外聘"好手"作兼職會(huì)計(jì),這些人員有在稅務(wù)部門工作的,有國(guó)有公司財(cái)務(wù)管理人員,在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員等,一般如期來(lái)做帳。有些公司管理者也愿意邀請(qǐng)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員,但是中小公司由于其發(fā)展遠(yuǎn)景及社會(huì)上獲取人們認(rèn)程度較低以及較差的工作保障,使得其對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的吸引力遠(yuǎn)不如大公司。會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格認(rèn)定及規(guī)范核查的問(wèn)題也好多,會(huì)計(jì)無(wú)證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重,會(huì)計(jì)主管不具備專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝列舉。會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒有進(jìn)行。2、建賬不規(guī)范或不依法建賬,會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作。中小公司有些根本不設(shè)賬,以票代帳,也許設(shè)賬,但賬目凌亂。還有相當(dāng)一部分中小公司設(shè)兩套賬或多套賬。據(jù)有關(guān)人士在一次問(wèn)卷檢查研究中得出,中小公司存在兩套帳的比率高達(dá)78.36%,這表示我國(guó)中小公司會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。在會(huì)計(jì)核算方面,待攤花銷預(yù)提花銷不按規(guī)定攤提,人為控制利潤(rùn),采用倒軋賬的方式記賬等等,有些會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的老化與專業(yè)知識(shí)較低,使得好多理論上完滿的會(huì)計(jì)方法與復(fù)雜的會(huì)計(jì)技術(shù)無(wú)法推行,或在推行時(shí)大打折扣。3、內(nèi)部會(huì)計(jì)督查職能沒有發(fā)揮出來(lái)。會(huì)計(jì)的基本職能之一就是推行會(huì)計(jì)督查,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)正確,保證會(huì)計(jì)行為的合理合規(guī)。內(nèi)部會(huì)計(jì)督查要求會(huì)計(jì)人員對(duì)本公司內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活去進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,但是中小公司的管理者常干預(yù)會(huì)計(jì)工作,會(huì)計(jì)人員受制于管理者或受利益驅(qū)遣,經(jīng)常按管理者的妄圖行事。使用會(huì)計(jì)的督查職能幾乎無(wú)法進(jìn)行。(三)用以證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出成本大,也許難以獲取原始憑證的獲取要付出成本,是由于公司在購(gòu)買商品物質(zhì)時(shí)要不要發(fā)票存在著不相同的價(jià)格,若要發(fā)票,要漲價(jià),價(jià)格較高;不要發(fā)票價(jià)格較低,兩者的差價(jià)是稅款。中小公司經(jīng)常希望以較低的價(jià)格成交,但是又無(wú)法獲取記賬所需的合法憑證。還有的公司發(fā)生花銷后無(wú)法獲取發(fā)票,只好獲取不合規(guī)的收據(jù)。多發(fā)生在上級(jí)主管部門分?jǐn)偟幕ㄤN支出。公司只好不作此賬,或相互之間調(diào)劑票據(jù)。(四)制度缺失中小公司內(nèi)部管束制度、稽核制度、定額管理制度、計(jì)量查收制度、財(cái)務(wù)盤點(diǎn)制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)出入審批制度等基本制度,總的來(lái)說(shuō)殘缺不全;也許雖有其中幾項(xiàng)制度,實(shí)質(zhì)工作中從未認(rèn)真執(zhí)行過(guò)。部分中小公司管理者也認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題,但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)無(wú)法建立健