針對(duì)鼓勵(lì)員工考取職稱及資格證書方案

針對(duì)激勵(lì)職工考中職稱及資格證書方案針對(duì)激勵(lì)職工考中職稱及資格證書方案/針對(duì)激勵(lì)職工考中職稱及資格證書方案對(duì)于激勵(lì)職工考中職稱、職業(yè)資格證書獎(jiǎng)賞方案一總則為提高企業(yè)資質(zhì)水平，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，激發(fā)職工學(xué)習(xí)慣，企業(yè)激勵(lì)職工獲得各樣資格證書。二合用對(duì)象企業(yè)全體正式職工。三證書范圍當(dāng)前與我司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的職稱、職業(yè)資格證書主要包含以下：注冊(cè)電氣工程師注冊(cè)、注冊(cè)機(jī)械工程師、注冊(cè)安全工程師、工程師職稱（助理工程師、中級(jí)工程師、高級(jí)工程師）、法律職業(yè)資格證、人力資源管理師、會(huì)計(jì)職稱考試（初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師（稅務(wù)師）、中高級(jí)技工（師）等。四企業(yè)激勵(lì)企業(yè)支持為解決內(nèi)部職工在證書考中過程中碰到的問題，企業(yè)將對(duì)此賞賜一系列支持，詳盡以下：因企業(yè)管理需要評(píng)定的初中級(jí)技工、工程師等資格證書人力資源部可依據(jù)人社手下發(fā)的文件一致組織報(bào)名或許培訓(xùn)。部分證書有需要企業(yè)出具聘任證明及評(píng)審建議，需要由企業(yè)遞交申報(bào)資料的，企業(yè)將踴躍支持。對(duì)于符合條件并參加培訓(xùn)、考試的職工，獲得證書前最后一次考據(jù)過程中波及的報(bào)名費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)等，憑發(fā)票企業(yè)將報(bào)銷所有開銷。凡第一次參加考試人員，在考試前備考階段，企業(yè)會(huì)在條件同意的狀況下給備考職工一天的假期復(fù)習(xí)考試，按告假狀況辦理。職工第一次考試依據(jù)正常出勤計(jì)算薪資?？荚嚱?jīng)過獲得證書的人員，在人材庫存案，升職、加薪等優(yōu)先考慮。對(duì)于獲得企業(yè)急需資格證書的職工，在我企業(yè)任職時(shí)期考中證書的企業(yè)另賞賜一次性獎(jiǎng)賞。獎(jiǎng)賞方法為更有效的激勵(lì)職工踴躍考中與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展合用的證書，依據(jù)資格證書級(jí)別，種類做出獎(jiǎng)賞。獎(jiǎng)賞范圍證書考中激勵(lì)對(duì)象包含所有企業(yè)正式職工，證書范圍包含第三條所列及后期出現(xiàn)的對(duì)企業(yè)發(fā)展有關(guān)的資格證書。獎(jiǎng)賞標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)激勵(lì)職工踴躍報(bào)名參加各樣形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并經(jīng)過自己的努力獲得有關(guān)資格證書知足企業(yè)發(fā)展需要的，企業(yè)將賞賜必然的獎(jiǎng)賞和補(bǔ)貼，獎(jiǎng)賞標(biāo)準(zhǔn)詳盡以下：注冊(cè)類職業(yè)資格證書、高級(jí)工程師等一次性獎(jiǎng)賞1萬元，每個(gè)月賞賜200元補(bǔ)貼；中級(jí)資格證書、高級(jí)技師等一次性獎(jiǎng)賞3000元，每個(gè)月賞賜100元補(bǔ)貼；初級(jí)資格證書、初級(jí)技工類報(bào)銷最后一次考試報(bào)名開銷。五、其余要求職工在企業(yè)工作時(shí)期獲得的證書必然為企業(yè)供給最少3年以上服務(wù)限時(shí)（從取證之日算起），否者于辭職時(shí)全額退還獎(jiǎng)賞；職工所考中證書必然為國家認(rèn)同的且對(duì)企業(yè)合用的證書方可享受獎(jiǎng)賞；凡企業(yè)正式職工均可參加學(xué)習(xí)，但原則上不得占用工作時(shí)間，職工可利用業(yè)余時(shí)間參加各項(xiàng)培訓(xùn)、考試，并辦理勤學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。如遇特別狀況需占用工作時(shí)間的，由各部門領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)告假權(quán)限審批，按事假辦理，因職工學(xué)習(xí)造成的缺員空崗問題，由各部門內(nèi)部調(diào)劑解決。職工參加考試的，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后，可賞賜考試時(shí)間，考試所占用的時(shí)間按正常出勤對(duì)待。本規(guī)定自署名下發(fā)之日起實(shí)行。編制：同意：人力資源部附件職工取證獎(jiǎng)賞申請(qǐng)表姓名職位部門專業(yè)學(xué)校職業(yè)資格/職稱入職時(shí)間考據(jù)時(shí)間取證時(shí)間證書種類證書級(jí)別證書所有權(quán)報(bào)名費(fèi)其余開銷開