個(gè)人與個(gè)體老板用工合同范本_第1頁(yè)
個(gè)人與個(gè)體老板用工合同范本_第2頁(yè)
個(gè)人與個(gè)體老板用工合同范本_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

個(gè)人與個(gè)體老板用工合同范本個(gè)人與個(gè)體老板用工合同本合同由以下雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”)和以下雇員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”)簽訂。一、雙方基本信息雇主:姓名/企業(yè)名稱(chēng):________地址:________電話:________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:________雇員:姓名:________地址:________電話:________身份證號(hào)碼:________二、各方身份、權(quán)利、義務(wù)2.1雇主身份:個(gè)體老板2.2雇員身份:個(gè)人2.3雇主權(quán)利:a)對(duì)雇員工作的監(jiān)督和管理權(quán)利;b)根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排雇員工作時(shí)間和工作地點(diǎn);c)根據(jù)合同表述支付工資和福利;d)在工作期間關(guān)心雇員身體健康和對(duì)于工作的滿意程度;e)簽署關(guān)于保密協(xié)議及其他裝備的協(xié)議和規(guī)定;f)對(duì)于違反合同行為有權(quán)終止合同或采取法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益。2.4雇員權(quán)利:a)在雇主安排區(qū)間和時(shí)間段內(nèi)完成項(xiàng)目或任務(wù),按時(shí)獲得工資和福利;b)在工作期間得到雇主的關(guān)心和照顧,享受適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件和環(huán)境;c)表?yè)P(yáng)、贊揚(yáng)、懲罰等事項(xiàng)要按公平原則安排;d)雇主不得強(qiáng)制執(zhí)行非法的勞動(dòng)任務(wù)或強(qiáng)制性勞動(dòng);e)雇主不得隨意進(jìn)行種族歧視或其他違法歧視。2.5雇主義務(wù):a)按照本合同的約定支付工資、福利等;b)為雇員提供安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件;c)負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金的社會(huì)保險(xiǎn);d)保密雇員私人隱私及其他涉及保密的問(wèn)題;e)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定;f)向勞務(wù)人員發(fā)放勞動(dòng)合同。2.6雇員義務(wù):a)積極履行雇主擔(dān)任的崗位職責(zé);b)保守工作單位的商業(yè)機(jī)密;c)遵循雇主的工作要求,不干涉雇主的其他業(yè)務(wù);d)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定;e)在與雇主的合同期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)移該勞務(wù)關(guān)系。三、履行方式、期限及違約責(zé)任3.1履行方式:根據(jù)合同約定,雇員有義務(wù)依照合同規(guī)定履行相應(yīng)工作,向雇主匯報(bào)工作狀況并接受雇主監(jiān)督和管理。3.2合同期限:本合同自________年__月__日起至________年__月__日止,共計(jì)________個(gè)月或工作任務(wù)完成后終止。3.3違約責(zé)任:a)如果雇員在合同期限內(nèi)辭職,則需要提前三個(gè)月通知雇主,否則按照合同規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償;b)如果雇主違反合同約定,則需要向雇員支付違約金;c)如果雇員違反合同約定,雇主有權(quán)隨時(shí)終止合同,并且可以要求雇員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任;d)如果雇主辭退雇員,需要按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及合同規(guī)定履行相關(guān)責(zé)任。四、遵守中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)4.1本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)制定的。4.2在本合同履行期間,雇主和雇員應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)保護(hù)方針及政策,合理合法運(yùn)用合同雙方的權(quán)利及義務(wù)。如雙方行為不符合相關(guān)法律法規(guī),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果和責(zé)任。五、其他5.1本合同生效,即取代雇主和雇員之間的一切書(shū)面和口頭約定。5.2本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本合同任何修改、補(bǔ)充,必須經(jīng)過(guò)雙方書(shū)面協(xié)議,并簽訂合同附件。5.3本合同一式三份,雇主、雇員各保留一份

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論