重點環(huán)節(jié)應急管理制度及應急預案

重點環(huán)節(jié)應急管理制度及應急預案一、編寫規(guī)章制度的目的1.規(guī)范企業(yè)的重點環(huán)節(jié)的應急管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動安全有序進行。2.明確應急管理制度的范圍和制度制定程序，確保應急管理制度的可操作性和實施效果。3.明確企業(yè)應急預案的制定、執(zhí)行、監(jiān)督和考核的全過程，以確保能夠應對各種突發(fā)情況，迅速、有效地進行處置和恢復。二、范圍重點環(huán)節(jié)應急管理制度及應急預案主要適用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個重要環(huán)節(jié)，以及突發(fā)事件的應急響應、處置和恢復工作。三、制度制定程序1.組織起草企業(yè)管理人員應當根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需求，組織編制重點環(huán)節(jié)應急管理制度及應急預案的起草工作。2.審批報批起草完成后，需要經(jīng)過企業(yè)高層管理人員審核通過，并報批相關部門批準。3.發(fā)布執(zhí)行制定通過后，應將重點環(huán)節(jié)應急管理制度及應急預案及時發(fā)布在企業(yè)內部網(wǎng)站和其他適當?shù)那郎?，并組織開展相關培訓和宣傳工作，確保每位員工都熟悉并遵守本制度和預案。四、相關法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定1.《勞動合同法》企業(yè)應當在員工勞動合同中明確應急管理制度及應急預案相關要求，確保員工遵守。2.《勞動法》企業(yè)應當保障員工參與應急管理工作的權利，并為員工提供安全、健康的工作環(huán)境。3.《勞動保障監(jiān)察條例》企業(yè)應當落實應急管理工作的監(jiān)管職責，并定期對應急管理工作進行抽查和監(jiān)督檢查。4.《行政管理法》企業(yè)應當遵守國家相關法律法規(guī)和行政管理規(guī)定，確保應急管理工作符合法律法規(guī)要求。五、制定各項制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究等方面的內容1.名稱企業(yè)的“重點環(huán)節(jié)應急管理制度及應急預案”。2.范圍企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個重要環(huán)節(jié)、應急響應、處置和恢復工作。3.目的規(guī)范企業(yè)的應急管理，保障生產(chǎn)經(jīng)營安全；明確應急管理制度和應急預案的執(zhí)行程序，提高應急管理工作的效率。4.內容（1）應急管理的基本要求；（2）應急預案的編制要求和流程；（3）各種應急情況的應對措施；（4）應急演練的要求和流程；（5）應急響應組織及工作流程；（6）應急處置及恢復工作；（7）日常應急管理工作的要求。5.責任主體應急管理工作的責任主體包括企業(yè)領導、安全生產(chǎn)部門和各相關職能部門負責人。6.執(zhí)行程序應急管理制度及應急預案的執(zhí)行程序包括各部門之間的相互配合，以及應急響應、處置和恢復工作的流程。7.責任追究對違反應急管理制度及應急預案的人員，企業(yè)將根據(jù)《勞動法》等相關法律法規(guī)和公司內部管理制度進行相應的責任追究。六、符合中國法律要求的考慮在編寫重點環(huán)節(jié)應急管理制度及應急預案時，企業(yè)應當遵守中國法律法規(guī)的相關要求，確保制度內容的合法性和有效