辦公管理規(guī)定

辦公管理規(guī)定辦公管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范辦公室管理，供給良好的工作環(huán)境和保證工作效率，加強(qiáng)對工作人員的管束和管理，特訂立本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于各部門及崗位的工作人員，嚴(yán)格遵守本規(guī)定是每一位員工的責(zé)任。第三條本規(guī)定的執(zhí)行機(jī)構(gòu)為公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，負(fù)責(zé)執(zhí)行監(jiān)督工作。第四條本規(guī)定的執(zhí)行目標(biāo)是明確辦公室工作規(guī)范，促進(jìn)節(jié)省資源，提高工作效率。第二章管理規(guī)定第五條辦公室設(shè)立嚴(yán)格的管理制度，員工必需完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并依照規(guī)定時間完成。第六條針對會議進(jìn)行如下規(guī)定：（一）會議一律依照規(guī)定時間開始和結(jié)束，無需推遲或提早。（二）參會成員應(yīng)當(dāng)提前準(zhǔn)備，并簽到，遲到者將不得進(jìn)入會議現(xiàn)場。（三）會議上視情況講話時間在1-3分鐘，禁止不按規(guī)定時間講話。（四）無特別情況，禁止私自請假和缺席會議。第七條對各項(xiàng)工作進(jìn)行引導(dǎo)和協(xié)調(diào)，保證工作質(zhì)量。第八條嚴(yán)禁員工在辦公時間內(nèi)進(jìn)行個人活動，禁止使用公司設(shè)施私自處理個人事務(wù)。第九條人員必需依照管理規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并妥當(dāng)保管好各類物品，如發(fā)覺違反管理規(guī)定者，將依據(jù)工作性質(zhì)和財(cái)產(chǎn)高處與低處予以相應(yīng)的懲罰。第十條保持公司各類物品的完好無損，例如：辦公用品，設(shè)備器材等。第三章安全規(guī)定第十一條強(qiáng)化安全意識，防止意外事故發(fā)生，妥當(dāng)保管機(jī)密資料和管理系統(tǒng)。第十二條嚴(yán)格遵守消防管理規(guī)定，保證通道暢通和防火設(shè)施完好無損。第十三條禁止在公司工作室內(nèi)吸煙，保證公共場所衛(wèi)生與安全。第十四條能源消耗問題，要求嚴(yán)格節(jié)省用水，用電與用紙等資源。第四章績效評定第十五條每年的績效評定依據(jù)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考評，評定結(jié)果將作為工資嘉獎依據(jù)，工資波動最高不超過15%。第十六條績效考評是企業(yè)管理中的緊要規(guī)定之一，對于業(yè)績優(yōu)秀的員工可予以相應(yīng)的嘉獎，如補(bǔ)助，加薪等。第十七條對于員工表現(xiàn)不佳，如經(jīng)多次督促未改善情況，將按規(guī)定停發(fā)工資，出具解雇書等。第五章附則第十八條本條規(guī)定為公司內(nèi)規(guī)定，福利待遇和考勤制度應(yīng)按公司規(guī)定執(zhí)行。第十九條各部門應(yīng)依照公司訂立的部署計(jì)劃，定期審查工作總結(jié)，及與上級部門進(jìn)行溝通交流。第二十條全部的管理規(guī)定均當(dāng)作公司規(guī)定的一部分，員工必需嚴(yán)格遵守并踐行。如有違反將會受到相應(yīng)處置。本規(guī)定自發(fā)文日實(shí)施，如發(fā)文日與審核日不一