崗位職責(zé)之勞動(dòng)保障所職責(zé)

年4月19日崗位職責(zé)之勞動(dòng)保障所職責(zé)文檔僅供參考勞動(dòng)保障所職責(zé)【篇一：勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)等】一、勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)（一）宣傳貫徹國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障工作方針、政策，維護(hù)用工單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（二）建立轄區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障數(shù)據(jù)庫(kù)、收集提供勞動(dòng)力供求信息，并開展政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)。（三）建立規(guī)范化管理工作制度和臺(tái)帳、登記管理轄區(qū)勞動(dòng)力資源，組織開展下崗失業(yè)人員和農(nóng)牧區(qū)剩余勞動(dòng)力的求職登記和用工單位的用工登記，組織動(dòng)員新生勞動(dòng)力參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。（四）負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)實(shí)體的審核、認(rèn)證、發(fā)證和管理工作，為就業(yè)實(shí)體提供政策指導(dǎo)服務(wù)、協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠政策。（五）負(fù)責(zé)審核并幫助下崗失業(yè)人員辦理申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款相關(guān)手續(xù)。（六）協(xié)助勞動(dòng)社會(huì)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，調(diào)查了解轄區(qū)用工單位貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況。（七）協(xié)助審核和辦理失業(yè)登記、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)證等工作，并為失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)。（八）掌握轄區(qū)內(nèi)用工單位和從業(yè)人員社會(huì)保障參保情況，代辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（九）承擔(dān)離退休人員的管理服務(wù)及城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作。（十）負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作。（十一）接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門工作指導(dǎo)，完成交辦的其它工作。二、所長(zhǎng)職責(zé)（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作方針，政策和法律法規(guī)。（二）所長(zhǎng)負(fù)責(zé)全盤工作，具體組織開展就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障各項(xiàng)工作。（三）在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門和蘇木鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，研究制定工作計(jì)劃、方案、措施以及具體目標(biāo)任務(wù)，并組織實(shí)施。（四）領(lǐng)導(dǎo)所內(nèi)工作人員各盡其責(zé)開展工作，調(diào)動(dòng)工作人員積極性和主觀能力性，充分發(fā)揮作用。（五）嚴(yán)格管理事務(wù)所的人、財(cái)、物，保證正常的工作秩序。（六）采取切實(shí)措施，努力提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和內(nèi)部管理水平。（七）做好思想政治工作，抓好基層優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和微關(guān)服務(wù)形象建設(shè)。（八）完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。三、副所長(zhǎng)職責(zé)（一）協(xié)助所長(zhǎng)抓好業(yè)務(wù)工作，積極發(fā)揮參謀和助手作用。（二）負(fù)責(zé)事務(wù)所日常管理工作、保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（三）負(fù)責(zé)協(xié)管員和就業(yè)援助員的管理工作，指導(dǎo)和帶領(lǐng)工作人員及協(xié)管員、援助員深入用工單位及群眾中，開展勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障宣傳、調(diào)查、登記工作并提出新措施新思路。（四）抓好所內(nèi)各類臺(tái)帳的健全和規(guī)范，確保按要求做到統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮作用。（五）負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常會(huì)議學(xué)習(xí)等活動(dòng)的組織實(shí)施。（六）所長(zhǎng)外出期間代理所長(zhǎng)行使工作職能。（七）負(fù)責(zé)各類報(bào)表的填報(bào)、審核和上報(bào)工作。（八）完成所長(zhǎng)交辦的其它工作任務(wù)。四、協(xié)管員、援助員工作職責(zé)（一）熱愛本職工作、勤奮敬業(yè)、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）積極參加業(yè)務(wù)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。（三）堅(jiān)持文明工作、禮貌待人、熱情服務(wù)、積極開展政策介紹與解釋、熟悉工作流程、提高辦事效率。（四）分工協(xié)作，明確職責(zé)，定期開展調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源，就業(yè)情況、企業(yè)用工情況、下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況和轉(zhuǎn)移就業(yè)情況數(shù)據(jù)清、臺(tái)帳明。（五）做好失業(yè)登記、職業(yè)介紹、求職登記、社會(huì)保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)工作，確保日常性工作的順利開展。（六）按照分工情況，認(rèn)真做好所負(fù)責(zé)工作的數(shù)據(jù)匯總上報(bào)、報(bào)表填報(bào)工作。（七）完成所長(zhǎng)交辦的其它工作。五、基礎(chǔ)工作要求勞動(dòng)保障事務(wù)所對(duì)轄區(qū)內(nèi)服務(wù)對(duì)象的基本情況應(yīng)詳實(shí)了解掌握，“一臺(tái)帳、二有數(shù)、三熟悉、四知道、五清楚、六表冊(cè)”。一臺(tái)帳：建立轄區(qū)服務(wù)對(duì)象綜合臺(tái)帳。二有數(shù)：即可供開發(fā)的社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目心中有數(shù)；轄區(qū)內(nèi)就業(yè)服務(wù)的需求心中有數(shù)。三熟悉：熟悉黨和政府有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障方針政策；熟悉本地區(qū)勞動(dòng)力供求基本情況；熟悉本職工作的全部業(yè)務(wù)。四知道：即知道下崗失業(yè)人員在哪里，知道她們?cè)诟墒裁?，知道她們的就業(yè)要求，知道她們的培訓(xùn)意向。五清楚：下崗失業(yè)原因清，思想狀況清、家庭情況清、本人技能清、擇業(yè)意向清。六表冊(cè)：即下崗失業(yè)人員花名冊(cè)、企業(yè)錄用人員花名冊(cè)、個(gè)體從業(yè)人員花名冊(cè)、弱勢(shì)就業(yè)困難群體（4050人員）花名冊(cè)、農(nóng)牧區(qū)剩余勞動(dòng)力花名冊(cè)、外出就業(yè)人員花名冊(cè)。六、主要工作程序勞動(dòng)保障事務(wù)所在工作開展中實(shí)行多窗口街接，“一站式”服務(wù)辦理程序。要統(tǒng)一勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)流程。要分別設(shè)立失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、離退休人員管理服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系代理、就業(yè)援助、弱勢(shì)群體幫扶、政策咨詢、檔案寄存等服務(wù)窗口實(shí)行一條龍的窗口。具體分工如下：七、工作人員職業(yè)道德總體上要做到六要六不準(zhǔn)即：要愛崗敬業(yè)、不準(zhǔn)玩忽職守；要辦事公道、不準(zhǔn)徇私舞弊；要誠(chéng)實(shí)守信、不準(zhǔn)推諉拖拉；要遵紀(jì)守法、不準(zhǔn)自行其是；要文明禮貌、不準(zhǔn)簡(jiǎn)單粗暴；要開拓創(chuàng)新、不準(zhǔn)墨守陳規(guī)。【篇二：勞動(dòng)保障服務(wù)中心工作職責(zé)】勞動(dòng)保障服務(wù)中心工作職責(zé)小淀鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心是在區(qū)政府和鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)勞動(dòng)保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障管理服務(wù)工作的專門機(jī)構(gòu)。本中心以柜臺(tái)窗口式對(duì)外服務(wù)，設(shè)置以下7個(gè)窗口，具體工作職責(zé)是:一、勞動(dòng)力資源管理2.依照《天津市勞動(dòng)就業(yè)管理?xiàng)l例》對(duì)轄區(qū)內(nèi)的小型私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶用工實(shí)行就業(yè)管理。3.設(shè)立外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)站，受區(qū)勞動(dòng)保障部門外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的委托，對(duì)在本鎮(zhèn)從事經(jīng)商、家政等社區(qū)服務(wù)工作的外來(lái)勞動(dòng)力提供就業(yè)服務(wù)和管理。二、職業(yè)介紹做好求職登記和空崗登記，為轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力開展個(gè)性化、跟蹤式的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和勞務(wù)派遣服務(wù)。三、職業(yè)培訓(xùn)根據(jù)用工需求，在區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心的指導(dǎo)下，組織下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加各種類型的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。四、社區(qū)就業(yè)1.開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，發(fā)展并管理社區(qū)就業(yè)勞動(dòng)組織，負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)勞動(dòng)組織的審核、申報(bào)和相關(guān)管理工作，并在其政策期滿后，做好勞動(dòng)組織向勞服企業(yè)轉(zhuǎn)制的申報(bào)手續(xù)。2.做好轄區(qū)內(nèi)就業(yè)特困人員的調(diào)查、摸底和動(dòng)態(tài)管理工作，并利用轄區(qū)內(nèi)的公益性就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)就業(yè)特困人員的安置。3.在區(qū)勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一組織下，積極開展再就業(yè)援助行動(dòng)，促進(jìn)下崗失業(yè)人員以及特困人員的再就業(yè)。4.協(xié)助用工單位為安置的農(nóng)村富余勞動(dòng)力辦理《農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)登記證》，并登記備查。5.開業(yè)指導(dǎo)工作（l）辦理登記手續(xù)。（2）為符合條件的下崗失業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款的審核、推薦手續(xù)及貸款后的管理工作。（3）辦理認(rèn)定勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)的申報(bào)手續(xù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)，對(duì)享受失業(yè)保險(xiǎn)金人員的增減情況進(jìn)行登記管理。2.對(duì)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金人員進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo),對(duì)初次申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇情況進(jìn)行公示。3.受理、申報(bào)失業(yè)人員享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。4.為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供免費(fèi)咨詢服務(wù)，配合民政部門做好最低生活保障的工作銜接。5.在區(qū)勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)籌安排下，開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳和設(shè)立個(gè)人繳費(fèi)窗口工作。六、退休人員社會(huì)化服務(wù)1.建立健全轄區(qū)內(nèi)退休人員基本信息庫(kù)。2.依托居委會(huì)掌握退休人員的生存狀況，定期開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格檢查，并按規(guī)定及時(shí)向有關(guān)部門提供情況。3.為有特殊困難的退休人員直接送發(fā)養(yǎng)老金。4.會(huì)同相關(guān)部門引導(dǎo)社會(huì)力量建立健全為退休人員的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為轄區(qū)內(nèi)的退休人員提供各項(xiàng)社會(huì)化服務(wù)。七、勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁（一）勞動(dòng)保障監(jiān)察1.受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)行為的投訴和舉報(bào)。2.受區(qū)勞動(dòng)保障行政部門委托，在轄區(qū)內(nèi)行使執(zhí)法權(quán)。重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解1.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪、政策咨詢，宣傳、貫徹勞動(dòng)法律、法規(guī)；2.指導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；3.指導(dǎo)用人單位開展勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作，協(xié)調(diào)用人單位的勞動(dòng)關(guān)系；4.指導(dǎo)當(dāng)事人正確使用仲裁文書，監(jiān)督其按規(guī)定程序參加仲裁活動(dòng)；5.公正、及時(shí)調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，經(jīng)調(diào)解不成的爭(zhēng)議，提交區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決。八、按時(shí)做好各種勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作九、指導(dǎo)社區(qū)、居委會(huì)勞動(dòng)保障服務(wù)工作十、完成區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心布置的其它工作【篇三：勞動(dòng)和社會(huì)保障所所長(zhǎng)工作職責(zé)】勞動(dòng)和社會(huì)保障所所長(zhǎng)工作職責(zé)一、認(rèn)真完成上級(jí)勞動(dòng)主管部門部署的工作任務(wù)，做好黨委、政府交給的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障所的全面工作。二、負(fù)責(zé)轄區(qū)勞動(dòng)力資源、勞務(wù)輸出、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等工作的安排指導(dǎo)。三、開發(fā)公益性崗位，提供就業(yè)援助服務(wù)，安置大齡就業(yè)困難群體。四、負(fù)責(zé)為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項(xiàng)再就業(yè)服務(wù)，辦理享受優(yōu)惠政策相關(guān)手續(xù)。五、協(xié)助上級(jí)勞動(dòng)部門，幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。六、負(fù)責(zé)做好對(duì)企業(yè)退休人員的日常管理服務(wù)以及信息反饋工作；配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放工作，保障廣大退休人員的基本生活。七、負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。八、負(fù)責(zé)對(duì)村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員進(jìn)行工作指導(dǎo)及考核工作。九、對(duì)本單位的具體工作進(jìn)展情況定期向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。勞動(dòng)和社會(huì)保障所統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)一、協(xié)助所長(zhǎng)做好勞動(dòng)保障所的常規(guī)性工作。負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞動(dòng)力資源、勞務(wù)輸出、零轉(zhuǎn)移家庭基本情況登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、建立臺(tái)賬等基礎(chǔ)工作，對(duì)勞動(dòng)力資源實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。二、負(fù)責(zé)為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項(xiàng)再就業(yè)服務(wù)，對(duì)靈活就業(yè)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，辦理享受優(yōu)惠政策相關(guān)手續(xù)。三、負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇資格的認(rèn)定和失業(yè)人員的日常管理工作。四、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)主管部門報(bào)送報(bào)表及對(duì)村級(jí)協(xié)理員培訓(xùn)指導(dǎo)等工作五、做好勞動(dòng)保障相關(guān)政策的宣傳、解釋工作。六、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項(xiàng)中心工作。勞動(dòng)和社會(huì)保障所工作人員職責(zé)動(dòng)力資源、勞務(wù)輸出人員、靈活就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員的情況登記。二、為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹，組織下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)，動(dòng)員未能升學(xué)的新生代勞動(dòng)力參加預(yù)備役培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化就業(yè)。三、負(fù)責(zé)為轄區(qū)勞動(dòng)力資源提供相關(guān)的優(yōu)