人事專員主要工作職責

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人事專員主要工作職責篇一

1、負責公司日常前臺接待工作，接待來訪客戶及領導；

2、負責會議的前期預備及會議結束后的收拾工作；

3、負責公司文件，信件，郵件的分送；

4、負責公司辦公用品的選購；

5、幫助人事辦理新員工轉(zhuǎn)正、監(jiān)督新員工考勤；求職信息

6、負責高管報銷；

7、負責公司用車支配。求職信息

8、其他行政相關事務。

人事專員主要工作職責篇二

1、負責為校區(qū)各個部門聘請相關人員。

2、考勤管理:員工指紋數(shù)據(jù)錄入，完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總；

3、人事日常管理工作：聘請通知，員工入手續(xù)辦理；

4、辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設備的選購、記下、核查管理工作；

5、參加組織協(xié)調(diào)年會、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動；

6、行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預算及報表匯總；

7、環(huán)境管理：辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護，保證設備平安及正常運轉(zhuǎn)；

8、內(nèi)部會議管理：合理支配會議室，公用物品的善后檢查等工作；

9、協(xié)作校長支配的其他工作。

人事專員工作職責篇三

1、具備人力資源管理者的職業(yè)素養(yǎng)；

2、以聘請方向為主，能夠自立承擔聘請、面試過程掌控，迅速挖掘應聘者的人格特征、專業(yè)水平與崗位的匹配程度，薪資談判，人力成本控制及人事對接工作；求職信息

3、做事風格整潔利落，思維靈敏；

4、情愿與企業(yè)共同成長和進展；

人事專員主要工作職責篇四

1、負責公司的行政后勤工作，辦公服務工作等；

2、幫助辦公室主任舉行辦公室的日常行政事務，包括但不限于辦公環(huán)境管理、宿舍管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)對接、車輛管理；求職信息

3、負責公司行政類物品選購；

4、幫助舉行領導接送、款待工作；

5、幫助公司文化推行；

6、定期提交行政；

7、完成上級交辦的其他工作。求職信息

人事專員工作職責篇五

1、、負責聘請相關工作

2、負責每月考勤制作

3、辦理員工勞動合同的簽訂、審核、續(xù)簽、變更、離職手續(xù)；

4、管理人事檔案

5、跟進員工試用期、年度考核；

6、策劃和支配公司員工活動和福利及社保事宜；

7、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)則制度的實施，協(xié)作其他業(yè)務部門工作。求職信息

人事專員主要工作職責篇六

1、負責點擊接聽、客人來訪迎送等款待工作

2、起草和修改、文稿等求職信息

3、負責日常辦公用品選購、發(fā)放、記下管理，辦公室設備管理

4、準時精確?????的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡、郵箱；

5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

6、保證前臺所需物資的充沛（如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用報銷

7、按照公司支配，完成本職工作

人事專員工作職責篇七

1、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理；

2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，準時更新員工的個人信息和資料；求職信息

3、負責營銷公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

4、負責考勤、員工休假的管理，每月計發(fā)員工的工資表；

5、準時為員工辦理社會保障（社保）方面的工作，且準時精確?????上報相關資料；

6、參與營銷部門的相關工作會議，參加部門管理，提出改善工作的建議；

7、做好公司員工檔案的管理；

8、負責對檔案的收進、移交、保管、通過、銷毀等狀況隨時以表冊、數(shù)字形式，舉行記下和統(tǒng)計；

9、有薪酬相關工作閱歷，對數(shù)字敏感。

人事專員工作職責篇八

1、負責全集團各分、子公司聘請統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)；

2、負責集團崗位的聘請；

3、建立與各大專院校關系，樂觀推動校企合作；求職信息

4、每月集團內(nèi)人員進出、異動數(shù)據(jù)匯總及分析；

5、幫助舉行勞動關系處理；

6、完成領導交辦的其他工作。

人事專員工作職責篇九

1、全面負責公司內(nèi)部人才的聘請工作；

2、明確聘請需求，制定聘請方案；

3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣揚；求職信息

人事專員主要工作職責篇十

1、辦公用品選購及固定資產(chǎn)管理

2、幫助各類報告輸出

3、合同、協(xié)議的制作與管理

4、負責文件信件收發(fā)的記下、歸檔以及快遞的收發(fā)工作

5、專項費用及北京部人員發(fā)票的上傳、收拾及報銷

6、維持辦公環(huán)境衛(wèi)生

7、幫助支配各部門各項會議、培訓及活動求職信息

8、幫助部門聘請和員工入離職管理