2023年企業(yè)職工培訓心得體會(4篇)

2023年企業(yè)職工培訓心得體會(4篇)

書目

第1篇企業(yè)職工團干培訓心得體會范文

第2篇企業(yè)職工培訓心得體會

第3篇企業(yè)職工崗前培訓心得體會

第4篇企業(yè)職工培訓心得感想

企業(yè)職工團干培訓心得體會范文

參與總廠團干短訓班學習心得體會

流火七月，我有幸與全廠有關團組織的部分團干一同參與了總廠團委舉辦的團干短訓班。培訓時間不長，為期一天半時間，但課程支配緊湊，有總廠團委李書記的《做一個無愧于青春的優(yōu)秀團干部》，有貴鋁報社王總編主講的新聞稿件的撰寫方法講解，還有總廠團委領導講解的基層團支部的組織基礎工作，兄弟單位團組織負責人主講的青年文明號如何發(fā)揮先進集體作用等課程。

原以為理論的學習多是枯燥乏味的，但在這次學習中，通過幾位領導和老師深化淺出的細致講解，從我們身邊熟識的事物、日常的生活入手，生動的例子、幽默風趣的語言，我深深地被感染著，原來理論培訓的學習也可以這么生動活潑的，讓人覺得意猶未盡。

下面，我就參與本次培訓談談我個人的一點心得體會。

一、通過學習，豐富和增長了學問，把握了青年工作的方向

通過學習，我充分相識到，新時期、新形勢下的青年工作，要始終保持與時俱進的精神，要留意青年工作的創(chuàng)新精神，要探討青年的需求，探討改變中的社會，探討改變中的青年。貴鋁分流改制后，共青團工作格局發(fā)生了很大改變，我們要把握存在著的共青團青年群體的改變、個體意識顯著增加的狀況和實際，以探討帶動工作，更加務實和開放地開展青年工作。特殊是在工作方面要加強與時俱進的精神，工作理念要創(chuàng)新、工作內容要創(chuàng)新、工作的方法要創(chuàng)新，不斷加大青年工作的力度。青年工作的手段、載體和形式，應生動活潑、豐富多彩，不應拘泥刻板、單調枯燥。共青團活動應當成為青年體驗和釋放青春激情的舞臺，成為青年感悟和樹立人生信念的平臺。為青年服務是共青團的立團之本，我們的共青團工作必需從青年的特點動身，服務青年，服務社會。

二、要堅持學習，不斷提高自己工作水平和業(yè)務實力

通過短暫而豐富的學習、的確是獲益非淺，更讓我深刻地相識到，在這個終身學習的時代，必需要堅持學習，不斷學習多方面的學問，不斷充溢自己。而且不能只像海綿一樣只知不停汲取，而致滿溢無法再充溢，不懂運用。要像篩子一樣，在學習中不斷地篩選，勤于思索，有分析、有比較、有鑒別地學習，不斷地篩選和積累思想的黃金。同時要學以致用，依據我們的詳細實際，在仔細學習、借鑒的基礎上，敏捷運用，敢于進行大膽地改造和創(chuàng)新，運用所學的學問和積累的閱歷不斷提高自己從認知層面、相識層面的素養(yǎng)到自覺再實踐層面的素養(yǎng)，并努力將之轉化為自己的素養(yǎng)，即深層素養(yǎng)，才能學以致用。還有，我們的學習也要注意形式的多樣化，不僅僅是拘泥于看幾本書的方式，我們還要走出去，向兄弟單位多學習、溝通，長期蝸居只能是井底之蛙，要走出去接受、學習新事物，培育自己有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新實力的頭腦。

在這次培訓期間，上課時，大家都仔細地聽講，主動做好課堂筆記，或許是老師們打算充分、精彩生動的講解調動了學員們的學習主動性和主動性，但這同時也與學員們特別端正的學習看法是分不開的。此次活動總體上是非常勝利的。作為第一次系統(tǒng)參與這樣的團干學習班的我來說，在共青團工作的基礎學問上得到了進一步的豐富和充溢。在今后的工作和生活中，我將努力仔細學習共青團工作的各項管理學問，干一行，愛一行，專一行，盡心盡責地干好自己的本職工作，不斷提高思想理論素養(yǎng)和生活實踐修養(yǎng)，注意錘煉道德品質，不斷開拓新視野，勇于進取創(chuàng)新，為我公司各項工作任務目標的實現(xiàn)和中鋁貴州存續(xù)企業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

xxxx總公司團委

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企業(yè)職工培訓心得體會

企業(yè)職工培訓心得體會

來到自來水公司已經兩年有余了，我很榮幸是其中的一員，因為我知道不是全部人都有機會進自來水公司的，我很珍惜這份工作，也很酷愛這份職業(yè)，因為不僅是在部隊可以“為人民服務”，我在社會上也可以“為人民服務”。這份職業(yè)是如此的神圣，如此的光榮。我特別感謝領導給了我這么一個機會，給了我這么大的舞臺。

結合自身實際，我談一下現(xiàn)在的感受。從參與了《成為企業(yè)人》專題講座，我受益匪淺。想想當時，從一個懵懵懂懂的少年，現(xiàn)在成為自來水公司的一名合同工，從一個沒有社會閱歷的社會青年，現(xiàn)在已成家。記得剛進來的時候，什么都不會，到現(xiàn)在可以完成獨立安裝，不過我的技術還遠遠不夠，和老班長比還相差甚遠，老班長年紀都有點大了，過不了幾年就面臨退休了，我時時刻刻都在反省著自己，假如沒有老班長，自己能否扛起重任，是否能為百姓謀福，是否能夠為公司謀利。我時刻不在反問著自己，我這樣對得起領導的期望，對得起自己嗎？

課上我覺得有一句話說的特別有道理，“世間萬物，唯一不變的就是改變”。當今社會，有許多的企業(yè)、公司，都在逐步地進入機器化，用機器化代替手工化，就連餐廳現(xiàn)在都有機器服務員了。多少高校生到目前失業(yè)，多少人在面臨著下崗。想到這里，我內心感到如此的擔心，假如不成為一個有價值的人，遲早會被公司淘汰。所以，范文寫作作為一個當代的90后，我們要“警鐘常鳴”，時刻嚴格要求自己，加強自身修養(yǎng)，假如再沒憂患意識，終將被這個社會淘汰，在今后的日子里我要做到以下幾點：

1、對上級領導交待的.事情做到肯定聽從，肯定聽從。

2、對上級給予的任務，不打折扣，不計較個人得失，仔細完成。

3、做事把公司利益放首位，不拿公司及用戶一針一線，愛企如家。

4、時刻緊繃“平安生產”這根弦。

5、遵守公司紀律，不曠工，不遲到，不早退。

6、加強對安裝技術的學習，不斷提高自己。

7、仔細貫徹“解放思想，改進作風，打好六大攻堅戰(zhàn)”的主題教化活動的部署和要求。

8、爭當一名優(yōu)秀高效能的供水職工。

做到以上幾點，為百姓謀福，為公司創(chuàng)建財寶，20xx年，我們的任務還很重，讓我們揚帆起航，擼起袖子，好好干，加油干，一起干。

企業(yè)職工培訓心得體會

這篇內容主要描述公司,自己、一個,現(xiàn)在,企業(yè)、社會、可以、假如，希望對大家有用。

企業(yè)職工崗前培訓心得體會

企業(yè)職工崗前培訓心得體會

作為一名應屆畢業(yè)生，離開學校走上工作崗位之前，我接受了xx造船有限公司的三天崗前培訓。雖然只是較短的三天時間，但在培訓過程中我感受到了公司深厚的企業(yè)文化和對我們新員工的重視和關切，加強了自己對做好日后工作的信念與決心。在培訓中我主要有以下幾方面收獲：

首先，這次培訓讓我了解到公司發(fā)展前景，并加深了對船舶行業(yè)發(fā)展歷史的相識。八月一號上午公司領導對我們新員工的加入表示了歡迎，陳副總在講話中簡要地介紹了xx公司的愿景和基本的經營管理理念，使我對公司的發(fā)展前景充溢信念。“世界造船企業(yè)的明日之星”這一公司愿景道出了公司領導和全體員工對將來發(fā)展的信念和決心。“沒有最好的，只有合理可接受的”，這個看似簡潔的管理理念給我這管理專業(yè)的學生留下了深刻印象，這體現(xiàn)出了公司人本化的管理理念，是一個在服眾基礎上表現(xiàn)出進取性的理念綜合體。

我們所上的第一節(jié)課就是關于現(xiàn)代造船模式的探討。培訓老師講解并描述了船舶行業(yè)的發(fā)展歷史，并介紹公司目前所提倡的現(xiàn)代造船模式：“總裝模式”。這一課程對于并非船舶專業(yè)的我學習起來難度較大，但我在學習中給我國船舶行業(yè)的歷史?*⒄骨熬吧釕釵×耍匆恢幣岳創(chuàng)靶幸翟諼夜毓ひ檔姆⒄怪姓季萑绱酥匾?地位，我對這個行業(yè)的發(fā)展的確有了更深刻的理解，也相識到自己船舶學問的淺薄。

其次，知道了xx企公司的企業(yè)文化，感受到企業(yè)的精神對一個企業(yè)的重要性。在整個培訓中我們所受教化都離不開企業(yè)文化這個主題。從唱著《團結就是力氣》、《真心英雄》、《感恩的心》等主題歌到叫喊著激昂人心的公司口號無不體現(xiàn)出xx公司這個大家庭的“誠信、協(xié)作、敬業(yè)、自強”的共同價值觀。

對于企業(yè)文化的凝合，我在這幾天有了一些反思。我想因為企業(yè)文化不僅僅是唱歌叫口號，它是企業(yè)在長期經營過程中形成的價值觀念、經營思想和群體意識的綜合體。它不僅產生于企業(yè)自身，并隨著企業(yè)的發(fā)展，最終成為企業(yè)進步取之不盡、用之不竭的精神源泉。企業(yè)精神是企業(yè)文化的精髓和靈魂。因此企業(yè)精神具有強大的凝合力、感召力和約束力，是企業(yè)員工對企業(yè)的信任感、驕傲感和榮譽感的集中體現(xiàn)。企業(yè)文化和企業(yè)精神對企業(yè)的的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展將起著巨大的推動作用。

原先自己對崗前培訓都不以為然，也跟許多人一樣，以為這只是種形式主義。但是在這次培訓中的感受，讓我對崗前培訓有了新的相識，明白了它的必要性。每一個新員工上崗之前都應當得到崗前培訓，這關系到員工進入工作狀態(tài)的快慢和對自己工作的真正理解以及對自我目標的設定。

這種培訓一般由人事主管和部門主管進行，除了對工作環(huán)境的介紹和同事間的介紹之外，最重要的是對企業(yè)文化的介紹，包括企業(yè)的經營理念，企業(yè)的發(fā)展歷程和目標，通俗地講，就是告知新員工公司是什么樣的一個企業(yè)，我們的發(fā)展前景如何，我們在同業(yè)之間的地位如何等等，讓新員工明確自己應當做什么、怎樣做是很重要。

最終酷貓寫作手機版，也是感受最深的一點，就是對于自己崗位工作的一些思索。依據工作支配，我安排到公司總務部的總務室，這是一個負責公司生活后勤工作的部門，全部員工的衣食住行的管理都是我們的工作范圍，可以說這是一個特別重要的生活保障部門，所擔當的責任也很重大。然而，這些工作的開展又是繁鎖而困難的，須要較高的責任心和較強的服務意識。之所以對總務工作有這么深刻的相識，是由于在上崗之前我就已經幫助部門同事進行宿舍管理這塊工作。

雖然在工作中也時常感到辛苦和勞累，但更多的是份驕傲以及對總務工作人員辛勤工作的理解。正如自己代表總務部在培訓總結中所說的一句話“把簡簡潔單的事做好就是不簡潔，把平平凡凡的事做好就是不平凡”，我們的總務工作看似都是些簡潔而平凡的事情，但我們的工作正是公司業(yè)務工作能夠有效運行的重要保障和后盾。因此，立足于自己的總務工作崗位，做到“愛崗敬業(yè)”，是我這個公司員工的基本義務。

三天崗前培訓的結束意味著我將要真正的走上工作崗位，我的職業(yè)生涯將和xx公司的發(fā)展命脈緊密相連。信任在將來的日子里，我會在自己的工作崗位發(fā)揚公司的“誠信、協(xié)作、敬業(yè)、自強”企業(yè)精神。

企業(yè)職工崗前培訓心得體會

企業(yè)職工培訓心得感想

當前我國企業(yè)職工培訓的發(fā)呈現(xiàn)狀并不樂觀，特殊是大型企業(yè)，這一問題更為明顯。接下來就跟著我的腳步一起去看一下關于企業(yè)職工培訓心得感想吧。

企業(yè)職工培訓心得感想篇1

XX年，我有幸參與了市公司在王朝大酒店舉辦的培訓班。3天的培訓學習，讓我感受許多，培訓的收獲無疑將成為我今后工作中的巨大財寶?，F(xiàn)將我參與這次學習心得總結如下：

首先，本次培訓課程內容豐富，支配特別合理。培訓內容涉及一個營業(yè)員所必需駕馭的電信營業(yè)基礎學問，包括服務親和力的內容、優(yōu)質服務的價值、營業(yè)廳員工服務心態(tài)調整方法、營業(yè)廳現(xiàn)場服務禮儀規(guī)范、營業(yè)廳業(yè)務處理實力技能訓練、客戶服務中溝通的藝術、營業(yè)廳現(xiàn)場投訴處理藝術、營業(yè)廳現(xiàn)場管理、營業(yè)廳現(xiàn)場營銷實力提升、等相關學問。這些內容，系統(tǒng)地反映了當前電信營業(yè)員所必需具備的基本素養(yǎng)，內容支配合理、系統(tǒng)。

授課效果較好，能夠理論聯(lián)系實際，簡單讓人接受。任璐璐和李靜江兩位老師都能結合實際，把枯燥的理論講得通俗易懂，入木三分，使人能夠很快接受、消化。如，任璐璐老師深化淺出地講解并描述了服務精英達到的標準、服務親和力存在的問題、客戶服務的真正意義、專業(yè)的服務形象、自我提升黃金法則、現(xiàn)場投訴處理藝術等，使我對電信服務工作有了進一步的了解，懂得了“服務只有更好，沒有最好”的道理，同時駕馭了很多處理服務工作的學問。此外，還有李靜江老師講授的排解壓力的方法、變更世界從變更自己起先等等，都給我留下了深刻的印象。

其次，這次培訓，既使我學習了學問，又開闊了眼界。在通信行業(yè)飛速發(fā)展、企業(yè)面臨的內外環(huán)境發(fā)生深刻改變的今日，這些學問讓我具備更加多的生存與競爭實力，健康與歡樂的實力，對我更好地開展電信服務工作將會起到特別重要的作用。

通過這次學習，讓我進一步了解電信行業(yè)服務工作的重要性。相識到真正的客戶服務意味著特別精彩地完成日常工作，超越客戶的期望值，為每次互動增加價值和信譽，向每個客戶呈現(xiàn)你最好的狀態(tài)，發(fā)覺讓你的服務對象感到開心的方法，讓你驚異于自己能夠做得多好，像關切你的老奶奶那樣關切你的客戶。只有做到一次性妥當處理問題，懂得傾聽顧客聲音，以主動具有建設性的看法處理顧客埋怨，在壓力下表現(xiàn)自信，溝通清楚無誤才是服務精英達到的標準。

另外，在培訓中，我學會了怎樣限制自己的心情，駕馭正確排解壓力的方法。學習

營業(yè)廳現(xiàn)場營銷實力提升的課時中，我相識到主動熱忱是成功營銷所必需的，而把握成交時機則是營銷成交的關鍵因素所在。在運用肯定的營銷技巧同時，抓住顧客起先留意或感愛好時，客戶點頭、微笑、眼神發(fā)亮時，堅持要談主要問題時，探討付款方式時，詢問合約內容時，談到有人買過此產品時，埋怨其他品牌時等一些城建時機，將會使你的營銷達到意想不到的效果。

總之，我特殊感謝公司對我們支配的這次潛能拓展訓練，其實還有好多無形東西須要我們自己去體會、去運用。一份耕耘一份收獲，我肯定要將所學到的學問全部用到工作中去，才會有個好的結果。

企業(yè)職工培訓心得感想篇2

這次崗前培訓共*天時間，雖然時間很短，但是課程支配緊、內容充溢，使我收獲頗豐。同時在這短短的時間里，我時刻感受著關懷與暖和：這里有關注我們成長的*長、***、***以及*(科)的各位領導，他們的諄諄訓誨讓我獲益匪淺，使我得以快速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有一個廣袤的舞臺，能夠提高我們的工作實力，增長我們的工作才能。能夠在這樣的單位工作，我信任我的實力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!感謝組織給了我參與公開考試的機會，讓我能有機會有可能成為組織的一員，我會當好組織的螺絲釘，用自己的汗水和努力為****單位的發(fā)展作出自己應有的貢獻!通過這幾天的學習，我有以下收獲：

首先，我受到了精神上的洗禮，明白了做事做人應以德為先。**長、***、***以及**科(處)長、*長等各位領導親自給我們作重要講話，指導我們今后工作的方向。*長向我們具體介紹了**單位的基本狀況以及試用期的考核要求;*長向我們具體講授了各個《回避規(guī)定》，并邀請了***給我們進行業(yè)務培訓，邀請了幾位優(yōu)秀的**職員給我們介紹了工作閱歷，并且組織了多次探討活動。**長、***、***以及*長、**長這些領導能夠親臨指導或授課就足以見出單位各級領導對這次培訓的重視、對我們新入職人員的重視。而且無論是單位領導還是**領導，為了這次培訓他們無不作了細心的打算，那一次次深化淺出的講解無不凝合著他們多年的工作閱歷、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、仔細、負責的精神。這種閱歷值得我們好好吸取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的珍貴的精神財寶!

其次，我得到了學問上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天**科長的介紹全面闡述了公司(單位)的基本狀況，使我對單位有了全面的相識，更堅決了我作為一名**公司(單位)人的驕傲感與歸屬感;***的報告緊扣年輕干部所想、所思，從立德為先、強能為要、以實干部為準、以自律為重四個方面對我們進行了指導和要求，其中有許多名言錦句，極大豐富了我們寫文章的素材庫;也有許多思想，強大了我的精神，給了我力氣。

第三，我感到了一種情意上的滿意。通過這次培訓我相識了許多的新同事，感到特別親切。我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，有著不同的工作經驗，有著不同的人生歷練，但是今日我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“****公司(單位)人”。在將來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情意，同心同德、各盡所能，為單位(公司)將來的發(fā)展創(chuàng)建新的成果、為單位貢獻我們的力氣!

能夠通過短短兩天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開單位各級領導的關懷，也離不開***科(處)的細心支配。*天的培訓雖然結束了，但是我們在**公司(單位)的工作才剛剛起先。如何更好地開展工作應當是我們當下思索的核心問題。我認為應從以下幾個方面來做：

1、盡快實現(xiàn)角色轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境

從**工作者到**工作者是一個大的轉變，在這個過程中難免會有不適，但是這不能成為我躲避的借口。今日我坐這里，特別明白我的身份是一名**工作人員，我們應當熟識單位的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在單位中的定位、盡快融入**公司(單位)這個大家庭。

2、接著發(fā)揚感恩思想，培育責隨意識、吃苦耐勞意識

我愛這個單位，單位賜予我也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我會懷著一顆感恩的心，仔細負責工作，敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)建新的成果。

3、時刻虛心謹慎、虛心學習，盡快熟識本職工作

在新的工作崗位上，我們要有一切從零起先的志氣和決心，時刻保持虛心謹慎的精神、虛心向公司(單位)的領導及前輩學習;要擅長從小事做起，通過小事熬煉實力、積累閱歷、實現(xiàn)成長。將來的工作或許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我信任有公司(單位)各級領導的關懷和正確領導，有公司(單位)各位前輩的悉心幫助，有我自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我就肯定能創(chuàng)建出無愧于自己、無愧于單位、無愧于“公司(單位)人”的工作業(yè)績!

企業(yè)職工培訓心得感想篇3

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香;青春是用不凋的希望和不滅的憧憬編織的彩虹——絢麗輝煌;青春是用永恒的執(zhí)著和堅韌的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——堅如磐石。滿懷著對將來的美妙希望和對青春的漂亮向往，我們加入了中國海誠西安設計工程有限責任公司團隊，做為一名新員工于20xx年7月29日我們共36人參與了為期兩天的新員工職前培訓，這次培訓主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領導參加共享閱歷。短短兩天的培訓時間，讓我們更加了解到海誠西安公司的發(fā)展與壯大、相識到團隊精神的重要性。