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購物中心招商市務(wù)部經(jīng)理崗位說明書資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。購物中心招商市務(wù)部經(jīng)理職位說明書購物中心職位說明書文件編號:公司購物中心職位名稱招商市務(wù)部經(jīng)理職位代碼直接上級商務(wù)總監(jiān)平行職位下屬職位任命方式總經(jīng)理直接任命工作目標(biāo)協(xié)助商務(wù)總監(jiān)完成策劃分析和招商方案的擬訂,負(fù)責(zé)具體的招商活動工作描述職位主要職責(zé)參與程度工作時間業(yè)務(wù)管理參與商業(yè)調(diào)研和商業(yè)定位研究組織完成業(yè)態(tài)規(guī)劃,提出租售模式建議,報商務(wù)總監(jiān)審核參與項目的可行性評估組織完成客戶需求、商業(yè)組合、商鋪劃分和租金價格體系研究分析參與擬訂商業(yè)策劃書、招商策略和招商方案協(xié)助商務(wù)總監(jiān)擬訂營運方案負(fù)責(zé)主力招商、主題招商和專賣招商工作參與擬訂開業(yè)方案組織管理參與擬訂本部門的規(guī)章制度、崗位設(shè)置和職責(zé)分工,參與擬訂應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)組織擬訂本部門費用預(yù)算,審批預(yù)算內(nèi)和權(quán)限范圍內(nèi)的費用參與制定本部門內(nèi)的人員薪酬和激勵制度參與本部門員工的招聘、任免、晉升和調(diào)配參與本部門員工的考核評估,獎懲管理負(fù)責(zé)部門日常工作管理,監(jiān)督檢查本部門人員遵章守紀(jì)及工作落實情況解決部門內(nèi)工作協(xié)調(diào)和人員溝通,營造良好工作氛圍員工培養(yǎng)參與擬訂本部門核心員工的繼任計劃組織對本部門員工的業(yè)務(wù)和管理技能培訓(xùn)其它工作完成職責(zé)范圍內(nèi)的其它工作完成集團(tuán)交辦的其它工作任務(wù)跨部門的溝通協(xié)調(diào)根據(jù)公司要求參與決策并提出本部門專業(yè)建議或方案流程責(zé)任負(fù)責(zé)流程參與流程權(quán)限關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)財務(wù)指標(biāo)運營指標(biāo)客戶指標(biāo)成長指標(biāo)使用文件(工作手冊,操作規(guī)范等)任職資格教育程度商業(yè)、營銷或管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗3年以上營銷管理工作經(jīng)驗知識技能了解房地產(chǎn)行業(yè)熟悉商業(yè)房地產(chǎn)和購物中心經(jīng)營運作具有較強的規(guī)劃招商能力了解購物中心策劃或銷售運作程序較強的策劃能

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