陜西科技大學(xué)科研績(jī)效經(jīng)費(fèi)管理及調(diào)控方案模板

陜西科技大學(xué)科研績(jī)效經(jīng)費(fèi)管理及調(diào)控方案資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。附件三陜西科技大學(xué)科研績(jī)效經(jīng)費(fèi)管理及調(diào)控方案[本文來(lái)源于陜科大黨發(fā)()013號(hào)文件]為在全校教職工中營(yíng)造積極向上、開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)新求實(shí)的科研氛圍,體現(xiàn)以能力為本、講究公平、注重績(jī)效的全新管理理念,建立務(wù)實(shí)、求真、競(jìng)爭(zhēng)的人才發(fā)展機(jī)制,真正使優(yōu)秀科研人才脫穎而出,從而全面提升我校整體科研水平,特制定本方案。一、科研績(jī)效的考核年度科研績(jī)效考核由各學(xué)院自主進(jìn)行,考核辦法由各學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況自行制定,并報(bào)?？蒲泄芾聿块T(mén)審查。二、校內(nèi)科研績(jī)效經(jīng)費(fèi)的分配學(xué)校核撥各學(xué)院的本專(zhuān)科生經(jīng)費(fèi)的8%,按照各學(xué)院科研取得的業(yè)績(jī)進(jìn)行二次分配。為實(shí)現(xiàn)有限資源最優(yōu)化配置目標(biāo),對(duì)于8%的科研績(jī)效經(jīng)費(fèi),按照上一年度各學(xué)院的科研業(yè)績(jī)考核測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行再次分配。其考核指標(biāo)體系如下:1、科研經(jīng)費(fèi)根據(jù)公式計(jì)算各學(xué)院科研評(píng)價(jià)得分,按分值高低,計(jì)算其在8%中的所占比例P,劃撥科研績(jī)效部分經(jīng)費(fèi)。式中,P為各學(xué)院科研績(jī)效在全校所在的比例,為經(jīng)費(fèi)部分的貢獻(xiàn)率,為經(jīng)費(fèi)所占的權(quán)重(0.5),為成果部分的貢獻(xiàn)率,為成果所占的權(quán)重(0.5)。2、貢獻(xiàn)率科技經(jīng)費(fèi)包括縱向(政府)經(jīng)費(fèi)和橫向(非政府)經(jīng)費(fèi)。貢獻(xiàn)率按下式計(jì)算:式中:為某學(xué)院當(dāng)年到位縱向經(jīng)費(fèi)數(shù),為當(dāng)年各學(xué)院到位的縱向經(jīng)費(fèi)總數(shù),為某學(xué)院當(dāng)年到位橫向經(jīng)費(fèi)數(shù),為當(dāng)年各學(xué)院到位的橫向經(jīng)費(fèi)總數(shù),為縱向經(jīng)費(fèi)權(quán)重(0.7),為橫向經(jīng)費(fèi)數(shù)權(quán)重(0.3)。3、科研成果主要為發(fā)表的論著、論著被收錄或引用、科技獎(jiǎng)勵(lì)及授權(quán)專(zhuān)利等四方面。貢獻(xiàn)率按下式計(jì)算:

式中:為某學(xué)院當(dāng)年發(fā)表論著得分,為當(dāng)年各學(xué)院發(fā)表論著總得分,為論著在科研成果中占的權(quán)重(0.2),為某學(xué)院當(dāng)年論著被收錄或引用得分,為當(dāng)年全校各學(xué)院論著被收錄或引用的總得分,為論著被收錄或引用在科研成果中占的權(quán)重(0.3),為某學(xué)院當(dāng)年科技獎(jiǎng)勵(lì)得分,為當(dāng)年全校各學(xué)院科技獎(jiǎng)勵(lì)的總得分,為科技獎(jiǎng)勵(lì)在科研成果中占的權(quán)重(0.3),為某學(xué)院當(dāng)年授權(quán)專(zhuān)利的得分,為當(dāng)年全校各學(xué)院授權(quán)專(zhuān)利的總得分,為授權(quán)專(zhuān)利在科研成果中占的權(quán)重(0.2)。4、績(jī)效考評(píng)計(jì)分方法詳見(jiàn)附件六三、科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)的管理1、為全面激發(fā)各學(xué)院的科研潛能,改革科學(xué)研究機(jī)制,我?？蒲许?xiàng)目及經(jīng)費(fèi)管理實(shí)行以學(xué)院為主,?？蒲泄芾聿块T(mén)為輔的校院兩級(jí)動(dòng)態(tài)管理模式。2、各學(xué)院負(fù)責(zé)本單位相關(guān)科研計(jì)劃的申報(bào)、立項(xiàng)、執(zhí)行等具體事務(wù),確保完成學(xué)校下達(dá)的年度科研計(jì)劃指標(biāo),并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)?？蒲许?xiàng)目管理、科研經(jīng)費(fèi)使用辦法等規(guī)章制度。3、?？蒲泄芾聿块T(mén)要轉(zhuǎn)換職能,由執(zhí)行轉(zhuǎn)換為服務(wù),在項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)、過(guò)程管理中充分發(fā)揮科研的監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、紐帶的作用,進(jìn)一步細(xì)化和完善各項(xiàng)工作,協(xié)助各學(xué)院管理好全校科研工作。4、當(dāng)前學(xué)科研究交叉、滲透、綜合的發(fā)展趨勢(shì)日益明顯,從全校科研的整體利益出發(fā),為鼓勵(lì)全校各學(xué)科、各學(xué)院的精誠(chéng)協(xié)作,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,爭(zhēng)取國(guó)家級(jí)重大科研項(xiàng)目立項(xiàng)等,培養(yǎng)青年人才,對(duì)于?？蒲袌F(tuán)隊(duì)創(chuàng)新計(jì)劃、人才科研啟動(dòng)基金項(xiàng)目、自選科研項(xiàng)目、國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議等校內(nèi)基金,仍由?？蒲泄芾聿块T(mén)主管負(fù)責(zé),各學(xué)院協(xié)助管理。5、各學(xué)院教職工實(shí)施的各類(lèi)科研項(xiàng)目,須在校科技處備案,列入?？蒲杏?jì)劃,科研經(jīng)費(fèi)匯入校財(cái)務(wù)處帳戶(hù),經(jīng)費(fèi)不到校財(cái)務(wù)處帳戶(hù)的項(xiàng)目一律不算到位經(jīng)費(fèi)。6、科研項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人行使科研經(jīng)費(fèi)使用的簽批權(quán)?？蒲薪?jīng)費(fèi)到校后,經(jīng)一次性提留校、院管理費(fèi)后,余款由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自行管理、包干使用。為保證按時(shí)完成科研任務(wù),科研人員應(yīng)確?？萍己贤膰?yán)肅性,對(duì)科研經(jīng)費(fèi)要精打細(xì)算,嚴(yán)格管理,量入為出。凡屬?lài)?guó)家重大或有特殊規(guī)定的科研項(xiàng)目,科研人員使用科研經(jīng)費(fèi)出國(guó),利用配套科研經(jīng)費(fèi)購(gòu)買(mǎi)儀器設(shè)備,仍須經(jīng)?？萍继帉徟?。7、根據(jù)國(guó)家科研基金管理的有關(guān)文件精神,為了更好地協(xié)調(diào)管理全?？蒲谢顒?dòng),科研經(jīng)費(fèi)到位后可提取一定比例的科研管理費(fèi)。對(duì)于縱向項(xiàng)目,提留比例為5%,其中學(xué)校、項(xiàng)目依托學(xué)院、科技處的提留比例分別為1%、3%、1%;對(duì)于橫向項(xiàng)目,提留比例為10%,其中學(xué)校、項(xiàng)目依托學(xué)院、科技處的提留比例依次為5%、3%、2%?？蒲挟a(chǎn)品銷(xiāo)售款到位后,剔除給用戶(hù)的硬件部分后,剩余部分的管理費(fèi)提留完全按橫向科研項(xiàng)目對(duì)待。8、為保證立項(xiàng)課題有充分的硬件資源支撐,學(xué)校實(shí)行設(shè)備配套經(jīng)費(fèi)輔助制度。設(shè)備配套經(jīng)費(fèi)只能用于課題組購(gòu)置試驗(yàn)器材、儀器儀表等各類(lèi)固定資產(chǎn)。國(guó)家級(jí)、省部級(jí)等縱向項(xiàng)目的設(shè)備配套經(jīng)費(fèi)分別為該項(xiàng)目實(shí)際到?？蒲薪?jīng)費(fèi)(到位后匯出的經(jīng)費(fèi)須扣除)的50%、10%。各類(lèi)項(xiàng)目設(shè)備配套經(jīng)費(fèi)由項(xiàng)目依托學(xué)院集中統(tǒng)一管理,但應(yīng)優(yōu)先考慮該項(xiàng)目的設(shè)備購(gòu)置要求。9、縱向項(xiàng)目結(jié)題完成后,如有結(jié)余,由項(xiàng)目組自主選擇,可留作科研經(jīng)費(fèi)或酬金分配,鼓勵(lì)將該結(jié)余款轉(zhuǎn)為科研經(jīng)費(fèi)。分配辦法為:如果科研經(jīng)費(fèi)達(dá)到60%,其余部分由項(xiàng)目組自主分配;如全部用作酬金分配,則要按10%提