勞務員之勞務員基礎知識能力測試模擬A卷帶答案

勞務員之勞務員基礎知識能力測試模擬A卷帶答案

單選題（共100題）1、如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通，一般不建議采取（）的培訓方式。A.體驗式B.提問式C.咨詢式D.講授式【答案】D2、以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人口的主要權(quán)益有（）。A.子女平等接受義務教育B.子女平等接受高等教育C.社會保障D.參與政治活動【答案】B3、下列（）是屬于信訪機構(gòu)的職責。A.交辦信訪人提出的信訪事項B.對信訪人進行安撫工作C.用車接送信訪人員D.安排信訪人員的吃住【答案】A4、以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項的是（）。A.對人民法院工作的建議、批評和意見B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉C.對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉【答案】D5、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。A.石灰B.石膏C.水玻璃D.水泥【答案】D6、我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，下列生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要人員的職責正確的（）。A.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.保證本單位安全生產(chǎn)投人的有效實施C.對本單位安全生產(chǎn)負責D.對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查【答案】C7、在績效管理中，（）部分是管理活動的核心環(huán)節(jié)。A.績效計劃B.績效跟進C.績效考核D.績效反饋【答案】C8、欺詐指一方訂立合同時,(),致使對方陷入錯誤而訂立的合同。（

）A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗B.利用對方重大誤解C.故意制造假象或者掩蓋真相D.故意脅迫對方【答案】C9、在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬于（）的職責范圍。A.公安機關(guān)B.司法行政部門C.鐵道部門D.交通部門【答案】C10、目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以（）人口為基礎的。A.農(nóng)村B.流動C.城鎮(zhèn)D.全部【答案】C11、砌體工程的施工工藝是（）。A.放線一找平一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清理B.找平一放線一立皮數(shù)桿一擺磚樣一掛準線一盤角一鋪灰一砌磚一清理C.找平一放線一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清理D.放線一找平一立皮數(shù)桿一擺磚樣一盤角一掛準線鋪灰一砌磚一清理【答案】C12、細骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在（）之間。A.0.08、2.5mmB.0.15、4.75mmC.0.30、4.75mmD.0.15、9.5mm【答案】B13、下列各項中，不應計人營業(yè)外支出的是（）。A.無形資產(chǎn)處置損失B.存貨自然災害損失C.固定資產(chǎn)處置凈損失D.長期股權(quán)投資處置損失【答案】D14、（）屬于員工自然流出。A.辭職B.退休C.解雇D.提前退休【答案】B15、正確劃分合理的薪級和薪等，確定合理的級差和等差，是薪酬管理中（）內(nèi)容。A.目標管理B.體系管理C.結(jié)構(gòu)管理D.水平管理【答案】C16、下列關(guān)于燒結(jié)磚的分類、主要技術(shù)要求及應用的相關(guān)說法中，正確的是（）。A.強度、抗風化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級B.強度和抗風化性能合格的燒結(jié)空心磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級C.燒結(jié)多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內(nèi)隔墻或框架結(jié)構(gòu)的填充墻D.燒結(jié)空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體【答案】A17、人力資源是企業(yè)的（）資源。A.首要B.重要C.第一D.關(guān)鍵【答案】C18、進行工程項目分解，確定階段控制目標，是施工項目管理內(nèi)容中的（）的內(nèi)容之一。A.施工項目目標控制B.建立施工項目管理組織C.施工項目合同管理D.編制施工項目管理規(guī)劃【答案】D19、勞務分包合同總體分析的結(jié)果，要（）表達出來，由項目經(jīng)理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務分包合同的參考。A.文字形式B.簡單直觀的C.由項目部D.勞動工資部門【答案】B20、采用何種合同形式，取決于（）。A.當事人的約定B.合同法的規(guī)定C.交易方式的不同D.合同備案的要求【答案】C21、（）是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。A.營業(yè)收入B.投資收益C.補貼收入D.營業(yè)外收入【答案】A22、合同是（）之間的民事法律關(guān)系。A.當事人B.平等主體C.法人單位D.人與人【答案】B23、在薪酬管理所要達到的目標中，下列哪一個是基本要求：（）。A.效率目標B.公平目標C.合法目標D.發(fā)展目標【答案】C24、在工資制度的設定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式【答案】C25、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，（）級以上人民政府應當設立信訪工作機構(gòu)。A.市B.縣C.鄉(xiāng)D.省【答案】B26、合同價格是指承包人用于支付勞務分包人按照合同約定完成勞務作業(yè)范圍內(nèi)全部勞務作業(yè)的金額，包括（）按合同約定發(fā)生的價格變化。A.當事人協(xié)議B.合同履行過程中C.雙方約定D.備案的合同【答案】B27、承包人提供的材料在進場時應由（）負責驗收。A.承包人自己B.勞務分包人C.材料員D.雙方一起【答案】B28、對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時，其末端應做（）彎鉤。A.45°B.90°C.135°D.180°【答案】D29、按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對全國安全生產(chǎn)工作實施（）。A.綜合管理B.綜合監(jiān)督管理C.監(jiān)督管理D.規(guī)劃管理【答案】B30、氣硬性膠凝材料的硬化特點是（）。A.只能在空氣中硬化B.只能在水中硬化C.先在空氣中硬化，然后移至水中硬化D.在恒溫恒濕環(huán)境中硬化【答案】A31、對于大體積防水混凝土養(yǎng)護，要隨時檢測內(nèi)外溫度差，控制內(nèi)外溫差不大于（）℃。A.15B.20C.25D.30【答案】C32、按防水構(gòu)造做法不同分類，有（）、附加防水層防水。A.結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水B.卷材防水C.涂膜防水D.細石混凝土防水【答案】A33、績效考核中，出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法是（）。A.業(yè)績評定表法B.行為錨定評價法C.行為觀察比較法D.關(guān)鍵績效指標法【答案】A34、在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）方法比較合適。A.鉆孔灌注樁B.沉管灌注樁C.人工挖孔灌注樁D.擠擴灌注樁【答案】B35、對于一般的信訪調(diào)查，調(diào)查人員數(shù)量不得少于（）人。A.1B.2C.3D.5【答案】B36、在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）方法比較合適。A.鉆孔灌注樁B.沉管灌注樁C.人工挖孔灌注樁D.擠擴灌注樁【答案】B37、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】B38、成本計劃的類型按其作用可分為（）。A.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本B.控制性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本C.控制性成本計劃、指導性成本計劃、操作性計劃成本D.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、目標性計劃成本【答案】A39、信訪機構(gòu)工作人員將信訪人的檢舉材料、（）或者有關(guān)情況透露給被檢舉人的，依法給予行政處分。A.隱私材料B.揭發(fā)材料C.社會關(guān)系D.家庭關(guān)系【答案】B40、用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定勞動能力認定的，按（）的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。A.用人單位注冊地B.生產(chǎn)經(jīng)營地C.農(nóng)民工戶籍所在地D.農(nóng)民工住所地【答案】B41、從權(quán)利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護。A.10B.15C.20D.25【答案】C42、房屋租賃中介機構(gòu)、出租（借）人和物業(yè)服務企業(yè)等組織或個人未如實提供流動人口信息的由所在地（）責令改正，予以批評教育。A.縣級公安機關(guān)或派出所B.縣級人民政府C.居民委員會或者村民委員會D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處【答案】D43、在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的（）。A.關(guān)鍵績效指標法B.360度績效評估法C.書面敘述法D.平衡記分卡法【答案】A44、下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式：（）。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式【答案】A45、有權(quán)處理信訪事項的行政機關(guān)經(jīng)調(diào)查核實信訪事項后，應當依照有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。A.及時通知B.書面答復C.口頭答復D.及時回訪【答案】B46、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/m㎡的E級低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼。A.比例極限B.屈服點C.抗拉強度D.抗壓強度【答案】B47、在對流動人口的管理上，下列哪一項不是公安機關(guān)的主要責任：（）。A.辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗“暫住證”B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理C.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動【答案】D48、在資產(chǎn)負債表日，建造合同的結(jié)果能夠可靠估計的，應當根據(jù)（）確認合同收人和合同費用。A.個別計價法B.銷售百分比法C.加權(quán)平均法D.完工百分比法【答案】D49、承包人和勞務分包人是（）關(guān)系，雙方的責、權(quán)、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。A.合同B.總分包C.管理與被管理D.平等【答案】A50、履行后契約義務的基本依據(jù)是（）。A.公平原則B.誠實信用原則C.遵守法律原則D.情勢變更原則【答案】B51、《勞動法》和《勞動合同法》關(guān)于勞動合同和集體合同的有關(guān)規(guī)定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方（）的協(xié)議。A.權(quán)利和義務B.權(quán)利和責任C.權(quán)益和義務D.權(quán)益和責任【答案】A52、對于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類土可以判斷為（）。A.一類土（松軟土）B.二類土（普通土）C.三類土（堅土）D.四類土（砂礫堅土）【答案】B53、法律規(guī)定（）的目的是促使當事人盡早履行義務行使權(quán)利，盡快解決當事人間的糾紛。A.訴訟時效B.合同期限C.當事人約定時效D.解決爭議的期限【答案】A54、在勞務人員動態(tài)管理中起主導作用的是（）。A.勞務管理部門B.生產(chǎn)管理部門C.項目經(jīng)理部D.勞務企業(yè)【答案】A55、以下不屬于《勞動法》中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是（）。A.用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規(guī)程和標準B.勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準C.經(jīng)過專門培訓后勞動者就可從事特種作業(yè)D.勞動者在勞動過程中必須經(jīng)過嚴格遵守安全操作規(guī)程【答案】C56、標的是合同法律關(guān)系的（），是合同當事人權(quán)利和義務共同指向的對象。A.客體B.主體C.指向D.物體【答案】A57、高強度螺栓孔必須采用（）而成，孔邊應無飛邊、毛刺，中心線傾斜度不得大于2mm。A.沖孔B.鉆孔C.割孔D.切孔【答案】B58、某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合，同時發(fā)生差旅費等相關(guān)費用共計1萬元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定、差旅等相關(guān)費用屬于企業(yè)的（）。A.間接費用B.期間費用C.其他直接均用D.營業(yè)外支出【答案】B59、墻體砌筑時采用的皮數(shù)桿，其作用是控制（），同時還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應略大于一個樓層的高度。A.每皮磚豎向尺寸B.墻體表面平整度C.磚灰縫飽滿度D.磚墻的厚度尺寸【答案】A60、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是（）。A.石灰B.石膏C.水泥D.水玻璃【答案】C61、衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標是（）。A.結(jié)構(gòu)合理B.協(xié)調(diào)一致C.素質(zhì)勝任D.效益提高【答案】D62、流動人口現(xiàn)居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定，由（）責令改正，通報批評。A.上級人民政府或相應主管部門B.上級人民政府C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門D.本級人大及其常委會【答案】C63、美國行為科學家麥格雷戈提出了”（）”。A.理論-理論B.理論-F理論C.I理論-L理論D.X理論-Y理論【答案】D64、下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。A.成年人甲誤將復制品的油畫當成真品購買B.14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎金C.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某D.藥店借搶救重病人急需將藥價提高10倍【答案】C65、未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)受到侵害的，其訴訟時效為（）。A.2年B.4年C.20年D.不受限制【答案】D66、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，涉及兩個或者兩個以上行政機關(guān)的信訪事項，由所涉及的行政機關(guān)協(xié)商受理；受理有爭議的，由（）決定受理機關(guān)。A.其主管機關(guān)B.其共同的上一級行政機關(guān)C.其上級政府D.同級信訪機構(gòu)【答案】B67、各級人民政府應當在（）公布與信訪工作相關(guān)的法律、法規(guī)等內(nèi)容。A.廣告媒體場所B.廣播電視臺C.大型公共場所D.信訪接待場所【答案】D68、測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為（）。A.100mm×100mm×100mmB.150mm×150mm×150mmC.200mm×200mm×200mmD.70.7mm×70.7mm×70.7mm【答案】D69、某工程承包公司于2011年12月發(fā)生工程保修費1萬元，根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定。工程保修費屬于企業(yè)的（）。A.間接費用B.期間費用C.直接費用D.收益性支出【答案】A70、美國行為科學家麥格雷戈提出了”（）”。A.理論-理論B.理論-F理論C.I理論-L理論D.X理論-Y理論【答案】D71、守法原則是要求合同當事人在（）合同的過程中必須遵守法律和行政法規(guī)。A.訂立B.履行C.談判D.訂立和履行【答案】D72、《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項規(guī)定：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金（）倍以下的罰款。A.一B.二C.三D.四【答案】C73、《勞動法》和《勞動合同法》關(guān)于勞動合同和集體合同的有關(guān)規(guī)定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方（）的協(xié)議。A.權(quán)利和義務B.權(quán)利和責任C.權(quán)益和義務D.權(quán)益和責任【答案】A74、用人單位已經(jīng)建立工會，由（）代表職工一方與用人單位通過平等協(xié)商簽訂集體合同。A.上級工會B.工會C.工會主席D.職工推選的代表【答案】B75、施工單位對建設工程的（）負責，總承包單位與分包單位對分包工程的質(zhì)量承擔連帶責任。A.施工質(zhì)量B.施工安全C.施工進展D.施工成本【答案】A76、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點，非常廣泛地應用于（）的各個領域。A.商品交易B.社會生活C.經(jīng)濟活動D.人們要求【答案】B77、底板混凝土應連續(xù)澆灌，不得留施工縫。墻體一般只允許留水平施工縫，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（）mm的墻身上。A.200B.300C.400D.500【答案】D78、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務分包作業(yè)人員的生活臨時設施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題：（1）勞務分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴重。對此當?shù)亟值缹Τ邪诉M行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題A.承包人B.勞務分包人C.工程業(yè)主D.前三個全部【答案】A79、細石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應控制在（）mm，澆搗密實。A.5B.10C.15D.20【答案】B80、2011年12月，某機械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元，根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定，低值易耗品攤銷屬于（）。A.資本性支出B.營業(yè)外支出C.工程成本D.利潤分配支出【答案】C81、建設工程三級安全教育包括進人公司、進人（）、進人班組。A.總包單位B.分包單位C.建設單位D.項目部【答案】D82、有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護時間不少于（）d，澆水次數(shù)應使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態(tài)。A.3B.7C.14D.21【答案】C83、應對施工現(xiàn)場場容、文明形象管理做出總體策劃和部署的部門是（）m。A.項目經(jīng)理部B.總包單位安全科C.分包單位D.建設單位【答案】A84、能滿足員工生活保障等方面的物質(zhì)需求體現(xiàn)了薪酬管理中（）的作用。A.需要型因素B.保健型因素C.激勵型因素D.期望型因素【答案】B85、根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資在剔除規(guī)定項目后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。下列不屬于規(guī)定項目的是（）。A.延長工作時間工資B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼C.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等D.年終獎金【答案】D86、對出租房屋，而不按規(guī)定申報登記住宿人戶口的，依照（）規(guī)定進行行政處罰。A.《暫住證申領辦法》B.《中華人民共和國治安管理處罰條例》C.《租賃房屋治安管理規(guī)定》D.《中華人民共和國行政許可法》【答案】B87、信訪工作機制不包括（）。A.接待受理B.安置信訪人C.信訪處理D.信訪回訪【答案】B88、職業(yè)技能鑒定后，由（）驗印核發(fā)證書。A.職業(yè)技能鑒定所（站）B.所在企業(yè)C.建設局D.勞動保障部門【答案】D89、對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時，其末端應做（）彎鉤。A.45°B.90°C.135°D.180°【答案】D90、違約責任條款可以促使合同當事人履行合同義務，不使對方遭受損失的法律措施，是（）的主要條款。A.合同B.當事人約定C.約束違約方D.保證合同履行【答案】D91、法院受理勞動爭議案件的必要滿足下列條件，其中不正確是（）。A.起訴人必須是勞動爭議的當事人，不能委托讓他人B.必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴C.必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據(jù)D.必須是勞動法律規(guī)定的時效內(nèi)，否則不予受理【答案】A92、建設工程項目的整個實施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、政治、經(jīng)濟、市場的變化以及（）有可能發(fā)生的不可預知事件，會直接或間接影響工程項目的正常實施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。A.設計變更B.政策變化C.工程實施過程中D.不可抗力【答案】C93、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮（）的作用，可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，充分發(fā)揮員工的潛能。A.需要型因素B.保健型因素C.激勵型因素D.期望型因素【答案】C94、應對施工現(xiàn)場場容、文明形象管理做出總體策劃和部署的部門是（）m。A.項目經(jīng)理部B.總包單位安全科C.分包單位D.建設單位【答案】A95、建立勞務分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務分包合同的管理工作（）有條不紊地進行。A.按合同法要求B.按合同約定C.對照條款D.經(jīng)常性地【答案】D96、（）應當組織有關(guān)部門制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。A.甲縣勞動局B.甲縣安監(jiān)局C.甲縣人民政府D.甲縣公安局【答案】C97、《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》，流動人口未辦理婚育證明或逾期仍不補辦的，由流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處予以（）。A.批評教育B.警告C.罰款D.處分【答案】A98、勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括（）。A.防止粉塵危害B.傳染病的防治C.防止噪聲和強光刺激D.防止電磁輻射危害【答案】B99、下列關(guān)于卷材防水施工的說法中，錯誤的是（）。A.鋪設防水卷材前應涂刷基層處理劑，基層處理劑應采用與卷材性能配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油B.鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉應力狀態(tài)，易加速卷材老化C.施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→保護層施工→質(zhì)量檢查D.卷材搭接接縫口應采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴，以確保防水層的整體防水性能【答案】D100、各級人民政府應當向社會公布信訪機構(gòu)的（）。A.通訊地址、電子郵箱、投訴電話B.辦公地址、企業(yè)郵箱、領導電話C.通訊地址、企業(yè)郵箱、領導電話D.辦公地址、電子郵箱、投訴電話【答案】A多選題（共40題）1、施工項目投標階段主要工作包括()。（

）A.由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略對項目做出是否投標的決策B.決定投標后收集掌握企業(yè)本身、相關(guān)單位、市場等諸多方面信息C.編制投標書D.做出工程造價E.繳納投標保證金【答案】ABC2、不得安排女職工在經(jīng)期從事（）的勞動。A.冷水作業(yè)B.低溫作業(yè)C.第二級體力勞動強度作業(yè)D.高處作業(yè)E.噪聲作業(yè)【答案】ABD3、施工項目生產(chǎn)活動具有（）。A.獨特性B.流動性C.施工的特殊性D.工期長E.施工條件復雜【答案】ABD4、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（）。A.在試用期間的B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.不能勝任工作的E.被依法追究刑事責任的【答案】BC5、市政公用工程施工總承包專業(yè)資質(zhì)包括（）。A.土石方B.地基與基礎C.起重設備安裝D.隧道E.機場場道【答案】AD6、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設防地區(qū)，共5層，層高3.3m，坡屋頂?；A為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下條形基礎，基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；A和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。A.梁模板B.柱模板C.墻模板D.樓梯模板E.板模板【答案】ABD7、陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作，擔任項目工程師。2008年4月1日，雙方簽訂了二年期勞動合同，合同期限為2008年4月1日至2010年3月31日。勞動合同期滿后，雙方又續(xù)簽了二年期勞動合同，合同終止時間為2012年3月31日。在2012年2月28日，施工單位單方面向陳某做出《終止勞動合同通知書》，書面告知與陳某簽訂的勞動合同于2012年3月31日期滿后終止勞動關(guān)系。陳某拒絕簽署《終止勞動合同通知書》，并要求簽訂無固定期限勞動合同。因公司不同意陳某的要求，并于2012年4月1日停止了陳某的工作，為此，陳某申請勞動仲裁。A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年B.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的C.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有相關(guān)過失E.勞動者被依法追究刑事責任的【答案】ACD8、信訪人提出投訴請求應當載明信訪人的（）。A.名稱B.地址C.目的D.理由E.依據(jù)【答案】ABD9、以下關(guān)于混凝土空心磚砌體的施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。A.砌體水平灰縫厚度一般為14mmB.將攪拌好的砂漿，通過吊斗、灰車運至砌筑地點，在砌塊就位前，用大鏟、灰勺進行分塊鋪灰，但鋪灰長度不得超過1200mmC.底部先用實心塊砌筑，高度不低于200mmD.磚塊排列時盡可能采用主規(guī)格的磚塊，主規(guī)格的磚砌塊應占總量的75%～80%E.每砌一皮磚，就位校正后，用砂漿灌垂直縫，隨后進行灰縫的勒縫（原漿勾縫），深度一般為5～8mm【答案】B10、施工項目投標階段主要工作包括（）。A.由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略對項目做出是否投標的決策B.決定投標后收集掌握企業(yè)本身、相關(guān)單位、市場等諸多方面信息C.編制投標書D.做出工程造價E.繳納投標保證金【答案】ABC11、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)中從業(yè)人員的義務包括（）。A.依法履行自律遵規(guī)B.檢舉單位安全生產(chǎn)工作的違章作業(yè)C.接受安全生產(chǎn)教育培訓D.危險報告的義務E.按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品【答案】ACD12、集體合同與勞動合同在（）方面存在區(qū)別。A.簽訂主體B.簽訂程序C.協(xié)商主體D.法律效力E.法律依據(jù)【答案】ABCD13、人力資源規(guī)劃的原則包括（）。A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化B.提供企業(yè)的人力資源保障C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益D.設計企業(yè)整體框架E.確定企業(yè)總體發(fā)展目標【答案】ABC14、合同無效或被撤銷的法律后果()。（

）A.返還財產(chǎn)B.賠償損失C.折價補償D.返還原物E.恢復原狀【答案】ABC15、根據(jù)《建設工程質(zhì)量管理條例》的規(guī)定，施工現(xiàn)場“應設置明顯的、符合國家標準的安全警示標志”的危險部位包括（）。A.施工現(xiàn)場入口處B.電梯井口C.臨時用電設施部位D.生活區(qū)E.基坑邊沿【答案】ABC16、砂漿按其用途可分為（）。A.砌筑砂漿B.抹面砂漿C.防水砂漿D.裝飾砂漿E.建筑砂漿【答案】ABCD17、國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定:根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失,以下事故等級分類正確的有()。（

）A.造成120人急性工業(yè)中毒的事故為特別重大事故B.造成8000萬元直接經(jīng)濟損失的事故為重大事故C.造成3人死亡800萬元直接經(jīng)濟損失的事故為一般事故D.造成10人死亡35人重傷的事故為較大事故E.造成10人死亡35人重傷的事故為重大事故【答案】AB18、下列關(guān)于土方回填壓實的基本規(guī)定的各項中，正確的是（）。A.碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3）可作各層填料B.人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實時不大于25Cm，用打夯機械夯實時不大于30CmC.鋪土應分層進行，每次鋪土厚度不大于30～50Cm（視所用壓實機械的要求而定）D.當填方基底為耕植土或松土時，應將基底充分夯實和碾壓密實E.機械填土時填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時初步壓實【答案】CD19、薪酬要發(fā)揮應有的作用，薪酬管理應達到以下（）目標。A.公開B.公平C.效率D.平等E.合法【答案】BC20、信訪人提出投訴請求應當載明信訪人的（）。A.名稱B.地址C.目的D.理由E.依據(jù)【答案】ABD21、勞動爭議的解決方式有()。（

）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.投訴【答案】ABCD22、國家已經(jīng)立法提出農(nóng)民工強制工傷保險的要求,即規(guī)定用人單位必須()承擔對工傷職工的全部賠償責任,并承擔()保險費繳納的義務。（

）A.投商業(yè)保險的方式;80%B.投辦保險或兼用投辦保險的方式;全部C.直接支付的方式;全部D.投辦保險或兼用投辦保險的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】BC23、磚的種類很多，可按材料、制作工藝分，又可按有無穿孔分，屬于按材料分的磚有（）。A.黏土磚B.頁巖磚C.灰砂磚D.燒結(jié)磚E.爐渣磚【答案】ABC24、市政公用工程施工總承包專業(yè)資質(zhì)包括（）。A.土石方B.地基與基礎C.起重設備安裝D.隧道E.機場場道【答案】AD25、根據(jù)《建設工程質(zhì)量管理條例》的規(guī)定，施工現(xiàn)場“應設置明顯的、符合國家標準的安全警示標志”的危險部位包括（）。A.施工現(xiàn)場入口處B.電梯井口C.臨時用電設施部位D.生活區(qū)E.基坑邊沿【答案】ABC26、招聘甄選錄用的原則是（）。A.客觀公正原則B.德才兼?zhèn)湓瓌tC.用人所長原則D.利益雙贏原則E.合理使用原則【答案】ABC27、關(guān)于費用的特點,以下說法正確的是()。（

）A.費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟利益的流出B.費用將引起所有者權(quán)益的減少C.費用除了包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的流出,還包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務支出D.費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少E.費用可能表現(xiàn)為負債的增加【答案】ABD28、安全生產(chǎn)法中對安全生產(chǎn)保障的人力資源管理保障措施包括（）。A.對主要負責人的安全生產(chǎn)管理人員的管理B.對一般從業(yè)人員的管理C.對特種作業(yè)人員的管理D.對施工班組的管理E.對施工設備的管理【答案】ABC29、對于企業(yè)而言，人力資源是指