夏季防暑降溫的活動總結怎么寫5篇

第第頁夏季防暑降溫的活動總結怎么寫5篇現(xiàn)將有關情況總結如下：一、統(tǒng)一認識，強化管理。完善防暑制度高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)季節(jié)。堅持以人為本，關愛人民生命和健康的理念，堅決貫徹“平安第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。擺正平安與生產、平安與效益的關系，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強對防暑降溫工作的指導和監(jiān)督檢查，強化統(tǒng)籌協(xié)調和部門合作，確保了平安度夏在詳細工作實踐中的落實。二、宣傳教育，增加意識。提高應急能力加大防暑降溫學問和中暑急救學問宣傳，提高全員平安防范意識，使每人都能了解、把握防暑降溫的平安小常識。充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報、廣播等形式，教導工人正確的施救方法，在發(fā)生中暑等情況時，準時進行急救，增加作業(yè)人員對這種情況的應急處理能力，提高了平安意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，要求現(xiàn)場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣闊工人平安防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃命能力。通過培訓進一步提高了工人應對各種突發(fā)事件的應急能力、預控能力和處置能力。三、以人為本，多管齊下，做好健康保障。1、領導重視，各項目業(yè)主單位把防暑降溫工作作為當前保障平安生產的頭等大事來抓，結合本單位實際，樂觀采取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎上，對奮戰(zhàn)在高溫一線的工人進行慰問，并準時送上防暑降溫用品。2、是從基礎抓起，合理安排作息時間，樂觀引導施工單位將室外作業(yè)時間改至13:30，避開高溫時段作業(yè)。3、是從細節(jié)著眼，切實關愛工人，要求相關施工方食堂在每日10：00—15:00為每位工人供應綠豆湯等清涼解暑飲品，預防持續(xù)高溫引發(fā)的中暑現(xiàn)象。四是加大資金投入，發(fā)放落實高溫補貼。我局依據(jù)國家相應法律法規(guī)，在七、八、九月份給每位職工發(fā)放高溫季節(jié)津貼，進一步加大員工福利方面的資金投入。五是加強檢查力度，對我縣交通建筑領域開展了防暑降溫工作大檢查，重點是對漢九路B段，飛水溝隧道等在建項目，累計出動檢查人員60人次，車輛12架次，未發(fā)生一起中暑等意外事件。在全局的共同努力下，我局近三年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動平安形勢良好，各項生產任務正常有序開展，人們身體健康和生命平安也得到了有力保障，更為之后的防暑降溫工作供應了切實可行的閱歷措施。在以后的防暑降溫工作中，我局肯定吸取近幾年的閱歷，改正過去存在的不足，把之后的防暑降溫工作做的更好。夏季防暑降溫的活動總結怎么寫精選篇2各市（區(qū)）人力資源和社會保障局，省直各部門，為應對夏季高溫天氣，維護勞動者合法權益，現(xiàn)就做好夏季防暑降溫有關工作通知如下：一、合理調整高溫天氣工作休息制度。用人單位應當在高溫天氣期間，依據(jù)生產特點和詳細條件，適當調整夏季高溫作業(yè)工作和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，削減高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命平安。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。二、嚴格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定。氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；日氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)；日氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。三、專心執(zhí)行高溫津貼發(fā)放規(guī)定。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，標準為每人每天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。四、加強對用人單位的監(jiān)督檢查。各級人力資源社會保障部門和工會組織要加強夏季高溫天氣期間對用人單位的監(jiān)督檢查，將涉及從事室外露天作業(yè)的企業(yè)作為重點檢查對象，檢查職工工作時間、休息時間、高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況，對違反勞動保障法律法規(guī)行為的，依法責令改正，切實維護勞動者的合法權益。夏季防暑降溫的活動總結怎么寫精選篇3近日持續(xù)高溫，酷熱難耐，民政辦多管齊下，專心做好敬老院的防暑降溫工作，并組織檢查小組每日對各敬老院防暑降溫工作進行抽查，保證五保老人平安度過酷暑。一、保持院內環(huán)境整齊。要求敬老院準時清理院內垃圾雜草，打掃老人宿舍，毀滅蚊蠅老鼠，消退雜物異味，另外也樂觀保持老年人居室通風清靜、清潔衛(wèi)生，做好室內的防暑降溫，合理的關閉門窗，常常通風換氣，適當延長老年活動室開放時間，組織開展適合老人的納涼活動，并對老年人的衣物勤換勤洗，預防皮膚病的發(fā)生。二、配備清涼設備。在宿舍、活動室和食堂內為老人配備了微風扇、臺式風扇、空調等清涼設備，并對原有電風扇、空調等設施進行檢查修理，保證正常運轉，使老人們在清涼的環(huán)境里閑適度夏。三、保證衛(wèi)生、科學飲食。準時調節(jié)飲食安排，特地為老年人預備了溫軟易消化、清淡而富有養(yǎng)分的食品和飲品，適當搭配新奇蔬菜水果、瘦肉和豆制品，并常備清熱解暑藥品，同時引導老年人留意科學規(guī)律、定時定量飲食，防止過飽過饑。另外敬老院嚴禁購買和使用腐爛變質食材，同時增加綠豆湯等降溫涼茶供應。四、做好防護措施。預備了止癢水、清涼油、百消膏等防暑降溫藥品并且準時發(fā)放到了老人手上使用，發(fā)覺中暑病人，采取措施，準時就醫(yī)，防止老人中暑發(fā)生意外。五、加強防暑學問宣傳。為敬老院印發(fā)了防暑學問手冊，要求敬老院對老人進行防暑學問宣傳，手把手教會老人中暑后如何進行自救和互救。夏季防暑降溫的活動總結怎么寫精選篇4目前，我市已進入高溫酷暑季節(jié)。為專心做好我市高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，有效預防和掌握中暑事件發(fā)生，切實保障廣闊勞動者職業(yè)健康權益，根據(jù)《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于做好防暑降溫工作的通知》?，F(xiàn)就有關事項通知如下：一、加強組織領導，周密安排部署。各區(qū)衛(wèi)生健康委要高度重視防暑降溫工作，加強組織領導，提前謀劃，周密安排，落實工作責任。要結合本轄區(qū)實際，制定工作方案，做到任務明確、責任落實、措施到位。各級職業(yè)健康檢查機構和職業(yè)病診斷機構要加強相關技術力氣配備，合理安排人員、優(yōu)化服務流程，提高高溫作業(yè)職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷服務質量，準時上報職業(yè)性中暑確診和疑似病例信息。二、明確責任主體，強化措施落實。用人單位是防暑降溫工作的責任主體，對本單位防暑降溫工作全面負責。各區(qū)衛(wèi)生健康委要督促各用人單位根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》要求，結合本單位作業(yè)特點，專心落實防暑降溫各項管理措施。用人單位應根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》要求，依據(jù)氣象部門發(fā)布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求：1、日氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業(yè)；2、日氣溫達到37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業(yè)；3、日氣溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及在溫度超過33℃以上的工作場所作業(yè)；4、因工作性質、生產工藝要求，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時段露天工作的單位，應做好防暑降溫工作，削減高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急預備工作。夏季防暑降溫的活動總結怎么寫精選篇5目前，我市進入高溫酷暑季節(jié)，加強夏季勞動保護和防暑降溫工作已刻不容緩，全市各級工會要進一步做好今年夏季勞動保護和防暑降溫工作，有效預防和掌握高溫中暑和其他各類生產平安事故的發(fā)生，切實保障廣闊職工的生命平安和健康。1、提高責任意識，切實履行職責，進一步明確夏季勞動保護和防暑降溫工作的重要性（一）發(fā)揮橋梁紐帶作用，履行協(xié)同參與職責。將夏季勞動保護和防暑降溫工作列為當前工會工作的重點，是法律給予工會維護職工生命平安和健康的重要職責，各級工會組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，督促企業(yè)行政、單位上級主管等部門落實主體責任，樂觀協(xié)作企業(yè)行政和相關部門，共同做好防暑降溫柔夏季勞動保護工作。（二）發(fā)揮組織網(wǎng)絡優(yōu)勢，履行監(jiān)督檢查職責。高溫季節(jié)期間，全市各級工會組織要充分發(fā)揮職代會、工會勞動保護監(jiān)督檢查員片區(qū)服務站、工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡的作用，專心履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責。要針對夏季勞動保護工作的特點，結合本單位平安生產實際，通過組成聯(lián)合檢查組等方式，重點加強高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、有限空間作業(yè)、危險品儲運等危害因素較大的作業(yè)場所，準時發(fā)覺事故隱患和職業(yè)危害因素，督促企業(yè)行政和相關部門采取有效措施，確保職工平安和健康。（三）發(fā)揮平臺作用，履行宣傳教育職責。全市各級工會要加大對職工夏季勞動保護和防暑降溫宣傳教育力度，充分利用宣傳教育陣地和載體。要注重運用網(wǎng)絡、微信等新媒體，樂觀開展貼近生活、貼近實際、寓教于樂等職工喜聞樂見的防暑降溫柔平安衛(wèi)生學問宣傳教育活動，切實做到工會勞動保護和防暑降溫工作宣傳教育“進企業(yè)、到班組、在崗位”。要指導職工把握防范高溫中暑的基本學問和方法，尤其要提升高溫作業(yè)職工（含農夫工）的自我保護意識和自救互救能力，組織職工觀看防暑降溫典型案例警示教育片等活動，讓每一個職工直觀了解高溫危害、后果和防護方法，切實把握自救和互救的能力。要教育引導職工（重點是農夫工）嚴格根據(jù)企業(yè)平安生產各項規(guī)章制度和平安生產操作規(guī)程，牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念。2、增加關愛意識，樂觀采取措施，進一步提升夏季勞動保護和防暑降溫工作的實效性（一）組織開展平安隱患大排查活動。全市各級工會組織要樂觀組織基層單位，結合“安康杯”競賽和“隱患排查順手拍”等活動，廣泛組織職工立足崗位查找隱患，對排查出來的隱患和問題，要進行分類研究，采取有效措施防范事故發(fā)生，對一些隱患嚴峻又整改不力的企業(yè)，各級工會應準時向上級工會和平安生產監(jiān)管部門反映，必要時應提請政府有關部門依法處理，也可借助于媒體和網(wǎng)絡對其曝光。（二）組織開展高溫“三送”工作。高溫期間，全市各級工會組織要主動籌劃和組織開展以“清涼一夏、幸福安康”為主題的夏季“送清涼、送平安、送法律”高溫慰問活動，樂觀協(xié)調企業(yè)主要領導主動關心職工，尤其是一線職工、農夫工以及中小非公企業(yè)職工的工作和生活，親自帶隊深化基層，深化一線，慰問奮戰(zhàn)在高溫作業(yè)、高溫場地、高溫崗位的職工，專心傾聽職工呼聲，了解職工訴求，準時解決職工生產生活中的困難，使廣闊職工（特殊?????是農夫工）能真切感受到工會組織的關愛和溫暖，確保廣闊職工平安度夏。（三）組織開展職工職業(yè)健康體檢工作。在高溫來臨之前，各級工會組織要按規(guī)定協(xié)作企業(yè)行政專心組織開展高溫作業(yè)職工職業(yè)健康體檢工作，準時了解把握高溫崗位職工健康狀況，建立職工健康檔案，對患有