二建工程法規(guī)全真試題及答案

二建《工程法規(guī)》全真試題及答案國生教育1.以下法律部門中，屬于憲法相關法是()。A.《行政復議法》B.《行政許可法》C.《行政處罰法》D.《國務院組織法》【答案】D【解析】憲法是國家根本大法，是特定社會政治經濟和思想文化條件綜合作用產物，集中反應各種政治力量實際對比關系，確認革命勝利結果和現實民主政治，要求國家根本任務和根本制度，即社會制度、國家制度標準和國家政權組織以及公民基本權利義務等內容。憲法相關法，是指《全國人民代表大會組織法》、《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《全國人民代表大會和地方各級人民代表大會選舉法》、《中華人民共和國國籍法》、《中華人民共和國國務院組織法》、《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》等法律。2.《天津市建筑市場管理條例》所屬法形式是()。A.法律B.行政法規(guī)C.地方性法規(guī)D.部門規(guī)章【答案】C【解析】地方性法規(guī)判斷技巧通常為《XX(地方)XX條例》，《天津市建筑市場管理條例》所屬法形式是地方性法規(guī)。3.項目經理部行為法律后果由()負擔。A.企業(yè)法人B.項目經理C.企業(yè)法定代表人D.項目經理部與企業(yè)法人分擔【答案】A【解析】項目經理部不具備法人資格，不能獨立負擔民事責任，項目經理是施工企業(yè)法定代表人在項目上授權代表，其在行使職權時產生法律后果應該由企業(yè)法人負擔。4.以下民事行為屬于代理是()。A.因為事務繁忙，甲委托王某代其邀請張三赴宴B.乙雇傭李四為其修繕房屋C.丙委托中介為其征婚D.丁企業(yè)委托律師事務所代其辦理營業(yè)執(zhí)照【答案】D【解析】代理，是指代理人在代理權限內，以被代理人名義實施民事法律行為。5.某建設單位領取了施工許可證，因故不能在3個月內開工，但又未申請延期。該施工許可證()。A.自行廢止B.重新核驗C.繼續(xù)有效D.自動延期【答案】A【解析】《建筑法》要求，建設單位應該自領取施工許可證之日起3個月內開工。因故不能按期開工，應該向發(fā)證機關申請延期;延期以兩次為限，每次不超出3個月。既不開工又不申請延期或者超出延期時限，施工許可證自行廢止。故選項A正確。6.建筑業(yè)企業(yè)資質使用期屆滿，企業(yè)需要延續(xù)資質證書使用期，申請辦理資質延續(xù)手續(xù)應該在資質證書使用期屆滿前()。A.15天B.1個月C.2個月D.3個月【答案】D【解析】多建筑業(yè)企業(yè)資質證書使用期為5年。資質使用期屆滿，企業(yè)需要延續(xù)資質證書使用期，應該在資質證書使用期屆滿3個月前，申請辦理資質延續(xù)手續(xù)。故選項D正確。7.以下關于招標人對已發(fā)出招標文件進行必要澄清或者修改說法，正確是()。A.招標文件要求提交投標文件截止時間最少15日前進行B.投標使用期截止時間最少15日前進行C.提交資格預審申請文件截止時間最少15日前D.投標使用期內均可進行【答案】A【解析】《招標投標法實施條例》要求，招標人能夠對已發(fā)出資格預審文件或者招標文件進行必要澄清或者修改。澄清或者修改內容可能影響資格預審申請文件或者投標文件編制，招標人應該在提交資格預審申請文件截止時間最少3日前，或者投標截止時間最少15日前，以書面形式通知全部獲取資格預審文件或者招標文件潛在投標人;不足3日或者15日，招標人應該順延提交資格預審申請文件或者投標文件截止時間。8.招標人以下行為中，屬于投標人串通投標是()。A.不一樣投標人投標文件相互混裝B.不一樣投標人投標文件由同一單位或者個人編制C.屬于同一集團、協會、商會等組織組員投標人按照該組織要求協同投標D.不一樣投標人投標文件載明項目管理組員為同一人【答案】C【解析】《招標投標法實施條例》深入要求，禁止投標人相互串通投標。有以下情形之一，屬于投標人相互串通投標：(1)投標人之間協商投標報價等投標文件實質性內容;(2)投標人之間約定中標人;(3)投標人之間約定部分投標人放棄投標或者中標;(4)屬于同一集團、協會、商會等組織組員投標人按照該組織要求協同投標;(5)投標人之間為謀取中標或者排斥特定投標人而采取其余聯合行動。有以下情形之一，視為投標人相互串通投標：(1)不一樣投標人投標文件由同一單位或者個人編制;(2)不一樣投標人委托同一單位或者個人辦理投標事宜;(3)不一樣投標人投標文件載明項目管理組員為同一人;(4)不一樣投標人投標文件異常一致或者投標報價呈規(guī)律性差異;(5)不一樣投標人投標文件相互混裝;(6)不一樣投標人投標確保金從同一單位或者個人賬戶轉出。9.《招標投標法》要求，招標人應該在招標文件中載明投標使用期。投標使用期從()起算。A.招標公告公布之日B.領取招標文件之日C.提交投標文件截止之日D.資格預審結束之日【答案】C【解析】招標人應該在招標文件中載明投標使用期。投標使用期從提交投標文件截止之日起算。10.某建筑設計單位未按照建筑工程質量、安全標準進行設計，受到當地建設行政主管部門處罰。在對其處罰項目中，不屬于行政處罰是()。A.處10萬元以上30萬元以下罰款B.責令停業(yè)整理C.降低資質等級D.組成犯罪，依法追究刑事責任【答案】D【解析】常見行政處罰為警告、罰款、沒收違法所得、取消投標資格、責令停頓施工、責令停業(yè)整理、降低資質等級、吊銷資質證書等。依法追究刑事責任不屬于行政處罰范圍。故選項D正確。11.協議推行中假如價款或酬勞不明確，應按照要求價格推行。該要求價格是()。A.訂立協議時推行地市場價格B.訂立協議時推行地政府定價C.訂立協議時推行地政府指導價D.推行協議時推行地市場價格【答案】A【解析】按照協議約定時間、金額和支付條件支付工程價款，是發(fā)包人主要協議義務，也是承包人主要協議權利?！秴f議法》要求，價款或者酬勞不明確，按照訂立協議時推行地市場價格推行;依法應該執(zhí)行政府定價或者政府指導價，按照要求推行。故選項A正確。12.依照法律要求，以下免責條款無效是()。A.協議當事人一方受益B.包括不可抗力造成對方財產損失C.造成對方人身損害D.約定一方不推行協議義務時必須負擔法律責任【答案】C【解析】免責條款無效，是指沒有法律約束力免責條款?！秴f議法》要求，協議中以下免責條款無效：(1)造成對方人身傷害;(2)因有意或者重大過失造成對方財產損失。13.張某與某施工單位訂立了一份3年期勞動協議，協議中約定生效時間為3月10日。為了考查張某是否具備對應工作能力，協議約定了試用期，則試用期最長截止至()。A.4月10日B.6月10日C.9月10日D.3月10日【答案】C【解析】勞動協議能夠約定試用期，勞動協議期限3個月以上不滿1年，試用期不得超出1個月;勞動協議期限1年以上不滿3年，試用期不得超出2個月;3年以上固定時限和無固定時限勞動協議，試用期不得超出6個月。故選項C正確。14.依照《勞動法》要求，以下符合對女職員特殊保護要求是()。A.不得安排女職員從事有毒有害作業(yè)B.不得安排女職員從事低溫、冷水作業(yè)C.對懷孕7個月以上女職員，不得安排其延長工作時間和夜班勞動D.不得安排女職員從事第三級體力勞動強度勞動【答案】C【解析】女職員特殊保護：《勞動法》要求，禁止安排女職員從事礦山井下、國家要求第4級體力勞動強度勞動和其余禁忌從事勞動。不得安排女職員在經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家要求第3級體力勞動強度勞動。不得安排女職員在懷孕期間從事國家要求第3級體力勞動強度勞動和孕期禁忌從事活動。對懷孕7個月以上女職員，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職員生育享受不少于90天產假。不得安排女職員在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國家要求第3級體力勞動強度勞動和哺乳期禁忌從事其余勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。15.不屬于隨時解除勞動協議情形是()。A.某單位司機李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年B.某單位發(fā)覺王某在試用期間不符合錄用條件C.史某在工作期間嚴重瀆職，給單位造成重大損失D.職員姚某無法勝任本崗位工作，經過培訓依然無法勝任工作【答案】D【解析】《勞動協議法》第39條要求，勞動者有以下情形之一，用人單位能夠解除勞動協議：(1)在試用期間被證實不符合錄用條件;(2)嚴重違反用人單位規(guī)章制度;(3)嚴重瀆職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;(4)勞動者同時與其余用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改過;(5)因《勞動協議法》第26條第1款第1項要求情形致使勞動協議無效;(6)被依法追究刑事責任。16.唐某剛滿16周歲即被應聘于甲施工單位，則以下說法中，正確是()。A.唐某屬于未成年人，與甲施工單位訂立勞動協議屬無效勞動協議B.假如唐某從事是暫時工作，甲施工單位能夠不訂立勞動協議C.甲施工單位不得安排唐某從事有毒、有害勞動D.甲施工單位能夠安排唐某從事有毒、有害勞動，但必須確保安全【答案】C【解析】未成年工特殊保護是針對未成年工處于生長發(fā)育期特點，以及接收義務教育需要，采取特殊勞動保護方法。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲勞動者。《勞動法》要求，禁止用人單位招用未滿16周歲未成年人。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家要求第4級體力勞動強度勞動和其余禁忌從事勞動。17.王某與用人單位發(fā)生勞動爭議，要求補發(fā)所扣工資，并繼續(xù)推行勞動協議，為此，王某應采取方法是()。A.向人民法院提起訴訟B.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁C.向政府信訪部門投訴D.向勞動監(jiān)察部門提起行政訴訟【答案】B【解析】依照《勞動法》要求，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人能夠依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也能夠協商處理。所以，王某應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人申請仲裁無須雙方達成一致協議，只要一方申請，仲裁委員會即可受理。故選項B正確。18.以下關于承攬協議法律特征表述中，正確是()。A.承攬協議標包含加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作及其結果B.承攬人和定作人權利義務沒有對應關系C.為確保標物質量，定作人必須管理承攬人工作過程D.在確保標物質量前提下，承攬人有權將承攬工作交由第三人完成【答案】A【解析】《協議法》要求，承攬協議是承攬人按照定作人要求完成工作，交付工作結果，定作人給付酬勞協議。承攬包含加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作。19.某建筑企業(yè)與某材料供給商以分期付款形式訂立了購置鋼材協議。在協議推行中，因為建筑企業(yè)沒按協議支付到期價款，該材料供給商有權要求建筑企業(yè)支付全部價款或者解除協議。此種情況，建筑企業(yè)未支付到期價款金額應達成全部價款()。A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一【答案】D【解析】分期付款買受人未支付到期價款金額達成全部價款五分之一，出賣人有權要求買受人支付全部價款或者解除協議。故選項D正確。20.施工企業(yè)購置一大型設