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福師《農(nóng)村人力資源管理》在線作業(yè)二一、單項(xiàng)選擇題(共8道試題,共16分。)1.績(jī)效管理著眼點(diǎn)在于()。A.人員招聘B.員工培訓(xùn)C.個(gè)人業(yè)績(jī)提升和發(fā)展D.員工晉升正確答案:C2.企業(yè)薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)將主要以員工()決定其薪酬。A.工作態(tài)度B.品質(zhì)C.績(jī)效D.生產(chǎn)業(yè)績(jī)正確答案:D3.績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)包含績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)與()。A.績(jī)效管理內(nèi)容設(shè)計(jì)B.績(jī)效管理程序設(shè)計(jì)C.績(jī)效管理方法設(shè)計(jì)D.績(jī)效管理目標(biāo)設(shè)計(jì)正確答案:B4.績(jī)效管理是一個(gè)提升組織內(nèi)員工績(jī)效并開發(fā)團(tuán)體、個(gè)體潛能,使組織不停取得成功管理思想和具備戰(zhàn)略意義,整合()。A.方法B.管理方法C.伎倆D.目標(biāo)正確答案:B5.關(guān)于赫茨伯格雙原因理論陳說,正確是()。A.滿意反面是不滿意B.激勵(lì)原因指是組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工資等C.激勵(lì)原因具備了就能夠令員工滿意,不具備就會(huì)招致員工不滿D.雙原因理論與馬斯洛需要層次理論區(qū)分在于,雙原因理論針正確是滿足人類需要目標(biāo)或誘因正確答案:D6.主觀預(yù)測(cè)方法中德爾菲法包含()個(gè)步驟工作。A.3B.4C.5D.6正確答案:B7.校園招聘也稱上門招聘,即由企業(yè)單位招聘人員經(jīng)過到學(xué)校招聘、參加畢業(yè)生交流會(huì)等形式()招聘牧人員。A.直接B.間接C.快速D.大規(guī)模正確答案:A8.以下屬于外部招募方法是()。A.選拔法B.布告法C.熟人推薦D.檔案法正確答案:C福師《農(nóng)村人力資源管理》在線作業(yè)二二、多項(xiàng)選擇題(共22道試題,共44分。)1.在實(shí)施培訓(xùn)需求信息調(diào)查工作時(shí)應(yīng)做到()。A.重視受訓(xùn)員工個(gè)別需求B.確定受訓(xùn)員工期望C.尋找受訓(xùn)員工存在問題D.了解受訓(xùn)員工現(xiàn)實(shí)狀況,了解受訓(xùn)員工真實(shí)想法正確答案:BCD2.選擇招聘渠道主要步驟包含()。A.分析單位招聘需求B.分析潛在應(yīng)聘人員特點(diǎn)C.確定適合招聘起源D.選擇適合招聘方法E.選擇中介招聘正確答案:ABCD3.工作崗位分析信息主要起源于()。A.書面資料B.訪談C.工作日志D.同事匯報(bào)正確答案:ABCD4.工作說明書通常包含以下幾項(xiàng)主要內(nèi)容()。A.工作認(rèn)定B.崗位數(shù)量C.工作說明D.定義正確答案:ACD5.內(nèi)部招募應(yīng)用上不足有()。A.在組織中造成矛盾B.輕易抑制創(chuàng)新C.影響有能力員工職業(yè)生涯發(fā)展D.造組員工不求上進(jìn)E.會(huì)有冒險(xiǎn)性正確答案:ABC6.跨國(guó)企業(yè)實(shí)施國(guó)際人力資源管理模式有很多,其中最有代表性有()。A.民族中心主義標(biāo)準(zhǔn)B.多中心主義標(biāo)準(zhǔn)C.地域中心主義標(biāo)準(zhǔn)D.全球中心主義標(biāo)準(zhǔn)正確答案:ABCD7.企業(yè)績(jī)效管理會(huì)包括()。A.各層級(jí)管理人員B.全體員工C.人力資源專職人員、主管D.客戶、供給商等與企業(yè)關(guān)于聯(lián)外部人員正確答案:ABCD8.慣用內(nèi)部勞動(dòng)力供給預(yù)測(cè)方法有以下幾個(gè):管理人員置換圖(職位置換卡)、轉(zhuǎn)換距陣(馬爾科夫方法)和()。A.技能清單B.人力接續(xù)計(jì)劃C.人力資源信息系統(tǒng)D.外部勞動(dòng)力供給正確答案:ABCD9.面談法種類包含()。A.個(gè)別員工面談法B.分批次面談法C.集體員工面談法D.主管面談法正確答案:ACD10.對(duì)培訓(xùn)師培訓(xùn)包含()。A.講課技巧B.教學(xué)工具使用C.教學(xué)內(nèi)容D.對(duì)教師教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)定,教師培訓(xùn)與教學(xué)效果評(píng)定正確答案:ABCD11.外部招募不足有()。A.篩選難度大B.進(jìn)入角色慢C.招募成本大D.決議風(fēng)險(xiǎn)大、影響內(nèi)部員工主動(dòng)性正確答案:ABCD12.以下說法中,正確有()。A.在其余條件相同情況下,人力資源投資成本越小,就會(huì)有越多人愿意投資于人力資本B.在其余條件相同情況下,投資后收入增量流越長(zhǎng),則一項(xiàng)人力資本投資凈現(xiàn)值越能夠?yàn)檎鼵.教育投資有利于降低失業(yè)率D.教育是高生產(chǎn)率一個(gè)標(biāo)志正確答案:ABC13.人力資源管理主要內(nèi)容包含()。A.吸引B.錄用C.發(fā)展D.評(píng)價(jià)正確答案:ABCD14.確定企業(yè)薪酬管理制度基本依據(jù)包含()。A.薪酬調(diào)查B.崗位分析與評(píng)價(jià)C.明確掌握企業(yè)勞動(dòng)力供給與需求關(guān)系D.明確競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人工成本情況,明確企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)和要求正確答案:ABCD15.績(jī)效工資優(yōu)點(diǎn)是()。A.增加了工作滿足感B.提升了生產(chǎn)率C.提升了員工合作質(zhì)量D.降低了無故缺勤率和自愿流動(dòng)度正確答案:ABCD16.環(huán)境層次人力資源計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)包含()等。A.員工專業(yè)水平B.小區(qū)態(tài)度和看法C.政府機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)D.財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)正確答案:BCD17.在求職過程中,大學(xué)畢業(yè)生所采取取舍標(biāo)準(zhǔn)能夠劃分為()。A.最大化標(biāo)準(zhǔn)B.滿意標(biāo)準(zhǔn)C.有效標(biāo)準(zhǔn)D.工資標(biāo)準(zhǔn)正確答案:ABC18.培訓(xùn)需求面談問題包含()。A.你對(duì)組織情況了解多少,你現(xiàn)在工作對(duì)你有什么要求B.你認(rèn)為自己在工作中表現(xiàn)有哪些不足之處C.你對(duì)自己以后發(fā)展有什么計(jì)劃D.你需要我們?cè)谀男┓矫娼o予你幫助正確答案:ABCD19.工作崗位分析作用包含()。A.為招聘、選拔、任用合格員工奠定基礎(chǔ)B.為員工考評(píng)、晉升提供依據(jù)C.是單位改進(jìn)工作設(shè)計(jì)必要條件D.進(jìn)行各類人才供給和需求預(yù)測(cè)主要前提,建立、健全企業(yè)單位薪酬制度主要步驟正確答案:ABCD20.實(shí)施培訓(xùn)需求信息調(diào)查工作應(yīng)注意問題有()。A.了解受訓(xùn)員工現(xiàn)實(shí)狀況B.尋找受訓(xùn)員工存在問題,搜集資料后,仔細(xì)分析,找出培訓(xùn)需求C.在調(diào)查中,應(yīng)確定受訓(xùn)員工期望能夠達(dá)成培訓(xùn)效果D.調(diào)查員工實(shí)際工作崗位要求正確答案:ABC21.依照客觀標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工行為評(píng)價(jià)方法包含()。A.行為關(guān)鍵事件法B.行為對(duì)照表方法C.行為錨定評(píng)價(jià)法D.成對(duì)比較方法正確答案:ABC22.當(dāng)我們將公平理論應(yīng)用于薪酬制度,能夠得到三種公平表現(xiàn)形式,即()。A.外部公平B.內(nèi)部公平C.員工個(gè)人公平D.企業(yè)之間公平正確答案:ABC福師《農(nóng)村人力資源管理》在線作業(yè)二三、判斷題(共20道試題,共40分。)1.激勵(lì)性強(qiáng)不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點(diǎn)()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:A2.設(shè)置崗位基本標(biāo)準(zhǔn)是因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:A3.目標(biāo)管理是一個(gè)程序或過程,是由管理者和員工一起協(xié)商確定部門目標(biāo)和員工目標(biāo)()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B4.當(dāng)員工對(duì)職業(yè)生涯關(guān)注程度比較高時(shí),企業(yè)在制訂工資方案時(shí)應(yīng)該考慮經(jīng)過提供更多晉升機(jī)會(huì)使員工取得更多未來工資增加空間()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B5.績(jī)效管理最終目標(biāo)是為了促進(jìn)企業(yè)與員工共同提升和發(fā)展()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B6.培訓(xùn)是一項(xiàng)人力資本投資活動(dòng),要正確地認(rèn)識(shí)人力資本投資與人才開發(fā)穩(wěn)定性和現(xiàn)實(shí)性()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:A7.一個(gè)有效績(jī)效管理系統(tǒng)是經(jīng)過多個(gè)步驟提升員工工作績(jī)效,而增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)首要問題是目標(biāo)第一()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B8.績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)包含績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)與績(jī)效管理程序設(shè)計(jì)()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B9.對(duì)于基層管理者,薪水通常依照市場(chǎng)擁有率、內(nèi)部工資關(guān)系和個(gè)人業(yè)績(jī)來決定()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B10.選擇招聘渠道主要步驟是:①分析單位招聘需求;②分析潛在應(yīng)聘人員特點(diǎn);③確定適合招聘起源;④選擇適合招聘方法()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B11.內(nèi)部招聘通常不會(huì)產(chǎn)生近親繁殖問題()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:A12.合理控制企業(yè)人工成本,提升勞動(dòng)生產(chǎn)效率,增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)員工薪酬管理基本目標(biāo)之一()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B13.目標(biāo)管理程序過程為:確定目標(biāo)、執(zhí)行計(jì)劃、過程檢驗(yàn)、自我調(diào)整()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B14.內(nèi)部招聘難以提升員工工作士氣與工作績(jī)效()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:A15.技能薪資目標(biāo)在于激勵(lì)員工取得額外技能,來增加他們對(duì)組織價(jià)值()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B16.人力資源管理中有一句名言是以人為本()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:A17.人力資本投資不但會(huì)產(chǎn)生私人收益,而且會(huì)產(chǎn)生社會(huì)收益()。A.錯(cuò)誤
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