余熱發(fā)電考核細(xì)則中控操作員

余熱發(fā)電考核細(xì)則中控操作員考核細(xì)則所屬部門:責(zé)發(fā)電系統(tǒng)的中央控制操作工作，保證所控制設(shè)備的運(yùn)行和人身安全,,停機(jī)操作,發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行異常,故障報(bào)警應(yīng)立斷并與巡檢工聯(lián)系，確定故障原因,進(jìn)行調(diào)整操作。對(duì)重大故障隱患應(yīng)立即向值班長(zhǎng)或工程師反映，保持穩(wěn)定的質(zhì)量水平，提高設(shè)備運(yùn)指標(biāo),避免操作和指揮失誤,提高運(yùn)轉(zhuǎn)效生清掃工作,保持潔凈、明亮、整齊。填寫中控記錄表及工作日志。-15:50做好交接班記錄衛(wèi)生1、每周一16：00~17：00，參加公司組織的技術(shù)培訓(xùn)2、每周二15：30~17：30，參加車間的安全學(xué)習(xí)和車間管理會(huì)議。3、每周三16：00~17：00，參加車間的安全學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，車間管理紹神狀態(tài)。廠區(qū)并于規(guī)定上班時(shí)間提前15分鐘參加班前會(huì)。會(huì)3、接班人必須認(rèn)真聽(tīng)取值班長(zhǎng)介紹的安全情況、生產(chǎn)情況以及各項(xiàng)管理文4、接班位置正常情況下在崗位值班室，發(fā)生設(shè)備故障時(shí)可須在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行接5、接班人詳細(xì)閱讀交班記錄，了解生產(chǎn)情況。詳細(xì)詢問(wèn)了解設(shè)備運(yùn)行狀、存在的問(wèn)題等.檢修進(jìn)度、內(nèi)容、質(zhì)量要求、注意事項(xiàng)等。故進(jìn)行處理，待事故處理。上交面參數(shù)，順序如下：余熱鍋爐-化水系統(tǒng)-循環(huán)油路系統(tǒng)c。實(shí)抄寫系統(tǒng)各參數(shù)且字跡工整清晰。不得原因和處理經(jīng)過(guò)，下一班應(yīng)注意容、質(zhì)量要求、注意事項(xiàng)等。求填寫無(wú)涂改或按要求涂要注意的事項(xiàng)。交代不清楚或者隱瞞熱緊。爐水進(jìn)行取樣化驗(yàn)。進(jìn)。(1/2-3/4)。℃以上,壓力在以上,真空在以上開(kāi)始沖轉(zhuǎn),分別達(dá)rminrmin行狀態(tài)。n主汽門停機(jī),將啟動(dòng)閥立即關(guān)閉,過(guò)程中開(kāi)啟輔助油泵,同時(shí)監(jiān)視潤(rùn)滑油壓是否正常()。汽。。。查給水壓力不夠；上水管道到原因必-時(shí)甩掉鍋爐，待找到原因后再投入使用。模式打承潤(rùn)滑亮分鐘180。知現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)禁8、在冷凝器排汽室溫度小于80℃，閥開(kāi)度水，以防止急劇照規(guī)程打至手動(dòng)小流量補(bǔ)水，控制在5~10t/h為宜。ETS泵連鎖等是否處于正常位置。升壓省煤器段給水因高溫形成“汽塞”，造成給水流量減通知現(xiàn)場(chǎng)巡檢人員與中控核對(duì)水位,當(dāng)看不見(jiàn)水位時(shí)，關(guān)閉汽路閥，打開(kāi)水量，降缺水原(1)若水位變送器故障，進(jìn)行相應(yīng)排 (2)若給水自動(dòng)調(diào)節(jié)失靈,相應(yīng)處理。 (3)若給水管路堵塞或閥門損壞，檢(4)若排污閥泄漏或忘記關(guān)閉，相應(yīng)處理。 (5)若確認(rèn)是爆管事故或汽塞事故，大熱應(yīng) 閥)發(fā)生故障假現(xiàn)場(chǎng)處理水位變送器(排汽、排污操作)，恢復(fù)其正常工作，中控手動(dòng)給判斷是否是給水調(diào)節(jié)系統(tǒng)(如汽包補(bǔ)水閥)發(fā)生故障或失靈，造成給水過(guò)閥放汽溫度度明顯復(fù)，則運(yùn)行程變化情慢當(dāng)溫度超過(guò)內(nèi)出現(xiàn)汽化現(xiàn)象，且各調(diào)節(jié)閥處出現(xiàn)“汽塞”，造成水循環(huán)受阻。當(dāng)系統(tǒng)省煤器出口水溫接近180℃時(shí),開(kāi)大省煤器出口溫度調(diào)節(jié)閥開(kāi)度增大給水流量，降低省煤器出口水溫。當(dāng)水溫繼續(xù)上升至180℃以上時(shí),開(kāi)大省煤器出口溫度調(diào)節(jié)閥時(shí)鍋爐給水泵出口壓力和流量無(wú)明顯變化,此時(shí)應(yīng)判斷系統(tǒng)發(fā)生汽塞現(xiàn)象。如果危急保安器未動(dòng)作，轉(zhuǎn)速超過(guò)額定值的112%，應(yīng)立即手打危急保安器，破壞真空故障停機(jī)。如果危急保安器動(dòng)作而自動(dòng)主汽閥、調(diào)速汽閥卡住或關(guān)閉不嚴(yán)時(shí)，應(yīng)設(shè)法關(guān)閉上述各汽閥或立即關(guān)閉電動(dòng)主汽如果采取上述辦法后機(jī)組轉(zhuǎn)速仍然不降低，則應(yīng)迅速關(guān)閉一切與汽輪機(jī)相連的汽閥，以截?cái)嗥础１匾獣r(shí)可以要求運(yùn)行人員將發(fā)電機(jī)勵(lì)機(jī)組投停下后，必須全面檢修好調(diào)速與保安系統(tǒng)的缺陷，重新啟動(dòng)后，在并列前，必須做危急保安器超速試驗(yàn)，確認(rèn)動(dòng)作轉(zhuǎn)速正常后方可投入正藝技術(shù)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備生產(chǎn)中出現(xiàn)的故障及其原因.并按技違章指揮和違章作業(yè)。技術(shù)操作規(guī)程的具體要求進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違要及時(shí)報(bào)告值班長(zhǎng)或找爐內(nèi)負(fù)壓和溫度適格遵守《停送電管理規(guī)定》進(jìn)行操。生產(chǎn)的連續(xù)性?？伎荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)(總辦公區(qū)域，生產(chǎn)區(qū)域、設(shè)備衛(wèi)生核長(zhǎng)長(zhǎng)長(zhǎng)2400分，對(duì)各項(xiàng)考核項(xiàng)目進(jìn)行扣分制度，月底累計(jì)后得分作為個(gè)人月度績(jī)效考核基本依據(jù)(各項(xiàng)專業(yè)管理獎(jiǎng)罰規(guī)定同步執(zhí)行)。4、在兩米的高處作業(yè)不系安全繩(帶)或未采取有效安全措施的,扣罰10下就隨意自高處向下拋擲運(yùn)氧氣瓶、乙炔瓶以及其它易燃易爆物品的,、電擅自攜帶火種進(jìn)入禁火區(qū)或在禁火區(qū)內(nèi)抽煙、烤火、從事焊割作業(yè)的,18、在無(wú)人安排情況下擅自進(jìn)入配電場(chǎng)所(總降、低壓電氣室)的，扣罰下，跨越或穿鉆運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備的，扣罰10全設(shè)施存在缺陷或缺失后，需及時(shí)整改或報(bào)告；既不22、其它違反公司制度、并有可能造成重大人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的行為。分鐘未到崗者，計(jì)為遲到一次。早于規(guī)定的下班時(shí)間5分鐘離崗者，計(jì)為早退一次。次后，發(fā)生第三次時(shí)，扣當(dāng)事人5分。發(fā)生第四次時(shí)，扣當(dāng)事人當(dāng)月2、員工臨時(shí)離崗，需向工段長(zhǎng)或值班長(zhǎng)請(qǐng)假，在安排其他員工暫管其職3、無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)工段長(zhǎng)或值班長(zhǎng)同意私自調(diào)班或調(diào)休的，每發(fā)生一報(bào)情況的，每次處罰責(zé)任人100元。5、工作中弄虛作假，或應(yīng)該如實(shí)報(bào)告的事項(xiàng)隱瞞不報(bào)的，每次處罰責(zé)任事或上班看雜志、小說(shuō)，聽(tīng)MP3、MP4，玩電子游戲看視頻等的，每發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人當(dāng)月績(jī)效工資5分。5分。或公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，進(jìn)行本崗位的臨時(shí)性工作交接，方可享假。如有違規(guī)的每發(fā)生一次扣當(dāng)事人當(dāng)月績(jī)效工資5分。行兇鬧事的每發(fā)生一次扣當(dāng)事人當(dāng)月績(jī)效工9、在未經(jīng)