2023年生活會黨員個人自評、黨員互評發(fā)言提綱

生活會黨員個人自評、黨員互評發(fā)言提綱黨員,互評,生活會,發(fā)言]相關(guān)內(nèi)容在日常工作中常常需要參考借鑒，下面是我?guī)痛蠹艺淼纳顣h員個人自評、黨員互評發(fā)言提綱，僅供參考其相關(guān)內(nèi)容與寫作格式，大家一起來看看吧。

篇1:生活會黨員個人自評、黨員互評發(fā)言提綱

秀嶼區(qū)湖東學(xué)校黨支部組織生活會

黨員個人自評、黨員互評發(fā)言提綱

發(fā)言人：

aa

個人自評：（條目式列出自身存在的突出問題，實事求是地作出自我評價，根據(jù)"好'、"一般'、"差'等次，自我評議屬哪個等次黨員）。

1、政治理論學(xué)習(xí)沒有進(jìn)行科學(xué)合理的支配。平常忙于抓工作，時間和精力都放在了工作上，相對于理論學(xué)習(xí)所花得時間和精力就比較少，存在工作擠占學(xué)習(xí)時間的現(xiàn)象，同時也不能自覺地擠時間、找時間主動學(xué)習(xí)，在理論學(xué)習(xí)上，時間和精力都不能保障。

2、理論聯(lián)系實際工作不夠，沒能更好地用所學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的實際工作。

3、對艱苦樸實、勤儉節(jié)省等方面要求還不夠嚴(yán)格。

（可另附紙）

自我評議：黨員個人總體評價等次是一般。

黨員互評:

評議批判對象

評議批判主要內(nèi)容

aa

對其他人要求過高，沒有充分考慮對方力量問題。

aa

性格耿直，缺少對文件政策敏捷把握運用。

aa

平常很少參與各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，存在主動學(xué)習(xí)少的現(xiàn)象。

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aa

看待問題、分析問題、解決問題的力量不夠。

aa

怕得罪人，充當(dāng)"老好人'

aa

不簡單聽取別人不同看法。

備注:本表一式二份，一份由本人在會上發(fā)言使用，一份會后交至黨支部留存。

篇2:學(xué)校黨員干部談話提示制度

云臺學(xué)校黨員干部談話提示制度

為切實加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》（以下簡稱《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》）、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）和中央、市委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際制定本制度。

一、日常談話

1、日常談話制度是上級紀(jì)檢監(jiān)察、黨辦（人事）部門負(fù)責(zé)人和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以關(guān)懷愛惜干部為目的，與學(xué)校各職能部門負(fù)責(zé)人溝通思想、溝通狀況、交換看法的制度。

2、談話可結(jié)合獎懲、考察、年度考核或依據(jù)工作需要進(jìn)行，也可結(jié)合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會進(jìn)行。

3、日常談話由上級紀(jì)檢監(jiān)察、黨辦（人事）部門負(fù)責(zé)人和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)校領(lǐng)導(dǎo)實施。

4、日常談話也可依據(jù)職能部門負(fù)責(zé)人本人要求進(jìn)行。凡本人向?qū)W校和上級提出日常談話要求的，應(yīng)適時支配。

二、任職談話

1、任職談話制度是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位因工作需要提任或調(diào)任職務(wù)，上級紀(jì)檢監(jiān)察、黨辦（人事）部門負(fù)責(zé)人和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行任職前談話和任職廉政教育談話的制度。

2、任職前組織談話由學(xué)校支部指定的班子成員實施。主要內(nèi)容為崗位任職要求和廉潔自律的要求。

3、任職談話實行個別談話或集體談話方式進(jìn)行。

三、信訪談話

1、信訪談話制度是學(xué)校支部、行政依據(jù)群眾舉報反映問題的信訪件，對其中確需提示留意或因匿名等緣由無法查實的，與本人談話的關(guān)懷干部、了解狀況的制度。

2、信訪談話由收到信訪件的負(fù)責(zé)信訪工作的副校長實施，一般實行個別談話方式。

3、信訪談話的主要內(nèi)容：要求談話對象說明狀況；聽取談話對象的看法；依據(jù)需要，要求談話對象就信訪件反映的問題作出解釋，必要時可要求談話對象作出書面說明并署名。

4、信訪談話也可實行組織函詢的方式，要求函詢對象就有關(guān)問題作出書面說明。

四、誡勉談話

1、誡勉談話制度是學(xué)校支部、行政發(fā)覺中層領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題準(zhǔn)時對其談話的制度。

2、誡勉談話由支部書記、校長負(fù)責(zé)實施，一般實行個別談話方式。

3、誡勉談話的主要內(nèi)容：向談話對象指出所存在的問題；要求談話對象就有關(guān)問題作出解釋或說明；區(qū)分不憐憫況，對談話對象進(jìn)行批判教育或誡勉，提出整改看法和建議；依據(jù)詳細(xì)狀況，可要求談話對象限期作出對問題的熟悉及整改措施的書面報告，并送上級部門。

4、經(jīng)誡勉談話后拒不整改或整改不力的，應(yīng)追究其紀(jì)律責(zé)任或賜予組織處理。

篇3:兩篇黨員承諾書

20**年9月黨員承諾書范本

本人嚴(yán)肅承諾：

1.堅決貫徹落實黨支部的決議、打算，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶頭做有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律的新人;

個人依據(jù)自身狀況做出承諾：

2.樂觀參加學(xué)校和社會的實踐活動，樂觀進(jìn)取，并努力做到優(yōu)秀。培育自己的專業(yè)素養(yǎng)，提高專業(yè)力量，同時做好英語的復(fù)習(xí)工作，每天練習(xí)聽力和口語，為英語六級考試做預(yù)備;做好計算機考試預(yù)備，努力考過計算機國二;

3.連續(xù)仔細(xì)做好黨員工作，仔細(xì)對待每一件事情,當(dāng)好信息的傳遞者，努力樹立先進(jìn)的榜樣，同時關(guān)心班上的同學(xué)順當(dāng)通過英語四級考試;

4.加強思想政治理論學(xué)習(xí)，樂觀參與政治理論學(xué)習(xí)班，提高政治理論修養(yǎng)，閱讀《黨章修正議案》《關(guān)于推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的看法》等相關(guān)書籍，每學(xué)期撰寫讀書筆記及心得體會2篇以上;

5.樂觀參與黨組織活動，主動聯(lián)系我班的入黨樂觀分子，每學(xué)期與他們溝通和溝通3次以上，深化了解他們的思想動態(tài)，準(zhǔn)時發(fā)覺和解決他們的思想問題;

6.樂觀參與各項活動，奉獻(xiàn)自己，讓個人價值溶于集體價值之中，爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員!

承諾人:

其次篇

1、遵守各項法律法規(guī)，社會公德，明禮誠信，團結(jié)友善，做遵紀(jì)守法、良好道德的帶頭人。

2、仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的理論學(xué)問和方針政策，自覺學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進(jìn)展觀，堅決中國特色社會主義的抱負(fù)和信念。

3、按時交納黨費，樂觀參與組織開展的黨員活動。

4、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，不脫崗，不曠工，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

5、切實開展批判和自我批判，樂觀聽取群眾提出的看法和建議，勇于揭露和訂正工作中的缺點、錯誤。

6、親密聯(lián)系群眾，敬重同事，主動溝通思想，維護穩(wěn)定和諧的工作局面。

7、領(lǐng)導(dǎo)編制公司的長遠(yuǎn)進(jìn)展規(guī)化，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合方案，提出各個時期公司的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增加活力，開拓前進(jìn)。