安全生產(chǎn)管理制度(5個)

安全生產(chǎn)管理制度（5個）安全管理機構(gòu)、安全管理人員管理制度1.目的為進一步規(guī)范企業(yè)安全管理人員配備，全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，特制定本制度。2.適用范圍2.1.本制度適用于本企業(yè)。2.2.本制度所稱專職安全管理人員是指企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的專職（兼職）人員。3.配備要求3.1.企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)專職安全生產(chǎn)管理人員的配備應(yīng)嚴格按照國家有關(guān)法律法規(guī)要求配備。4.職責(zé)4.1.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：4.1.1.貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準；4.1.2.組織制定安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施；4.1.3.編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練；4.1.4.保證安全生產(chǎn)費用的有效使用；4.1.5.定期組織召開安全生產(chǎn)例會；4.1.6.開展安全教育培訓(xùn)；4.1.7.組織實施安全檢查和隱患排查并監(jiān)督整改；4.1.8.建立安全生產(chǎn)管理檔案；4.1.9.及時、如實報告安全生產(chǎn)事故。4.2.安全生產(chǎn)管理人員主要職責(zé)4.2.1.負責(zé)安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄；4.2.2.對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或查處；4.2.3.對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權(quán)責(zé)令立即整改；4.2.4.對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，應(yīng)向安全生產(chǎn)管理機構(gòu)報告；4.2.5.對于不能解決的安全隱患或問題，應(yīng)立即向上級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)報告；4.2.6.按照程序報告生產(chǎn)安全事故情況。.本制度至下發(fā)之日起執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度1.目的根據(jù)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章及安全生產(chǎn)標(biāo)準，為貫徹落實各項安全法規(guī)、制度和標(biāo)準，保護國家財產(chǎn)和員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，保證公司生產(chǎn)安全、穩(wěn)定運行，特制定本制度。.范圍本制度適用于公司全體員工。.職責(zé)3.1.總經(jīng)理負責(zé)組織制定、簽發(fā)公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，對各部門領(lǐng)導(dǎo)進行責(zé)任制的溝通與評估；3.2.總經(jīng)理和管理層人員要明確對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并以實際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾；3.3.安保部負責(zé)編制《安全生產(chǎn)責(zé)任制》；3.4.安委會負責(zé)在年終對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行評審和績效測量。.內(nèi)容與要求4.1.安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定4.1.1.各職能部門、從業(yè)人員均需制定適用的安全生產(chǎn)責(zé)任制；4.1.2.建立的安全生產(chǎn)責(zé)任制需要達到如下要求：4.1.2.1.實用并滿足國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，并適時修訂；4.1.2.2.要與管理制度協(xié)調(diào)一致；4.1.2.3.要根據(jù)部門、班組、崗位實際情況，責(zé)任制內(nèi)容要描述明確、具體、可操作性。.1.3.制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)以正式文件的形式下發(fā)。安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通4.2.1.應(yīng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行詳細說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任充分理解，特別是管理人員；4.2.2.負責(zé)制定安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)并將目標(biāo)分解到各部門，與各部門簽訂“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”；4.2.3.各部門根據(jù)“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”，制定安全工作措施，與部門從業(yè)人員簽訂“崗位安全承諾書”。安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)對各部門負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、技術(shù)人員和各崗位的作業(yè)人員，均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)。安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審每年不少于1次的評審或更新，保持適用性：4.4.1.與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性；4.4.2.所有責(zé)任制的可操作性及適用性。安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核按年度進行考核，考核的內(nèi)容是安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況，考核期為一年。.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度1.目的為了建立本企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機制，加強安全生產(chǎn)成本費用管理，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)費用切實落實，維護員工的合法權(quán)益，確保企業(yè)經(jīng)營活動正常有序開展。根據(jù)《中華人民共和國國家安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本制度。.適用范圍本制度適用于安全生產(chǎn)費用提取和使用管理。.管理和職責(zé)3.1.總經(jīng)理對安全生產(chǎn)費用全面領(lǐng)導(dǎo)。審批安全生產(chǎn)費用提取、安全投入計劃、經(jīng)費使用報告、安全生產(chǎn)費用提取和使用情況年度報告；3.2.財務(wù)部負責(zé)對安全生產(chǎn)資金進行統(tǒng)一管理，審核費用提取、安全投入計劃、費用使用等；3.3.落實資金投入工作，建立安全費用臺帳，確保安全投入迅速及時；3.4.安委會監(jiān)督安全生產(chǎn)費用的提取、支付、使用臺帳等；3.5.安全生產(chǎn)費用實行專款專用，不得擠占挪用。年度結(jié)余資金轉(zhuǎn)下年度使用，費用不足的，超出部分按正常成本費用列支；3.6.發(fā)現(xiàn)挪用擠占安全生產(chǎn)費用，將視情節(jié)嚴重程度嚴肅處理，處理辦法由公司安全生產(chǎn)委員會討論決定。.費用控制4.1.制定安全生產(chǎn)費用預(yù)算時應(yīng)切實考慮重大危險因素預(yù)防所采取的必要措施；4.2.財務(wù)部應(yīng)對安全生產(chǎn)費用使用進行統(tǒng)計、匯總，并在年終總結(jié)安全生產(chǎn)投入情況；4.3.安委會應(yīng)確保采購的安全設(shè)施、物資合格有效，符合安全標(biāo)準或相關(guān)要求；4.4.各部門在安全生產(chǎn)費用使用時應(yīng)做到“三到位”，即：責(zé)任到位、措施到位、資金到位；在具體實施項目上應(yīng)做到“四定”，即：定項目、定措施、定責(zé)任人、定期限。.使用范圍5.1.重大危險源、重大事故的評估、改進、監(jiān)控費用；5.2.安全設(shè)備設(shè)施日常維護、改造及檢測檢驗，安全標(biāo)準及標(biāo)識等項目支出，主要指防火、防雷、中暑等；5.3.勞動保護和保健投入，主要指勞動保護用品、員工體檢、職業(yè)病防護等；5.4.應(yīng)急救援設(shè)施、培訓(xùn)、演練等投入；5.5.安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)、例會等費用；5.6.財產(chǎn)、車輛、工傷保險等保險投入；5.7.事故處理、員工工傷救治和賠償?shù)荣M用。實施程序6.1.企業(yè)安全生產(chǎn)費用按照“企業(yè)提取，安委會監(jiān)督，確保需要，規(guī)范使用”的原則進行；6.2.安全生產(chǎn)年度預(yù)算報總經(jīng)理審批；6.3.各部門安全生產(chǎn)費用的使用，應(yīng)遞交費用申請，公司安全生產(chǎn)委員會審核，財務(wù)部確認，方可使用；6.4.財務(wù)部建立“安全生產(chǎn)費用”科目，按時入賬。使用檢查7.1.企業(yè)總經(jīng)理每半年檢查一次，并在專題會議總結(jié)執(zhí)行情況；7.2.重大安全措施項目應(yīng)按上級主管部門的要求，以企業(yè)名義匯報執(zhí)行情況。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。工工傷保險的管理制度1.目的為了規(guī)范工傷申報及費用報銷程序，控制工傷事故率，并使工傷管理有依可循，特制定本標(biāo)準。范圍本標(biāo)準適用于企業(yè)在職的每位員工。定義企業(yè)工傷是指企業(yè)員工在工作中造成職業(yè)病、負傷、致殘和死亡。工傷事故認定范圍5.1.下列情形之一，認定為工傷：5.1.1.從事本企業(yè)日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本企業(yè)利益的工作的；5.1.2.經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的工作的；5.1.3.在工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；5.1.4.在工作的時間和工作區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的；5.1.5.因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)上事故下落不明的；5.1.6.在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生非本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的。.2.下列情形之一，視同工傷：5.2.1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；5.2.2.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；5.3.下列情形之一，不認定為工傷：5.3.1.因犯罪或者違反治安管理傷亡的；5.3.2.醉酒導(dǎo)致傷亡的；5.3.3.自殘或者自殺的；5.3.4.企業(yè)明令禁止而造成傷亡的。.工傷治療及申報程序6.1.工傷人員必須送定點醫(yī)療機構(gòu)進行治