保險公司司慶領導講話

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔保險公司司慶領導講話目錄：1、保險公司司慶領導講話2、公司司慶上的講話3、公司團建領導講話保險公司司慶領導講話保險公司司慶領導講話1

尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的同仁們：

大家好!

承載著激情與喜悅，我們迎來了----歲的生日，首先祝福--生日快樂，祝福--的員工節(jié)日快樂。

能夠成為--的一員，我感到十分的榮幸。感謝--為我們初出茅廬的大學生提供一個工作的機會、一個鍛煉的平臺。在這半年的學習生活中，讓我對公司以“誠”為核心的企業(yè)文化精神有了了解。在辦公室和地毯分廠的工作中，也讓我意識到了以“嚴謹、高效、優(yōu)質、快捷”為工作標準的--人在用自己勤勞智慧的雙手創(chuàng)造的價值;以“團結、奮進、互助、和諧”為工作作風的--人在用自己的優(yōu)秀品質鑄就--精神;以“尊重技術、尊重人才、尊重勞動、尊重事實”為用人標準的--人在用自己科學的理念營造活躍的創(chuàng)新發(fā)展空間;以“重獎勵輕懲罰，重教育少批評”為管理原則的--人在用自己富有特色的獎懲制度營造寬松的工作氛圍。

能夠成為--的一員，我有一種幸福感。在工作崗位上不斷地學習進步，自己的價值也開始一一實現(xiàn);在領導的指導和鼓勵下，自己的自信心也慢慢增強;在同事合作中，相互學習，相互幫助，處處洋溢著和諧的笑臉;在生活中，前輩們的關懷和照顧也讓遠離家的.我感到了溫暖。在這里要感謝那些讓我感到幸福的人們，是你們裝點著我多彩的生活，是你們讓我了解了什么是工作，什么是事業(yè)，也是你們讓我清楚了什么是真正的生活。有你們的相伴，有你們的提點，有你們的支持，有你們無私的關愛，幸福感永遠環(huán)繞在我的身邊。

能夠成為--的一員，我有一種緊迫感。要不斷地學習，學習生產(chǎn)知識，學習為人處事，學習努力奮斗，學習感恩常記心田。企業(yè)的發(fā)展不緊要靠領導的科學指引，還要靠全體員工的奮勇爭先;企業(yè)的強盛不僅要靠規(guī)模的壯大，也要靠技術的不斷提升;企業(yè)的未來不僅要靠專業(yè)人才，還要依靠全能人才。作為一名剛走出校門的大學生，我將珍惜公司提供的鍛煉機會，結合專業(yè)所學知識開展工作。虛心向前輩求教，充分體驗--的先進理念，培養(yǎng)自我的服務意識、創(chuàng)新意識，讓實踐檢驗我們平時的理論成果，讓艱苦奮斗為我們的學習工作墊下堅實的基礎。

同時，我也呼吁，希望我們大學生能按照工作職責嚴格要求自己，按照工作標準檢測自己，充分發(fā)揮自己的能力，為--的發(fā)展貢獻自己的青春。

25歲的--正如同一位青年，充滿了朝氣與活力;20--年的--正如同一位領航者，帶領地毯行業(yè)繼續(xù)向前發(fā)展。

20--年風雨歷程，20--年春華秋實，20--年艱苦奮斗，20--年爭創(chuàng)一流。

在過去的歲月長河里，--人用辛勤的汗水，同心同德、眾志成城，開創(chuàng)了今日--在中國機制地毯業(yè)連續(xù)奪冠的新篇章!在未來的歲月里，愿我們--人共同用勤勞智慧的雙手，奮勇拼搏，努力進取，再次續(xù)寫--新的輝煌!

保險公司司慶領導講話2

尊敬的各位領導，各位來賓，各位同事:

大家好!

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們集團10周歲的生日歡慶，作為的一名員工我感到無比的高興與自豪，在此，我代表公司的老員工衷心的祝?！覀兗瘓F的十周年慶典。

今天，的發(fā)展大家都是有目共睹的，自1997年成立以來，從十幾名員工發(fā)展到近500名員工，從以前400平米簡陋的辦公室，發(fā)展到現(xiàn)在擁有平米現(xiàn)代化設施的辦公大樓，從一個小規(guī)模公司，發(fā)展成為在行業(yè)內具有強大競爭力的企業(yè)，我們已經(jīng)步入了高速發(fā)展的軌道，能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領導、同事是密不可分的。

俗話說“萬事開頭難”，的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少的老員工，當年艱苦創(chuàng)業(yè)的場景，作為發(fā)展的見證人應該最有體會了。艱苦的環(huán)境，簡陋的設施，在當時，我們并沒有為此而卻步，懷著滿腔熱情，我們圓滿完成了各項任務。

--年，那是我剛加入大家庭的日子。回憶那段珍貴的歲月，我不禁感慨萬千。當時的我，親身參與了四川聯(lián)通尋呼營銷系統(tǒng)項目，親眼目睹在座的老同事，也是我的前輩，更是我的老師，為了拿下這個項目，在前期投標工作開展的時候，他們不分晝夜，幾天里輪流加班，每天僅僅休息三四個小時，涂總更是幾天里不曾回過家，為了盡可能的讓投標書完善，大家熬更守夜，同心協(xié)力。終于功夫不負有心人，我們成功贏得了四川聯(lián)通尋呼營銷系統(tǒng)項目。他們這種敬業(yè)精神，給剛踏入公司的我，上了深刻的一課，也讓我在今后的工作當中受益匪淺。

--年，移動gsm室內分布系統(tǒng)項目啟動，對于當時我們來講，所面臨的是一個全新的，而且困難重重的項目。人力少，技術薄弱，并且缺乏必要的經(jīng)驗。記得那時我們一個員工，需要同時身兼多個崗位，有人既是項目經(jīng)理，也是技術員、還要參與工程實施，白天進行施工，晚上還得加班做方案。在當時人員配備并不充分的環(huán)境下，大家并肩作戰(zhàn)，做工程實施的、做技術服務的、做后勤支援的，各崗各位，各司其責，緊密團結，友好協(xié)作，我們與公司共同經(jīng)歷了來自各方各面的重重困難，同事們沒有半點怨言。在公司上層領導和員工的堅持努力下，我們走過來了。開始，公司的銷售業(yè)績相比往年實現(xiàn)了迅猛突破。

保險公司司慶領導講話3

普普通通的書卻注定了不平凡的未來，正是這本書讓這位學者領略到了人壽保險的魅力;正是這本書掀起了一代人的頭腦風暴;正是這本書孕育了我們的泰康!

這位偉大的學者為一幅宏偉的藍圖;為一個偉大的夢想;為一家偉大的企業(yè);傾盡全力，傾注感情;鑄成了今天的宏偉大業(yè)，鑄成了我們堅固永恒的兄弟姐妹情;鑄成了我們今天16歲的泰康!感謝陳董，引領我們在中國經(jīng)濟迅速發(fā)展的16年里把握時代脈搏、屹立潮頭!

我們愛泰康，我們把我們所有的精力、青春、年華、智慧奉獻給了泰康;為了崇高的使命，為了奉獻自己的完美價值，我們的愛不會變、更不會停!我們愛泰康，成為泰康的一員是一次機遇，一種榮譽，更是一份沉甸甸的責任和使命!

我驕傲，因為我是泰康人，我自豪，因為我是舟山泰康人!舟山泰康是泰康集團軍中重要的一支生力軍，從舟山泰康番號成立到現(xiàn)在，我們開天辟地、從無到有，創(chuàng)造了4.35億總保費，累計客戶總數(shù)共20875名，累計保單總件數(shù)共29493件。真情服務，樂于奉獻時至今日我們累計理賠共2485件，合計金額1383萬元。

舟山泰康全體伙伴手牽手、心連心為泰康人壽的前進邁出了堅實有力的一步。時光匆匆如流水，十六年，彈指一揮間。

驀然回首，走過的路已成一道美麗的風景。十六年樹木十六年風，終身樹人泰康情!狂風吹盡始到金，暴雨洗禮終成材!當我們踏入泰康，無限的挑戰(zhàn)和機會引起了我們最初的想象與期待，我們將滿懷憧憬更加富有想象力和創(chuàng)造力，與泰康共成長!十六周年!又是一個重新思考未來，重新定位自己的日子。

三年站穩(wěn)腳跟，十年小有品牌，二十年成參天大樹!春有百花秋有月，夏有涼風冬聽雪，恰逢生日十六載，明年又是好時節(jié)。夢想楊帆再起航，進軍國際一流保險金融集團!泰康是我們的孩子，我們用樸素的雙手造就了它，泰康是我們的未來，我們更衷心祝愿它的光明前景!恰逢16歲生日，為泰康獻上我們的一單，送上我們的禮物。

保險公司司慶領導講話4

互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫(yī)療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)。

問：保險公司新人上臺講話稿

答：就這樣發(fā)表演講：

保險父母心，純粹放狗屁。

沒錢莫須理，有錢老纏你。

理賠登天難，催錢逼人急。

受騙上當?shù)危鏌o門第。

情面買保險，事后郁悶兮。

合同中條款，純屬玩游戲。

大病保死癥，分紅欺詐您。

營銷似傳消，人人須警惕。

上聯(lián)：上下百年慘遭夷人蹂躪，

下聯(lián)：黎民百姓盡受國壽欺詐。

橫批：國家不幸

中國保險業(yè)利用合同法的保護，營銷如同傳銷，大量的增員是要業(yè)務員拉朋友，拉親戚去賣保險。就是和傳銷一個性質!不過，一個是合法的，一個是不合法的，走的模式和傳銷是一個模式!不管他是合法的也好，不合法的也好，只要你記住，保險除了意外險，其他的險種都是忽悠人的，你就不會上當受騙，特別是分紅保險，要小心欺詐。

這個保險里面包含了更多的忽悠和欺騙，給人留下的就是更多的心酸和不靠譜!

保險合同如天書有幾人能看懂呢?有些人買保險好幾年了，還沒看合同一眼，就聽那些無知的業(yè)務員賣保險時忽悠了一桶，等出險了，保險公司不理賠了，才知道這保險是忽悠人的(還是那些無知的業(yè)務員造成的結果)!保險公司就看重了這一點，一忽悠，一個準!在她們(業(yè)務員)的字典沒有"欺詐"只有"誤導"。目前在全國有兩百多萬的保險從業(yè)人員和一千萬多曾是保險公司業(yè)務員都在藐視國家法律，忽悠和欺騙客戶(因為，有合同法的保護，欺騙了你，責任全歸于你不看合同，還有沒留下證據(jù)，所以，欺騙了你，你是有理沒地方說)，不是國難嗎?(我在這里提醒大家，您們在買保險時最好準備好攝影機取證，以備日后打官司用。)

想算計在保險得到錢的，最后反被保險算計了!保險公司雇傭大量的精算師干嘛?就是算計客戶的錢，他們算出了除去保險公司所賺的錢，剩下的一點點寥寥無幾的錢(所謂的現(xiàn)金價值)才是你的錢!不管是30年還是40年，或者是更長時間，都是除去保險公司所賺的錢，剩下的(現(xiàn)金價值)才是你的錢!因為壽險都是終身險，不到終老死亡取錢，那就視同退保(也就是給你的現(xiàn)金價值)。所以，你明白了這個(現(xiàn)金價值)你就不會被賣保險的忽悠上當受騙了!

最后我告誡大家在您沒有看懂保險合同時(不管業(yè)務員是您的親戚還是朋友，他們都被洗腦了)不要買保險，當您看懂保險合同時您還會買保險嗎?

保險公司司慶領導講話5

各位領導，伙伴們，大家早上好!

我叫---，一個偶然的機會，我來到了--保險公司，懷著空杯的心態(tài)和期待的心情，有幸參加了--公司組織的新人培訓班，通過這幾天的培訓，我對保險業(yè)的知識技巧等各個方面都有了新的認識，這所有的一切與各位領導及講師助教們的幫助是分不開的，假如沒有高層領導的深謀遠慮，我就沒有機會參加這樣高水平，高規(guī)格，超強度，超極限的培訓班，與此同時還使我獲得了人生第一次軍旅生活，在此向在坐的領導和各位講師助教們表示衷心的感謝!

培訓班的課程緊張而有序，培訓班的氛圍嚴肅而又活波，回首這難忘的五天，收獲多多，感慨萬千，借此就淺談一下我的一點感悟。

人是寄生于感情之上的一界生靈，然而與人打交道就顯得十分重要了，保險業(yè)是專門從事以處事做人為先鋒的行業(yè)，只要你不是位先天性心理殘疾者，無論你做的成績卓著還是成績很差，你都會或多或少的從中受益。

有言道：“態(tài)度決定格局，習慣改變命運，”我記得陳安之先生也曾這么說過：“態(tài)度決定一切，”然而社會是很公平的，若能端正自己的態(tài)度，養(yǎng)成一身良好的習慣，就沒有干不成的事，--公司給了我新的起點，好風憑借力，送我上青云，我將借--公司這個平臺，以自己謙虛好學的態(tài)度，勤于思考的習慣加上堅持不懈的努力，相信我的努力一定會使自己的人生得到很豐厚的回報。只有從心里認同了學習對人生的重要性，才能使我們的行動變自發(fā)為自覺，從而產(chǎn)生良好且積極的效果。

為期一周的培訓使我認識到了保險業(yè)發(fā)展的好、壞、快、慢早已關系到社會的穩(wěn)定與發(fā)展，如今它已是現(xiàn)代人類社會文明的標志，然而我國現(xiàn)今人均保險份額還很少很少，且發(fā)展極不平衡，遠低于歐美平均水平，通過幾天的學習及以往多年留心觀察的經(jīng)驗所知，我國的保險業(yè)將在未來的十至二十年內會一直處于高速發(fā)展階段，否則就很難適應二十一世紀的需求和進步，今天我們從事的行業(yè)將是全社會的事業(yè)，是改變人類生活方式的一項偉大事業(yè)，時逢今日，我們是處在華夏民族歷史所迎來的第四次盛世，即共和國盛世!如果有人和你在閑聊時聊到，現(xiàn)在是什么時代，我們可以這樣自豪的告訴他，“現(xiàn)在是保險時代啊!”

如果整個社會對保險業(yè)有了新的認識，若那天“保險時代”成為人們閑聊時的一句口頭闡，屆時保險將走進家家戶戶，隨之人們的精神生活和物質生活也將發(fā)生極大的改善，同時也將產(chǎn)生一種新的生活理念。然而人類因勤勞而賴以生存，因敢于挑戰(zhàn)新領域而偉大，我們將成為開辟人類新生活的引導者。扎根--公司，攜手并肩，讓我們?yōu)楣餐旎柟庀伦顐ゴ蟮氖聵I(yè)拋錨起航吧!

培訓班的課程雖然已經(jīng)結束了，但新的征程才剛剛開始，有了開闊的舞臺，定位于新的起點，我會將培訓中所學到的知識加上往年做生意的經(jīng)驗應用到實際工作中去，將以嚴謹?shù)淖黠L，耐心的態(tài)度，立志為能保障人類安靜幸福生活的偉大事業(yè)而努力奮斗!謝謝大家!

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喜訊頻傳寒冬暖。今天，----公司迎來了成立五周年的歡慶時刻，在這樣一個喜慶的日子里，能同大家一起分享歡樂時光，我感到十分幸福和快樂，更是體味到了一種奮發(fā)向上的激情和一種成長的力量。在此，我祝愿公司五周歲生日快樂!

五年前，----公司在臺州大地上播撒了一粒種子，如今這粒種子已經(jīng)破土而出、生根發(fā)芽，茁壯成長。

五年的時間不算長，但是，從20--年1月6日到20--年1月6日，1826個日日夜夜，對于我們每一個----公司人來說，飽含了太多的感情和心血。這五載的歷程，是一段拼搏的歷程，更是----公司人攜手共進的歷程，我們在艱辛探索中尋求突破，更在不斷開拓創(chuàng)新中收獲成功。

五年來，我們風雨兼程，銳意進取，在激烈的市場競爭中破浪前行，不斷發(fā)展壯大。公司規(guī)模保費由開業(yè)首年的1.23億元增長至20--年度的

億元，實現(xiàn)了一年一個臺階的跨越式發(fā)展，截至20--年12月底，累計實現(xiàn)保費收入億元，已為全市萬客戶提供了保險保障服務。

五年來，我們同舟共濟、共渡難關，并肩親歷了一段金戈鐵馬的奮斗史。延伸發(fā)展觸角，公司目前下轄有----、----、----3家經(jīng)營機構;凝聚人才，目前公司已初步匯集了一支經(jīng)得住考驗勇于拼搏的員工隊伍，內外勤員工隊伍已經(jīng)發(fā)展到125余人，為公司發(fā)展壯大提供了強有力的人才支撐。

五年來，我們秉承“以人為本、和諧奮進”的企業(yè)文化，鼓勵員工和公司共同成長。從健全制度、簡化流程、人性管理做起，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會;倡導簡單人際關系，營造簡單輕松、溝通順暢的工作氛圍;通過多樣晨會、郊游聯(lián)歡、演講比賽等活動，不斷豐富員工業(yè)務生活，增強員工企業(yè)歸屬感。

五年來，我們載譽載榮、共同成長，贏得社會的廣泛認可。我們始終肩負政治使命，不忘“人民保險、服務人民”的責任，積極參加各項社會公益活動，通過愛心送考、公益助學，為民工子弟學校捐書獻愛心等活動，努力創(chuàng)造富有社會責任感的企業(yè)。

今天，回眸公司五年來所取得的成績，離不開公司全體內、外勤員工的辛勤付出、無私奉獻。正是你們用責任和精細續(xù)寫了公司的成長日記，用投入和付出刷新了公司成長的每一組數(shù)據(jù)。在此，我謹代表公司總經(jīng)理室，向五年來為----公司事業(yè)的發(fā)展付出辛勤汗水、艱苦努力和無私奉獻的全體員工表示誠摯的謝意!

五周年，是一個里程碑，又是發(fā)展的一個新起點。----公司的第一個五年，是艱苦奮斗的五年，是苦干實干的五年。在接下來另一個五年，我們更應該在注入新的血液同時保持緊跟總分公司發(fā)展步伐，做大做強團隊，在公司“第二個五年”的征程中，努力實現(xiàn)----公司新時期的新跨越。

20--年，是----公司第二個五周年的開局之年。小伙伴們，讓我們在新的起點上，抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，以時不待我的精神增強緊迫感和責任感，搶抓發(fā)展機遇，真抓實干，為將公司建成“品質優(yōu)良、客戶滿意、員工自豪、業(yè)內系統(tǒng)有地位，社會有影響的品牌公司”而努力奮斗!我也堅信，----公司有了你們，必將能夠開創(chuàng)出無愧于時代的業(yè)績!

謝謝大家!

公司司慶上的講話2

時光荏苒，在全體平安同仁的并肩奮斗與共同見證下，中國平安迎來了第二十五個生日。

二十五年前的今天，平安呱呱墜地，最初只是一家小小的財產(chǎn)險公司，從深圳蛇口、一間幾百平方米的辦公室、13名員勇前行，踏上了艱苦創(chuàng)業(yè)之路。

二十五年后的今天，平安風華正茂，已經(jīng)成為跨保險、銀行和資產(chǎn)管理，覆蓋全金融領域的綜合金融集團，在全國1000全球保險業(yè)第4位。

過70萬的員工和業(yè)務隊伍、8000多萬客戶，資產(chǎn)規(guī)模突破3萬億;躋身《財富》全球500強第242位，福布斯全球2000強

平安二十五年的創(chuàng)業(yè)之路，從無到有、從小到大，更要進一步從大到強。有過探索的艱辛和曲折，也滿載著收獲的快樂和會創(chuàng)造了巨大價值的同時，也為自己積累了豐厚的財富。

回顧平安二十五年來的發(fā)展歷程和成績，我們感到自豪，也滿懷感恩之心。平安能走到今天，離不開中國改革開放、經(jīng)濟政府、監(jiān)管部門和社會各界的指導與幫助;離不開廣大客戶長期以來的信任和支持;最重要的，是離不開每一位平安人的艱

成功只屬于過去。當前，我們已經(jīng)進入了一個科技迅猛發(fā)展、競爭日新月異的時代?；ヂ?lián)網(wǎng)技術的發(fā)展和成熟，不斷催生挑戰(zhàn)，包括金融領域。面對快速變化的環(huán)境，我們要始終保持開放的心態(tài)和高度的危機感，把握時代潮流，積極探索，主動

展望未來，我們充滿信心，將繼續(xù)堅定不移地推動兩大核心發(fā)展戰(zhàn)略：

一是深化推進“綜合金融、專業(yè)化經(jīng)營”的發(fā)展模式，努力實現(xiàn)每一個專業(yè)公司的“專業(yè)化經(jīng)營”，確保實現(xiàn)超越市場的發(fā)展推動交叉銷售，實現(xiàn)“一個客戶、一個賬戶、多個產(chǎn)品、一站式服務”的新型模式，讓客戶的生活更簡單。

二是加快落實“科技引領金融，金融服務生活”的發(fā)展理念，充分利用綜合金融具備的獨特優(yōu)勢，走在科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)合的創(chuàng)新業(yè)務模式，為客戶提供全新的金融消費體驗。

讓我們共同努力，團結一致，繼續(xù)發(fā)揚平安迎難而上、開拓創(chuàng)新、銳意進取、追求卓越的精神，將平安打造成為中國最領平安，未來一定會更好!

最后，祝愿全體平安同仁及其家人們，身體健康、工作進步、平安幸福!

公司司慶上的講話3

各位來賓、合作伙伴們，公司全體同仁：大家上午好!

在今天這個具有里程碑性質的日子，與大家歡聚一堂，有太多的話想說，但都不知道該從哪里開始說起，總之，心里充滿著感恩和感謝。感謝所有的客戶和各界朋友，三年來，對瑞高農(nóng)業(yè)的支持與厚愛，感謝所有參與過瑞高、今天還留在瑞高的同事們。謝謝你們!

時光荏苒，在各界朋友和客戶的支持與關懷下，在全體瑞高同仁的并肩奮斗與共同見證下，瑞高農(nóng)業(yè)迎來了第三個生日。

三年前的今天，瑞高呱呱墜地，最初只是一家小小的種養(yǎng)殖公司，從合川交通街、一間二十幾平米的辦公室、6名員工和30萬資本開始，在一路跌跌撞撞中，奮勇前行，踏上了艱苦創(chuàng)業(yè)之路。曾記得，在公司創(chuàng)始之初的那一年多里，為了把蔬菜銷售出去，我們的員工起早摸黑在大街上擺菜筐;為了給公司帶來更多的收入來源，我們利用午休的時間，頂著汗水，爬樓梯，為企業(yè)送餐飲外賣;為了節(jié)約人力成本，我們的員工在農(nóng)忙時節(jié)，到基地參與農(nóng)事勞作，參與基地工程建設，挖土、搬磚、種苗、收割，晴天一身灰、雨天一身泥……諸如此類，還有很多很多。

三年后的今天，瑞高風華正茂，已經(jīng)成為跨實體經(jīng)營和互聯(lián)網(wǎng)平臺，集規(guī)模化種養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游接待、農(nóng)產(chǎn)品整合營銷、電子商務于一體，覆蓋全農(nóng)業(yè)領域的綜合型農(nóng)業(yè)機構，注冊資本達到500萬元。在重慶合川、潼南，擁有2家分支機構、5400畝種養(yǎng)殖規(guī)模、4000余平米鄉(xiāng)村旅游接待中心、超過30名固定員工和業(yè)務隊伍;20--年，躋身合川區(qū)區(qū)級龍頭企業(yè)行列，獲得重慶、合川市區(qū)級各項榮譽達10余項，受到團中央、市農(nóng)委、合川區(qū)委區(qū)政府等各級政府領導的高度重視和關懷，獲得國家及市內外十余家媒體的報道和各界朋友的贊譽和支持。

三年了，從無到有、從小到大，有過探索的艱辛和曲折，也滿載著收獲的快樂和喜悅。我們在為客戶、員工和農(nóng)村農(nóng)民創(chuàng)造了巨大價值的同時，也為公司積累了豐厚的財富，及寶貴的經(jīng)驗。

回顧三年來的發(fā)展歷程和成績，我們感到自豪，也滿懷感恩。瑞高能走到今天，離不開國家政策給予農(nóng)業(yè)發(fā)展的大好歷史機遇;離不開各級政府和社會各界的指導與幫助;離不開廣大客戶長期以來的信任和支持;最重要的，是離不開每一位瑞高人的艱苦奮斗和不懈努力。

成功只屬于過去。當前，我們已經(jīng)進入了一個科技迅猛發(fā)展、競爭日新月異的時代?；ヂ?lián)網(wǎng)技術的發(fā)展和成熟，不斷催生出全新的商業(yè)模式，帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，包括農(nóng)業(yè)領域。面對快速變化的環(huán)境，我們要始終保持開放的心態(tài)和高度的危機感，把握時代潮流，積極探索，主動出擊，不斷求新和求變。

展望未來，我們充滿信心，將繼續(xù)堅定不移地推動兩大以“農(nóng)上農(nóng)”和“瑞高農(nóng)莊”為核心的發(fā)展戰(zhàn)略：

一是深化推進“綜合農(nóng)業(yè)、專業(yè)化生產(chǎn)、多元化經(jīng)營”的發(fā)展模式，努力實現(xiàn)特色種養(yǎng)殖的生產(chǎn)專業(yè)化和規(guī)?；_保地有所種、種有所出、出有所銷;同時，充分發(fā)揮各業(yè)務版塊協(xié)同效應，大力推動山莊旅游接待、農(nóng)莊觀光業(yè)務發(fā)展。目前，公司在原有的合川4800畝、潼南600余畝的用地規(guī)模基礎上，以“農(nóng)民出地、公司出種”的模式，在潼南、合川兩區(qū)縣政府的協(xié)調與支持下，已經(jīng)達成3000余畝的荔浦芋頭種植規(guī)模擴張，實現(xiàn)公司種養(yǎng)殖規(guī)模達8400余畝，預計年底至20--年中期，公司種養(yǎng)殖總規(guī)模將達到1.2萬畝。

二是加快落實“科技引領農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化”的發(fā)展理念，充分利用綜合農(nóng)業(yè)具備的獨特優(yōu)勢，走在科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)新前列，探索科技、農(nóng)業(yè)和生活相互融合的創(chuàng)新業(yè)務模式，為客戶提供全新的農(nóng)產(chǎn)品和鄉(xiāng)村旅游消費體驗。通過農(nóng)業(yè)電子商務平臺——農(nóng)上農(nóng)，實現(xiàn)各地各農(nóng)家樂、農(nóng)莊的資源整合，為市民朋友提供在線鄉(xiāng)村旅游消費、農(nóng)產(chǎn)品和生鮮購買服務，實現(xiàn)“一個客戶、一個賬戶、多個產(chǎn)品、一站式服務”的新型模式，讓市民的生活更簡單。

我始終相信，在大家的信任和支持下，瑞高農(nóng)業(yè)將會為大家創(chuàng)造更多的收益，也為公司取得更大的成績。

朋友們，同仁們，未來的瑞高將以設施農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村養(yǎng)老托老、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)產(chǎn)品整合營銷為核心，以帶動農(nóng)民脫貧致富、為市民提供更好的健康綠色生態(tài)食品和服務為目標，實現(xiàn)“基地+電商+店商”的農(nóng)業(yè)電商發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、科學種養(yǎng)、高效利用、多元發(fā)展”作為解決難題的指導思想，用更寬闊的視野、更長遠的目光去謀劃公司未來發(fā)展、帶動周邊農(nóng)民增收、促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)“農(nóng)民富裕起來，農(nóng)村美麗起來，消費者健康起來”的美好愿景!

朋友們，同仁們，讓我們共同努力，團結一致，繼續(xù)發(fā)揚瑞高農(nóng)業(yè)迎難而上、開拓創(chuàng)新、銳意進取、追求卓越的精神，將瑞高農(nóng)業(yè)打造成為西南農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)品牌第一高地!為用戶創(chuàng)造更便捷、更安全可靠的原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品購物體驗!為市民朋友提供更滿意的農(nóng)產(chǎn)品!瑞高，未來一定會更好!

最后，祝愿公司所有客戶和各界支持瑞高發(fā)展的朋友們，祝愿全體瑞高同仁及其家人們，身體健康、工作進步、和諧幸福!

公司司慶上的講話4

今天，讓我們一起懷著興奮和喜悅的心情，偉大的祖國母親-歲生日的到來，在這花好月圓、舉國歡慶的日子里，公司總裁張--先生代表公司領導，向工作在各個項目組和總部的--員工，致以節(jié)日的問候和誠摯的祝福!

--今年進行的一系列變革，都是在大家的支持與努力下才得以順利完成。但是我們也應該清醒地認識到，我們的專業(yè)素質和專業(yè)技能離專家的要求還存在距離，我們的敬業(yè)精神和敬業(yè)態(tài)度離公司的要求還相差甚遠。部分干部、員工的責任心還很不夠，相互還缺乏有效的溝通和交流。公司將深入整頓工作作風，提高工作質量和效率，并提拔和任命一批年輕有為的管理干部，使之發(fā)揮中流砥柱的作用。

公司是每一位--人傾注感情和心血的家，希望會有更多的家人為它的發(fā)展獻計獻策、貢獻力量!我們有著輝煌的昨天，公司的明天也一定會更加充滿生機和希望，如今我們面臨著新形勢、新任務，我們只有大膽改革，勇于開拓，才能續(xù)寫美好的今天。我們有理由相信，--有大家的共同努力，一定能夠戰(zhàn)勝各種困難，以此為起點，揭開新的發(fā)展篇章，實現(xiàn)新的歷史跨越，與時俱進，再創(chuàng)輝煌!

窗外秋風送爽，情濃意愜，大家的心情在此刻也無比的激動和快樂。愿你們假日期間放松身心，并向你們的家人帶去我美好的祝愿!

向節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的朋友們，表示誠摯的謝意!

謝謝大家!

公司司慶上的講話5

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：

大家好!

在這秋高氣爽，碩果飄香的金秋時節(jié)，在這舉國歡騰，共迎“十一”的喜慶時刻，我們--紙品有限公司迎來了公司周年慶典，可以說是好事成雙，可喜可賀。

在此，我謹代表公司董事會向一直給予我們親切關懷和大力支持的各位領導和各界朋友，向兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝!

回首過去的一年，我們感慨萬千。一年來，我們公司全體員工精誠團結，辛勤創(chuàng)業(yè)，克服了經(jīng)驗缺乏、資金緊張、技術人才短缺、設備調試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種.種困難，企業(yè)經(jīng)營實現(xiàn)了從不熟悉到熟悉，從不規(guī)范到規(guī)范，從初級到現(xiàn)代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創(chuàng)了市場高度認可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。在這里我可以自豪的告訴大家：我們公司的職工人數(shù)從成立之初的幾十人發(fā)展到如今的二百多人，月產(chǎn)值從當初的幾十萬到今天的500多萬，產(chǎn)品從開始的一兩個到目前的二十幾種，合作客戶從原來的少而小的幾個到現(xiàn)在的多而大的十余家，成績有目共睹，收獲歸功大家。這些成績既是在座各位衷于職守，辛勤努力的結果，也是我們艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強拼搏的寫照，也必將載入--公司發(fā)展的歷史。

面對當前的形勢，我們喜憂參半。目前，我們公司的產(chǎn)品由于符合國家產(chǎn)業(yè)政策，符合節(jié)能減排的發(fā)展方向，不在污染治理范圍，也因此得到了地方政府的大力支持，主要領導多次到公司視察，指導工作。有關部門也紛紛出臺優(yōu)惠政策，從項目管理、信貸資金、土地使用、人員招聘等方面大開綠燈，及時提供服務，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內部自身的努力下，公司管理開始規(guī)范，每月產(chǎn)量穩(wěn)步上升，產(chǎn)品質量越來越好，業(yè)務品種越來越多，合作客戶越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽也越來越好?？梢哉f，我們企業(yè)發(fā)展的后勁十足，前景一片光明。但是，在肯定成績的同時，我們也應看到不足。由于企業(yè)成立時間較短，不論是管理經(jīng)驗，還是市場開拓;不論是制度建設，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，繼續(xù)攻堅克難，繼續(xù)拼搏進取，同心同德，和衷共濟，把我們的企業(yè)做大做強。

展望公司的未來，我們信心滿懷。雖然我們取得了一些成績，也面臨很多挑戰(zhàn)，但是作為公司管理團隊，頭腦是清醒的，態(tài)度是堅決的，信心也是堅定的。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足;我們對服從管理，敬業(yè)愛崗的人給予充分信任，給予絕對支持。也對那些玩忽職守，調皮搗亂的人決不客氣，堅決處理。我們對企業(yè)的發(fā)展前景毫不懷疑，對我們選擇也從不猶豫。我們有信心、有決心、有能力帶領大家應對一切挑戰(zhàn)，從勝利走向勝利。在此，我也希望在座的各位，進一步振奮精神，進一步昂揚斗志，進一步精誠團結，為把--公司建成一流企業(yè)，為公司產(chǎn)值過億獻計出力，增磚添瓦。只有企業(yè)發(fā)展了，我們的崗位才有保障，收入才會提高，生活才會更加美好。

最后，預祝--公司周年慶典取得圓滿成功!

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司團建領導講話公司團建領導講話1

要塑造好這個團隊，我認為應該重視以下幾個方面：

一、員工道德行為方面，開展批評與自我批評。

一個人工作的好與壞，重要的不一定是工作能力，而是取決于工作態(tài)度，只有對自己的工作有一個正確的認識，才有可能提高工作質量，否則，一切都會是空話。好的道德行為包括很多方面，我們不說那些個大話、套話，就說說我們生活中的小事，比如說一個人的談吐方面，一個人的衣著方面，一個人的遵守紀律方面，一個人的信守方面，事小但影響大。請諸位反思：在我們以前的工作中，我們是不是有過出言不遜，我們是不是衣冠不整就到了崗位，我們是不是待人待物有過稍稍的待慢，我們是不是常把遲到五分鐘不當一回事。這太多太多的不檢點的小事，匯成了主流，形成了人們對我們的一個整體的認識，而這個認識真的算不上完美!所以，要塑造倉儲團隊，要提高窗口形象，首先要從培養(yǎng)員工的好的道得行為方面入手。至于怎樣培養(yǎng)，我認為有必要開展一個批評與自我批評的活動，這個不是整人，是整風，這個整風指的是整治工作作風。在這個活動中，我們凡是要對事不對人，客觀的評價自己，評價別人，真正做到實事求是。真正做到取之精華。

二、員工的工作技能方面，開展再學習和工作競賽活動。

一個人，要想成長，就只有不斷的學習。不斷的學習進取，也是一種美德，在以前，我們有的同事可能不重視這一點，認為沒必要，就是個簡單的搬運工作，用不上學什么，有力氣就可以了，甚至我們有的人對愛學習的人進行諷刺，認為是假積極。但現(xiàn)實卻不是這樣的。我們的產(chǎn)品不斷的更新，即便是產(chǎn)品方面的知識也需要我們去學習。我們每天的工作會遇到新問題，怎樣處理這些個新問題，處理問題的方法就取決于你的思維方式，一個不斷學習的人，他的思想是活躍的，他的思維方式是多種的，會從不同層面去看問題，解決問題的方法自然就要優(yōu)于別人。我們的工作技能也需要不斷的學習，倉儲，雖然只是一個部門，但牽扯的環(huán)節(jié)很多，每個環(huán)節(jié)的工作都需要有一定的專業(yè)知識、專業(yè)技能，而這些個工作環(huán)節(jié)的工作人員都不會是永遠不變的，假如今天讓你去做下一個環(huán)節(jié)的工作你可以勝任嗎?即使是在同一個崗位上，每個人的工作質量和效率也會是不一樣的。所以，這些個因素，都需要我們不斷的學習進取。我們只有在學習中才能進步。那么，怎樣來檢驗我們的學習呢?我認為可以在我們的團隊中開展一個技術競賽活動，用成績來證明我們的學習，用成績來證明我們的工作能力。

三、領導層面的管理方面，要嚴明工作紀律上下一致

國有國法，家有家規(guī)，沒有規(guī)矩不能為方圓。倉儲科的工作，近年來在有些方面有了很大程度的提高，但絕談不到完美程度。完善制度并堅決執(zhí)行是保證倉儲一切工作順利并不斷發(fā)展的前提。這個制度的完善，不客氣的說是我們的領導層面要做的工作。以前，我們的制度也很多，但真正執(zhí)行得怎么樣?是否是一紙空文?再有，一個制度的執(zhí)行是要全方位的，不可以有任何人搞特殊化，這樣，這個制度才可以持久。搞特殊話的人是誰?為什么有的制度是三分鐘熱氣?很多的問題需要我們大家反思!

四、營造和諧的氛圍，充分調動員工的工作積極性

一個部門的管理，不是單靠制度就會達到極點的，營造一個和諧的、大家暢所欲言的工作環(huán)境才是理想的。這個和諧，我想應該包括人與人之間的團結、協(xié)作、關心、愛護，包括寬容、理解、支持、信賴。關心我們的每一個員工，信賴我們的每一個同事，大家團結協(xié)作。為員工營造一個快樂的工作環(huán)境，給大家一個發(fā)展的平臺。這樣的團隊才會有戰(zhàn)斗力。

塑造我們的倉儲團隊，提升我們的窗口形象，不應該只是一個口號，應該是一項長期的工作，需要我們每個人的共同努力。讓我們每個人都出一份力，發(fā)一分光!

公司團建領導講話2

各位__的家人們：

大家下午好，轉眼已到夏末初秋的八月，我們__集團迎來了一個更加繁忙的季節(jié)，一個收獲的時期。在這里我要對大家表示由衷的感謝，感謝你們對公司無私的風險和辛勤的付出，謝謝你們。

回首過去，展望未來，我們有淚水，有歡樂，是努力，是面對。我對全體員工在這半年以來的辛苦工作表示衷心的的感謝!也對全體員工這半年來所取得的成績予以充分肯定!并對你們的家人在工作上給予的大力支持也表示欣慰。

在過去這半年里，在以總經(jīng)理為首的領導班子的帶領下，在各部門負責人的團結協(xié)作下，經(jīng)過全體員工的頑強拼搏和忘我風險，公司不斷壯大，并逐步走上正軌。我們要提倡團隊精神，發(fā)揚團隊協(xié)作風格，提高服務意識。需要把一家人的思想融入到所有人的精神和意識中，要時刻銘記我們既是事業(yè)上的伙伴，又是生活中的朋友，我們都是平凡的人，卻要在這里為親手締造一個全新的理想而共同奮斗，我們沒有理由不彼此忠誠，互相信賴，因為我們榮辱與共!

企業(yè)是一個整體，每個部門就是這個整體中的部件。一個整體要良好運轉需要各個部件的鼎力相助，只有各部門互相協(xié)作，團結一致，做好每一份工作，公司各項工作才能順利開展。我希望咱們公司是一個+等于或大于2的組合而不是1+1等于0的組合。每個部門在工作中都要給予其他部門最大的支持和幫助，每一位同事都當做我們的服務對象，用心、用真誠給需要幫助的人，舉手之勞的，例如一些中肯的建議，一個肯定的答復，一個微笑都能給對方帶來一份喜悅。

人的一生無非是在服務者與被服務者這兩個角色之間轉換的，然而，我們所取得的成就，我們所獲得的資源，我們所得到的一切幾乎都是從服務者角度來取得的，既然服務者這個角色對于我們如此重要，我們沒有理由不去扮演好它。

最后，我希望所有員工們都要以高度的責任心和強烈的使命感，全力以赴去迎接挑戰(zhàn)，同心同德共創(chuàng)__集團輝煌的明天。

二零一八年八月二十八日

公司團建領導講話3

開場語

各位同僚，大家早上好!

江蘇__自1998年成立以來發(fā)展至今，經(jīng)歷了20年的風風雨雨，已經(jīng)發(fā)展成為上興地區(qū)乃至全國知名的企業(yè)，公司占地1600余畝，擁有員工2600余人，資產(chǎn)總額達到40億元，江蘇__的不斷壯大，離不開集團員工的的共同努力。我在這里向在座的每一位辛勤奮戰(zhàn)的工友表示衷心的感謝!正是因為有了你們的辛勤付出，才換取了我們這一歡樂時刻!正是有了你們勤勞的耕耘才讓公司和我們取得今天飛躍的進步!

俗話說，和諧從溝通開始，只有當溝通無障礙，才能了解彼此的真正需求、獲得相互的理解，才能更好的推動我們的工作，營造良好的工作氛圍。為了提高了集團各部門之間的團隊協(xié)作能力、加強集團員工的凝聚力，集團舉辦了江蘇__第一屆電子競技大賽。無論是集團大樓還是國電、__、門市部、交安分廠等部門，大家對于集團舉辦的活動富有很大的熱情，積極踴躍的報名參賽，截止到8月11號為止游戲報名人數(shù)達到了

111人。大家經(jīng)過競爭激烈的初賽，進入到今天的決賽，今天很高興和大家一起聚在這。

電子競賽作為網(wǎng)上娛樂的一項重要內容,適應了集團員工休閑娛樂的需求，希望以這種喜聞樂見的活動形式來增強集團員工的團隊協(xié)作能力，把游戲轉化為提升自我能力及團隊協(xié)作的途徑，加強各事業(yè)部及中心員工之間的溝通與交流，加深集團員工之間的了解，提高團隊協(xié)作精神。同時，也希望通過電子競技比賽讓你們工作之余放松心情，減輕工作壓力。我希望參賽隊員在比賽中發(fā)揮出不服輸?shù)木瘢堰@不服輸?shù)木襁\用到今后的工作中去。當然，在競賽中友誼第一，比賽第二!

結束語：

這次的電子競賽活動，希望讓大家加強了解，增進友誼，增強凝聚力，促進公司的發(fā)展，最終推動江蘇__鍍鋅事業(yè)有限公司的事業(yè)走向輝煌。在接下來的日子里，讓我們共同努力，在江蘇__這片沃土上，辛勤耕耘，用我們的雙手和行動把集團做大做強，把我們的生活點綴得更加豐富多彩，創(chuàng)造更加美好的未來!

公司團建領導講話4

中國有句古話：“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用，”意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，如果一萬個人離心離譜，恐怕連一個人的力量也比不上!這就是團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神。今天，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨斗?不，那已經(jīng)是夕陽挽歌，風光不再了!因為我們所從事的工作，是只有通過團隊協(xié)作才能完成好，因為現(xiàn)在的市場競爭是團隊協(xié)作能力的綜合競爭!今天，齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙領先，面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應該記住些什么?我們應該發(fā)揚些什么?我們應該記住，為了齊都藥業(yè)的發(fā)展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰(zhàn)在一線，保質保量;我們應該發(fā)揚團隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力，團隊協(xié)作的精神。翻看當代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團隊精神!海爾的張瑞敏正是運用這種團隊的力量，經(jīng)過短短15年的時間，帶領著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成中國家電第一品牌，是團隊的力量讓海爾插上騰飛的翅膀。小溪只能泛起破碎的浪花，百川那還才能激起驚濤駭浪。對于齊都藥業(yè)來說，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠去，推動企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長，對工作我們應同心同德，勇敢面對不懈努力。親愛的朋友們，我們齊都藥業(yè)就是一個完整的團隊，個人與團隊