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模板一：現(xiàn)代商務(wù)模板銷(xiāo)售類(lèi) 共7個(gè)模板

姓 名：張戎 年 齡：25歲電 話(huà)：**** 地 址：上海浦東郵 箱：**** 工作經(jīng)驗(yàn)：3年求職意向求職崗位：銷(xiāo)售經(jīng)理 期望薪資：16K-28K教育背景學(xué)校名稱(chēng)：上海**大學(xué) 就讀時(shí)間：2010.07-2014.06 專(zhuān)業(yè)：金融管理 學(xué)歷：本科獲得證書(shū)2011.7英語(yǔ)六級(jí) 2012.8計(jì)算機(jī)四級(jí) 2018.7高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)員（國(guó)家職業(yè)四級(jí)）工作經(jīng)歷公司名稱(chēng)：上海**有限公司 職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售副經(jīng)理 在職時(shí)間：2017.06-至今 稅前月薪：15K工作描述：工作經(jīng)驗(yàn)可以根據(jù)工作時(shí)間采取倒敘的方式進(jìn)行展示，最近經(jīng)歷寫(xiě)在最前面，依次推理，工作經(jīng)驗(yàn)的描述與目標(biāo)崗位的招聘要求盡量匹配，用詞簡(jiǎn)練，盡量展示自己的優(yōu)勢(shì)，如：2017500w；進(jìn)方案審核；負(fù)責(zé)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算核算及報(bào)表分析；負(fù)責(zé)項(xiàng)目：1.上海**有限公司銷(xiāo)售項(xiàng)目招標(biāo)并成功投標(biāo)50w；公司名稱(chēng)：上海**有限公司10k-15k

職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售主管 在職時(shí)間：2014.06-2017.05稅前月薪：工作描述：1.團(tuán)隊(duì)的日常管理、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和任務(wù)派發(fā)；2.每周團(tuán)隊(duì)例會(huì)召開(kāi)，營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題及時(shí)梳理和解決；編制年度；負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)成本核算：參與年度營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算編制，年度營(yíng)銷(xiāo)方案討論、評(píng)審；自我評(píng)價(jià)篇幅不要太長(zhǎng)控制在250~350字，主要講一下自己的優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)，例如N年工作經(jīng)驗(yàn)，N項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等等以及可以給公司帶來(lái)的效益；模板二：層次分明模板HR類(lèi)姓名：張戎

年齡：25 電話(huà)：**** 住址上海浦東 郵箱：**** 工作經(jīng)驗(yàn)：3年求職崗位：人力資源經(jīng)理教育背景學(xué)校名稱(chēng)：上海**大學(xué)獲得證書(shū)

期望薪資：22K-25K就讀時(shí)間：2008.07-2012.06 專(zhuān)業(yè)：人力資源管理 學(xué)歷：本科2013.9人力資源管理師 2015.7二級(jí)經(jīng)濟(jì)師工作經(jīng)歷公司名稱(chēng)：上海**有限公司 職位名稱(chēng)：人力資源經(jīng)理 在職時(shí)間：2015.06-至今 稅前薪資：15k工作描述：工作經(jīng)驗(yàn)可以根據(jù)工作時(shí)間采取倒敘的方式進(jìn)行展示，最近經(jīng)歷寫(xiě)在最前面，依次推理，工作經(jīng)驗(yàn)的描述與目標(biāo)崗位的招聘要求盡量匹配，用詞簡(jiǎn)練，盡量展示自己的優(yōu)勢(shì)，如：參與制訂人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃并推進(jìn)落地與執(zhí)行，主導(dǎo)并支撐招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系模塊的建設(shè)；組織落實(shí)人力資源管理體系（含策略、政策、平臺(tái)、制度等）建設(shè)；解；XXX30%；及時(shí)處理員工關(guān)系及對(duì)外人資關(guān)系等突出事項(xiàng)；自我評(píng)價(jià)篇幅不要太長(zhǎng)控制在250字，主要講一下自己的優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)，例如N年工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)事項(xiàng)等等以及可以給公司帶來(lái)的效益；模板三：簡(jiǎn)潔創(chuàng)新模板財(cái)務(wù)類(lèi)個(gè)人信息 求職意向姓名：上**大學(xué) 求職崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理電話(huà)：2005.07-2009.06 期望月薪郵箱：會(huì)計(jì)學(xué)年齡：26歲地址：上海浦東工作經(jīng)驗(yàn)：3年教育背景 獲得證書(shū)學(xué)校名稱(chēng)：上**大學(xué) 2009.08中級(jí)會(huì)計(jì)就讀時(shí)間：2005.07-2009.06所學(xué)專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)歷：本科工作經(jīng)歷

自我評(píng)價(jià)篇幅不要太長(zhǎng)控制在300字以?xún)?nèi)，做到突出自身優(yōu)勢(shì)和符合系。N年工作經(jīng)驗(yàn)，N年項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)等等。通過(guò)數(shù)據(jù)及實(shí)例對(duì)自身價(jià)值進(jìn)行深化，如：財(cái)務(wù)節(jié)約為公司節(jié)約50w，會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱(chēng)等。天津市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)在大型企業(yè)專(zhuān)注財(cái)務(wù)X年，擅長(zhǎng)核算、預(yù)算、資產(chǎn)、報(bào)表分析等工作并有效滿(mǎn)足公司相關(guān)需求，獨(dú)立開(kāi)展過(guò)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的工作公司名稱(chēng)：天津**有限公司 職位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)經(jīng)理 在職時(shí)間：2018.07-至今 稅前月薪：15k-20k工作描述：工作經(jīng)驗(yàn)可以根據(jù)工作時(shí)間采取倒敘的方式進(jìn)行展示，最近經(jīng)歷寫(xiě)在最前面，依次推理，工作經(jīng)驗(yàn)的描述與目標(biāo)崗位的招聘要求盡量匹配，用詞簡(jiǎn)練，盡量展示自己的優(yōu)勢(shì)，如：2019500w；方案審核；負(fù)責(zé)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算核算及報(bào)表分析；負(fù)責(zé)項(xiàng)目：1.天津**有限公司銷(xiāo)售項(xiàng)目招標(biāo)并成功投標(biāo)50w；同事評(píng)價(jià)/同學(xué)評(píng)價(jià)篇幅不要太長(zhǎng)控制在250~350字，主要講一下自己的優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)，同事或同學(xué)對(duì)自己優(yōu)勢(shì)的評(píng)價(jià)，盡量展示自己的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)面試時(shí)也需客觀正面面對(duì)自己的不足并加以提升。模板四：世界模板四：世界500強(qiáng)面試簡(jiǎn)練版簡(jiǎn)歷報(bào)告簡(jiǎn)歷報(bào)告簡(jiǎn)歷 .期待您的回復(fù)質(zhì)量工程師候選人資料個(gè)人情況：姓名質(zhì)量工程師候選人資料個(gè)人情況：性別: 男出生日期: xx年xx月xx日居住地: xx自我評(píng)價(jià)：-擅長(zhǎng)質(zhì)量管理體系建立、供應(yīng)商質(zhì)量管理、生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制、售后問(wèn)題分析自我評(píng)價(jià)：-熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理及過(guò)程質(zhì)量控制方法及供應(yīng)商審核；-熟悉ISO9000、TS16949、VDA6.3質(zhì)量管理體系及質(zhì)量體系建設(shè)；-熟悉卓越績(jī)效管理模式；-熟悉問(wèn)題分析8D報(bào)告、魚(yú)刺圖、層別法、質(zhì)量功能展開(kāi)、控制圖等；-熟悉質(zhì)量控制方法QC新舊七大工具及手法；-扎實(shí)的電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；-學(xué)習(xí)了6西格瑪管理，會(huì)使用統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制工具SPC、MSA等(均值-極差圖、過(guò)程能力、測(cè)量系統(tǒng)等）-良好的協(xié)調(diào)溝通能力，優(yōu)良的合作精神以及抗高壓工作能力；-善于學(xué)習(xí)和自我提升;教育背景：2008/09-2012/07 xxxxx教育背景：專(zhuān)業(yè):xxxxx本科外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平：計(jì)算機(jī)：全國(guó)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)四級(jí)，熟練使用Office、matlab等辦公室軟件。工作經(jīng)歷：2013/12-至今 公司名稱(chēng)1:xxxxx質(zhì)量工程師工作職責(zé)：-負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及新產(chǎn)品文件準(zhǔn)備，例如PFMEA、QCP等；-負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品試制時(shí)產(chǎn)品及過(guò)程問(wèn)題分析、解決、改進(jìn)；-負(fù)責(zé)公司常規(guī)機(jī)型產(chǎn)品的過(guò)程質(zhì)量控制；-負(fù)責(zé)售后退貨部件的分析處理；-負(fù)責(zé)其余內(nèi)外部需求的相關(guān)工作，配合參加第三方對(duì)供應(yīng)商VDA6.3審核等；主要貢獻(xiàn)：-對(duì)公司售后故障及問(wèn)題進(jìn)行了分類(lèi)甄別，并提出改進(jìn)建議及方向，為中高層質(zhì)量改進(jìn)提供了有效參考。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx`項(xiàng)目經(jīng)歷： 公司名稱(chēng):xxxxx2017/04——2017/10項(xiàng)目：PSGF電機(jī)項(xiàng)目描述：PSGF電機(jī)將是一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的電機(jī)產(chǎn)品，將替換相關(guān)老機(jī)型電機(jī)。責(zé)PSGF2008/07-2013/12 2:xxxxx助理質(zhì)量工程師工作職責(zé)：-負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)焊接、機(jī)加工質(zhì)量控制；-負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)售后故障統(tǒng)計(jì)分析；-負(fù)責(zé)輔料的受入質(zhì)量控制；-調(diào)查廠內(nèi)裝配過(guò)程異常故障；-負(fù)責(zé)完善廠內(nèi)過(guò)程質(zhì)量控制體系；負(fù)責(zé)所屬檢驗(yàn)員培訓(xùn)工作；指導(dǎo)檢驗(yàn)員完成定檢工作；項(xiàng)目經(jīng)歷：2012/04——2012/10 公司名稱(chēng)項(xiàng)目：機(jī)加工序刀具質(zhì)量成本控制項(xiàng)目描述：對(duì)機(jī)加工序刀具使用成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，找出造成刀具使用成本增加的主要原因，并對(duì)其進(jìn)行改善，降低使用成本。責(zé)任描述：對(duì)12年4-10月刀具使用成本按類(lèi)別、型號(hào)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，分析成本較大的主要刀具類(lèi)別，并提出改善對(duì)策。培訓(xùn)經(jīng)歷：2018/07——2019/0751talk在線英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)培訓(xùn) 培訓(xùn)地點(diǎn)：51talk在線英語(yǔ)培訓(xùn)2014/5——2014/15質(zhì)量工程師培訓(xùn)，獲得國(guó)家初級(jí)質(zhì)量工程師資格 培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2013/1——2013/2員工高效質(zhì)量管理培訓(xùn) 培訓(xùn)地點(diǎn)：質(zhì)量協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心薪資情況：目前薪資:xx K/M期望薪資:xx K/M模板五：世界模板五：世界500強(qiáng)面試簡(jiǎn)練版簡(jiǎn)歷報(bào)告簡(jiǎn)歷報(bào)告簡(jiǎn)歷 .期待您的回復(fù)個(gè)人情況：

姓名:性別:出生日期:居住地:

候選人資料

xx男xxxxxxxx自我評(píng)價(jià)：

熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理及過(guò)程質(zhì)量控制方法及供應(yīng)商審核；熟悉ISO9000、TS16949、VDA6.3質(zhì)量管理體系及質(zhì)量體系建設(shè)；熟悉卓越績(jī)效管理模式；熟悉問(wèn)題分析8D報(bào)告、魚(yú)刺圖、層別法、質(zhì)量功能展開(kāi)、控制圖等；熟悉質(zhì)量控制方法QC新舊七大工具及手法；扎實(shí)的電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；6SPC、MSA等(均值-量系統(tǒng)等）善于學(xué)習(xí)和自我提升;教育背景：外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平：工作信息：

專(zhuān)業(yè)：學(xué)歷：學(xué)習(xí)時(shí)間：英語(yǔ)水平：職位：

工作經(jīng)歷

xx電氣工程本科2008/09-2012/07CET-6,優(yōu)秀NT-4Officematlab件；2013/12-xxxxx質(zhì)量工程師工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及新產(chǎn)品文件準(zhǔn)備，例如PFMEA、QCP等；負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品試制時(shí)產(chǎn)品及過(guò)程問(wèn)題分析、解決、改進(jìn)；負(fù)責(zé)公司常規(guī)機(jī)型產(chǎn)品的過(guò)程質(zhì)量控制；負(fù)責(zé)售后退貨部件的分析處理；負(fù)責(zé)其余內(nèi)外部需求的相關(guān)工作，配合參加第三方對(duì)供應(yīng)商VDA6.3審核等；有效參考。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx`項(xiàng)目經(jīng)歷： 項(xiàng)目描述：責(zé)任描述：工作時(shí)間：

工作經(jīng)歷

2017/04——2017/10PSGF電機(jī)PSGF電機(jī)將是一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的電機(jī)產(chǎn)品，將替換相關(guān)老機(jī)型電機(jī)負(fù)責(zé)PSGF電機(jī)產(chǎn)品的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題匯總、分析、解決2008/07-2013/12工作信息：工作職責(zé)：

公司名稱(chēng)：職位：負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)焊接、機(jī)加工質(zhì)量控制；負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)售后故障統(tǒng)計(jì)分析；負(fù)責(zé)輔料的受入質(zhì)量控制；

xxxxx助理質(zhì)量工程師指導(dǎo)檢驗(yàn)員完成定檢工作；項(xiàng)目時(shí)間：2012/04——2012/10項(xiàng)目名稱(chēng)：機(jī)加工序刀具質(zhì)量成本控制項(xiàng)目經(jīng)歷：項(xiàng)目描述：對(duì)機(jī)加工序刀具使用成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，找出造成刀具使用成本增加的主要原因，并對(duì)其進(jìn)行改善，降低使用成本培訓(xùn)經(jīng)歷：薪資情況：培訓(xùn)經(jīng)歷：薪資情況：培訓(xùn)地點(diǎn)：格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)時(shí)間：2013/1——2013/2培訓(xùn)內(nèi)容：?jiǎn)T工高效質(zhì)量管理培訓(xùn)培訓(xùn)地點(diǎn)：質(zhì)量協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心目前水平：薪資情況xx K/M期望水平：xx K/M責(zé)任描述：124-10行統(tǒng)計(jì)分析，分析成本較大的主要刀具類(lèi)別，并提出改善對(duì)策培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)經(jīng)歷2018/07——2019/07培訓(xùn)內(nèi)容：51talk在線英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)培訓(xùn)培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)時(shí)間：51talk在線英語(yǔ)培訓(xùn)2014/5——2014/5培訓(xùn)內(nèi)容：質(zhì)量工程師培訓(xùn)，獲得國(guó)家初級(jí)質(zhì)量工程師資模板六：世界模板六：世界500強(qiáng)面試簡(jiǎn)練英文版CANDIDATEREPORTCANDIDATEREPORT簡(jiǎn)歷 .CANDIDATEREPORTCANDIDATEREPORT期待您的回復(fù)LOOKFORWARDYOURKINDLOOKFORWARDYOURKINDREPLYQualityEngineerPERSONAL

CANDIDATEINFORMATIONName: NamexxGender: MaleDateofBirth: 19xx.xx.xxResidence: xxRECOMMENDEVALUATE:-FamiliarwithISO9000,TS16949,VDA6.3qualitymanagementsystem;-Familiarwithsupplierqualityandprocessqualitycontrolmethod;-Familiarwith8Dreprot;-FamiliarwithQCqualitycontrolmethods;-Learning6σqualitymanagementandcouldproductvarioustypesofcontrolcardsandcoulduseprocessanalysistoolssuchasSPC,MSAandsoon;-goodelectricityprojectknowledge;-goodcommunicationandteamcooperationspirit;EDUCATIONBACKGROUND:2008/09-2012/07 University: ElectricityprojectBachelorLANGUAGE&COMPUTERSKILLS:English:CET-6,GoodComputer:NT-4,Proficiencyintheuseofofficeandmatlab;PROFESSIONALEXPERIENCE:2013/12-now Companyname:xxxxxQualityEngineerRESPONSIBILITIES:-Responsiblefornewprojectdevelopmentandbereadyforqualitydocumentsofnewproducts,suchasFMEA、QPandsoon。-Responsibleforissuesanalysisofproductsandproductionprocess.-Responsiblefortheprocesscontrolofnormalstyleproducts.-Responsibleforanalysisofcustomerqualityproblems.-Responsibleforotherworksofinternalandexternalneed.-Attendsupplerauditwiththird-auditorganization.Majorcontribution:-ListalltypesofexternalNCinformationandsupporttheimprovementdirectionforleaderandcompanyGM.-xxxxx-xxxxx-xxxxx-xxxxx-xxxxxPROJECTEXPERIENCE:2017/06——2017/10 Companyname:xxxxxProject:PSGFNewStylemotorProjectdescription:PSGFmotorwouldbeacompetitivemotorproduct.Responsibilitydescription:Responsiblefornewproductdevelopmentandproblemcauseanalysisandimprovement.2008/07-2013/12 Companyname:xxxxxAssistantqualityEngineerRESPONSIBILITIES:Responsibleforprocessqualitycontrolofengine;-Responsibleforfailurestatisticsanalysisofengine;-Responsibleforsupplierqualitycontrolsteel,wireandsoon;-Investigationofabnormalfaultofengine;-Responsibleforimprovementofprocessqualitycontrolsystem;-Responsibleforinspectortraining;-Instructinspectorstocompleteinspectionworks;PROJECTEXPERIENCE:2012/04——2012/10Project:cutterqualitycostcontrolofmachine

Companyname:xxxxxProjectdescription:Analysisprocessingtoolcostandfindoutthecauseoftoolcostincreases,andreducecostthroughimprovement.Responsibilitydescription:AnalyzetheusecostofthecutterfromApriltoNovemberof2012andputforwardtothecostcontrolimprovement.TRAININGEXPERIENCE：2018/07——2019/0751talkonlineEnglishtraining Location：51talkonlinewebsite2014/5——2014/15Qualityengineerknowledgetraining，Location：trainingcenter2013/1——2013/2Employeeefficiencymanagement Location：trainingcenterSALARYINFORMATION:Current:xx Excpet:xx K/M模板七：世界模板七：世界500強(qiáng)面試簡(jiǎn)練英文版CANDIDATEREPORTCANDIDATEREPORT簡(jiǎn)歷 .CANDIDATEREPORTCANDIDATEREPORT期待您的回復(fù)LOOKFORWARDYOURKINDLOOKFORWARDYOURKINDREPLYPERSONALDATA:

CANDIDATEREPORTName:Gender:DateofBirth:Residence:

NamexxMale19xx.xx.xxxxRECOMMENDEVALUATE:

FamiliarwithISO9000,TS16949,VDA6.3qualitymanagementFamiliarwithsupplierqualityandprocessqualitycontrolmethod;Familiarwith8Dreprot;FamiliarwithQCqualitycontrolmethods;Learning6σqualitymanagementandcouldproductvarioustypesofcontrolcardsandcoulduseprocessanalysistoolssuchasSPC,MSAandsogoodelectricityprojectknowledgeB14;goodcommunicationandteamcooperationspirit;EDUCATIONBACKGROUND:LANGUAGE&COMPUTERPROFESSIONALEXPERIENCE:

University:Major:Education:Studytime:Englishlevel:Computerlevel:PROFESSIONALEXPERIENCEWorktime:Companyname:Position:

xxxxxElectricityprojectBachelor2008/09-2012/07CET-6,GoodNT-4,Proficiencyintheuseofofficematlab;2013/12-nowxxxxxQualityEngineerRESPONSIBILITIES:Majorcontribution:

Responsiblefornewprojectdevelopmentandbereadyforqualitydocumentsofnewproducts,suchasFMEA、QPandsoon。Responsibleforissuesanalysisofproductsandproductionprocess.Responsiblefortheprocesscontrolofnormalstyleproducts.Responsibleforanalysisofcustomerqualityproblems.ResponsibleforotherworksofinternalandexternalAttendsupplerauditwiththird-auditorganization.ListalltypesofexternalNCinformationandsupporttheimprovementdirectionleaderandcompanyGM.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxPROJECTEXPERIENCE:PROFESSIONALEXPERIENCE:

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2017/06——2017/10PSGFNewStylemotorPSGFmotorwouldbeacompetitivemotorproduct.Responsiblefornewproductdevelopmentandproblemcauseanalysisandimprovement.2008/07-2013/12xxxxxAssistantqualityEngineerRESPONSIBILITIES:

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2012/04——2012/10cutterqualitycostcontrolofmachineAnalysisprocessingtoolcostandfindthecauseoftoolcostincreases,andreducecostthroughimprovement.TRAININGEXPERIENCE:SALARYINFORMATION:

Responsibilitydescription:TRAININGEXPERIENCETime:Trainingcontent:Location:Time:TrainingLocation：Time:Trainingcontent:Location：SALARYCurrentlevel:Excpetlevel:

AnalyzetheusecostofthecutterfromApriltoNovemberof2012andputforwardtothecostcontrol2018/07——2019/0751talkonlineEnglishtraining51talkonlinewebsite2014/5——2014/5Qualityengineerknowledgetrainingtrainingcenter2013/1——2013/2Employeeefficiencymanagementtrainingcenterxx K/Mxx K/MSELFRECOMMENDATIONSELFRECOMMENDATION自我推薦面試公司: 安踏體育用品有限公司自我推薦:-工作經(jīng)驗(yàn)：具有多家跨國(guó)公司質(zhì)量管理及質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉風(fēng)電設(shè)備、發(fā)動(dòng)機(jī)、汽車(chē)整機(jī)裝配、海洋裝備制造，并積累了較為豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，多次參與公司重點(diǎn)新項(xiàng)目的策劃、設(shè)計(jì)制造及市場(chǎng)推廣工作；-符合性推薦：安踏體育用品有限公司為中國(guó)領(lǐng)先的品牌運(yùn)動(dòng)鞋類(lèi)企業(yè)之一。集團(tuán)主要設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、制造及營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)動(dòng)服飾，包括為專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員及大眾設(shè)計(jì)的安踏品牌的運(yùn)動(dòng)鞋類(lèi)及服裝。集團(tuán)亦設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)及銷(xiāo)售同一品牌的配飾產(chǎn)品。集團(tuán)以批發(fā)形式向分銷(xiāo)商銷(xiāo)售安踏產(chǎn)品，而該等分銷(xiāo)商則負(fù)責(zé)向授權(quán)安踏零售店鋪進(jìn)行分銷(xiāo)，最后由該等授權(quán)零售店鋪于中國(guó)向消費(fèi)者銷(xiāo)售安踏產(chǎn)品。集團(tuán)極注重建立品牌，并透過(guò)報(bào)刊及電視廣告、贊助中國(guó)體育比賽、全國(guó)聯(lián)賽（如中國(guó)男子籃球職業(yè)聯(lián)賽）、運(yùn)動(dòng)員及多項(xiàng)其它宣傳活動(dòng)以推廣安踏產(chǎn)品。于