崗位說明書：采購員

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔人力資源管理實(shí)用工具人力資源管理實(shí)用工具銷售團(tuán)隊(duì)管理（工具）銷售團(tuán)隊(duì)管理（工具）模塊二：職務(wù)分析與崗位設(shè)置模塊二：職務(wù)分析與崗位設(shè)置崗位說明書：采購員崗位說明書：采購員 采購部門崗位說明書采購部門崗位說明書POSITIONDESCRIPTION崗位說明書采購員使用說明：此為崗位說明書標(biāo)準(zhǔn)模板，設(shè)置項(xiàng)目及內(nèi)容相對完整，僅供參考，由于每個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況不一樣，需要根據(jù)自身需求進(jìn)行選擇性使用或者進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；其中的業(yè)績衡量標(biāo)準(zhǔn)，這里不再詳細(xì)列出，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際的績效考核要求進(jìn)行相關(guān)描述，或者在說明書中取消而在績效考核環(huán)節(jié)中突出?；拘畔ⅲ郝殑?wù)名稱采購員工作性質(zhì)直屬上級采購主管職位代碼工作地點(diǎn)所轄人員定員人數(shù)所在部門采購部審核人采購主管職系直屬部門批準(zhǔn)人采購經(jīng)理職等職級工資等級填寫日期工作概述：負(fù)責(zé)日常物料采購工作和原料的接收、托運(yùn)工作，完成部門下達(dá)的工作指標(biāo)與任務(wù)，并保證所負(fù)責(zé)采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量以及及時(shí)供應(yīng)，并有效控制成本。工作職責(zé)：時(shí)間分配主要職責(zé)職責(zé)描述業(yè)績衡量標(biāo)準(zhǔn)10%擬定個(gè)人工作計(jì)劃并予以實(shí)施依據(jù)部門擬定的采購計(jì)劃，擬定詳細(xì)的個(gè)人工作計(jì)劃并實(shí)施略收集供應(yīng)商及其提供物料或產(chǎn)品的詳細(xì)數(shù)據(jù)和信息，并及時(shí)提交上級領(lǐng)導(dǎo)70%按時(shí)、按質(zhì)、按量完成個(gè)人所負(fù)責(zé)的采購任務(wù)，保證企業(yè)生產(chǎn)（經(jīng)營）的順利進(jìn)行，并有效控制成本根據(jù)《月度采購計(jì)劃表》制定采購進(jìn)度表；根據(jù)庫存對異?，F(xiàn)象進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整采購計(jì)劃，不得超過庫存，造成積壓；根據(jù)《采購進(jìn)度表》購進(jìn)工廠當(dāng)月生產(chǎn)所需原料；對非常規(guī)物料嚴(yán)格控制采購，特別是進(jìn)口物料、季節(jié)性物料等略嚴(yán)格按照采購流程執(zhí)行采購任務(wù)：完成采購物料的訂單制作、訂單簽定、進(jìn)貨、退貨、跟催工作；完成采購物料入庫結(jié)算手續(xù)；負(fù)責(zé)車間之間物料調(diào)節(jié)工作；處理物料的退貨、索賠事項(xiàng)。確保所采購物料質(zhì)量滿足生產(chǎn)工藝的要求，保證采購物料價(jià)格控制在預(yù)算內(nèi)。對采購物料的資料、供應(yīng)商資料整理、歸檔；做好對采購物料的質(zhì)量信息、價(jià)格信息、供應(yīng)動(dòng)態(tài)信息的市場調(diào)研以及信息采集工作完成物料的托運(yùn)和結(jié)算工作：負(fù)責(zé)物料到達(dá)前的相關(guān)問題和信息查詢；負(fù)責(zé)物料到達(dá)后與港、站方的交接和理貨及其他需與各方協(xié)調(diào)的工作；負(fù)責(zé)對物料的托運(yùn)工作進(jìn)行具體操作；負(fù)責(zé)與運(yùn)輸方、接收方核對產(chǎn)品質(zhì)量與數(shù)量10%積極參與部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)就采購管理有關(guān)制度與流程提出合理化建議略積極參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高個(gè)人素質(zhì)與能力參與部門內(nèi)部的績效考核活動(dòng)積極參加公司及部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)積極參加班組文化建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)5%部門間關(guān)系協(xié)調(diào)及外部關(guān)系維護(hù)與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，尤其是與供應(yīng)商、物流機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系略按工作程序做好與生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、品質(zhì)、營銷、財(cái)務(wù)、人力資源部等部門的橫向聯(lián)系5%上級臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)完成采購主管交辦的其他工作任務(wù)略工作權(quán)限：（企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況填寫）權(quán)限項(xiàng)目權(quán)限內(nèi)容決策權(quán)審核權(quán)監(jiān)督權(quán)建議權(quán)采購計(jì)劃、供應(yīng)商選擇的建議權(quán)用人權(quán)考核權(quán)參與業(yè)績考核評價(jià)其它在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外（供應(yīng)商為主）聯(lián)絡(luò)的權(quán)力工作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系直接上級：采購員同事（同級）：質(zhì)檢員、倉儲(chǔ)員、財(cái)務(wù)、車間員工、研發(fā)人員等直接下屬：采購員間接下屬：外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府部門、大客戶、供應(yīng)商、物流部門、質(zhì)量監(jiān)管部門、合作伙伴等工作關(guān)系圖：采購主管采購主管內(nèi)部內(nèi)部質(zhì)檢員、倉儲(chǔ)員、財(cái)務(wù)、車間員工、研發(fā)人員等政府部門、大客戶、供應(yīng)商、物流部門、合作伙伴等外部質(zhì)檢員、倉儲(chǔ)員、財(cái)務(wù)、車間員工、研發(fā)人員等政府部門、大客戶、供應(yīng)商、物流部門、合作伙伴等外部采購員采購員注：該圖是本職位直接組織關(guān)系（包括縱向的匯報(bào)和管理關(guān)系，橫向的協(xié)調(diào)合作關(guān)系）的示意圖，間接的匯報(bào)和管理關(guān)系不做進(jìn)一步的標(biāo)注，如需要明確本職位上一級或下一級的匯報(bào)和管理關(guān)系，請參見直接上級主管或下屬的職位組織關(guān)系圖?？芍苯訒x升職位可晉升至此職位可轉(zhuǎn)換輪崗職位任職資格：教育背景理工類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過采購管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、精益生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)行業(yè)采購管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)及技能具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí)；熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程、工藝流程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；熟悉產(chǎn)品國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系以及行業(yè)市場動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；熟悉采購流程、原料質(zhì)量要求、供應(yīng)商情況、市場價(jià)格行情等；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具備較好的英文聽、說、讀、寫能力；熟練使用辦公軟件。態(tài)度和品質(zhì)正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的壓力承受能力；好學(xué)上進(jìn)、工作熱情，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。其它任職要求（根據(jù)需要）興趣愛好：個(gè)性特征：性別：年齡：體能需求：工作條件：工作場所辦公室；車間（時(shí)間相對較少）環(huán)境狀況舒適；一般工作時(shí)間正常工作均衡性較忙危險(xiǎn)性基本無危險(xiǎn)。工作需要配備勞