外用工安全制度

/外用工安全制度一、背景為了保障外用工的人身安全和生命安全，規(guī)范外用工作業(yè)行為，本公司特制定本外用工安全制度。二、適用范圍本制度適用于公司使用外來工人的所有項目、工程、場所。三、外用工的管理1.基本要求公司對外用工必須實行統(tǒng)一的管理。對于生產(chǎn)一線外來人員，安排專人全天候進行管理和監(jiān)督，所有外來人員必須按照規(guī)定的工時進行工作。嚴禁外來人員私自離崗，并責任追究。2.建檔公司對外來人員必須建立檔案，要全面的記錄個人信息，如真實姓名、身份證號、聯(lián)系方式、籍貫、文化程度等信息。在初次進廠時，對外來人員的安全培訓也應加強。3.安全教育公司應為外來工組織安全教育，對個人出入制度、安全作業(yè)規(guī)范、注意事項進行告知，使外來工了解企業(yè)安全管理制度并自覺遵守，做到“三重一大”原則，即“重安全穩(wěn)生產(chǎn)，重品質(zhì)保信譽，重文化樹形象，大愛心謀發(fā)展”。4.安全培訓對于危險作業(yè)的工種，必須進行安全專項培訓。經(jīng)過培訓合格后方可上崗作業(yè)。培訓情況，必須進行簽名記錄。5.安全防護用品外來工作業(yè)期間必須配備符合要求的安全用品，如安全帽、安全鞋、工作服等。對于生產(chǎn)經(jīng)常接觸有毒、有害、易燃、易爆物質(zhì)的工人，必須配備防護口罩、防護手套等個人防護用品。6.常規(guī)體檢外來人員工作期間應定期進行體檢，并建立健康檔案。7.感知報警在外來工作業(yè)的過程中，對于發(fā)生危險、意外等情況，外來工應立即向監(jiān)督人員報警處理。如監(jiān)督人員未立即處理時，應直接撥打緊急電話報警。8.工作強度管理公司對外來工的工作強度應加以限制，根據(jù)生產(chǎn)任務按規(guī)定的工作時間進行作業(yè)。嚴禁強迫外來工加班和加班費的問題。對于因過度勞作身體不適的外來工，應立即安排醫(yī)療并休息。四、事故處理外來工遭遇意外傷害事故，公司應按照國家、地方相應的安全管理規(guī)定進行處理，并積極配合政府有關部門進行事故調(diào)查。對于事故責任人，相應的追究，相關人員必須自覺接受企業(yè)法律法規(guī)的制約和管理。五、實施計劃本安全制度自公布之日起生效。公司應督促監(jiān)督人員對相應管理規(guī)定進行認真落實，由企業(yè)對違反規(guī)定的行為進行一定的處罰。六、總結外用工安全制度是企業(yè)安全工作的一個重要環(huán)節(jié)，建立和完善外用工人的安全責任體系，完善相應的安全制度，是保障企業(yè)生產(chǎn)安全和實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。本制度制定是為