教師個人師德總結(15篇)

第頁共頁老師個人師德總結(15篇)老師個人師德總結(15篇)老師個人師德總結1本人從事教育工作以有xx年了，在此期間在政治思想方面長期堅持學習，努力進步自身的思想政治素質，學習《教育法》《老師法》，按照《中小學老師職業(yè)道德標準》嚴格要求自己，奉公守法、遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力進步自身才能，業(yè)務程度，嚴格執(zhí)行師德標準，有高度的事業(yè)心、責任心，愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)。不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等，和諧，融洽，互相尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理老師與學生家長的關系，在與家長聯絡上互相探究如何使學生開展的方。在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，進步他們的思想政治素質，激發(fā)他們的學習積極性，努力進步教育教學質量。個人以為，師德師風所包含的內容，自古就是“教書育人，為人師表”。具有一定的政治素質、思想素質、業(yè)務素質。從我們的民族傳統(tǒng)上講，當老師最重要的就是要誠信、守禮，這也是人的品德的形成。受教育者要得到的不僅僅是知識，更重要的還是品德。老師在傳播知識的過程中，她的性格、品德包括價值觀都會影響到學生的成長。因此，在今后的工作中，我會更加注重師德修養(yǎng)的進步，樹立一切為學生效勞的思想。進步自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風?？炭嚆@研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。老師個人師德總結2劃一根火柴，閃亮一下就熄滅了，但倘假設用一根火柴去點亮一堆火，就可以放出比一根火柴大十倍、百倍﹑千倍，乃至無數倍的熱量。我想我們老師群體就是一根火柴，我們在燃燒時，不但點燃學生們，還點燃了我們的人民群眾，點燃中國數億人民的心靈！我們的教育就是一艘大船，我們老師就是那掌握人民命運大船的水手！作為師者，我會不怕困難勇于創(chuàng)新，為我們的教育事業(yè)作無限的奉獻，做時代的先驅；作為師者，我更應注重師德師風，在生活學習中我們學生如何做人。要使學生對老師尊敬，唯一的泉便是老師的德和才！師德師風建立，不同于法律，它是以善惡、榮辱等觀念為標準，通過社會、學校、傳統(tǒng)習慣和自我的內新心來評價的。道德問題是每個人每天都要碰到且無法回避的問題。做人要有道德，做老師更要有崇高的道德水準，要以德服人，以德育人。師者，不光要傳道、授業(yè)、解惑，更重要的是給學生起到示范作用，潛移默化，讓同學們在學習生活中，通過與老師的接觸，用心體會，從中感悟。我們教授學生的同時，多與他們交流，發(fā)自內心地尊重他們，關愛他們，同學們也會敬重這樣的老師，愿意上他的課。作為一名年青老師，學生本來就比擬與我親近，但仍有學生不會主動與我交流，大多是敬而遠之。剛開場我的心情很急躁，不知道怎么辦，但經過詢問學生和有經歷的老師后，我發(fā)現是自己還有很多方面沒做好。比方，有時候學生做題作錯了，我很生氣便大聲的說學生，那樣學生就產生了畏懼心理而不愿意和我交往；還有在上課時，由于很多膽小的同學不愛舉手，我也沒多在意，便沒抽那些學生答復下列問題，可久而久之學生們就沒有積極答復下列問題的習慣了，而我在無形中也減少了與學生交流的時機……這以后我一改以往的作風，加強與學生們的聯絡，課上課下融為一體，并在生活游戲中，教給他們很多的知識和有趣的東西。學生們如今都愛和我在一起了，我的宿舍是我們交流談心的密室，我那群得意的學生們是我心靈的陽光！當然，老師的道德和作風，是在一點一滴中表達的。作為一名老師，在教學改革不斷更新的今天，過去的那種教書匠式的方法肯定是不再可行的了。如今的學生，比以前的學生多了更多的想法，受外界的影響也更大，在進步素質教育的今天，我們應該用什么手段來教育學生？我認為，要教育好學生，杜絕學生的逆反心理、厭學情緒，讓學生真正喜歡上這門學科，尊敬老師，絕不是靠武力手段，或是體罰和變相體罰學生，應該用自己的愛心去感化他們，孩子有時是淘氣，有時是一時管不住自己，并不是真的想要犯錯誤。有一次在上課的時候，我要求每個學生將自己的家庭作業(yè)本拿出來，可很多同學的作業(yè)本都不見了。面對這樣的情況，我是該停下進度來追查那個“兇手”嗎？假如找到了他，全班同學肯定會群起而攻之，對他的自尊心應該是一次傷害。我讓學生們安靜下來，告訴他們：“可能是有小朋友和我們捉迷藏呢，下課的時候他就會把本子還給大家的。”我不斷的撫慰因為作業(yè)本不見而著急的學生，并努力說這是一個玩笑。果然，在下課的時候，我覺察不翼而飛的學生作業(yè)本又回來了。原來是一個成績較落后的學生自己作業(yè)沒做好，而想藏了別人的，我那些話使他知道自己錯了，并很感謝我給他的啟發(fā)讓他改了過來！也許這是件小事，可是我們作為一名教育工作者，就應該多著眼于這樣的小事，樹立良好的師德師風，首先嚴格自律，時刻要注意自己的言行。教育是用心去感化學生教育學生，絕不是去傷害他們的自尊心。其實我們的教育就是奉獻，無私的奉獻！我，一位平凡的小學老師，正在用21歲的青春年華為人民做奉獻，為教育事業(yè)添磚加瓦，使我們的教育更添色彩！在將來的教育工作中，立足于我的本職工作——語文教育，我將更努力的樹立好自己在學生中的典范，引領學生們內心那盞燈，讓他們在社會中去發(fā)光發(fā)亮！通過這次師德師風的集中學習，在以后的工作中我要更進一步認真學習馬列，及時掌握黨的工作重點方針，與黨保持高度的一致。我要力爭做一名無愧于人民的老師。老師個人師德總結3為進步我校老師的職業(yè)道德程度，鑄造一支忠誠教育事業(yè)、熱愛學生、悉心育人、讓人民滿意的老師隊伍。根據上級主管教育部門文件精神，本著公平、公正、公開的原那么，并結合學校詳細實情，經過周密而細致地工作，圓滿完成了本年度的師德考核任務。現總結如下。一、宣傳學習工作組織老師學習了《xx中學老師職業(yè)道德考核方法》，要求老師對照自己的工作與表現，深化地剖析自己。為做到考核工作深化人心，考核內容和考核方法人人皆知，還組織老師認真學習有關考核文件，宣傳考核目的，明確考核時間和步驟。二、組織考核1、學生評價。每班下發(fā)xx張評價表，要求學生對自己的任課老師逐條作出評價。高年級學生自己獨立完成對老師的評價，準許低年級學生將表格帶回家同監(jiān)護人共同完成，搜集整理后，作為考核的參考資料。2、家長評價。每班下發(fā)xx張評價表，要求學生家長對孩子的任課老師逐條作出評價。3、老師互評和師德管理機構考核工作評分，每位老師對本辦公室全體老師進展評分，要求做到嚴肅、認真、客觀、公正，不打擊報復。學校師德管理機構考核工作評分同時進展，及時搜集評分表，過期交表作棄權處理。這樣老師之間的評分相對保密，以免出現“人情分”和老師之間互相猜疑、影響團結的現象。三、統(tǒng)計成績將所有老師的互評分、師德管理機構評分、學生和家長評價表等錄入電腦，算出參評人數的均分，工作組評分累計相加。將每位老師的四項評分相加，四、效果通過老師職業(yè)道德考核評價，加強了師德建立的力度，進步了老師整體職業(yè)道德程度。學校重視了師德師風建立，從老師個人師德考核分數來看老師隊伍整體風貌是積極向上的，進取精神很強。另外一年來老師隊伍的政治思想素質及師德師風程度進步的很快，涌現出許多動人的事跡?？傊覀兺ㄟ^狠抓師德師風建立工作，把師德評價作為師德建立的重要組成局部，做到制度完善、加強過程管理，發(fā)現問題及時處理，保證師德建立有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結經歷，進一步進步。老師個人師德總結4為了深化貫徹落實國家、省、市中長期教育改革和開展規(guī)劃綱要，加強老師隊伍建立，提升全縣中小學老師師德素養(yǎng)和專業(yè)程度，努力培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?、充滿活力的高素質老師隊伍。圍繞“踐行為人師表，爭做人民滿意好老師”的主題，開展了為期五天的師德培訓，詳細做法是：一、高度重視，精心部署。今年師德培訓，加強了對老師培訓的力度，成立了以校長蘇為澤為組長的師德培訓領導小組，詳細事務由教務處詳細協(xié)辦。形成校長親自抓，各部門配合抓的場面，并做到培訓有方案，落實抓過程。校長分別在行政會，老師會上做了師德培訓發(fā)動工作，學校在郵箱里發(fā)布暑期老師文件、學習材料。通過多種途徑，宣傳暑期培訓的迫切性和必要性，每位受訓老師的結實地樹立起終生學習的觀念，并在學習過程中表達出來，做學生和社會的表率。二、內容詳細，形式多樣。本次專題培訓活動要以深化學習全國、省、市教育工作會議與中長期教育改革和開展規(guī)劃綱要精神為總領，以探尋“和諧教育，幸福師生”為目的，以學習____“全國教書育人楷模”、“最美老師”張麗莉、“最美司機”吳斌等典范事跡為重點，緊緊圍繞落實溫州教育“進步教育質量、促進教育公平”兩大戰(zhàn)略重點和“三心四德”教育，推動平陽教育科學和諧、優(yōu)質平衡開展展開培訓學習。三、嚴格管理，注重成效。1、建立簽到制度，每天分上午，下午二次簽到，校長監(jiān)視清點人數是否與簽到相符。2、通過培訓，老師根據學習內容，聯絡思想實際和工作實際進展了認真的總結和反思，每位培訓老師認真做筆記寫學習體會。并在學習完畢時，每個教研組分散交流自己的體會，進一步穩(wěn)固師的培訓成果。3、注意資料的搜集與整理，培訓中的簽到表，培訓心得體會，做到有據可查。通過這次培訓，收益良多，體會深化。老師對自己的職業(yè)有了新的定位，對自己的職責有了新的認識，對自己的工作目的有了新的要求，對自己教育方法有了新的探究。以“踐行為人師表，爭做人民滿意好老師”的主題，進步老師思想政治素質、職業(yè)理想和職業(yè)道德程度為重點，大力弘揚高尚師德，力行師德標準，強化師德教育，造就一支讓人民滿意的老師隊伍。老師個人師德總結5又一個學期開場了，總是有這樣一個難忘的8月，難忘的師德培訓。今年的培訓內容顯然又是更加地豐富多彩。有蔣莉老師的師德培訓發(fā)動報告《培育老師精神，履行教育職責》；有打造清潔杭城，我們還少什么，我們還缺什么的深化討論；有《大國崛起》片子的學習；還有年輕老師《幸福與激情》的演講和資深老師《如何打破研究之瓶頸的》專業(yè)指導等等。兩三天的學習雖然沒有誰硬逼著我去聽某些話，去干某些事，但我卻挺著大肚子很認真很認真地坐著聽，即使?jié)M頭大汗連衣服都坐濕了，可是帶給我的是一份深思。特別是蔣莉老師的師德培訓發(fā)動報告和年輕老師的激情洋溢的演講給我留下了深化的記憶。蔣莉老師講到的關于師德概念、老師的專業(yè)成長的3個層面、改革教育現狀所需、還有理論的建議等等。這是我工作以來第一次深深體會到作為這個老師，所謂的“師德”是個什么樣的概念。德從何談起，德又該從何理解，從何做起。突然間感悟，師德既是個很復雜的詞也是一個很簡單的詞，其實也是一個動態(tài)的過程。老師的職業(yè)必然決定了老師的神圣職責，我們的情感精神必須是豐富的。文化傳承是我們老師精神的外殼、教育探究是我們老師精神的內在、教育幸福是我們老師精神的核心，我們本著育人為本、育人為先的理念，應該更努力地作到想說、敢說、好說、擅長考慮、喜歡讀書、自主學習、具有自己獨立的見解，學會過自立的生活、過自己內心的生活，思索便是我們老師永不停頓的課題。還有在年輕老師《幸福與激情》的演講中，朱綺一老師的尋找幸福、陶儀益老師的激情四射的幼兒老師們、姚秋萍老師的用一顆平和的心感受幸福、劉倩老師的幸福就是那么簡單、許媚霞的快樂的理由、和陳麗麗老師的幸福與激情真得是讓我留下了共鳴的眼淚，心一陣陣地感動，幸福竟成了別無選擇的內心感受。記得有個著名的教育家曾經說過，“每個孩子的心中都有一根獨有的琴弦，倘假設你自己能與他對準調，他就會奏出最美妙的音樂?！倍嗉儼?，我們就是這些最純的孩子的老師，當我們真正用心貼近他，試著理解他的想法時，交流就會開場，改變就即將發(fā)生，感動也就萌動，幸福自然也就產生了。作為一名老師，應以樂觀的心態(tài)和期待的目光面對生活與工作。用自己的真誠和藹意關愛身邊的人們，用一顆快樂的心感染周圍的人們，不管他是領導、是同事、還是親愛的孩子們。因為我相信，真得沒有錯，用心愛著、用心感受著就是我們的幸福。我將努力著……老師個人師德總結6轉眼間，踏上講臺身為人師已經整一年了，一路走來，有淚水，也有歡笑;有迷茫，也有收獲。剛剛踏上講臺之時，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，教書育人，事關國計，馬虎不得?！八街梢怨ビ瘛?，于是乎虛心向有經歷的老師請教學習，學習他們教書之法，秉承他們的育人之德。一年下來，長進甚大，成熟不少。這次市教育局組織全體老師參加師德培訓，雖然只是通過視頻觀看有關領導和專家的發(fā)言和報告，但細細品來，感覺收獲不少，迷茫的心里點起里亮堂的明燈，曾經的困惑在次釋然，找到了明確的答案。通過學習，我認為：一、用愛心去教育愛是教育的根底，沒有愛的教育不會是成功的教育，沒有愛，就沒有真正的教育。愛學校、愛老師、愛學生、師生之愛、生生之愛，是學校教育教學工作良好開展的根底，作為老師要樹立正確的學生觀，尊重和信任學生，真誠關心學生的進步和成長，要做學生的良師益友。老師之間要有同事間的友愛，要互相信任、互相學習，彼此協(xié)調、互相寬容共同進步。學校領導要保護關心每一位師生，盡所能幫助老師解決困難，要給老師創(chuàng)造進修進步的時機，要讓老師體會到在學校這個大家庭的溫暖，要讓愛充滿校園。北京市史家小學的萬平老師就是通過自己的愛心，從點滴做起，用心去教育每一位學生，不管他們的成績好壞，淘氣還是聽話，萬老師總可以耐心教導，他的教育理念是讓每一位與她共同相處過的學生在自己的醫(yī)生當中都能思念小學里度過的美妙光陰，乍看起來也許不覺得有什么難做到的，但是仔細一想，作為一名老師假如沒有用自己的愛心去做，沒有持之以恒，這是多么難做到的一件事情啊!我們要向萬老師這樣的模范老師學習，在平凡的老師崗位上積極工作，努力做出自己的奉獻，讓愛充滿校園，讓師愛溫暖孩子們的心。二、搞好教育工作要注重業(yè)務素質的進步熱愛教育事業(yè)，熱愛學生這是一個老師應該具備的師德，我們要向身邊的名師學習。屠靜珍老師，被孩子親切稱為屠媽媽，真為她那種愛學生如愛自己孩子的慈母般的細心關愛感動著，更是我們學習典范。還有象顧雅芳老師那樣做個睿智的班主任：小小書信，搭建了家校聯絡溝通的平臺，和家長建立起濃濃深情，使家校教育合力，創(chuàng)立了自己班級管理特色，打造一個個班級優(yōu)秀集體。名師的事跡打動著，讓我不斷反思著。通過這幾天培訓，結合自己的理論，談自己的幾點體會?？鬃诱f過：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行。”前半句我們說并不盡然，后半句卻是千真萬確的真理。學生有著天然的向師性，特別是小學生，把老師的言行奉為準那么和標準，據好多家長反映，孩子在家開口就是“這是我們老師說的”，閉口就是“這是老師叫我們做的”。在孩子眼中，我們老師是真理的化身，我們的一言一行就成了孩子效仿的對象。記得有一次，看到我班中的一個小朋友在學跳繩，只見他彎曲著雙腿，很夸大地把腿抬得高高的，左蹦一下，右跳一下，卻又一個也跳不過去，當時，我就樂了，不禁脫口而出：“小z，你跳繩怎么像蛤蟆一樣呀?”過了幾天，一個課間休息時間，我在修改作業(yè)，小z連蹦帶跳地來到我身邊，得意洋洋地說：“老師，我會跳繩了，一次就跳了10多個?！蔽疫B忙表揚了他，可沒想到他接下來的一句話讓我大吃一驚：“老師，小l還不會跳，跳起來像蛤蟆一樣!”說著，就咯咯咯地笑了起來。我的心著實咯噔了一下，沒想到我無意中的這么一句話語卻在孩子心中留下那么深的陰影，而且現學現賣，馬上用來形容別的小朋友，這真的讓我始料未及。看來，老師的言行盡管只出現微小的偏離，但在眼睛像“錄象機”、耳朵像“錄音機”、腦子像“電子計算機”的孩子面前，就會成倍地放大，并加以迅速地模擬。看來，我們老師要特別注意自己的一言一行，這樣才能成為孩子學習的典范!四、熱愛學生，誨人不倦說到熱愛學生，我們哪個老師不想讓每個孩子好起來，我們老師辛勤勞動，滿腔熱情地把自己的所知所解與孩子們一起分享，用自己的心血精心哺育下一代，希望他們青出于藍而勝于藍，最后并不企求給自己個人帶來什么好處，這種愛難道不是一種無私的愛嗎?我曾經在班級中問這樣一個問題，你認為老師最喜歡班中哪個小朋友，結果孩子們不約而同都說了班中成績最好的小朋友的名字。我們明明對孩子們是一視同仁，可大局部的孩子為什么卻沒有感受到我們的這種愛呢?原因是多方面的，可能對這些孩子平時贊賞不夠多，也可能當這些孩子犯錯時，我們老師總是以發(fā)泄心中的憤慨為目的，缺乏與孩子交流、通的誠意，無意中已傷了孩子的自尊。記得剛畢業(yè)的那年，由于環(huán)境寬松，教學上也沒有太高要求，所以那一陣子特別喜歡當老師，雖然一年級包班，但感受較多的卻是孩子們帶給我的快樂!清楚記得一年級第一次排隊，我喊著全體立正，向前看齊?？珊枚嗪⒆铀坪醪幻靼走@句話的意思，仍然我行我素。于是，我就解釋了一下，向前看齊就是眼睛看著前面一個小朋友的后腦袋，這時，馬上有小朋友舉手發(fā)言：“老師，我前面一個小朋友沒有后腦袋!”這些工作中的小插曲常常成為我和同事飯后的開心話題。但隨著老師這個職業(yè)社會地位的提升，我們日益受到外界的關注，來自家長，來自社會的壓力日漸趨增，所以如今當老師感受較多的卻是壓力，把教學當作是一種幸福、快樂不是一點也沒感受到，而是感受頗少!沒有時間和精力去感受!其實我們都曾有過幸福的時刻，當教了幾年的班級將要不教，孩子們在班隊課中流著眼淚與你述說心里話時;我們不也曾感動過，幸福過，快樂過嗎?所以我覺得壓力既然存在，也無須多加抱怨，苦中尋樂，調整自己的心態(tài)，去追求一種教學的新境界。有人說我們是太陽底下最光芒的職業(yè)，有人說我們是人類靈魂的工程師，有人說我們是春蠶——春蠶到死絲盡，有人說我們是蠟燭——燃燒自己，照亮別人。我想我們沒有這么偉大，我們不過是鋪路人，是橋梁，是燈塔而已!教書育人，不誤人子弟;以身作那么，維護自己的聲譽;關愛學生，感受孩子的一片真情，忙繁忙碌，尋找人生的一種樂趣!我想，我們不過是如此而已!師德培訓，就是要使全體老師真正認識這次活動的重要意義。通過學習教育法令法規(guī)、進步老師的教育法律意識和標準行為品德;通過學習模范事跡，掀起學英模促工作的新場面，樹立信心，努力工作，使自己成為一名優(yōu)秀的人民老師?！奥仿湫捱h兮，吾將上下求索”老師個人師德總結7時間飛逝，本學期的工作也已經接近尾聲，我不知不覺已工作十余個年頭。如今我已沒有年輕人的精力和活力，但我那“腳踏實地，勇于探究”勁頭沒有改變，因為它是我教書育人的座右銘。為了更好地做好今后的工作、總結經歷、汲取教訓，本人特就這學期的工作小結如下：本年度，我始終以一名黨員的標準嚴格要求自己，可以認真貫徹黨的根本道路方針政策，力爭在思想上和工作上在同事和學生的心目中都樹立起典范的作用，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。1、要進步教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：⑴課前準備：備好課，積極參加集體備課活動。①認真鉆研教材，對教材的根本思想、根本概念，每句話、每個字都弄清楚，理解教材的構造，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。②理解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。③考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。⑵課堂上的情況。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反應，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克制了以前重復的缺點，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。2、要進步教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控才能，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)。針對這種問題，抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開場，比方，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深化的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的缺乏。因此，本年度，每學期期末考試所教班級的學生成績均居鎮(zhèn)同年級前茅。現代社會，日新月異。知識的更新周期在縮短。不加強學習，是不行的。于是，在日常生活中，我不斷的學習。首先向書本學習，學習有關教育教學理論；其次向別人學習，學習好的教育教學經歷與方法，積極參加聽課、評課、講座等活動，同時，我還主動上好公開課，請同事提出珍貴的建議。這樣不斷地進步自身的業(yè)務素質，完善了自我。人生的道路漫長而曲折，教育的終極目的至高無上，個人的奮斗永無止境。在今后的工作中，我將繼續(xù)以務實的工作態(tài)度，一如既往地認真工作，爭取更大進步。老師個人師德總結8為實在加強師德師風建立，進步老師教書育人、為人師表的良好形象，我校認真貫徹《XX省中小學老師職業(yè)道德行為標準》和《XX市教育局中小學老師職業(yè)道德建立評估意見》，加強老師隊伍建立，強化師德師風，并開展了一系列的學習、宣傳教育活動，收到了較好的效果。一、領導重視，師德建立始終列入學校日常工作學校領導高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程，先后屢次專題開會研究落實師德師風工作的各項任務。要求老師學習了《公民道德建立施行綱要》和《中小學老師職業(yè)道德標準》。采取了自學、聽輔導講座、討論、答卷等靈敏多樣的形式，力求使學習收到最好的效果同時結合本校實際，制定了《XX初中關于加強師德建立的意見》和《XX初中關于加強作風建立的意見》，要求老師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，認真遵守職業(yè)道德標準，崇德敬業(yè)、嚴謹治學、誠信質樸、樂和進取，做學生的表率。二、加大管理力度，經常自查自糾校領導把師德師風作為重點問題，在教職工大會上反復宣傳，明確要求。要請教職工根據工作崗位對工作作風、效勞態(tài)度、效勞質量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生等情況進展自查自糾。結合本年度開展商山深處黨旗紅黨建主題活動，要求全體黨員積極參與到師德師風建立中去，大力配合學校開展師德師風工作，把師德師風和黨風廉政建立結合起來發(fā)揮____員的先鋒模范作用，做師德師風的楷模。每學期開展師德師風學生問卷調查，對調查中發(fā)現的問題，學校及時給予了處理、整改。另外，學校將師德師風建立與年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建立的其他內容有機結合起來，實行師德師風首問制，有效地促進了師德師風建立的各項措施落到實處。三、加強老師隊伍建立，強化師德師風一是把老師隊伍建立放在更加突出的位置，著力進步老師的政治地位、社會地位和職業(yè)地位，努力改善教職員工工作、生活條件。理順了進人機制，嚴把入口關，實行雙向選擇。完善了管理機制，為老師成長創(chuàng)設良好環(huán)境，同時強化培訓措施，加大獎懲力度，充分調動了廣闊教職員工的積極性、創(chuàng)造性和主動性。二是加強師德建立，施行形象工程。認真貫徹《公民道德建立施行綱要》、《中小學老師職業(yè)道德標準》和《城南初中加強師德建立的意見》，著力培養(yǎng)老師的敬業(yè)精神和奉獻精神，建立了科學的師德評價機制，堅持實行老師聘約、考核、晉級師德首問制，實行社會評師德、學生評師德、家長評師德，實行學生測評老師，老師測評行政、教輔、后勤管理人員，教職工測評領導班子；實行師德師表投訴追究制和師德一票否決制。定期開展師德建立評比考核活動，堅持開展評選模范班主任、教壇新秀、先進教育工作者、師德標兵、功勛老師、學科帶頭人活動，弘揚先進，樹立典型。三是加強青年老師培養(yǎng)，造就高素質的教育隊伍。根據《XX初中老師培養(yǎng)施行方案》，積極施行“青藍工程”，落實導師制，使青年老師在導師指導下迅速適應我校教育教學工作要求，逐步成為教學上的行家里手。通過“三促四帶五過關”活動，提升了青年老師的專業(yè)素養(yǎng)。四是開展校本培訓，打造學習型學校。堅持校本為主、在職為主、自學為主、短訓為主的原那么，積極開展了新課程學習研討活動，進步教學才能。充分發(fā)揮我校信息技術網絡環(huán)境和圖書資料的資優(yōu)勢，組織老師學習現代教育思想、現代教育理論和教育科研方法，使之掌握以計算機為核心的現代媒體操作才能和運用現代教育技術進展教育教學的才能。四、加強教學管理，進步老師素養(yǎng)首先，加強常規(guī)教學管理，嚴格落實631過程管理方法，重點抓好備、講、批、導、考、評根本環(huán)節(jié)，突出備、講、練，做到有發(fā)必收，有有收必改、有改必評、有錯必糾、有差必補”的訓練要求，同時加大督檢反應和考評獎懲力度。高度關注學生評價，努力實現教學上的正反應。高度關注各類測試成績，嚴格執(zhí)行教學質量一票否決制、全員學年度綜合考核末位戒勉談話制度和末尾淘汰制。其次，積極穩(wěn)妥地推進新課程改革。按照我校課程改革施行方案，結合課改實際，在學習、借鑒、吸收外地先進經歷的根底上，有條不紊地施行新課程改革。加強組織領導，健立健全課改工作機制。在課改領導小組的統(tǒng)領下，設立課改交流培訓組、教學評價考核組、學生評價和學分管理組、課程設置及學生選課組、校本課程開發(fā)及教學資整合組，明確各職能組的工作職責和任務，夯實責任，為課改順利施行提供強有力的組織保障。發(fā)揮教研、教務兩處的課改引領、管理職能和年級教研中心課改理論研究功能，調動各備課組課改工作的積極性，深化研討和解決施行課程改革過程中遇到的困難和問題，使課改沿著安康的軌道前進。繼續(xù)采取“走出去、請進來”的方法，進展課改理論培訓，增強課改的方向性、針對性和實效性，防止走彎路，進步工作效益。努力改善辦學條件，按照新課程的實際需要，從校情出發(fā)，長遠規(guī)劃，就近入手，重點加強校舍、圖書儀器、實驗設備、信息技術設施、部室器材配置等物質資建立力度，創(chuàng)造優(yōu)良的課改環(huán)境。努力開發(fā)課程資，從學生的成長需要出發(fā)，從高考開展的動態(tài)出發(fā)，從學校自身特點出發(fā)，開發(fā)校本課程，最終形成較為完備的課程體系。加強言論宣傳，爭取社會理解、家長通力支持，形成良好的課改氣氛，營造良好的社會軟環(huán)境。第三，因材施教、分層教學，力促學生全體開展。按課改的實際要求和我校學生素質構造現狀，堅持分類編班，因材施教、分層教學、分類推進。施行英才工程，探究和完善奧賽輔導，進步班教學的管理與施教方法，進步工作效價，加強二級備課組建立，強化平行班的教育教學研究力度，著力解決“當堂消化，按時完成作業(yè)”的現實問題。加強學風建立，教育學生樹立遠大的抱負和求真務實的學習態(tài)度。第四，充分利用硬件，組織理論活動。學校嚴格按照課程方案組織好學科實驗，充分利用實驗室及其設備，開足開齊理化生實驗課，并要按標準操作，作好實驗課各項記載。做好各專用教室及其設施設備的后勤保障工作，為老師學生效勞。同時，按課程方案要求開設體育、音樂、美術必修課及相關選修課，積極開展豐富多彩的文體活動，培養(yǎng)學生高尚的審美情趣。建立素質較高的體育訓練隊、美術培訓班、傳媒培訓班，指導學生不斷開展文學等社團。加強學生安康教育特別是青春期教育，使學生掌握科學的衛(wèi)生知識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。五、重視班級管理，抓好班主任隊伍建立學校德育處不斷完善班主任工作考核獎勵機制，加大班主任工作的考核力度，定期公布檢查、考核結果；辦好班主任培訓班系列活動，通過討論德育理念、交流工作經歷、觀摩教育活動、學習教育理論等多種形式，提升班主任的理論程度和工作程度；重視對青年班主任的培養(yǎng)，檢查、考核新老班主任結對情況；抓好班主任后備隊伍建立；每年評選、表彰假設干名優(yōu)秀班主任，完善考核鼓勵機制，對實績突出的班主任，在考核評優(yōu)、職務晉升上予以優(yōu)先考慮，以鼓勵先進。六、親密家校聯絡，做好幫扶工作學校建立了良好的家校聯絡制度，用好班主任工作手冊，用好家校路路通，親密了家校聯絡。加強校際聯絡和幫教銜接工作，及時掌握我校生的根本情況，防患于先。繼續(xù)建立、健全后進學生檔案，完善幫教責任制，落實幫教措施，積極主動爭取家庭和社會力量的支持進展幫教。及時理解不良行為學生的思想動態(tài)，實在關心他們的學習、生活。同時要重視對異常行為學生的心理咨詢和心理輔導，幫助他們解除心理障礙。繼續(xù)做好扶貧幫困工作。設立城南初中愛心助學基金，每學期拿出30多萬元獎勵優(yōu)秀學生、救助貧困生，同時各班均做好貧困學生的統(tǒng)計、審核、上報工作，使更多的貧困生享受國家貧困救助和社會救助，感受黨的溫暖和社會的關心，幫助他們度過暫時的經濟困難，安心學習。我們要繼續(xù)在教職員工中深化開展“樹師表形象，揚教育新風”的活動，努力進步教職員工的整體素質，并進一步加強學校的教育管理，實在進步教育教學質量，把我校師德師風建立工作抓細抓實，發(fā)揚城南精神，艱辛創(chuàng)業(yè)，勇于創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)，辦人民滿意的學校。老師個人師德總結9老師的天職是教書育人。因此，必需要進步自己的道德素養(yǎng)和職業(yè)觀念。只有嚴格要求自己的人才能獲得良好的開展，并能對學生嚴格要求。做一個同事滿意，學生滿意，家長滿意的好老師。在這一學期中，本人自覺要求自己，在各方面都力爭做一個“人師”：要進步自身的師德修養(yǎng)，首先要進步自己的教育教學程度。這是師德的首要根底，在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力進步自身才能、業(yè)務程度，嚴格執(zhí)行師德標準，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、互相尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質。正確處理老師與學生家長的關系，在與家長聯絡上互相探究如何使學生開展的方法、措施。在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，進步他們的思想政治素質，激發(fā)他們的學習積極性，努力進步教育教學質量。我作為一名班主任，除了在學習上對學生嚴格要求之外，在生活上也是關心備至，讓學生感覺到我很關心他，很重視他。從而優(yōu)化本班的班級管理效果。在批評教育時也尊重學生的自尊心，不輕易傷害。利用一切時機鼓勵學生參與競爭，增強他們的自信心。對學生既嚴格要求又熱情幫助，讓學生通過自我選擇、自我學習、到達自我完善、自我進步的目的。熱愛學生是教育學生的感情根底，老師對學生的愛的情感，能轉化為學生承受教育的內部力量，能贏得學生的愛戴和尊重，激發(fā)他們對老師的親近感、信賴感。今后還要更進一步從思想上行動上進步自己的工作責任心，樹立一切為學生效勞的思想。進步自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風?？炭嚆@研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。老師個人師德總結10有一種愛，叫無私，有一種愛，叫關心，有一種愛，刻畫著偉大的靈魂，有一種愛，歌詠著崇高的品質。古語有云：“師者，所以傳道授業(yè)解惑者也。”轉眼間，踏上講臺身為人師已經有六年多了，一路走來，有淚水，也有歡笑;有迷茫，也有收獲。剛剛踏上講臺之時，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，教書育人，事關國計，馬虎不得?！八街梢怨ビ瘛保谑呛跆撔南蛴薪洑v的老師請教學習，學習他們教書之法，秉承他們的育人之德。幾年下來，長進甚大，成熟不少。周濟曾指出：“教書育人，教書者必先學為人師，育人者必先行為示范?！碧招兄壬f過：“學高為師，德高為范。”說的都是為師者不僅僅要有廣博的知識，更要有高尚的師德。優(yōu)良的師德、高尚的師風是搞好教育的靈魂。師德師風的學習，我認為很有必要，尤其是在當前社會轉型時期，給我們老師上了生動的一課。老師的夢想信念、道德情操、行為標準，甚至一言一行，對學生都會起典范作用，將直接影響到學生的安康成長。教育工作不應是為教書而教書，更要以人為本、教書育人，學生把幾年、十幾年的生命時間交給學校、交給老師，學校、老師就有職責去珍惜別人的生命.愛是教育的根底，沒有愛的教育不會是成功的教育，沒有愛，也就沒有真正的教育。所以作為老師首先要樹立正確的學生觀，要尊重和信任學生，真誠關心學生的進步和成長，要做學生的良師益友。李開棣老師就是以自我對學生真摯深沉的愛，來平等對待學生，她細心翼翼地呵護學生自尊，耐心平和地對待學生所犯的一次又一次的錯誤，最終用自我以心換心的教育來贏得學生的信任并獲得了教育的成功.在商品經濟社會的今日，在金錢物質的引誘下，老師隊伍中有不少人拋教下海，圖謀個人的所謂開展;有些人把擔任老師作為過渡，一有時機立即跳槽;有人把老師這一職業(yè)只當作謀生的一種手段;有人把老師這一職位作為謀取____的工具等等;這些人滿腦子的個人____，沒有將教育這一職業(yè)為高尚的事業(yè)，這些人對教育教學工作缺乏熱情，對學生不負職責，職業(yè)夢想信念動搖，情感冷淡，談不上有好的師德師風。這些人雖然數量不多，但影響力不小，它會破壞教育這座大廈的基石，影響教育大業(yè)的開展。科技興國、科技強國、科技富國是我們黨在近期以來的開展戰(zhàn)略。隨著高科技的開展，國際間高科技、高程度的多樣競爭，歸根到底是人才的競爭，異常多種人才的競爭。傳統(tǒng)型的、簡單的手工、高體力支出低收獲的勞動方式已經落后，祖國的建立需要各方面的人才，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，振興民族的期望在于教育。大愛無言，幾位優(yōu)秀老師的事跡深深打動了我們，在他們身上我們看到的是對學生真誠深沉的師愛，對祖國教育事業(yè)無私奉獻的愛，更讓我們明白作為一名老師，不僅僅要有廣博的知識、更要有高尚師德、優(yōu)良的師風。師德建立決定老師隊伍建立的成敗，老師素質的上下又直接決定著培養(yǎng)人材素質的上下;老師的素質直接影響著學校的教風和學生的學風，也決定著教育事業(yè)開展的成敗，老師更是振興教育、培養(yǎng)人才的關鍵!!!優(yōu)秀老師及其模范事跡為我們樹立了人民老師的光芒典范，我們要向模范學習，在平凡的老師崗位上進取工作，努力做出自我的奉獻，讓愛充滿學校，讓師愛溫暖孩子們的心。經過學習《新時期師德典型事跡報告會》，經過學習先進事跡，樹立了向模范人物學習、當好人民老師的信念。經過學習，我認為：一、搞好教育工作要有恒心。所謂恒心，就是忠誠于黨的教育事業(yè)，要把自我的身心全部投入到所從事的老師職業(yè)之中，一生一世為黨的教育事業(yè)努力，有成效地工作。我們要像那些老師那樣，有忠誠黨的教育事業(yè)的恒心二、搞好教育要有愛心。愛學校、愛老師、愛學生、師生之愛、生生之愛，是學校教育教學工作良好開展的根底，老師之間要有同事間的友愛，要互相信任、互相學習，彼此協(xié)調、互相寬容共同進步。三、搞好教育工作要注重業(yè)務素質的進步。注重業(yè)務素質的進步是現代教育開展的需要。隨著信息技術對教育的影響，要求我們的老師必須對教育的思想、觀念、形式、資料、方法要有更深的造詣，必須掌握現代教育技術。隨著攝像機、機、計算機、投影儀等高科技教學儀器設備在教學中的運用，我們傳統(tǒng)的單向、傳教式、填鴨式的教學方式受到了沖擊，計算機的普及和網絡技術的開展也使學生的知識來和知識范圍日益擴大。教學形式已起了質的變化，我們老師要凸出認知主體在建構中的作用，要注重綜合素質的進步，不斷“充電”、學習和掌握現代教育技術，適應信息化教育帶來的教學方法和手段的變革，在新課改的教學中，大膽運用現代教育技術，做到師生互動，把原先傳統(tǒng)式的“教”轉變?yōu)椤皩А?，推動新課改的安康開展。要精心設計每一節(jié)課，要認真開展教學研究研究新的教育技術、教學方法，要在教學過程中不斷總結、進步。僅有不斷充實進步自我的業(yè)務素質，才能適應時代對我們提出的要求。師德師風學習，就是要使全體老師真正認識這次活動的重要意義。經過學習教育法令法規(guī)、進步老師的教育法律意識和標準行為品德;經過學習模范事跡，掀起學模范促工作的新場面，樹立信心，努力工作，使自我成為一名優(yōu)秀的人民老師。老師個人師德總結11師德，永遠是老師為人處事、教育學生的第一要旨！沒有師德，何談教學？沒有師德，怎么才能教育好自己的學生。一名老師可以沒有很深的文化知識，沒有很好的教學方法，沒有很好的教學成績，可惟獨不能缺的就是師德！師德永遠是老師最看重的東西，也是別人最看重老師的東西?！皫熣撸詡鞯朗跇I(yè)解惑也”、“學高為師，身正為范”，這才是真正的老師。師德才是看一名老師好與壞的第一要務！根據新的形勢與要求，對廣闊老師不斷加強師德教育已是一項深化持久的重要任務，近幾年來，我們袁花鎮(zhèn)中心小學在堅持完善老師暑期師德培訓方面做了大量的工作，并收到了明顯的效果。為了繼續(xù)進步老師的教學程度和師德教育的成果，我校組織全體名老師參加了為期二天的暑期師德專題培訓。與往年相比，此次師德培訓結合實際、因地制宜、求真務實。現將這次暑期師德專題培訓的情況總結如下：一、過程落實，成效顯著。1、注重評價，落實行動。在培訓的施行過程中，我校采取了過程評價與終端評價相結合。并把這次培訓例如老師的繼續(xù)教育和年度考核中。確實，在這2天中，老師們認真學習，認真總結經歷，查找自身缺乏，不斷改良工作措施，創(chuàng)新工作方法，使這次師德培訓獲得了良好的效果。2、形式多樣，過程落實。這次師德培訓，我校堅持重點突出、務務實效、不走過常培訓采取了大會學習〔包括集中學習文件，觀看錄像片等〕和小組座談討論相結合的形式進展學習。討論主要圍繞5個問題，即:〔1〕兩位老師的良好師德精神集中表達在哪幾個方面？〔2〕作為一名人民老師，如何面向全體學生，特別是如何做好學業(yè)有困難、行為有偏向學生的轉化工作？〔3〕如何做一名人民滿意的老師？〔4〕你對有償家教、體罰和變相體罰學生以及老師參與賭博等的看法如何？〔5〕你認為你校師德方面存在的主要問題是什么？在討論過程中，老師們各抒己見，工會小組長作了認真的記錄，并歸納出：兩位老師的良好師德精神集中表達全心全意為人民效勞、鞠躬盡瘁的崇高精神；為人師表、愛生如子的優(yōu)良師德；愛崗敬業(yè)、追求卓越的園丁品質；淡泊名利、勇于獻身的高尚情操；在平凡的工作崗位上，實現最偉大的人生價值。對學業(yè)有困難、行為有偏向學生的轉化工作，老師們討論認為：作為老師要做到有愛心、有耐心、有細心、有恒心。對有償家教、體罰和變相體罰學生以及老師參與賭博等的看法是要竭力遏止，要率先垂范，落實在自己的行動上等等。老師們推心置腹坦誠交流個人的理論經歷，暢談體會，從思想深處認識到師德師風的重要意義，實在進步了老師加強思想、道德、作風建立的自覺性，明確努力方向，開展自我教育、自我改良、自我進步。在集中學習和討論的'根底上，我鎮(zhèn)名老師都撰寫了學習體會文章。老師把此次學習同自己的實際工作聯絡起來，老師們表示：要全心全意投入教書育人的事業(yè)，做為人民效勞，讓人民滿意的老師，辦好人民滿意的教育3、嚴格考勤，強調會風。在本次培訓過程中，我們嚴格考勤，采取了點到簽名的方式，如沒有參加學習必須出示相關的證明。兩天的培訓，老師們都能準時參加學習。這二天正值高溫天氣。在培訓期間，雖然老師們大汗淋漓，但都能堅持學習，認真聽取，是本次培訓在會風、學風等方面都保持了良好的師德師風狀態(tài)。二、統(tǒng)一部署，精心組織。1、成立師德領導小組。為了進步我鎮(zhèn)老師隊伍的整體素質，實在加強對師德建立工作的領導，我校成立了以支部書記孫明祥校長為組長、由支部委員崔新江、顧峰、教導主任陸國良、人事干部張志琴為組員的“師德領導小組”。并屢次召開培訓工作會議，制定方案，研究方案，從而實在把老師職業(yè)道德建立納入重要議事日程，同時將職業(yè)道德建立與加強老師隊伍建立統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，做到制度落實、組織落實、內容落實，從而確保此次培訓順利開展，各項活動落到實處。2、制訂培訓方案。為制定出一份實在可行的方案，小組成員學習了有關“師德”培訓的詳細文件精神，經過反復研究與修改，并嚴密結合本校老師實際需要，精心籌劃，認真組織，突出培訓的實效性，制定了本鎮(zhèn)小學老師暑期師德專題培訓工作的方案。在方案中，對培訓目的、培訓方式及考核評價進展了明確的規(guī)定，在組織管理中明確各級職責，在培訓過程中做到分工明確、責任到位，使整個培訓過程做到可操作性強，以確保培訓質量。三、內容豐富，注重實效。1、學習文件，明確目的。學習教育活動在學校的統(tǒng)一安排下，首先孫明祥校長作了發(fā)動宣傳，隨后組織老師們集中學習了《教育部關于進一步加強和改良師德建立的意見〔老師〔20xx〕1號〕》和嘉興市《關于進一步加強師德師風教育的通知》兩個文件，同時每位老師人手一冊《20xx年市中小學老師全員培訓輔導材料匯編》。通過學習，使全體老師統(tǒng)一思想，充分認識進一步加強師德師風教育的必要性和緊迫性，明確了加強和改良師德建立的總體要求和主要任務和加強和改良師德建立的主要措施。2、聽取報告，感人肺腑。兩天來，全體老師聽取了三位優(yōu)秀老師的典形報告，分別是重慶開縣優(yōu)秀老師群體事跡報告會專輯——《一切為了學生》、鄭琦同志事跡介紹——《向山區(qū)孩子播灑陽光》、殷雪梅同志事跡介紹——《捐軀救學生，梅馨映師德》。老師們被三位老師的的感人故事深深地打動了。其中有在突如其來的井噴事故和洪災考驗面前，重慶開縣優(yōu)秀老師群體把學生的安危放在首位，臨危不懼，舍生忘死，團結協(xié)作，無私奉獻，搶險救災，保護學生，譜寫了一曲新時期師德精神的頌歌的感人事跡，再現了他們保護學生、無私奉獻、危難關頭舍己救人的英雄壯舉。他們的事跡感人肺腑，動人心弦，許多老師都禁不住流下了眼淚。65歲的鄭琦，他對教育事業(yè)的無限熱愛，對青少年的無限關心，對培養(yǎng)下一代高度負責的精神，又一次深深打動了在座的每一位老師。他是湖北當陽市廟前鎮(zhèn)井崗小學的退休老師，從教43年來，他辛勤耕耘在讓一方青少年茁壯成長的花圃中，以實際行動詮釋著“把終身獻給人民的教育事業(yè)和紅領巾事業(yè)”的誓言，贏得了當地學生、家長和當地群眾的信任和愛戴。更有殷雪梅老師30年如一日，教書育人、愛生如子，埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，淡泊名利、無私奉獻，在生死關頭為了保護學生，英勇獻身的動人故事。她那崇高的品質和精神受到在座全體老師的敬仰，贏得了社會的贊譽。兩天的學習，全體老師受到一次又一次深化的教育，通過學習教育，統(tǒng)一了思想，進步了認識，有效進步了老師加強自身思想道德建立的自覺性。促使老師們對照平時自己的教育教學行為，找差距、提意見，統(tǒng)一思想，標準教學，將師德培訓成效落實在努力進步自身教育教學程度的實際行動上。通過這次培訓，使我鎮(zhèn)全體老師對師德的建立有了更深化的認識。我們深知，師德建立是一個永久的主題，它任重而道遠。在當前落實科教興國和人才強國的戰(zhàn)略中，全面施行素質教育，推進課程改革，全社會加強公民道德建立，大力弘揚和培育民族精神，加強和改良未成年人思想道德建立的新形式下，老師職業(yè)道德建立要常抓不懈，以老師隊伍的職業(yè)道德的全面提升，為教育的改革與開展保駕護航。師德，需要我們每一名老師去學習，去感悟。師德是我作為老師多年來一直追求的品德?？梢哉f，沒有任何人的師德可以趕得上孔子?？墒侨思沂鞘ト?，我們不能去比。不過盡量去靠近他總是必需要做到的，每一名老師都應該時刻的注意到師德的重要性，師德永遠是老師的評價！老師個人師德總結12我是一名小學老師，自走上工作崗位后，深感責任重大，作為一名老師不僅要教好書，還要在各方面以身作那么，率先垂范。在這次全縣開展師德師風的學習活動中，我更深深的感到，一個具有良好師德師風的老師會對受教育者產生多么大的春雨潤無聲式的影響，甚至可以使他們終身都感到受益匪淺。著名的教育家陶行知先生曾說過：“學高為師，德高為范”。作為一名榮耀的人民老師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。師德師風教育活動正是改善教育開展環(huán)境，轉變教育系統(tǒng)工作作風的內在要求，也是促進教育事業(yè)安康開展的有力保證。老師該如何培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德哪?正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬，重師重在自重?！崩蠋熞跃醋灾兀叵冗M步自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。師德師風教育活動是改善教育開展環(huán)境，轉變教育系統(tǒng)工作作風的內在要求，也是促進教育事業(yè)安康開展的有力保證。誠信立教，首先要做到淡泊名利，敬業(yè)愛生，在為人處事上少一點名利之心，在教書育人方面多一點博愛之心;創(chuàng)新施教，要做到以人為本，因材施教，同時要不斷加強學習，與時俱進，學習先進的教學理念和方法，更新教育觀念，掌握先進的教學技術和手段。通過此次學校組織師德師風教育學習，如今就這次學習作了以下幾個方面的小結一、思想及工作的根本表現自從選擇了這個職業(yè)，首先，我一直愛崗敬業(yè)。熱愛教育事業(yè)，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。其次，我不斷加強政治學習，不斷進步政治素養(yǎng)。按照《中小學老師職業(yè)道德標準》嚴格要求自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表?！盀榻逃聵I(yè)奮斗終身的獻身精神，”把忠誠于人民的教育事業(yè)，看成最高美德，時時鼓勵我，要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人;工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，服從領導，不打折扣，認真、完成學校領導交給的各項工作任務，并用“學為人師、行為示范”的要求來約束自己，做家長認可，學生喜歡，學校放心的“三滿意”老師。在平時我經常進展自我反省，時時處處對自己嚴格要求，查找缺乏，努力營造一個好老師的形象。到底怎樣做才能塑造一個好老師的形象，讓學生喜歡上你呢?我認為老師專業(yè)程度的上下是學生喜歡的標志之一。一個優(yōu)秀的老師，必須有四大支柱，有豐厚的文化底蘊支撐起老師的人性，高超的教育智慧支撐起老師的靈性，宏闊的課程視野支撐起老師的活性，遠大的職業(yè)境界支撐起老師的詩性。一個沒有豐厚的文化底蘊的老師，根本不可能給學生的生命鋪上一層溫暖的、純潔的底色。博學多才對一位老師來說是非常重要的。因為我們是直接面對學生的教育者，學生什么問題都會提出來，而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識，就不能很好地理解學生之“惑”，傳為人之“道”。因此，我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態(tài)，跟上時代開展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學內容和方法，顯得更為重要。否那么，不去更新，不去充實，你那點知識就是一桶死水。要做一個學生喜歡的老師，不管在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。學生鬧矛盾，我給予合理的處理;學生犯了錯誤，我耐心地進展教育，使學生真正認識到錯誤并及時改正。我還抽時間和學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生間隔，增進了師生間的互相理解等等。熱愛學生，還表如今老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。平時我很注意尊重學生的人格，理解學生的個性，相信學生，關心學生。對學生既嚴格要求，又注意他們的個體差異，區(qū)別對待。對程度、程度不同的學生，采取不同的教育方法。特別是差生，給予的關心，不讓一個學生落伍，盡最大的努力使他們安康成長。我們小學老師，跟學生的接觸尤其多，老師的言行直接影響他們。所以我們老師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心安康地成長開展。二、存在的問題及原因分析^p經過一段時間的師德師風學習，使我深深地認識到師德師風學習非常必要，這好似使我進入了一個較高的師德師風的更高境界，對今后的教學教育工作無疑是有指導意義的。但是，由于本人在學習的態(tài)度，運用學習的知識到實際中解決實際問題等方面存在缺乏，現將我在這次師德師風學習中存在的問題及原因分析^p1、教學理論知識程度不夠，學習起來不深化。平常時間沒充分利用，有關教育教學的書籍看的很少。有時理論學習過后，不能及時做深化內化，加強理論、鍛煉，以致于記得快、忘得也快。2、教學中，我可以詳細、準確的把握教材，一般不出現的知識性錯誤。但對于教材深處的挖掘不到位，力度不夠，沒把握好知識的擴散和外延。課本粗淺的知識注意的比擬準一些，自己鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多。3、對學生關愛不夠。本人也一直保護學生，但對學生的關愛投入還不夠，有時不能及時發(fā)現，不能及時走進學生的心靈，一有事、工作忙就會耽誤，以致于拖沓。對學生談心、指導一次、兩次，學生有沒有改變，有時清楚，有時不清楚，沒有轉變咋辦?不能及時發(fā)現，總對自己信心十足，覺得這樣就萬事大吉了，以致于有些時候，會在學生心中留下陰影。三、整改措施及方法1、理論學習是頭戲，進步自身素質是關鍵。堅強教育教學理論學習，不玩空架子，沒有理論，那來的理論，何談自己的課堂教育?何謂有所開展?那簡直是一句空話，堅持一邊理論，一邊理論，一邊鉆研，堅持記教育教學筆記，以進步自身素質為重點。作為一個教育者，要不斷的學習、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。否那么，會滿足不了學生們的需求，讓我徹底明白了：在社會信息興旺的今天，在新課程教改的背景下，我們的老師不再是一個有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引領著學生們他們去找水喝的人。2、教學中要刻苦、積極鉆研。以教材為中心，學會考慮課標，考慮學情，也不僅限于死扣教材，要把知識延伸化、靈敏化。盡量把工作閑談的時間用你到勤奮鉆研中，讓自己的課堂充滿活力，學生真正學到東西。3、關愛學生，以學生開展為重。努力做到關愛每一位學生，不歧視后進生，讓學生都充分得到個性上的開展，做到及時調查、發(fā)現、及時溝通、反應。尊重學生、不打罵、體罰學生，以“循循善誘”為主要策略，要讓每一位學生心中感覺到你這個老師是個可以接近的老師，是值得敬重、佩服的老師，是一位合格的老師，要讓學生因你而幸運。4、努力做到向課堂要質量、要效率。虛心向有經歷的老師請教、學習，和他們共同鉆研教學，做到共同進步，協(xié)作互助。最后，我還要繼續(xù)正確地對待同行老師和家長以及領導提出的各種師德師風建立的意見，從中看清自己平常沒有覺察或沒有引起重視的缺點和缺乏，虛心承受大家的意見和建議，解決好自己的師德問題?？傊彝ㄟ^這次的師德師風學習，得到了不少做人、尤其是身為老師應掌握的東西。今后，我還會繼續(xù)向前，在學習中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的老師作為奮斗的目的，我會加強師德的修煉，全方位的進步自己，使自己成為一個合格的、甚至是最優(yōu)秀的教育工作者!xx年，從我第一次邁進經視的大門，韶華如水，從指縫間無聲淌落，懵懂之間，已經又一年了。這一年，我伴隨著湖南經視的成長而成長，從一個還在大學校園夢想天馬行空的少年一腳跌入這個社會，在經視的一年，最先學會的是做人。...時間過的很快，在每天的緊張和充實的工作中，轉眼間我已經來到公司快半年了。這半年中，在公司和部門領導的關心和領導下，在部門同事的熱情幫助和指導下，渡過了從學生到職業(yè)人轉變的關鍵時期，我學到了很多，也感受到了很多，回憶這半年...我叫xxx，是熱電廠動力車間的一名汽輪機主操，20xx年7月份畢業(yè)于xx電力高等?？茖W校，于東力熱電廠實習四個月，現于煤化工汽輪機崗位工作。進煙草工作轉眼已近四個年頭了，我深深地愛著煙草，熱愛著本職工作。它不僅僅是因為給了我生存的空間，更因為給了我希望，給我的開展提供了平臺。社會理論是我們大學生走向社會，體驗社會，感受社會的一項富有意義的理論活動，通過社會理論，我們可以豐富我們的暑假生活，通過工作，我們可以理解父母平日工作的艱辛，通過磨練，我們可以進步自己人生的閱歷，通過交往，我們可以結識更...轉眼間，我在南安國光中學一個多月的教育實習工作已經完畢了，本來，我的心是忐忑不安的，一直擔憂自己是否可以勝任這個工作，但是指導老師的悉心教導，學生的熱情支持，除去了我不安的心情，也使我在教學工作和班主任工作上都受到極大的...一、統(tǒng)一思想，明確工作目的，量化和細化考核評比方法繼全省分、支行長會議之后，市分行召開了XX年工作會議，把風險管理擺在了全行各項工作的首位，明確提出了年度工作的指導思想和努力方向：以標準化管理為根底，以風險管理為核心，以績...轉眼間XX年我的工作已經完畢了。回憶自己一年來學校財務工作，我做的還是不錯的。在我多年的工作經歷下，一年來我的財務核算一直是很順利，沒有出現任何的不正確的地方，保證了學校財務方面的正確和良好運轉。老師個人師德總結13“百年大計，教育為本;教育大計，老師為本;老師大計，師德為本?！笔陿淠?，百年樹人”，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。選擇了老師，也就選擇了無悔的人生。將近二十年的老師生涯，我深深地認識到蠟燭事業(yè)，春蠶事業(yè)的甘與苦。也深切感受到師德師風建立的重要性。在政治學習方面，我認真學習貫徹十七屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞市教育局“質量、平安、穩(wěn)定”教育工作主題，務實重干，踏實勤奮，開拓創(chuàng)新，積極改革，銳意進取，以愛心促進教育，以愛心關注學生，以無私奉獻的精神投入到教育教學活動中來。沒有愛，就沒有教育。是否熱愛自己的學生，實際上也就決定了老師教育工作的成敗。因此，在將近二十年的教學生涯中，我深深體會到以下幾點：一、熱愛學生，是師德的核心內容。一個熱愛教育事業(yè)的老師，同時也是應該熱愛自己的教育對象——學生。老師在教育活動中要處理好各種人際關系，而師生關系那么居主導地位。師生關系是否協(xié)調直接關系到教育方針的貫徹和教育目的的實現，而協(xié)調師生關系的關鍵是老師要熱愛學生。我認為，熱愛學生，尊重學生是老師最根本的道德素養(yǎng)。二、尊重家長，是師德修養(yǎng)的重要表達。父母是兒童的第一位和永久的老師，他們在人的一生成長中具有舉足輕重、不可替代的作用。蘇聯教育家蘇霍姆林斯基認為：“學校與家庭是兩個并肩工作的雕塑家，有著一樣的理想觀念，并朝著一個方向行動。在創(chuàng)造人的工作上，兩個雕塑家沒有相對對立的立場是極其重要的。”尊重家長，引導家長理解、參與、監(jiān)視學校的教育工作，才能充分發(fā)揮家長的監(jiān)視教育作用，使學校教育和家庭教育有機地結合起來。為了調動家長積極參與學校教育，我不定期通過與家長聯絡，對學生的表現進展詳細分析^p，這一做法，使家長對班級開展的各項活動都很關心。三、樂教勤業(yè)，是師德標準的最高境界。屈指算來，將近二十年的教學生涯，當我看到同學們有的成了技術純熟的會計，有的成了獨當一面的廠長，有的成了給農民們排憂解難的農業(yè)技術員，有的成了醫(yī)術非凡的年輕醫(yī)生，有的和我一樣踏上了教育崗位……我漸漸從內心體會到了桃李滿天下的快樂。對老師職業(yè)的熱愛，給了我樂教勤業(yè)的宏大動力。四、為了培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才，今天的我倍加珍惜自己的崗位，備課、上課、修改作業(yè)、管理班級對我來說不再是平凡、瑣碎的單調勞動，而是成了我展示個人才能的舞臺。不斷研究教育教學方法，尋找科學的育人規(guī)律，是勤業(yè)樂教的重要表達。老師工作的純熟性于他的積極進取和勤奮精業(yè)精神，只有樂教勤業(yè)的老師，才能全面、深化地認識到教育工作的偉大意義，才能為教育工作本身所具有的樂趣而深深吸引。我越是勤奮工作，越是能體會到老師工作的無窮魅力?？偠灾ㄟ^師德學習，我認識到加強師德修養(yǎng)對自己教育教學工作的推動作用。我相信自己在今后的教育生涯中一定會不斷進步對老師道德的再認識，標準自己的行為，隨著時代的前進，不斷地更新自我，以身作那么，率先垂范，真正做到寓德于教，為人師表。老師個人師德總結14我是一名小學老師。自從我開場工作以來，我覺得我有很大的責任。作為老師，我不僅要把書教好，還要在各方面以身作那么。在全縣師德師風學習活動中，我深深感受到，一個師德師風好的老師，會對受教育者產生很大的影響，甚至讓他們覺得受益終身。著名教育家陶行知曾說：“高中學習是老師，德高望重是典范”。作為一名榮耀的人民老師，我們不僅要有廣博的知識，更要有高尚的道德。老師德育活動是改善教育開展環(huán)境、轉變教育系統(tǒng)工作方式的內在要求，也是促進教育安康開展的有力保障。老師應該如何培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德？就像有人說的，“要想得到尊重，首先要尊重自己，注意自己的尊重?！崩蠋熞胱鹬刈约?，首先要進步自己的職業(yè)道德。老師德育活動既是改善教育開展環(huán)境、轉變教育系統(tǒng)工作作風的內在要求，也是促進教育安康開展的有力保障。要建立誠信教育，首先要淡泊名利，敬業(yè)愛生，少一些與人打交道的名利，多一些教書育人的博愛。創(chuàng)新教學，要以人為本，因材施教。同時要不斷加強學習，與時俱進，學習先進的教學理念和方法，更新教育觀念，掌握先進的教學技術和手段。通過學校組織的師德師風教育學習，本研究總結了以下幾個方面：一、思想和工作的根本表現：從選擇這個職業(yè)開場，首先，我一直對自己的工作兢兢業(yè)業(yè)。假如你熱愛教育，你就應該有決心在教學中做到最好。既然選擇了教育，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，努力做好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好，不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我。其次，不斷加強政治學習，進步政治素質。按照《中小學老師職業(yè)道德標準》，嚴格要求自己，遵紀守法，恪盡職守，遵守社會公德，忠于人民教育事業(yè)，為人師表?！敖K身奉獻教育事業(yè)”把忠于人民的教育事業(yè)作為最高美德，時刻鼓勵著我像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，服從領導，不打折扣，認真完成學校領導布置的各項任務，用“學為人師，示范行為”的要求約束自己，做一名家長認可、學生喜歡、學校放心的“三滿意”老師。平時經常進展自我反省，總是對自己提出嚴格的要求，找出缺乏，努力塑造一個好老師的形象。我們能做些什么來塑造一個好老師的形象，讓學生喜歡你？我認為老師的專業(yè)程度是學生喜歡的標志之一。一個優(yōu)秀的老師必須具備四大支柱，豐富的文化底蘊支撐著老師的人性，高超的教育智慧支撐著老師的靈性，寬廣的課程視野支撐著老師的活動，寬廣的專業(yè)境界支撐著老師的詩意。一個沒有豐富文化背景的老師，不可能把一個溫暖純潔的背景放在學生的生活中。多面手生之“惑”，傳為人之“道”。因此，我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態(tài)，跟上時代開展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學內容和方法，顯得更為重要。否那么，不去更新，不去充實，你那點知識就是一桶死水。要做一個學生喜歡的老師，不管在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。學生鬧矛盾，我給予合理的處理;學生犯了錯誤，我耐心地進展教育，使學生真正認識到錯誤并及時改正。我還抽時間和學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生間隔，增進了師生間的互相理解等等。熱愛學生，還表如今老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。平時我很注意尊重學生的人格，理解學生的個性，相信學生，關心學生。對學生既嚴格要求，又注意他們的個體差異，區(qū)別對待。對程度、程度不同的學生，采取不同的教育方法。特別是差生，給予更多的關心，不讓一個學生落伍，盡最大的努力使他們安康成長。我們小學老師，跟學生的接觸尤其多，老師的言行直接影響他們。所以我們老師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心安康地成長開展。二、存在的問題及原因分析^p：經過一段時間的師德師風學習，使我深深地認識到師德師風學習非常必要，這好似使我進入了一個較高的師德師風的更高境界，對今后的教學教育工作無疑是有指導意義的。但是，由于本人在學習的態(tài)度，運用學習的知識到實際中解決實際問題等方面存在缺乏，現將我在這次師德師風學習中存在的問題及原因分析^p如下：1、教學理論知識程度不夠，學習起來不深化。平常時間沒充分利用，有關教育教學的書籍看的很少。有時理論學習過后，不能及時做深化內化，加強理論、鍛煉，以致于記得快、忘得也快。2、教學中，我可以詳細、準確的把握教材，一般不出現的知識性錯誤。但對于教材深處的挖掘不到位，力度不夠，沒把握好知識的擴散和外延。課本粗淺的知識注意的比擬準一些，自己鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多。3、對學生關愛不夠。本人也一直保護學生，但對學生的關愛投入還不夠，有時不能及時發(fā)現，不能及時走進學生的心靈，一有事、工作忙就會耽誤，以致于拖沓。對學生談心、指導一次、兩次，學生有沒有改變，有時清楚，有時不清楚，沒有轉變咋辦?不能及時發(fā)現，總對自己信心十足，覺得這樣就萬事大吉了，以致于有些時候，會在學生心中留下陰影。三、整改措施及方法：1、理論學習是頭戲，進步自身素質是關鍵。堅強教育教學理論學習，不玩空架子，沒有理論，那來的理論，何談自己的課堂教育?何謂有所開展?那簡直是一句空話，堅持一邊理論，一邊理論，一邊鉆研，堅持記教育教學筆記，以進步自身素質為重點。作為一個教育者，要不斷的學習、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。否那么，會