標準版正式勞動合同

標準版正式勞動合同

標準版正式勞動合同篇1

甲方(用人單位)：_______

住宅：_______

聯(lián)系電話：_______

法定代表人或主要負責人：_______

乙方(勞動者)姓名：_______

性別：_______

現(xiàn)居住地地址：_______

戶籍所在地住址：_______

聯(lián)系電話：_______

居民身份證號碼：_______

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

一、勞動合同期限

固定期限。從____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)甲方支配乙方在江西省南昌市工作地點從事工作(崗位)。

(二)甲方可以依據(jù)工作需要及乙方工作力量和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正值理由應(yīng)聽從變更。

(三)乙方同意根據(jù)甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可根據(jù)有關(guān)規(guī)定依據(jù)不同工作崗位需要對乙方詳細工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。

(二)鑒于甲方行業(yè)的特別性，甲方可以依據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調(diào)整，乙方情愿聽從甲方支配。

四、勞動酬勞

(一)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月10日支付上月份基本工資,轉(zhuǎn)正后第一個月乙方工資為_______元,往后每個月的工資在上個月的基礎(chǔ)上增加_______元，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)甲方可依據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核狀況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動愛護設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的平安和健康。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動平安學問、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動平安規(guī)定和操作規(guī)程。

六、勞動合同的變更

甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當實行書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應(yīng)訂立《勞動合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。

七、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

九、本合同沒有訂明的事項

按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______乙方：_______

_________年____月____日_________年____月____日

標準版正式勞動合同篇2

甲方：

注冊地址：

辦公地址：

法人代表：

乙方：性別：

居民身份證號碼：

誕生日期：

家庭住址：

在甲方工作起始時間：

甲乙雙方依據(jù)國家和廣州市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

鑒于甲方業(yè)務(wù)進展的需要，雇傭乙方為_有限公司供應(yīng)勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條合同有效期：自20__年x月x日至20__年x月x日止(，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

其次條聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第三條本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月以任何方式通知對方。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當崗位工作。

第五條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責。

第六條乙方每周工作時間為6天，每天工作9小時;乙方應(yīng)根據(jù)工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第七條乙方接受甲方的績效考核。

第八條甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)乙方所擔當工作中必需的工作條件。

三、勞務(wù)酬勞

第九條甲方每月月底前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標準為2500元/月+工程提成(由乙方設(shè)計的工程項目合同及相關(guān)備忘文件的合計總金額3%)，提成在簽訂工程合同的當天起，計入應(yīng)發(fā)工資。例如：這個月商定發(fā)工資的時間發(fā)上個月工資(含上個月提成)。

第十條乙方在試用期內(nèi)設(shè)計的工程項目中只需有一個工程項目，能達成合作意向并促使工程合同的簽訂，即可轉(zhuǎn)正，簽訂工資與提成按合同中商定發(fā)放。

第十二條甲方在以下狀況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)比例的勞務(wù)酬勞：

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;

2、乙方違反公司管理制度的;

3、在試用期間被證明不符合錄用條件的(15天內(nèi)包括15天甲方終止合同的勞務(wù)酬勞為轉(zhuǎn)正后的80%、15-30內(nèi)包括30天甲方終止合同的勞務(wù)酬勞為轉(zhuǎn)正后的90%)。

四、合同的終止與解除

第十三條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)準時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反甲方有關(guān)規(guī)定及根據(jù)本合同商定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

(五)雙方商定的其他內(nèi)容

第十六條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

第十七條乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

第十八條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實的個人信息與相關(guān)證明，并照實填寫《信息登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同。

(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容經(jīng)乙方同意后，對本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)酬勞等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方情愿聽從甲方的支配。

(四)乙方在合同期內(nèi)擔當根據(jù)與甲方的工作商定工程項目中的工作及責任。

(五)甲方將定期對乙方進行工作績效考核，考核消失連續(xù)3個月均為不合格的狀況，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六)本合同到終止日期時，乙方應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)定中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)酬勞。

(七)甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的帶薪業(yè)務(wù)學問培訓(xùn)。

五、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

第十九條經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應(yīng)賜予乙方在雇傭關(guān)系期內(nèi)應(yīng)發(fā)工資外，還應(yīng)賜予相當于半個月基本工資的經(jīng)濟補償，未滿6個月不予以補償。

其次十條乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)賜予乙方雇傭關(guān)系期內(nèi)應(yīng)發(fā)工資，還應(yīng)賜予相當于半個月基本工資的經(jīng)濟補償，未滿6個月不予以補償。

其次十一條乙方因甲方未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

其次十二條聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為違約金給甲方，但工程提成應(yīng)按正常商定工資日前，賜予乙方。

其次十三條甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學問培訓(xùn)，合同生效期內(nèi)乙方單方面終止合同需擔當全部培訓(xùn)產(chǎn)生的費用。

其次十四條本合同的經(jīng)雙方認同后簽字確認，即日生效。

其次十五條甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

其次十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均蓋有騎縫章。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

標準版正式勞動合同篇3

甲方(接受勞務(wù)方)：

乙方(供應(yīng)勞務(wù)方)：

依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為____年。本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止。

其次條乙方擔當?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：

第三條乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認為，依據(jù)自身目前的健康狀況，能依據(jù)本合同其次條、第三條商定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔當所商定勞務(wù)。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。

第六條甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標準、方式、時間：

第七條乙方依法繳納個人所得稅。

第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2、雙方就解除本合同協(xié)商全都的;

3、乙方由于健康緣由不能履行本合同義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前天通知另一方即可。

第十條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條甲乙雙方商定，甲方為乙方購買一張保險股份有限公司_________意外損害保險卡，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過程中發(fā)生意外損害的補償。保險期間與本合同期限相同。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

第十三條依據(jù)本合同第九條、第十條商定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

第十四條本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下列第_____種方式解決：

1、提交_________仲裁委員會仲裁;

2、依法向人民法院起訴。

第十五條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。

(以下無正文)

甲方簽字(蓋章)：

乙方簽字(蓋章)：

合同簽訂地點：

合同簽訂時間：

標準版正式勞動合同篇4

甲方(雇主)

單位名稱：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方(雇員)

姓名：

性別：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》和天津市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條本協(xié)議期限為______月。

本協(xié)議于_______年___月___日生效。

其次條乙方擔當?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：

(一)甲方安排乙方在________崗位擔當________職務(wù)(工種)。在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，詳細生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：______________________________________。

(二)工作地點：______________________________________________。

第三條勞務(wù)酬勞

甲方支付乙方勞務(wù)費的標準、方式、時間：

(一)勞務(wù)費______________________________元整(_________元)/月。

(二)勞務(wù)費用的支付方式：每月____號，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號(開戶行：_______________________;賬號：____________________)。

(三)乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第四條甲乙雙方商定

甲方為乙方購買_________意外損害保險卡，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過程中發(fā)生意外損害的補償。保險期間與本合同期限相同。

第五條甲方義務(wù)

一、甲方依據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方供應(yīng)平安衛(wèi)生的勞務(wù)條件，發(fā)給乙方必要的勞務(wù)愛護用品。

二、甲方對乙方進行平安訓(xùn)練和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞務(wù)過程中應(yīng)嚴格遵守勞務(wù)平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條乙方義務(wù)

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞務(wù)紀律。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞務(wù)紀律對乙方實行管理。

三、乙方嚴峻失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)隱秘，對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責任的權(quán)利。

第七條本合同的解除

一、本協(xié)議期滿的。

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的。

三、乙方由于健康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

四、因乙方個人緣由連續(xù)請假_______天以上或累計請假達_______天的。

第八條違反本合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要擔當經(jīng)濟責任。詳細賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，依據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的狀況確定。乙方違約，按甲方獎懲方法有關(guān)規(guī)定，擔當違約責任。

第九條爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議糾紛時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;或者可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必需嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)___份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

_________年____月____日_________年____月____日

標準版正式勞動合同篇5

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號：

住址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達成全都，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條、甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

(二)無固定期限：自______年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。

(三)以完成肯定工作(任務(wù))為期限：自_____年____月____日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條、甲方招用乙方在____________(項目名稱)工程中，從事________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________。

經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應(yīng)仔細履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條、甲方支配乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

四、勞務(wù)酬勞

第四條、甲方采納以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價商定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險

第五條、甲乙雙方商定，甲方為乙方購買_________意外損害保險卡，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過程中發(fā)生意外損害的補償。保險期間與本合同期限相同。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

六、勞動愛護和勞動條件

第六條、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行平安生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特別工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146-20__)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條、本勞務(wù)合同的解除或終止，由雙方協(xié)商。

八、勞動爭議處理

第八條、甲乙雙方發(fā)生勞務(wù)爭議，可以協(xié)商解決，也可以向法院提起訴訟。

九、其他

第九條、甲乙雙方商定的其他事項

第十條、本勞務(wù)合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方(公章)：

乙方(簽字或蓋章)：

_________年____月____日_________年____月____日

標準版正式勞動合同篇6

甲方：_________乙方：_________

地址：_________地址：_________

電話：_________電話：_________

身份證：_________身份證：_________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方供應(yīng)勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在公平互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條總則

1.應(yīng)乙方聘請，甲方同意從_________選派_________名勞務(wù)人員前往_________工作。

2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在_______工作期限為_________個月。

3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。

4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必需采納_____有關(guān)當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不行分割的組成部分。

其次條工資和其他待遇

1.勞務(wù)人員與_____當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________元。

2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的嘉獎、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。假如同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方緣由，致使勞務(wù)人員臨時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇

1.勞務(wù)人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按_____現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務(wù)人員相應(yīng)的酬勞。

2.勞務(wù)人員享有_____法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。

3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少6天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

1.乙方負責為勞務(wù)人員供應(yīng)適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合_____有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭受意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵_____之日起生效。

3.勞務(wù)人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方根據(jù)_____現(xiàn)行法例負責購買保險及擔當所需費用。

4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不相宜再連續(xù)受雇，乙便利應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并馬上通知甲方，并擔當有關(guān)費用及傷遣費。

5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務(wù)人員工作所需的勞動愛護用品，由乙方免費供應(yīng)。

7.勞務(wù)人員在_____工作的全部稅收，均由乙方負責申報，按_____現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

第五條雙方責任

1.甲方責任

(1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，支配時間由乙方面試考核;

(2)負責支配核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;

(3)負責辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

(4)訓(xùn)練勞務(wù)人員嚴格遵守_____的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

2.乙方責任

(1)負責辦理勞務(wù)人員入境、工作支配、居留許可等手續(xù)并擔當所需費用_________，此費用自簽約時交付;

(2)乙方負責勞務(wù)人員體檢的費用;

(3)乙方負責勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至_____及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;

(4)負責合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在_____期間的管理;

(5)負責勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按__________處當時的規(guī)定支付;

(6)負責在規(guī)定的14天內(nèi)支配因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他緣由被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

第六條勞務(wù)人員的責任和人員的更換

1.勞務(wù)人員的責任

(1)必需遵守_____現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

(5)合同期滿，必需按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

2.人員更換，如發(fā)生下列狀況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

(1)勞務(wù)人員申請與_____居民、永久性居民或游客結(jié)婚;

(2)涉及非法或不道德行為，不宜連續(xù)工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療，不能連續(xù)工作。

3.屬以上(1)～(4)款的狀況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責;如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負，屬第(5)款的狀況，路費由乙方負責。

第七條合同的生效、終止和延長

1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務(wù)人員進入_____之日起兩年內(nèi)有效。

2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出支配。

3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

4.如發(fā)生下列狀況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：

(1)_____新的法律、法規(guī)、條例使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能連續(xù)受雇;

(2)人力不行抗拒因素(如戰(zhàn)斗、自然災(zāi)難等)使得合同無法執(zhí)行。

本合同如在上述狀況下終止，乙方則負責支配勞務(wù)人員回內(nèi)地并負擔所需費用。

第八條仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決，雙方必需無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

標準版正式勞動合同篇7

甲方：