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文檔簡(jiǎn)介
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板匯總七篇?jiǎng)趧?dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇1
申請(qǐng)人:姓名〔或用人單位名稱(chēng)〕性別:
地址:職務(wù)〔崗位〕:
法定代表人:職務(wù):
托付代理人:
被申請(qǐng)人:姓名〔或用人單位名稱(chēng)〕性別:
地址:職務(wù)〔崗位〕:
法定代表人:職務(wù):
托付代理人:
事由:因××××××××〔事由〕產(chǎn)生爭(zhēng)議,申請(qǐng)調(diào)解,
調(diào)解請(qǐng)求:
事實(shí)與理由:
為此,向×××勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,請(qǐng)依法調(diào)解。
申請(qǐng)人:〔簽名或蓋章〕
年月日
說(shuō)明
上述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)是當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)調(diào)解填寫(xiě)的文書(shū)格式。企業(yè)調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解應(yīng)經(jīng)過(guò)如下程序:
〔1〕申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人一方或雙方情愿調(diào)解的,可以向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,并填寫(xiě)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)》。
〔2〕受理。調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后,應(yīng)征詢(xún)對(duì)方當(dāng)事人的意見(jiàn),對(duì)方當(dāng)事人不愿調(diào)解的,應(yīng)作好記錄,在3日內(nèi)以書(shū)面形式通知申請(qǐng)人;對(duì)方當(dāng)事人表示情愿調(diào)解的,調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在4日內(nèi)進(jìn)行審查,并作出受理或不受理的決定。作出受理決定的,應(yīng)以口頭或書(shū)面形式通知雙方當(dāng)事人,辦-理受案手續(xù);作出不受理決定的,應(yīng)向當(dāng)事人說(shuō)明理由,并告知應(yīng)向何部門(mén)申訴,
對(duì)調(diào)解委員會(huì)無(wú)法決定是否受理的案件,可由調(diào)解委員會(huì)主任決定是否受理。
〔3〕調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)受理調(diào)解后,應(yīng)當(dāng)按以下程序進(jìn)行調(diào)解:
①準(zhǔn)時(shí)指派調(diào)解委員對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí),調(diào)查應(yīng)作筆錄,并由調(diào)查人簽名或蓋章;
②調(diào)解委員會(huì)主任主持召開(kāi)有爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人參與的調(diào)解會(huì)議,有關(guān)單位和個(gè)人可以參與調(diào)解會(huì)議協(xié)助調(diào)解;簡(jiǎn)潔的爭(zhēng)議,可由調(diào)解委員會(huì)指定l-2名調(diào)解委員進(jìn)行調(diào)解;
③調(diào)解委員會(huì)應(yīng)聽(tīng)取雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)和理由的陳述,在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上,按照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),以及按照法律、法規(guī)制定的企業(yè)規(guī)章和勞動(dòng)合同,公正調(diào)解;
④經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作調(diào)解協(xié)議書(shū),雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺(jué)履行。協(xié)議書(shū)應(yīng)寫(xiě)明爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的姓名〔法定代表人〕、職務(wù)、爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果及其他應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的事項(xiàng),由調(diào)解委員會(huì)主任〔簡(jiǎn)潔爭(zhēng)議由調(diào)解委員〕以及雙方當(dāng)事人簽名或蓋章,并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章,調(diào)解協(xié)議書(shū)一式三份〔爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)各1份〕;
⑤調(diào)解不成的,應(yīng)作記錄,并在調(diào)解意見(jiàn)書(shū)上說(shuō)明狀況,由調(diào)解委員會(huì)主任簽名、蓋章,并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章;調(diào)解意見(jiàn)書(shū)一式三份〔爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)各1份〕。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇2
申請(qǐng)人:銀某某,男,出生于1980年×月×日,住北京市×
被申請(qǐng)人:北京某某有限公司,住北京市朝陽(yáng)區(qū)
法定代表人:×,性別:職務(wù):電話:
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資酬勞40234.80元;
2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058.70元;
3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元;
4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。
事實(shí)和理由:
20xx年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,合同商定勞動(dòng)期限至20xx年2月22日終止,其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任試驗(yàn)員崗位,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,20xx年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,每天工作12小時(shí)。
20xx年8月15日至20xx年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任試驗(yàn)員期間,被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班,一天工作12小時(shí),被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資,在申請(qǐng)人的劇烈要求下,被申請(qǐng)人于20xx年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位,轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天,每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,嚴(yán)重違背勞動(dòng)法的規(guī)定,總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法定工作時(shí)間,且不支付加班工資,侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。
20xx年月日被申請(qǐng)人違背法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng),嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。
基于以上事實(shí),被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違背了法律規(guī)定,并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特提出申訴,請(qǐng)依法裁決。
此致
北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:XXX
XXXX年X月XX日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇3
申請(qǐng)人:饒##,男,1968年##月出生,湖北省武漢市人,原武漢##有限責(zé)任公司員工,住武漢市洪山區(qū)##號(hào)。
被申請(qǐng)人:武漢##有限責(zé)任公司,住武漢市洪山區(qū)##。
法定代表人:王##,董事長(zhǎng)。聯(lián)系電話:##
仲裁請(qǐng)求:
1、裁令被申請(qǐng)人因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人加倍工資16100元;2、裁令被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人20xx年6月的`工資1610元;3、裁令被申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;4、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元;5、裁令被申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人賠償金17710元;6、裁令被申請(qǐng)人按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年2月至20xx年6月養(yǎng)老保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,則被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)22346。7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,一次性賠償申請(qǐng)人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442。6元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,一次性賠償申請(qǐng)人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887。5元。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于20xx年2月6日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作。在工作期間,被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,未依法為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),拖欠申請(qǐng)人20xx年6月份的工資。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),被申請(qǐng)人始終拒絕。20xx年6月期間被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人自己每月支付300元的社保費(fèi)用為條件才為其辦社保,申請(qǐng)人拒絕了被申請(qǐng)人的違法要求。同月29日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人拒絕其違法要求為由違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。
現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益,特向貴委依法提起仲裁。懇請(qǐng)貴委依法裁決。
此致
洪山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:XXX
XXXX年X月XX日
附:申請(qǐng)書(shū)副本X份;書(shū)面證據(jù)材料X頁(yè)。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇4
一、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從1996年8月1日至庭審之日的崗位工資20250元并由第一被訴人****公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。
二、由被訴人承當(dāng)本案訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由:
申訴人原系第一被訴人下屬單位xxx廠的職工,因當(dāng)時(shí)的政策需要借調(diào)到****廠,在該廠始終在管理崗位,后期申訴人的崗位始終是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人。在1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù),該單位卻把申訴人根據(jù)待崗職工處理,根據(jù)下崗職工的崗位工資38元/月計(jì)發(fā),不認(rèn)可其應(yīng)有的崗位工資。20xx年12月辦理正式退休手續(xù)時(shí),也沒(méi)有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇。
申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員,在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。xxx廠如今是第二被訴人的下屬單位。
綜上所述,申訴人依據(jù)被訴人關(guān)于退休人員、其崗位工資在退休時(shí)應(yīng)當(dāng)享有的有關(guān)規(guī)定,申訴人享有仲裁請(qǐng)求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,特向你委申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)依法公正裁決。
此致
xxx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人:xxx
xxxx年xx月xx日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇5
申請(qǐng)人:XXX,男,漢族,1XXX年XX月XX日出生,,現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)。聯(lián)系電話:XXXXXX。
被申請(qǐng)人:XX有限公司,住宅地:XX市XX區(qū)XXX路XXX號(hào)。電話:XXX。
法定代表人:XXX職務(wù):XXX
請(qǐng)求事項(xiàng):
一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付20xx年6月至20xx年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。
以上二項(xiàng)合計(jì):XXX元。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于20xx年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。20xx年12月28日,雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,商定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),商定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē),平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄,由公司保管,請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班,我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班,但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我支配補(bǔ)休,也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,根據(jù)雙方勞動(dòng)合同商定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,20xx年6月至20xx年6月間,被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。為此,我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違背了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于XX年XX月XX日以被申請(qǐng)人“未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞〞為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,依法裁決。
此致
XXX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:XXX
XXXX年XX月XX日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇6
申請(qǐng)人,男,年月日生,住址,鄭州市金水區(qū)南陽(yáng)路號(hào)院號(hào)。
被申請(qǐng)人,河南省旅游汽車(chē)有限公司,住宅,鄭州市路9號(hào)。法定代表人,經(jīng)理
仲裁請(qǐng)求
一要求被申請(qǐng)人支付所欠的工資、保證金共計(jì)元。
二仲裁費(fèi)用由被申請(qǐng)人承當(dāng)。
事實(shí)及理由
申請(qǐng)人于年月到被申請(qǐng)人處上班,在上班期間根據(jù)公司要求交納了元的保證金。在年春運(yùn)期間公司決定申請(qǐng)人的工資為2500元,但是只發(fā)給申請(qǐng)人500元錢(qián),剩余的工資始終未給。20xx年4月申請(qǐng)人離開(kāi)公司要求退還保證金并支付剩余的工資20xx元但是被申請(qǐng)人以各種理由不予支付。公司的違法行為使申請(qǐng)人的合法權(quán)益受到嚴(yán)重的侵害,為維護(hù)自身的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定提起勞動(dòng)仲裁,以此維護(hù)合法權(quán)益。
此致
鄭州市管城區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
年月日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇7
申請(qǐng)人:______市_______貿(mào)易公司;
住宅:_______市_____區(qū)______路______號(hào);
法定代表人:趙_______,總經(jīng)理。
被申請(qǐng)人:_________有限責(zé)任公司;
住宅:_____市______區(qū)_____大街______號(hào);
法定代表人:路______,董事長(zhǎng)。
申請(qǐng)人已就與被申請(qǐng)人之間的購(gòu)銷(xiāo)合同糾紛案的解決,向你會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書(shū),申請(qǐng)貴會(huì)仲裁裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人返還所欠貨款。依據(jù)申請(qǐng)人近日得到的消息證明,被申請(qǐng)人由于長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)不善,虧損嚴(yán)重,已出現(xiàn)變賣(mài)車(chē)輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),試圖躲避債務(wù)的動(dòng)向。
為確保申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利
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