公司試用期工作總結7篇

第第頁公司試用期工作總結7篇公司試用期工作總結精選篇1參與工作以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“虛心”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領導的關心栽培和同事們的幫忙支持下，始終勤奮學習、樂觀進取，努力提高自我，始終勤奮工作，專心完成任務，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和群眾的確定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：1.嚴于律己，政治思想覺悟得到提高。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。喜愛祖國、喜愛社會主義，工作樂觀主動，勤奮努力，不畏困難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。2.強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。作為一名剛步入__的新人，我糊涂地看到人生舞臺已發(fā)生轉變，自己又缺乏工作閱歷，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能熬煉好為人民服務的本領。工作以來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。專心學習各種重要思想，深刻領會其科學內(nèi)涵，專心學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”，進一步夯實了理論基礎，提高了思想道德素質。1)專心學習業(yè)務學問，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務學問的學習。學習到了許多工作方法，與群眾直接接觸，真正做到深化到群眾中去。平常，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，專心參與各類培訓、會議，通過執(zhí)法培訓，熟練把握了業(yè)務技能。業(yè)務學問的學習使我在工作上飛快成長起來。2)專心學習法律學問。作為辦公室人員需要負責處理各種文件，另外作為__執(zhí)法人員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運用問題。結合自己的工作實際特點，利用業(yè)余時間，自覺加強了對法律法規(guī)學問的學習，進一步增加了法律意識和法律觀念。3.努力工作，專心完成工作任務。我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。不管是在辦公室，還是在違規(guī)處理室，工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務工作，當好參謀助手。1)辦公室工作?？梢哉f辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內(nèi)服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦理不了的案件時能急躁向其解釋清楚，或幫忙其聯(lián)系他人，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好__的形象。同時在組織會務、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。2)違章懲罰室工作。在違章懲罰室，先是專心學習法律法規(guī)，并解讀__管理處下發(fā)的行政懲罰自由裁量權基準執(zhí)行標準；然后向有閱歷的同事請教相關問題，向他們學習操行、處理問題的的方法方式?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也糊涂地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深化，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；其次，在工作上，工作閱歷尚淺，法律學問不足，情況了解不細，給工作帶來肯定的影響，也不利于盡快成長；再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。在以后的工作中，我肯定會揚長避短，克服不足、專心學習、發(fā)奮工作、樂觀進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的。公司試用期工作總結精選篇2我于x年某某月某某日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)一年過去了，現(xiàn)將這一年的工作情況總結如下：1.注重學習特別留意的向四周的老同事學習，在工作中到處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。2.幫忙采購核對前期的.應付賬款余額并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作供應便利；并幫助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在月份，還是樂觀主動的幫助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應當著重留意的問題都教給某某，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。3.依據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬并準時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。4.建立庫存明細賬在月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流淌庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些閱歷，在以后的工作中會做的更好。5.在工作中，擅長思考發(fā)覺有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事共享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見供應參考。6.接手運費的登記工作由于開始時未交待明白，所以前段時間始終延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，依據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再依據(jù)需要進行相應的調(diào)整。7.熱心回答同事詢問的問題由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些閱歷，在工作中，常常會有同事詢問，我總是會把自己知道的共享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。總之，經(jīng)過一年的工作，我認為我能夠樂觀、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并樂觀全面的協(xié)作公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人與人為善，對工作力求完善，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力氣。公司試用期工作總結精選篇320__年，我公司在市建管局和各有關單位的領導支持、關心下，生產(chǎn)工作得到良好的開展，生產(chǎn)管理正逐步走向健康有序的發(fā)展道路。公司經(jīng)營班子連續(xù)團結和帶領全體員工，以“增創(chuàng)優(yōu)勢，增產(chǎn)增收，穩(wěn)健管理，穩(wěn)步發(fā)展”為主題工作目標，全體員工發(fā)揚開拓、務實、創(chuàng)新、奉獻的企業(yè)精神和實事求是、真抓實干的工作作風，使總公司業(yè)務、經(jīng)營、效益穩(wěn)步上升，圓滿地實現(xiàn)了全年工作目標，保持了公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。一、主要完成指標今年，我公司共承建有11個工程項目，總造價約2。5億元。實現(xiàn)產(chǎn)值：9仟萬元，比去年同期增長12.5%，超額完20__年全年計劃指標。二、工作業(yè)績：主要體現(xiàn)在業(yè)務拓展、施工管理、內(nèi)部管理和精神文明建設四方面（一）以業(yè)務為龍頭，穩(wěn)拓業(yè)務，穩(wěn)增效益，穩(wěn)步推動在公司領導的帶領下，業(yè)務發(fā)展部人員頂著競爭激烈的壓力，迎著招投標工作難度加大的困難，連續(xù)加大業(yè)務工作力度，主動出擊，樂觀溝通客戶，準時把握市場變化的脈搏，留意分析、積累和總結閱歷，樂觀參與省、市招標交易中心公開招標及業(yè)主自行組織招標的邀請投標項目，使公司爭取到更多的中標工程業(yè)務。據(jù)統(tǒng)計，20__年參與公開招標和邀請招標的工程項目15項（不含50萬元以下工程）。全年共簽訂工程合同11份，估計產(chǎn)值2.5億元。（二）以項目施工管理為重點，加大力度，提高整體素質和管理水平嚴抓質量平安和文明施工，確保文明施工平安生產(chǎn)和施工創(chuàng)優(yōu)。在工程施工管理中，質安部緊緊圍繞公司的管理思路，在保證創(chuàng)優(yōu)工作的同時，時刻緊緊把住“質量平安生命線”，樂觀開展平安生產(chǎn)周和百日平安無事故活動，抓好部門和項目例會制度、監(jiān)理每周檔案制度、監(jiān)理員日志制度、業(yè)務培訓制度、監(jiān)理員資金監(jiān)掌握度的有效落實，毫不松懈地抓好項目施工管理工作。為保證工程質量，質安技術部先后組織了春節(jié)大檢查、節(jié)后大檢查、防非典衛(wèi)生大檢查、平安生產(chǎn)活動月等各類專項平安大檢查，接受各級主管部門的質安檢查十多次，毫不松懈地抓好項目施工管理工作，在“創(chuàng)優(yōu)、質量、平安、文明施工、工期、資金”六大任務的管理工作中成果喜人。為切實貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的驗收規(guī)范，總公司安排組織專業(yè)技術骨干編寫了《企業(yè)施工執(zhí)行標準》，保證了司屬各項目部施工操作過程有章可循，使質安技術部的施工管理工作有據(jù)可依。（三）以內(nèi)部管理為中心，理順關系，穩(wěn)健管理1、進一步完善、健全公司內(nèi)部的各項管理制度今年上半年，針對公司的管理工作，擬訂了《外出參觀學習》、《印章管理規(guī)定》、《項目經(jīng)理使用規(guī)定》、《請銷假、外勤規(guī)定》、《工作證管理規(guī)定》、《資料留底規(guī)定》《計算機文件共享規(guī)定》、《攝像攝影規(guī)定》、《儀容語態(tài)規(guī)范》、《流淌人員管理規(guī)定》、《總公司員工集體宿舍管理規(guī)定》等，進一步完善、健全公司內(nèi)部的各項管理制度，以制度管人，按制度辦事，使企業(yè)管理進一步走向規(guī)范化。2、加強學習，提高素質為有效提高員工技能，塑造多才干、復合型的員工，公司加強企業(yè)培訓工作的策劃性和針對性，組織員工進行業(yè)務、管理、法律、科技等多方面學問的學習和培訓。舉辦了《一體化管理學問講座》、《iso版標準實施要點講座》，進行計算機基本操作培訓，組織辦理試驗員崗位培訓、預算員崗位培訓、統(tǒng)計員上崗證培訓、平安主任培訓、項目經(jīng)理平安輪訓等培訓，進一步提高了員工隊伍的綜合素質。為便于員工在工作與實踐中不斷學習，不斷思索，創(chuàng)出新意，保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢，8月，行政人事部摘錄了有關部門的政策導向、建筑企業(yè)的實務問題、建筑市場的現(xiàn)象等研討文章，匯編出版了《學習與思索》，員工人手一本，通過閱讀，從中學到一些有用的學問，在實際工作中得到運用?；蛲ㄟ^這些文章，啟迪思維，開拓思路，立足本職，結合企業(yè)實際，為企業(yè)管理、為企業(yè)的發(fā)展多出幾個好主意，多想幾個好方法、好思路。3、以人為本，加強人力資源管理行政人事部進一步健全人力資源庫管理辦法，搜集人才資源信息，為項目部用人供應人才資源信息儲備。辦理了總公司員工人事代理和完成專業(yè)技術人員連續(xù)教育證書年度驗證和復驗工作。進一步健全勞動合同工作流程，完善簽約、解約等工作，完成新一輪勞動合同簽約的預備，做好年度考核考評。發(fā)放《溝通問卷》，實現(xiàn)員工和公司的有效溝通協(xié)調(diào)，共同營造愉悅的工作氛圍。4、財務部加大財稅信息溝通工作力度，準時把握國家稅收政策，充分發(fā)揮了部門的職能作用。通過多方努力，進一步加大力度，清理了歷史遺留的建筑材料公司的稅務登記證注銷手續(xù)。公司試用期工作總結精選篇420__年，我局水利工作在__市委、市政府的高度重視下，在省、市主管部門的正確指導下，以__水利“奉獻、務實、包涵”核心價值觀為引領，牢固樹立“科學興水、人水和諧”的治水理念，緊緊圍繞“大干二季度、突破三季度、決勝四季度”目標任務，通過轉作風、聚合力、破難題、促發(fā)展，扎實推動各項水利工程建設，樂觀為經(jīng)濟社會發(fā)展供應堅強的水利基礎保障。（一）提升品質、優(yōu)化環(huán)境，進一步夯實水利發(fā)展基礎1、大討論活動深化開展。以“找問題、干實績、唱響和諧歡樂主旋律”為主要內(nèi)容，在全系統(tǒng)開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升服務水平”大討論活動，并提煉出“奉獻、務實、包涵”為__水利價值觀核心詞，有效形成全體水利人共同的價值取向和價值追求；結合大討論活動加強廉政警示教育，深化“十個一”工作，扎實筑牢拒腐防變思想底線，切實提高全系統(tǒng)黨員干部的拒腐防變能力。2、水法宣傳全面掩蓋。以20屆“世界水日”和25屆“中國水周”主題活動為載體，投入資金25萬元，通過打造水法宣傳一條街、開展點對點宣傳、利用媒體廣而告之等形式，集中開展水法宣傳月活動。同時，結合河道清障、水政巡查等執(zhí)法形式，通過直觀性、反面性、懲罰性宣傳，加深群眾對水資源保護的認識。3、水利普查有序推動。在全面完成水利普查清查階段工作的基礎上，開展對6577個普查對象正式普查表格的填寫、審核和上報工作，初步普查成果于5月中旬通過本級專家評審和領導小組審議；8月份完成我省新增的灘涂圍墾工程普查任務；9月中旬普查數(shù)據(jù)通過國普辦初審；12月通過水利普查檔案驗收工作，綜合驗收及發(fā)布等工作有待上級水普辦指示。（二）提高效率、追趕進度，全面推動水利重點工程建設——金清新閘排澇二期工程：累計完成投資58317萬元，占調(diào)概總投資的83%，其中今年投資10005萬元，完成年度10000萬元的目標任務；第三、第七、第八標段工程已完工，待驗收；第四、第五標段已基本完工；第六標段完成形象進度的50%；第十標段水下土方清淤工程完成形象進度的15%；第九標段水下土方清淤工程開工；安置地征用完成100%；工程用征地已全面完成；全線房屋拆遷完成99.2%?！獡鷰Z圍涂工程：累計完成投資25142萬元，占概算總投資的64%，其中今年投資5038萬元，完成年度5000萬元的目標任務；主堤非龍口段堤體拋石達4.5～5.0米高程，閉氣土方填筑高程達3.0～3.5米；海波閘、擔嶼閘已開始閘門安裝，即將實現(xiàn)啟閉通水；好望閘正在實施水工部分砼澆筑；通航口門已開通，力爭在明年1月份完成主海堤合龍?！畮旃こ蹋喊?zhí)端畮煲褑哟髩沃黧w工程建設；白溪水庫初步設計已通過省發(fā)改委組織的評審，已完成初設報批工作，基本完成施工圖設計；梅溪水庫已完成移民安置規(guī)劃編制，可研報告已通過省發(fā)改委組織的評審?！艥彻こ蹋汗歉膳艥澈拥拦こ桃淹瓿晒こ添椖拷ㄗh書編制，并通過專家組咨詢和省水利勘測設計院咨詢后的修改，目前正上報省水利廳審查；湖漫隧洞排澇工程已完成項建書初稿，目前正進行報告咨詢?！Ｌ良庸坦こ蹋涸摴こ套?0__年開始實施，截止9月底已全面完成工程建設，并順利通過省水利廳稽查組稽查，其中今年完成海塘修復加固4條13.6公里、出海涵閘8座。另外，完成溪堤整治3.9公里，超額完成全年3公里的目標任務。（三）提高能力、全力保障，有效促進人水和諧1、抓好防汛抗災能力建設。全面部署落實防汛工作任務，加強防汛平安檢查，明確14項防汛重點督辦項目和39項防汛隱患項目，嚴格落實整改；樂觀落實群測群防系統(tǒng)建設，勝利舉辦防汛抗災培訓和演練；投資602.77萬元，全面實施山洪災害防治非工程措施建設；扎實推動基層防汛防臺體系示范縣建設，有效提升我市基層防汛防臺能力。2、推動供水工程建設。一是實施平安飲用水提升工程。建成三級管線684公里，凈化工程10處，改善67個村7.5萬人飲用水條件。二是實施制水工程。山下金水廠擴建工程已初步達成土地征用意向，可研通過審查待批；大溪水廠擴建工程已完成立項，可研通過審查待批；城南水廠擴建工程已完成可研批復，初設待批；塢根水廠擴建工程已落實用地指標，并完成項建書批復。三是實施清淤工程。全面完成湖漫水庫庫底清淤工程，完成庫灘清淤工程的86%，即將啟動綠色屏障工程建設。3、實施河道保潔疏浚整治。一是健全河道保潔長效機制。修訂出臺__市河道保潔疏浚整治管理辦法，對原河道疏浚、整治有關政策、標準及要求作了調(diào)整，其中河道疏浚整治補助標準在原有基礎上翻了一番。二是落實河道保潔疏浚整治工作。投入保潔經(jīng)費513萬元，保潔河道1700余公里，保潔掩蓋率達100%；完成河道疏浚整治40公里。三是加快市級河道疏浚工程。其中，東月河疏浚工程已通過竣工驗收，北山河疏浚工程全面完工，南官河疏浚工程已開工建設。4、開展水土保持治理。以可持續(xù)發(fā)展為目標，嚴格落實開發(fā)建設項目水土保持方案的報批和“三同時”制度的落實，今年來共受理水保方案69件，報告書24件，組織會審27件，生態(tài)自我修復2平方公里，完成水土流失綜合治理5平方公里。（四）聚焦難點、著力解決，亮點工作成果突出1、行政審批規(guī)范高效。以“增速提效、服務提效、合力提效”為主要內(nèi)容，全面梳理審批項目，全力壓縮項目審批時限，與建設、國土部門協(xié)商建立聯(lián)席會議制度，盡最大可能使項目在報批時實現(xiàn)“三規(guī)合一”，促使項目早日落地。今年來共辦結涉水審批項目226件，收取各類規(guī)費188萬元，無一起違期、投訴現(xiàn)象，在全市半年度經(jīng)濟形勢分析會上，受到市委主要領導的表揚確定。2、河道清障成效顯著。針對我市主干河道突出水事違法行為，聯(lián)合開展“河道清障突擊月”整治活動，通過“宣傳車開道，清障令送達，強拆除跟進”三個環(huán)節(jié)，全面清除河道障礙物。6月份，共開展4次較大規(guī)模的強制清障行動，拆除船屋6艘，遷移清理珍寶棚11.81萬平方米，清除網(wǎng)箱443口、倒須籠1105只。對此項整治活動，周先苗作了重要批示：市水利局在河道清障集中行動中，會同城東、城西、橫峰等街道和相關部門，周密組織，行動飛快，強勢推動，成效顯著，這一行動，值得各級部門學習借鑒。3、金清二期房屋拆遷推動有力。根據(jù)市委、市政府召開的現(xiàn)場推動會精神，要求沿線各鎮(zhèn)（街道）在6月30日前全面完成遺留434間房屋拆遷任務。金清二期指揮部樂觀協(xié)作，重點加強對新河渡南頭、濱海閘南、澤國高坦和城北麻車、花橋等關鍵節(jié)點的房屋拆除，做到面對抵觸不回避，遇到難題不繞道，全力掃清工程施工障礙。截止6月底，拆遷沿線房屋423間，拆遷數(shù)相當于前5年拆遷總量，為下階段工程順利實施奠定了堅實基礎。4、小農(nóng)水重點縣建設圓滿完成。20__年我市被確定為第一批中央財政小型農(nóng)田水利建設重點縣，項目總投資8__2萬元，建設項目56個，其中高效節(jié)水灌溉工程18處、田間灌排及渠道改造工程28處、山塘綜合整治工程10座。自項目開工以來，樂觀排除工程項目多、雨期施工難等問題，多措并舉，強力推動，努力實現(xiàn)從后進到先進的轉變，于今年6月份全面完成小農(nóng)水重點縣建設工作，并順利通過省水利廳稽查組稽查和臺州市財政局、水利局的年度驗收。5、繁昌一期水費拖欠清理工作取得突破。繁昌小區(qū)一期居民拖欠水費長達8年，拖欠水費68.4萬元。就該問題，我局樂觀通過強化溝通協(xié)調(diào)、核定綜合水價、改進服務方式等途徑，全面展開清欠工作，并花大力氣進行外管改造和“一戶一表”安裝，徹底解決了該小區(qū)水費拖欠問題。對此，常務副市長張永兵作了重要批示：這個問題存在已久，反響很大，現(xiàn)在市水利局直面抵觸，主動解決，決心大、措施實、方法妥、效果好，值得各級各有關部門很好地加以學習借鑒。6、全民防臺工作格局有效構建。牢固樹立“防大災、抗大災”思想，不斷深化全民抗臺理念，在今年防守9號、11號強臺風過程中，樂觀創(chuàng)新工作方式，有力確保人民群眾的生命和財產(chǎn)平安。主要體現(xiàn)于“六個首次”，即：市防指成員首次全程進駐市防汛指揮中心、指揮中心首次以1次/小時的刷新頻率發(fā)布防臺抗臺信息、首次實戰(zhàn)對接三大通信運營商向全民發(fā)送防臺預警短信、市紀委監(jiān)察局首次全程監(jiān)督防臺過程、河網(wǎng)水位首次預排至1.30米以下、水庫預排預泄首次實現(xiàn)剛好滿庫容，再次確保20__年以來防汛防臺人員零死亡，受到國家防總指導組及市委全會、政府全會上周先苗書記的高度確定。今年以來，在全體水利人的共同努力下，我市水利工作取得了肯定的成果，但也存在一些問題和不足，主要有：防汛抗旱壓力大，水庫水位精準調(diào)度面臨新的考驗；水政執(zhí)法任務繁重，占用水域等水事違法行為屢禁不止；重點工程政策處理工作難度較大，嚴峻影響建設進度；供水企業(yè)管理存在諸多抵觸，供水一體化經(jīng)營管理體制有待逐步推動；同時，機關建設力度欠足，少數(shù)工作人員責任觀念、服務意識需進一步增加，個別人員甚至消失了違紀案件。對于上述問題，我局將正視困難，迎難而上，在今后的工作中專心加以化解，不斷推動水利事業(yè)新的發(fā)展。公司試用期工作總結精選篇5依據(jù)省局《關于20__年度道路運輸業(yè)審驗工作的通知》要求，結合漢中修理市場實際，根據(jù)精心組織、專心實施、逐項落實的方案，圓滿完成了年審工作任務，現(xiàn)就年審工作匯報如下：一、專心組織實施，年審工作取得實效今年是全國開展修理市場整頓工作后的第一個年度審驗，為了鞏固整頓成果，我們在年審工作中突出重點，標本兼治，務求實效，嚴格根據(jù)開業(yè)條件，對一、二類修理企業(yè)經(jīng)營行為，質量管理，服務質量和三類業(yè)戶合法經(jīng)營進行了重點審查，使修理企業(yè)對加強企業(yè)管理，增加科技含量較高的修理設備，完善質量管理，增加服務意識有了新的認識。通過年審，修理企業(yè)的管理水平上了臺階，設備上了檔次，立章建制進一步完善，服務意識顯著增加，達到了年審工作的預期目的，取得了實效。今年共審驗修理企業(yè)1136戶，其中一類修理企業(yè)4戶，二類修理企業(yè)185戶，三類修理業(yè)戶947戶，其中：受到降類處理3戶，吊銷經(jīng)營許可證20戶。審驗汽車綜合性能檢測2戶，合格率達100。二、年審工作詳細做法依據(jù)年審工作通知精神，在汽車修理市場整頓的基礎上，抓落實、求效果、促發(fā)展。詳細做法是：1、分析研究市場現(xiàn)狀，確定年審工作重點。年審之初，處領導組織會議專題研究修理企業(yè)年審工作，專心分析修理市場整頓后存在的問題，要求進一步落實修理市場整頓中懸而未決的問題，確定了一、二類修理企業(yè)嚴格審查開業(yè)條件;規(guī)范經(jīng)營行為;健全質量管理體系;增加服務意識和連續(xù)清理整頓規(guī)范三類業(yè)戶為主要內(nèi)容的年審工作重點。把一、二類修理企業(yè)公開工時定額及收費標準;制定業(yè)務流程服務規(guī)范;車輛報修制度的落實;車輛竣工出廠合格證和修理合同的使用;質量報表的報送和修理工上崗培訓情況作為年審的詳細內(nèi)容。特地下發(fā)文件指導各縣(區(qū))修理企業(yè)年審工作，使全市修理企業(yè)年審工作有內(nèi)容、有重點、有方法，為年審工作有序開展奠定了基礎。2、依托年審，嚴把市場準入關。不斷完善修理企業(yè)經(jīng)營條件適應市場需求是年審工作重點，年審工作中，重點審查一、二類修理企業(yè)開業(yè)條件，對廠房場地、設備設施、平安措施、從業(yè)人員等資質條件，嚴格根據(jù)修理企業(yè)開業(yè)條件一一對比審查。對未辦理合法經(jīng)營手續(xù)的三類汽車修理業(yè)戶及摩托車修理業(yè)戶實地查看后，符合開業(yè)條件的辦理《經(jīng)營許可證》，不符合條件的堅決取締。為了防止審驗工作流于形式，制定了自查、實地檢查、整改、驗收四個審驗程序，各縣(區(qū))運管所根據(jù)年審工作的詳細要求和審驗程序，發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強部門協(xié)作，把審驗工作責任落實到人使年審工作層層有負責，環(huán)環(huán)有簽字，對達不到經(jīng)營條件的修理企業(yè)堅決予以降級或吊銷經(jīng)營資格，有效的杜絕了審驗工作走過場，提高了年審工作質量。市運管處對全市修理企業(yè)在年審中進行了一次“大手術”，對不符合經(jīng)營條件的水電三局修理廠、陜建十公司修理廠、金豪汽車修理廠、漢江機床廠運輸公司修理廠、鴻運汽車修理廠等20家修理企業(yè)吊銷了《經(jīng)營許可證》，對場地條件不符合要求的漢江制藥廠修理廠，責令進行改造。市運管處、寧強運管所對達不到二類修理企業(yè)開業(yè)條件的朝陽機械廠汽車修理分廠、寧強縣順達汽車修理廠、寧強縣社會福利廠汽車修理廠進行了降類處理。3、落實責任，確保質量，完善修理企業(yè)質量管理。車輛修理竣工出廠合格證制度、車輛修理合同制度和車輛進廠報修制度既是修理行業(yè)質量管理的基本制度，也是進一步完善修理企業(yè)質量管理的一項重要措施。年審中，對修理企業(yè)落實“三項”質量管理制度情況，一是聽匯報，了解修理企業(yè)對各項制度執(zhí)行情況;二是現(xiàn)場檢查，看修理企業(yè)執(zhí)行制度有無錯誤操作;三是檢查出問題現(xiàn)場糾正，提出整改意見;四是根據(jù)整改意見，對執(zhí)行“三項”制度進行驗收。市處、漢臺區(qū)、略陽對執(zhí)行質量管理制度不完善的榮坤工貿(mào)公司、漢臺區(qū)公交公司汽修廠、略陽縣運司汽修廠等15家修理企業(yè)要求寫出書面整改措施，限期整改。對市直修理企業(yè)落實“三項”制度存在嚴峻問題的華豐汽車修理廠、天龍汽車修理廠、漢唐汽修廠除寫出書面整改措施外，還對這三家修理廠進行了經(jīng)濟懲罰。通過對“三項”制度的檢查落實，促進了修理企業(yè)質量管理，完善了修理企業(yè)質量管理體系，提高了修理企業(yè)的質量管理水平，規(guī)范了報修憑證的使用范圍，糾正了《車輛修理竣工出廠合格證》只適用于營運車輛的錯誤認識。4、規(guī)范經(jīng)營行為，創(chuàng)優(yōu)質服務。修理企業(yè)的經(jīng)營行為和服務質量已成為社會的焦點。把“規(guī)范作業(yè)、合理收費、保證質量”的宗旨扎根在修理行業(yè)是引導修理企業(yè)誠信經(jīng)營的良好載體。年審中，把修理企業(yè)公開工時定額及收費標準、制定業(yè)務流程和服務規(guī)范作為重點審驗內(nèi)容，要求二類以上修理企業(yè)必需公開工時定額及收費標準，把收費標準公告牌懸掛在明顯位置，業(yè)務受理、修理作業(yè)必需制定出服務規(guī)范和業(yè)務流程，對個別修理企業(yè)不同意公開收費標準，認為公開收費標準就是泄漏了商業(yè)機密的錯誤認識，結合市場整頓要求進行了解釋和糾正。上海大眾汽車漢中特約修理站、榮坤工貿(mào)公司汽車修理廠、亞飛汽車修理廠領先公開了工時定額及收費標準，將業(yè)務流程、服務規(guī)范公示在業(yè)務接待處，接受社會監(jiān)督。亞飛公司汽車修理廠領先實行了整理、整頓、清掃、清潔、紀律“5S”內(nèi)部管理規(guī)范，在全市修理行業(yè)起到了示范作用，促進了全市修理行業(yè)的健康發(fā)展。5、加強車輛技術管理，提高綜合性能檢測水平，確保平安生產(chǎn)。不斷提高汽車綜合性能檢測水平是確保車輛技術狀況良好，把好市場準入關和平安生產(chǎn)關的重要措施。年審中，一是嚴格審核汽車綜合性能檢測站開業(yè)條件，不斷提高檢測水平；二是加強綜合性能檢測站的管理，努力提高綜合性能檢測站檢測質量；三是嚴格檢測標準，按標準收費，規(guī)范檢測經(jīng)營行為。為了適應市場發(fā)展，提高檢測設備的科技含量，先后對兩個檢測站掌握系統(tǒng)進行了改造，由原來的集中掌握和單機手動操作，改為分布式全自動掌握，大大提高了檢測效率和檢測質量。特殊?????是是自動檢測系統(tǒng)中增加了檢測車輛識別確認系統(tǒng)，可以對停在檢測位置的被檢車輛進行拍照并進行車牌識別，從而提高了全自動檢測線的自動化流程，有效地杜絕不上線檢測的行為，保證了車輛上線檢測，為車輛檢測管理供應了一種全新手段。年審期間兩個檢測站嚴格執(zhí)行《營運車輛綜合性能要求和檢測方法》及《營運車輛技術等級評定標準》，熱忱接待，規(guī)范服務，按標準收費受到了專業(yè)運輸公司和廣闊經(jīng)營者的好評，樹立了良好的行業(yè)形象。共檢測營運車輛6643輛，其中一級5857輛，二級786輛。三、存在的不足通過年審，修理市場秩序進一步好轉，服務意識進一步增加，修理質量進一步提高，達到了年審預期目的，但仍舊存在許多不足，一是車輛技術的`不斷更新，而現(xiàn)行的開業(yè)標準顯的滯后，操作性不強;二是受地方經(jīng)濟發(fā)展制約未能實現(xiàn)檢測網(wǎng)絡，二級維護竣工上線檢測無法全面實行;三是部門管理人員缺乏專業(yè)學問，管理意圖難以實現(xiàn);四是利用計算機管理修理企業(yè)程度不夠。公司試用期工作總結精選篇6農(nóng)歷20__年即將結束，20__年的工作也即將告一段落，在這一年里，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難，特殊?????是在領導的大力支持下，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。我順利的完成了__工作，經(jīng)歷了__工作。通過這些項目的管理，熟悉了公司的運作程序流程，把握了公司系統(tǒng)的操作過程，這為今后的工作打下了肯定的閱歷基礎。雖然20__年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑：1、雖然年輕布滿干勁，但是閱歷缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。2、跟不上客戶在項目上的運作需求，還缺乏主動與他們的溝通和交流的樂觀性。與客戶交流，言辭生硬，不擅長有效的表達，感覺整個人放不開。這些個人因素直接影響到了工作的效果。3、報價工作閱歷還不夠，對外購件市場價格及數(shù)據(jù)收集不夠，還有待與加強學習。4、對于外委項目的生產(chǎn)進度狀況不能掌控，造成拖期、延期想象比較常見。銷售員是企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，我們的一言一行同時代表了一個企業(yè)的形象。以上這些缺點和弱點都是致命的，所以在今后的工作和生活中，必需樂觀改正自身缺點，廣泛吸取銷售閱歷，努力提高業(yè)務素質，在高素質的基礎上更要加強自己專業(yè)學問和專業(yè)技能的學習。并以高標準要求自己，不斷學習，讓自己能夠成為一名合格的銷售員。20__年是布滿期盼的一年。在20__年完成公司銷售指標的基礎上，20__是一個新的起點。對于我們新建的經(jīng)營部門，作為其中的一員有義務、有責任、有目標、有抱負地去做好部門的工作，做好自己工作范圍的事情。為了取得更好的成果，對我們新成立的經(jīng)營部門有幾點建設性的建議和一些個人看法，不知妥否？請領導思考定奪！期望我們部門最快的完善各種工作需求，力爭20__年上半年在銷售及部門的各項工作上取得優(yōu)異的成果。1、經(jīng)營部的工作應當做好職責分工，明確工作內(nèi)容及責任范圍。工作做得不好，不是任務重、不是員工不努力、更不是領導沒有用好人。往往是工作分工沒有明確，工作責任沒有落實到實處所造成。有些事情落在無人去做的區(qū)域，可以說哪個人都可以去做，然而也可以說不是哪個人的事，事情不多的時候哪個員工都可以撿起來做，但是一旦事情多起來了就沒有人同意去管。最可怕的是，當你處于好心去做不是自己的事，做好了大家相關無事，假如一旦消失什么問題或是麻煩，全部的問題就得你來去處理。一說到是誰的事時，都會說前面是誰誰做的，當然后面你就不得不處理了，因為沒有人管嘛。費勁不討好的事誰同意一而再、再而三的去擔當呢？時間一久對于責任不明確的工作事情，大家就會熟視無睹，對工作來說就很難開展。這一點是賽重員工的一個不良通病，我是感受最深的，常常的熱心，時時會帶來許多煩心。所以工作的凌亂就是工作分工不明、責任不細的結果。2、部門的工作要打開局面肯定得要領導開路。為什么這樣說呢？因為每個項目的前期開拓，對于我們公司的特別性質來說，部門的員工去開拓的話，不管是你的頭銜，還是你的權威性、拍板權都得不到對方的信任，我們的客戶（母公司）根本都不把你說的話放在心上，你一個小兵誰甩你帳。說多了人家認為是鋪張他的時間，往往還甩出一句話，你們領導是誰？有誠意叫他來和我談，就這樣任憑應付打發(fā)你了。3、對客戶的合理要求肯定要準時反饋信息。在這一點上我們公司做得還不夠好，相當一部分緣由還是歸結在第一點談到的問題上。還有就是在不能滿意客戶合理要求的同時，我們也要準時反饋客戶的真實情況，這樣客戶才能信任我們的工作及相信我們公司能滿意他們的供貨需求。4、在適當時機，多派部門員工去供貨廠家出差。一來可以掌控供貨廠家產(chǎn)品的制造質量及進度情況；二來也可以增加員工對各種產(chǎn)品的認知，這對員工以后開展工作供應了一個很好的學習舞臺。閉門造車對員工的成長有很大的局限性，見多識廣更有利于員工的快速成長。說了這些，其實也沒有什么多大的建議，個人認為在做好以上三點問題后，再加上每個員工做好自己的工作，恪守其職，不斷的提升并優(yōu)化自己的業(yè)務水平，相信經(jīng)營部在日益激烈的市場競爭中，在20__年會有新的突破、新的氣象，新戰(zhàn)績。20__年度工作計劃1．加強學習和實踐，連續(xù)提高。針對自己的崗位，重點是深化學習智能交通相關業(yè)務及研發(fā)相關學問，提高解決問題的能力。2．竭盡全力完成研發(fā)任務。在項目研發(fā)過程中，要充分溝通，過程受控，要在業(yè)務上投入更大的力度，牢記速度、想象力和完善的執(zhí)行，以健康開心的心態(tài)樂觀主動地完成研發(fā)任務。3．完善自身素質。新的一年，要毫不動搖為成為一個品德好、素質高、能力強、勤學習、善思考、會辦事的聰慧人而努力。公司試用期工作總結精選篇7今年是省、__市國企改革“攻堅戰(zhàn)”的決戰(zhàn)之年，也是我市國有工業(yè)企業(yè)徹底實現(xiàn)“雙退出”的關鍵之年。在市委、市政府的正確領導下，在各綜合部門的大力支持下，根據(jù)A市市委“立足全改、統(tǒng)籌謀劃、變現(xiàn)資產(chǎn)、力爭政策、前后照應、量力實施”的總體要求，全市國有企業(yè)改革工作按步驟、分階段地進行穩(wěn)步推動，下面將國有企業(yè)改革的詳細工作情況匯報如下:一、市屬國有企業(yè)基本情況目前，我市共有國有企業(yè)167戶。分布在工業(yè)、商業(yè)、交通、鄉(xiāng)企、農(nóng)機、城建、外貿(mào)、計經(jīng)、糧食、市社、十系統(tǒng)。十系統(tǒng)職工總數(shù)24，811人，離退休職工7，209人，總資產(chǎn)268，209萬元，負債總額342，697.9萬元，其中:欠銀行貸款316，841萬元，欠保費5，072.9萬元，欠職工工資9，161萬元，欠職工集資款、抵押金3，015萬元，欠職工工傷亡補助費203萬元，欠職工其它應付款8，405萬元。二、市屬國有企業(yè)改革情況屬十系統(tǒng)共有167戶(其中包括市社系統(tǒng)55戶企業(yè))企業(yè)進入國有企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)，其中70戶企業(yè)已完成了改制任務。70戶國有改制企業(yè)包括:工業(yè)41戶、糧食28戶、城建戶。70戶企業(yè)凈資產(chǎn)48，657萬元，企業(yè)占地面積269.2平方米，其中建筑面積158.1萬平方米，銀行貸款256，030萬元，企業(yè)其它應付款27，733萬元。職工總數(shù)13，996中在崗人數(shù)111人，離退休人員3，905人，解除勞動關系人員13，996人，重新上崗人數(shù)1，61770戶企業(yè)改制支付總成本16，557.6萬元，其中職工經(jīng)濟補償金10，734.9萬元，家補助金3，584萬元，地方財政配套資金3，004萬元，企業(yè)自籌資金4，146.9萬元其中:工業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)610萬元、軟貸款、糧食儲備金3，536.9萬元)。職工債務3，825.2萬元，其中拖欠職工工