信貸高級培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會

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我校本次學(xué)習(xí)新的《老師職業(yè)道德規(guī)范》。校長就對我校近年來的教風(fēng)，師德，成果進行了細致的分析總結(jié)，通過學(xué)習(xí)經(jīng)過自我?guī)煹缕饰觯ハ鄿贤ǖ?，我對師德有了更深一層的理解?/p>

什么是師德呢?

通過學(xué)習(xí)我認為可以概括為：作為老師所應(yīng)具備的道德品質(zhì)。

老師隊伍職業(yè)道德師德的好壞從大的方面來說影響整個社會的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，從小的方面來說影響同學(xué)的身心健康進展。在教育中一切師德要求都基于老師的人格，由于師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，歷代教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“身弓行實踐”、“嚴謹治學(xué)、勤于進取”、“仔細授業(yè)”、“喜愛同學(xué)、主動育人”、“勇于科研、公平競爭”等，既是師德的規(guī)范，又是老師良好人格的品行特征的表達。在同學(xué)心目中，老師是社會的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模。因此老師必需要有良好職業(yè)道德。

因此，師德關(guān)乎同學(xué)的一生，關(guān)乎教育的進展，關(guān)乎社會的前途命運。在新學(xué)期即將到來之際，老師關(guān)于師德問題進行深刻的反思、仔細地總結(jié)、廣泛地溝通是非常必要的。

一、老師要具備良好的獨特品質(zhì)

就青少年同學(xué)而言，影響他們良好獨特形成的主要因素是對他們進行教育的主要施教者——老師的獨特。前蘇聯(lián)教育家烏申斯基說：“當(dāng)然，很多事有賴于學(xué)校一般規(guī)章，但是最重要的東西永久取決于跟同學(xué)面對面的老師獨特：老師的獨特對年輕心靈的影響所形成的那種教育力氣，是無論靠教科書、靠道德說教、靠獎懲制度都無法取代的。”教育專家之所以如此論述，就是由于老師獨特潛在地影響著青少年的精神世界，影響著施教的成果。老師獨特的影響具有導(dǎo)向、分散、使同學(xué)親師等多種功能，老師的良好獨特品質(zhì)一旦得到同學(xué)的認同，就會激起同學(xué)的學(xué)習(xí)需要，從而由認同到仿照乃至內(nèi)化。富有獨特魅力的老師猶如一種粘合劑，能將每個同學(xué)緊緊地分散在他的四周;富有魅力的老師能以獨特的教育風(fēng)格，使同學(xué)沉迷而愛聽他的教導(dǎo)。由此可見，培育具備良好獨特品質(zhì)的同學(xué)得從老師做起。這是關(guān)鍵。

健康的心理教學(xué)活動是師生雙向互動的過程。心理素養(yǎng)良好的老師，會憑借自己的語言、行為和心情，潛移默化地感染同學(xué)，促使同學(xué)主動主動地投入學(xué)習(xí);同學(xué)在老師的感召下，會表現(xiàn)出劇烈的求知欲，體驗到愉悅、滿意的情感，并流露出對老師的敬重和愛戴。于是，在雙方的協(xié)同努力下，制造出一種公平、民主、和諧的教學(xué)情境和課堂氣氛。這樣的教學(xué)，必定是令人樂而忘憂，如沐春風(fēng)。

二、喜愛自己的教育事業(yè)

“為教育事業(yè)奮斗終身的獻身精神，”是我們老師的最高精神境界。忠誠于人民的教育事業(yè)，看成是老師的最高美德。干一行，愛一行，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，聽從領(lǐng)導(dǎo)，不打折扣，仔細、圓滿完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教給的各項工作任務(wù)。工作中，我嚴于律己，寬以待人。時時到處對自己嚴格要求，查找缺乏，準時訂正，對別人的缺點，則盡量寬容。教書育人，為人師表，留意老師形象，在老師和同學(xué)中形成良好的形象、和諧的氣氛，才能不愧為人民老師的稱號。

三、愛戴自己的同學(xué)

有位教育家曾說過：愛同學(xué)是對老師最最基本的要求。老師愛同學(xué)，可以彌補家庭和社會教育的缺乏，使老師的.影響長期地保存在同學(xué)的內(nèi)心深處。要做一個合格的人民老師，還要愛同學(xué)。不管在生活上，還是在學(xué)習(xí)上，都要賜予必要的關(guān)懷和關(guān)心。我還抽時間給同學(xué)談心、溝通，和同學(xué)共同活動，縮短了師生距離。由于我愛同學(xué)，關(guān)懷同學(xué)，處理問題準時，方法得當(dāng)，留意和同學(xué)溝通，所以，同學(xué)就信任我，喜愛我，也喜愛上我的課。喜愛同學(xué)，還表如今老師對同學(xué)的敬重和信任，以及對同學(xué)的嚴格要求。敬重同學(xué)的人格，了解同學(xué)的獨特，信任同學(xué)，關(guān)懷同學(xué)，既統(tǒng)一嚴格要求，又留意同學(xué)的個體差異，區(qū)分對待。對程度、水平不同的同學(xué)，實行不同的教育方法,因材施教。關(guān)愛每一個同學(xué)，特殊是差生，使每一個同學(xué)都學(xué)有所得，不讓一個同學(xué)掉隊，把每一個同學(xué)都培育成社會有用的人才。一個老師能得到同學(xué)的信任，使自己的工作順當(dāng)進行，使同學(xué)能健康活潑的成長，是自己最大的勝利和欣慰。

眾所周知，老師是人類靈魂的工程師，是傳遞學(xué)問和文明的接力手，是點燃光明將來的火炬手。作為一名人民老師，我感到由衷的驕傲，也深知肩負的歷史寄予和責(zé)任。我清晰要成為優(yōu)秀的教育工，就要不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的師德素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，開拓進取已成為這個時代的主旋律，信息時代的老師肯定要勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，踏實肯干，用自己辛勤的努力培育出新世紀、新時期的新一代。

信貸高級培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會2

為貫徹落實市委經(jīng)濟工作會議精神和鎮(zhèn)人代會提出的20xx年目標要求，加快培育新的進展動能，保證全鎮(zhèn)經(jīng)濟運行在合理區(qū)間，改造提升傳統(tǒng)比較優(yōu)勢，努力實現(xiàn)我鎮(zhèn)“十三五”時期工業(yè)經(jīng)濟進展良好開局，現(xiàn)制定新橋鎮(zhèn)20xx年度工業(yè)經(jīng)濟進展考評嘉獎看法如下：

一、鎮(zhèn)村聯(lián)動共謀進展獎

1．充分發(fā)揮村級組織招商引資的主觀能動性，同時要求各村將項目招引作為當(dāng)前經(jīng)濟進展的首要任務(wù)，形成“招商沒有局外人、人人都是責(zé)任人、人人都當(dāng)有心人”的招商氣氛。各村全年上報的有效項目信息〔投資3000萬元以上且達成投資意向〕不得少于2個，每個項目信息賜予村年終綜合考核加0.2分。對于全年供應(yīng)的有效信息少于2個的村，不加分且少一個扣0.2分。

有效信息項目抓落地。每引進落戶一個實際到帳資金1000萬元以上、3000萬元以上、億元以上的項目，分別賜予村年終綜合考核加0.4分、0.6分、1分。

鼓舞各村騰籠換鳥，盤活存量資產(chǎn)。每引進落戶一個“零增地”〔鼓舞利用閑置廠房土地〕且當(dāng)年形成開票銷售達20xx萬以上的項目，賜予村年終綜合考核加0.3分。

2．各村對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)主動上門服務(wù)，準時把握企業(yè)經(jīng)濟運營質(zhì)態(tài)，形成走訪調(diào)研常態(tài)化工作機制。對工業(yè)開票、稅收完成鎮(zhèn)下達任務(wù)的村,在農(nóng)村綜合考評工業(yè)經(jīng)濟考核中得基本分，不能完成指標任務(wù)的按比例扣分。對村級當(dāng)年稅收首次突破5000萬元、20xx萬元、1000萬元的,分別嘉獎5萬元、3萬元、2萬元。

二、最具進展實力企業(yè)獎

充分調(diào)動企業(yè)進展的主動性和制造性，鼓舞企業(yè)既要修好“外功”，在進展規(guī)模和速度上出成效，同時練好“內(nèi)功”，注意技術(shù)革新和管理創(chuàng)新，帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟健康綠色進展。

1．對當(dāng)年開票銷售首次突破20xx萬元、5000萬元、1億元、2億元的企業(yè)，分別嘉獎0.5萬元、1萬元、1.5萬元、2萬元。

2．對當(dāng)年開票銷售在5000萬元以上且完成鎮(zhèn)當(dāng)年下達的開票銷售、稅收指標，增幅前三位的企業(yè)，賜予表彰。分別嘉獎2萬元、1.5萬元、0.8萬元。

3．對首次進入市十佳、三十強、百優(yōu)企業(yè)行列的,分別嘉獎3萬元、2萬元、1萬元。原在市十佳、三十強、百優(yōu)企業(yè)行列的,對比其歷史上最前位次,每進1個位次分別嘉獎0.8萬元、0.5萬元、0.2萬元。

4．引導(dǎo)企業(yè)主動創(chuàng)新、深化轉(zhuǎn)型、增添核心競爭力，對當(dāng)年在科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、人才強企、管理創(chuàng)新等方面符合條件的企業(yè)計分〔見附表〕，積分前三名的企業(yè)分別嘉獎3萬元、2萬元、1萬元。

5．激勵技術(shù)改造。凡新上符合國家產(chǎn)業(yè)政策，經(jīng)市項目審批部門備案或核準，設(shè)備投資額在500萬元以上1000萬元以下，1000萬元以上的技術(shù)改造項目〔以向國稅申報設(shè)備抵扣額為準〕，項目竣工投產(chǎn)后配套嘉獎市獎金的10%。

6．促進上市融資。當(dāng)年實現(xiàn)境內(nèi)外上市或在“新三板”掛牌轉(zhuǎn)讓勝利的，配套嘉獎市獎金的5%。

7．鼓舞企業(yè)開拓海外市場、出口創(chuàng)匯。對企業(yè)當(dāng)年外貿(mào)出口額100萬美元以上的獎5000元，1000萬美元以上的獎2萬元。

8．新建三產(chǎn)用地重點項目，年內(nèi)三產(chǎn)入庫稅收達50萬元以上的，按實際凈入庫數(shù)的1%嘉獎。

三、最具社會奉獻企業(yè)獎

進展與責(zé)任并重，在企業(yè)進展的同時，注意企業(yè)社會奉獻值的提高。對實際繳納稅收總額〔去除退稅〕前三名的企業(yè)；實際繳納稅收總額200萬以上，畝均稅收前三名〔按實際總用地面積計算〕的企業(yè)或稅收增幅前三名的企業(yè)，賜予表彰。完成鎮(zhèn)年下達指導(dǎo)打算的嘉獎3萬元。

此看法涉及企業(yè)獎項參評對象為全鎮(zhèn)列統(tǒng)工業(yè)企業(yè)、新進列統(tǒng)企業(yè)及三產(chǎn)重點企業(yè)。明確同一獎項，原則上就高不就低，不重